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GMOメディア_会社紹介資料_202603

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April 08, 2026
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GMOメディア

April 08, 2026

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  1. GMOインターネットグループのサービス・事業領域 インターネットインフラ事業を中心に展開。グループ時価総額は1兆518億円です。 (2025年12月時点) 暗号資産事業 Cryptoassets 2.7% インターネット広告・ メディア事業 Online Advertising

    & Media インターネット金融事業 Internet Finance 13.5% 12.2% 209万口座 GMOメディアはここに 属しています 連結売上高 2,856億円 2025年度 1〜12月期 インターネット セキュリティ事業 Internet security 7.3% インターネットインフラ事業 Internet infrastructure 業界NO.1多数 ドメイン発行・卸(ドメインレジストリ) ドメイン登録・販売(ドメインレジストラ) ネットショップ支援(ECプラットフォーム) クラウド・レンタルサーバー(ホスティング) 電子契約 サイバー攻撃対策 (サイバーセキュリティ) 盗聴・改ざん・なりすまし防止・ ログイン認証強化(SSL・暗号セキュリティ) 06 60.1% 1,901万顧客
  2. 会社概要 ▪ 社名 GMOメディア株式会社 GMO Media, Inc. ▪ 設立日 2000年10月13日

    ▪ 事業内容 メディア事業、ソリューション事業 ▪ 所在地 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー ▪ 資本金 7億6197万円 ▪ パートナー数 連結208名(2025年12月末時点) ※役員・臨時従業員は除く ▪ グループ会社 GMOビューティー株式会社 GMO趣味なび株式会社 ▪ 証券コード 6180(東証グロース市場) 11
  3. 会社沿革 2000. 10 広告ネットワークを世界に展開するiWeb.com Ltd.(米国 ニューヨーク州)が、同事業を日本で展開するために、アイウェ ブ・テクノロジー・ジャパン株式会社(現当社)を設立 株式会社電通、電通ドットコム第二号投資事業有限責任組合、 株式会社サイバー・コミュニケーションズ、ソフトバンク・メ ディア・アンド・マーケティング株式会社(現SBメディアホー

    ルディングス株式会社)が資本参加 インターキュー株式会社(現GMOインターネットグループ株式 会社)が資本参加 商号を「ユーキャストコミュニケーションズ株式会社」に変 更・本店の所在地を東京都渋谷区に移転 壁紙ドットコム株式会社と合併し、PC壁紙総合ポータルサービ ス「壁紙.com」(2023年11月30日終了予定)を承継・商号を 「GMOモバイルアンドデスクトップ株式会社」に変更 会社分割方式により、GMOメディアアンドソリューションズ株 式会社から無料メーリングリストサービス「FreeML」(現 「freeml」※2019年12月2日にサービス終了)事業及びポイン トサービス「ポイントメール」(現「ポイントタウン」)事業 を承継・商号を「GMOメディア株式会社」に変更 女子大生向け日記サービス「プリキャン革命」(現「プリキャ ン」)を開始 2000. 12 2001. 07 2002. 05 2004 . 03 2005 . 05 2006 . 06 2007. 08 2009 . 04 2012. 07 2015 . 10 2006 . 09 2017. 10 2017. 11 2020. 03 2024 . 10 会社分割方式により、GMOメディアホールディングス株式会社 からブログサービス「yaplog!※2020年2月にサービス終了」 事業を承継 GMOティーカップ・コミュニケーション株式会社と合併し、掲 示板サービス「teacup.」(※2022年8月サービス終了)事業を 承継 PCブラウザ向けゲームプラットフォーム「ゲソてん」を開始 東京証券取引所マザーズ市場へ上場 PCブラウザ向けゲームプラットフォーム事業「aima」を譲り 受け チャット型小説サービス「プリ小説」を開始 プログラミング教育ポータルサービス「コエテコ」を開始 クーポン・チケット事業を運営する「GMOくまポン株式会社 (現GMOビューティー株式会社)」をグループ化 教室・講師支援事業を運営する「GMO趣味なび株式会社」を グループ化 12
  4. GMOメディアの三元素 誠実な心で、挑戦を続け、新たな価値を想像する個人へ。 そんな豊かな人財を持った世の中に必要とされる企業になります。 誠 実 自分を含む関わる全ての人々に対して誠実に向き合います。 パートナーを冒険を共にする同士として サービスと組織を深化させます。 挑 戦

    人生を冒険と捉え社会の変化するニーズや 課題に対し挑戦しつづけます。 つくり手としてワクワク学びつづけます。 創 造 既成概念にとらわれず新たな道を模索しつづけます。 関わる人々の笑顔を創り出すことを 喜びとします。 14
  5. 数字で見るGMOメディア - 平均年齢/残業時間/男女比 (2025年3月時点) 平均年齢 男女比 35.6歳 20~30代の若い社員がたくさん活躍しています。 男性 67.7%

    女性 32.3% 残業時間 23 ※ 2025年2月〜2026年2月までの平均 時間/月 男性の方が比率が多いですが、 女性の管理職も在籍しています。 平 均 28
  6. 数字で見るGMOメディア - 入社形態/職種 (2025年3月時点) 入社形態 職種 9.4% 33.9 % 1.6%

    10.2% 新卒入社 中途入社 15% 16.5 % 85% 26.0% 新卒入社・中途入社かかわらず、未経験でも 活躍しているパートナー(社員)もいます。 創る人(エンジニア・クリエイター・ディレク ター)が多数を占めています。 29
  7. 待遇・環境 24時間すべて無料!世界一の社員食堂を目指す シナジーカフェ GMO Yours 焼きたてのパンとたくさんの種類のドリンク 栄養バランスが 考えられたランチビュッフェ(予約制) ※第一本社は2026年4月に工事のため一時休止。2027年7月にリニューアル予定! 働くパパ、ママが安心して子供を預けられる場所

    キッズルーム GMO Bears 働くパパ・ママが安心して仕事ができる環境を整えるべく、生 後57日後からお預かり可能な社内託児所を設けています。通勤 時の負担を減らすため、タオル・おむつなどはすべて託児所内 に完備しています。 32
  8. 待遇・環境 ※2027年7月にリニューアル予定! マッサージ GMO Bali Relax プロによるボディケアサービス でリフレッシュすることができ ます。 家賃補助制度

    Near 3000 会社から半径3キロメートル圏 内に住んでいる35歳までのパー トナーに対して、月3万円を支 給する家賃補助制度です。 ※2027年7月にリニューアル予定! おひるねスペース GMO Siesta 午後の作業効率アップのため、 20分程度のお昼寝を推奨。会議 室を仮眠スペースとして開放 し、誰でも気軽にお昼寝ができ る環境を整えています。(12時 半〜13時半) ※第二本社内利用可 オフィス内 フィットネスジム GMO OLYMPIA パートナーの運動不足解消を解 消し、パフォーマンス向上を目 指す本格的なフィットネスジム です。パートナーであれば無料 で利用できます。 33
  9. 待遇・環境 ピアボーナス制度 Unipos チームメンバー同士で、日頃の 貢献に対してちょっとしたボー ナスを送りあえる制度。社内で の新たなコミュニケーション起 点となっています。 パートナー割引制度 みんなの

    Beauty割 「くまポン」「キレイパス」の クーポン・チケットを、限定価 格で購入できるお得な割引制 度。 オフィスコンビニ 軽食やお菓子などをセルフサービスで24時間購入できます。 認定資格取得支援 認定資格は40種類以上あり、職種の制限はありません。対象資格 に合格したパートナーには、資格毎に設定された難易度(1~5) に応じた報奨金(1万~10万円)が支給されます。 評価制度 短期的な目標から中期期な目標までを上長と一緒に設定し、その 実現のために必要な行動を明文化します。個人のキャリアを考え る面談の機会を設け、成長を支援します。 34
  10. 各種手当・休暇など(各種手当/休日休暇) 安心して自己成長に専念できるように様々な手当と制度でサポートしています。 各種手当 リスキリング手当制度 ・時間外勤務手当 対象資格と支給手当 みなし残業代超過分について支給されます。 ITパ スポート:5,000円/月 G検定:10,000円/月

    ・通勤手当 全額支給 ・決算賞与 通期での予算計画を上回った場合に支給される業績連動型の賞与です。 ・各種社会保険 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険を完備しています。 ・慶弔見舞金 パートナー(社員)の慶弔に対して祝金や見舞金等が支給されます。 ・オフサイトイベント支援制度 休日に一定以上の人数が集まった社内イベントに会社から費用の補助が出る制 度です。 休日休暇 完全週休2日 制(土曜・日曜) 祝祭日/夏季休暇/年末年始休暇 年次有給休暇(初年度より付与) 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 配偶者出産休暇 永年勤続特別休暇 35
  11. 各種手当・休暇など(健康支援) 健康支援 ・インフルエンザ予防接種 インフルエンザ予防接種を会社負担で年1回受診できます。 ・産業医健康相談会 産業医面談の機会を月3回以上提供し、専門医によるこころの健康とからだの 健康を支援しています。 ・フィットネスクラブの優待利用 セルリアンタワー東急ホテル内にあるフィットネスクラブが優待価格で利用で きます。

    ・スポーツ施設の優待利用(健保) 健保と提携する運動場・屋内テニスコート・スポーツクラブ・ゴルフ場等のス ポーツ施設が優待価格で利用できます。 ・スポーツ施設の優待利用(健保) 健保と提携する運動場・屋内テニスコート・スポーツクラブ・ゴルフ場等のス ポーツ施設が優待価格で利用できます。 ・保養所(健保) 健保の直営施設4ヶ所・契約施設9,000ヶ所の利用補助が受けられます。 ・出産育児付加金(健保) 健保より、出産育児一時金に+αして出産育児付加金が給付されます。 ・婦人科健診(健保) 全額健保負担の婦人科健診が受けられます。(被扶養者である配偶者(妻)と 30歳以上の被扶養者(女性)が対象) ※2026年3月現在 36
  12. 各種手当・休暇など(表彰制度/その他) 表彰制度 ・GMOインターネットグループアワード 年に一度、その年に活躍した会社・部門・チーム・個人を表彰するグループア ワード。グループをあげての一大イベントです。 ・MVP表彰制度 年に一度開催され、その期間活躍した個人・チームを称え、表彰する制度です。 個人賞が5部門、チーム賞が3部門あり、全パートナーの投票で決定します。 ・月次目標達成表彰 毎月、月次目標を達成した部署を表彰し、報奨金を支給する制度です。

    ・Q(四半期)目標達成表彰 毎Q(四半期)、Q(四半期)目標を達成した部署を表彰し、報奨金を支給する制 度です。 ・永年勤続表彰 勤続5年目で報奨金と3日間の特別休暇、10年目で報奨金と5日間の特別休暇が与 えられます。その後も5年ごとに表彰されます。 その他 ・持株会支援サービス 自社株の買付に奨励金が付与されます。(任意) ・ライフプラン支援制度 確定拠出年金の仕組みを利用して従業員の皆様の将来の資金準備を 支援する福利厚生制度です。(任意) 37