2019年度 就職説明会 資料

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1. 社会医療法人社団　正志会 花と森の東京病院 リハビリテーション科
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   point 1 point 2 point 3 point 4 point 5 point 6 働くセラピストたちに 「新卒の時どのような基準で職場を選んだか？」 を聞いたので、６つのポイントに沿って 当院リハビリテーション科の紹介をさせて頂きます。 ৬৔ΛબͿ ̒ͭͷج४
   働くセラピストに聞いてみた！
3. 通いやすさ抜群！　駅近徒歩１分 １年の１/３通う場所だから、通いやすい場所がいい 01 point 「家からの距離、通いやすさ」 飛鳥山公園 六義園 旧古河庭園 滝野川公園 徒歩　 １分 周 辺 環 境 徒歩　 ８分
4. ライフスタイルに合わせた働き方 「生活」が充実するからこそ、良い「仕事」ができる 02 point 「休みの取りやすさ、休日の数」 年間休日　約121日 有給休暇　（初年度） 10日 子どもを保育園に迎えに行くから 私は「時短勤務」 ２人目が産まれるから 「産休・育休」も 例１ 月 日 土 金 木 火 水 休 休 例２ 月 日 土 金 木 火 水 半休 半休 休 月に決められた休日数の中で、自分の生活や働き 方に合わせてシフトを組むことができます。 （１日のお休み人数には上限が決められているので、 必ずしも希望通りとはなりません） 働き方 仕事が終わってから 大学院に通うので ぼくは「時短勤務」
5. 個 性 が 集 ま り、 チ ー ム に な る 多 様 な 知 識、 技 術、 価 値 観 を 持 っ た ス タ ッ フ 03 point 「職場の雰囲気」 イベント係 による企画 PT 46 / OT 15 / ST 7 Total 68 スタッフ数 男女比 37人 31人 年齢層 出身地 北海道 沖縄 20代 42% 30代 45% 40代 12% 50代 1% 平均年齢 31.8歳 忘年会
6. 頼れる先輩、上司 自分がやりたいことを応援してくれる上司 04 point 「尊敬できる人がいる」 ओ೚
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   資格取得者 認定療法士 ・　運動器 ・　徒手療法 ・　脳卒中 ・　呼吸器 3学会合同呼吸療法認定士 ４名 ▶︎その他、資格取得者多数在籍 ５名 １名 １名 １名
7. セラピストの基礎、ゼンブ学べます！ 急性期～回復期～在宅、そして社会人としてのスキルも習得 05 point 「豊富な経験ができる」 急性期 回復期 在宅 一般病棟 地域包括ケア病床 訪問リハビリ ICU 回復期病棟 外来リハビリ 運動器疾患 廃用症候群 脳血管疾患 がん 疾患 病期 役割 臨床業務 新人教育 臨床研究 広報 イベント
8. ３年かけて自分を見つける！ 指導者と二人三脚でともに成長する 06 point 「新人教育サポートの手厚さ」 １ 初めは回復期で１〜２人を担当し、業務に慣 れていきます。夕方には１日の振り返りをアド バイザーと行い、その日のうちに悩みを解決。 慣れてきたら急性期の患者様を受け持ち、リ スク管理などを学んでいきます。 ２ ２年目には一通りの業務を独り立ち。急性 期・回復期・外来と幅広い経験を積み、スキ ルアップを目指します。また、３年目に控える 学会発表に向けた準備から、自分の興味の 分野を確立していきます。 ３ 指導者側にまわることは、自分自身の時間 の使い方や働き方をマネジメントしなくてはな らない機会が増えます。後輩の指導を通して、 セラピストだけでなく、社会人としての成長を 促します。
9. 新人教育　年間プラン 理学療法士の場合 回復期 「回復期」から始め、興味がある人は「急性期」も経験していく 回復期 急性期 or 1year 0day
10. 新人教育　年間プラン 作業療法士の場合 1年間を通して「回復期」を経験する 回復期 1year 0day
11. 豊富な研修制度 リハビリのことから、社会人スキルまで一緒に学びましょう！ 介助方法 リスク管理 医療機器の取り扱い 診療報酬制度について 文章の書き方 介護保険制度について 家屋調査の方法 FIMについて リハ栄養 症例検討会 など
12. 2019年度　新卒採用者 ＰＴ　　４名 ＯＴ　　２名 が仲間に加わってくれました！
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