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ベルフェイス採用人事キックオフ資料

hrmarketinglab
December 13, 2018
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 ベルフェイス採用人事キックオフ資料

hrmarketinglab

December 13, 2018
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Transcript

  1. 株式会社ベルフェイス 採用人事キックオフ資料

  2. セミナーコンテンツ 0:自己紹介 Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved どーも。 人事の西島です。 よろしくおねがいします。

  3. セミナーコンテンツ 0:ゴール Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved 今日は僕にとってすごく 大事な1時間です。 なぜなら…

    採用ビジョンを決め、 採用の要件定義を決め、 施策を決め、 人事西島のお手並み拝見なので。
  4. セミナーコンテンツ 大前提として Targeting ~どんな人を採用するのか~ 今日話し合いたいこと Ⅱ Messaging ~我々の魅力はなにか~ Ⅲ Processing

    ~どう採用するのか~ Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved Ⅳ Ⅰ
  5. セミナーコンテンツ Ⅰ:大前提として Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved 有効求人倍率:2.31倍 (2017年7月リクルート調べ) まだ知名度が低い2期目の会社

    戦術≦戦闘
  6. セミナーコンテンツ Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved Ⅱ:Targeting ~どんな人を採用するのか~ どんな人を採るのか?

  7. セミナーコンテンツ Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved Ⅱ:Targeting ~どんな人を採用するのか~ どんな人を採るのか? ベンチャーマインドがある人

    ベルフェイスに合う人
  8. セミナーコンテンツ Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved ・大規模PJT ・成功パターンの確率 ・教育体制 ・社会的信頼

    ・圧倒的スピード感 ・実力次第 ・業務範囲の幅 ・自由 ・一体感 ・意思決定のスピード ・ルールが決まってい る ・影響力が小さい ・自己流になりがち ・知名度で勝負できない ・経営者とマッチしない と居心地が悪い メリット デメリット ベンチャー 大手 Ⅱ:Targeting ~ベンチャーマインドがある人とは~
  9. セミナーコンテンツ Ⅱ:Targeting ~ベルフェイスに合う人とは~ Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved どんな人を採るのか? イケ感

    人に好かれる 達成欲 頼りにされる 一生懸命な人 戦略性 前向きな人 前向きな人 20代~30代 ビジョンに共感してくれる人 顧客と成功体験を積める 課題抽出力 巻き込み カスタマージャーニー
  10. セミナーコンテンツ Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved 「ベルフェイス… は顧客の成功を本気で考えている」 は誠実で、対応が驚くほど早い」 はプロフェッショナルだ」

    も取引先もイケている」 は本当に使いやすくて、ワクワクする」 ベルフェイスブランド(確立すべき企業ブランド) Ⅱ:Targeting ~ベルフェイスに合う人とは~
  11. セミナーコンテンツ Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved Ⅱ:Targeting ~どんな人を採用するのか~ どんな人を採るのか? (理想)

    顧客のことを考えられて、スピード感があり、 能動的に動けて、程よくノリが良くて、 課題抽出力、仮説立て、巻き込む力に長け、 覚悟感を持って、変化を作り出せる人
  12. セミナーコンテンツ Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved スキル スタンス S A

    A B B B <スキル> □Speed感 □見立てる力 □仕立てる力 □動かす力 <スタンス> □イケ感 □能動的 □変化を楽しめる □組織で動く姿勢 ベース コミュニケーション/覚悟感/顧客視点 Ⅱ:Targeting ~採用要件~
  13. セミナーコンテンツ Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved 我々の強みとは? Ⅲ:Messaging ~我々の強みって?~

  14. セミナーコンテンツ Ⅲ:Messaging ~我々の強みって?~ Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved マーケット ✓

    5年後に4倍の市場 ✓ マーケットリーダー トップ ✓ 日本には珍しいアントレプレナー ✓ 異色の学歴 サービス ✓ シンプルでわかりやすい ✓ ニーズに合わせて変化していく ビジョン ✓ 働き方を変える、当たり前を変革する そのトリガーになる
  15. セミナーコンテンツ Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved Ⅳ:Processing ~どうやって採用するのか~ どうやって採用するのか?

  16. セミナーコンテンツ Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved Ⅳ:Processing ~どうやって採用するのか~ 会社が イケてる

    会社に 興味持たれる 働いている人 もイケてる 働いてみた い 働いている 自分イケて る 広報/メディア/面接 広報/面接 面接 仕事の成功体験 広報/メディア
  17. セミナーコンテンツ Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved Ⅳ:Processing ~どうやって採用するのか~ 過去 現在

    未来 求人メディア 斡旋サービス その他複数社以上 安い 高い SR/DR
  18. 広報観点も含めて、採用活動を行っていく。 その他200社以上 求人メディア 斡旋サービス ソーシャルリクルーティング その他あらゆるサービス その他メディア Ⅳ:Processing ~どうやって採用するのか~

  19. セミナーコンテンツ Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved Ⅳ:Processing ~どうやって採用するのか~ 人事:西島 採用設計

    全体管理 西島 スカウト及び 日程調整アシスタント 派遣orバイト その他事務回り? 派遣orバイト
  20. セミナーコンテンツ ◦◦ Copyright bellFace,Inc. All Rights Reserved APPENDIX