人事・専門家の使いやすさを追求したUI 2.iCAREの強み SaaS Professional Service Health DATA 一気通貫したサービス提供 • 産業保健領域のナレッジを有するカスタマーサクセス • 専門家コミュニティの声をプロダクトに反映する仕組み • Carelyに蓄積された多様な健康データ • 医師、保健師、心理士などのヘルスケア領域の専門家が在籍 20
注) 健康リスク項目は以下の11項目。 栄養バランス不良、やせ・肥満、高コレステロール、運動不足、高ストレス、予防ケア未受診、生活不満足、高血圧、 喫煙、糖尿病、飲酒 出所) 厚生労働省「平成22年版厚生労働白書」「毎月勤労統計調査」、Boles, M., Pelletier, B., & Lynch, W. (2004). The relationship between health risks and work productivity.JOEM, 46(7), 737-745 ※1 従業員が出社していても、何らかの不調のせいで頭や体が思うように働かず、本来発揮されるべきパフォーマンス(職務遂行能力)が低下している状態のこと 労働人口減少 x 平均労働時間減少 x 健康リスクによる生産性低下 ▲3.9%(2019vs2021) ▲8.7%(2000vs2030) 健康リスク数別労働生産性損失の平均割合 (n=2,264) (損失割合) 23 従業員の生産性向上が不可欠な中で、プレゼンティーイズム ※1の重要性が認知されてきたことが、企業の健 康経営に対する意識を高めている。
③ 働きやすさ Work Environment ⑤ 生きがい Purpose in Life ④ 働きがい Work Engagement ① 安全と衛生 Health and Safety ② 健康増進 Health Promotion 3.Carelyファイブリングス(=カンパニーケアのフレームワーク) iCAREではPurposeの実現に向け、Carelyファイブリングスというフレームワークに基づいて カンパニーケアを推進しています。 25
コーポレート本部 HR/Finance/Facility/Legal SaaS事業部 Professional Service事業部 Development本部 Server side/Front end/SRE/QAE Marketing & Sales Customer Success Employee Success Community Creation MK SL CS-AD CS-Ops Service Consultation Business Development 27 Design本部 UI/UX・CommunicationDesign