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FiNC Technologies採用資料

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February 07, 2025
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FiNC Technologies採用資料

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FiNC

February 07, 2025
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  1. ©FiNC Technologies Inc. 2 Contents ©FiNC Technologies Inc. 01 会社概要

    4p 02 私たちのビシネス 7p 03 私たちの働く環境 16p 04 採⽤ 23p 05 よくある質問 25p
  2. ©FiNC Technologies Inc. 4 Company Overview 会社名 株式会社FiNC Technologies 代表

    代表取締役社⻑ ⼩島かおり 設⽴ 2012年4⽉11⽇ 所在地 東京都千代⽥区神⽥錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 事業 FiNC アプリの運営 FiNC for BUSINESS グッピーヘルスケア、グッピーコネクト FiNC DX(共同開発事業) FiNC Marketing Solution FiNC Plus(toC)、EC事業(体組成計)
  3. ©FiNC Technologies Inc. 5 Company Overview Core Value Design your

    Well-being ⼀⼈ひとりが、⾃分らしい豊かな⽣活を 描ける世界に Purpose We help you enjoy your good life 楽しく健康的な⽣活を提供する Lifelog 歩数 ⾷事 運動 体重 睡眠 ⽣理 健康状態の理解 把握 実践 モノとプログラム 健康チャレンジプログラム ヘルスケア商品(PB) 健康⾏動の実践 健康寿命の 延伸
  4. ©FiNC Technologies Inc. 9 Business ©FiNC Technologies Inc. FiNCアプリが解決する課題 お客様が抱えている課題

    ダイエットが継続できない カロリーの摂取や⾷事量‧栄養バランスを意識したい ⽣活を改善したいけれど何をすればいいのかわからない ⽣活改善案を継続できない FiNCでできること カラダの情報をまとめて記録 カラダの情報を可視化 健康チャレンジプログラムによる継続のためのサポート ⽣活改善をサポートする商品の提供 体組成計をはじめとするPB商品
  5. ©FiNC Technologies Inc. 10 Business ©FiNC Technologies Inc. FiNC for

    BUSINESSが解決する課題 ⼈事が抱えている課題 健康経営領域 健康診断結果の維持‧改善 メンタル不調者の抑制 労働環境の整備 産業保健領域 ストレスチェック 健康診断 過重労働 FiNC for BUSINESSでできること 健康課題の改善 健康チャレンジプログラム 体組成計 業務負荷の軽減‧サーベイ やストレージの提供 ストレスチェックの実施 健康診断データの管理 過重労働管理
  6. ©FiNC Technologies Inc. 11 Business ©FiNC Technologies Inc. FiNC DXが解決する課題

    企業‧会員が抱えている課題 企業 ヘルスケアアプリを 作りたいが開発⼒がない 既存ヘルスケアアプリを 活かしきれていない 既存ヘルスケアアプリの 利便性‧収益性を更に 上げたい 会員 会員向けアプリのUI/UXが 悪い、アプリの品質が悪い ヘルスケア機能を使っているが なかなか続かない(使いにくい) 使うメリットを感じにくい FiNC DXでできること 健康課題の改善 OEMアプリ開発 APIの提供 事業‧運⽤コンサルティング ※状況に応じFiNC Marketing Solutionチームへ接続
  7. ©FiNC Technologies Inc. 12 Business ©FiNC Technologies Inc. FiNC Marketing

    Solution サービス ライフログデータ分析パック 健康意識の⾼いユーザーに商品モニターに参加し てもらい、体験後のアンケート回答とFiNCで記録 したライフログを掛け合わせて分析を⾏います。 タイアップ記事 ⾼いスキルとエンゲージメントを有する美と健康 の専⾨家、FiNCアンバサダーが監修する信頼性の ⾼いタイアップ記事を制作いたします。 健康プログラム 管理栄養⼠や理学療法⼠などの専⾨家の知⾒を活 かし、健康活動を楽しく習慣化できるプログラム を制作いたします。 5つの特徴 特徴的なユーザー属性 健康‧美容‧フィットネスに関⼼‧感度が⾼いユーザーが対象。ターゲットユーザーへ 効率よくアプローチが可能。また、関⼼事項や悩みによるターゲティングにも対応可能。 強いリーチ&拡散⼒ 専⾨性‧エンゲージメントの⾼いアンバサダーネットワークを活⽤し、ユーザーへ リーチ。拡散‧共感をベースとした各種SNSフォロワーへリーチ、アンバサダーの告知 によりユーザー参加率を⾼める。 ⾼い専⾨性‧信頼性 専⾨性の⾼いアンバサダーやFiNC専⾨家監修による信頼性の⾼いコンテンツを制作。 FiNC制作チームのサポートにより制作の⼿間を⼤幅に削減。 継続的な顧客接点構築 キャンペーンの施策において、アプリ内にてユーザーとのタッチポイントを構築。 継続的なユーザーとのインタラクティブなコミュニケーションを実現。 独⾃データによる分析 ユーザーが⽇々⼊⼒するアクティビティデータやライフスタイル情報を活⽤し、 データ分析。顧客ニーズや課題を把握し、企業のマーケティング戦略に貢献。
  8. ©FiNC Technologies Inc. 14 Business ©FiNC Technologies Inc. 事業実績 FiNCアプリは1,200万ダウンロード、法⼈サービス契約数は12万ID数を突破しております。

    FiNCアプリダウンロード数 1,200万 DL突破! 法⼈契約ID数 12万 ID突破! ライフログデータ 145億 以上!! FiNCオリジナル体組成計 販売台数 17万台 突破!!
  9. ©FiNC Technologies Inc. 16 Work Style ©FiNC Technologies Inc. メンバー構成

    社員数 49名 平均年齢 37歳 男⼥⽐ 男性 43% ⼥性 57% 主な職種 PdM/プランナー、エンジニア、デザイナー、オペレーション、カスタマーサクセス、コーポレート セールス、ライフサイエンス等 ※2025年1⽉1⽇現在
  10. ©FiNC Technologies Inc. 17 Work Style ©FiNC Technologies Inc. ⽬標管理シートによる評価

    (Accomplishment Sheet) 360度評価 マネージャーとの振り返り⾯談を経て最終⼈事評価へ 評価制度 ⽬標管理と360度評価による、年2回の評価 個⼈⽬標、⾃⼰評価 ⾃⼰PRコメント
  11. ©FiNC Technologies Inc. 18 Work Style ©FiNC Technologies Inc. ⽬標管理シート(Accomplishment

    Sheet) ⾃⼰評価 ⽬標に対する成果 ⾃⼰PRコメント (Accomplishment Comment) ⽬標以外の成果 ⽬標管理シート ‧期初に設定した⽬標に対しての達成度合を評価 ‧期初に設定した⽬標以外の成果はAccomplishment Comment欄で⾃⼰PR!
  12. ©FiNC Technologies Inc. 19 Work Style ©FiNC Technologies Inc. 360度評価について

    FiNCの「13principles」をもとに多⾯評価を⾏います。 Over Achieve 努⼒を怠らずやりぬく Speedy 素早く⾏動する Open Mind ⾃分をさらけ出し、多くを受け⼊れる Integrity & Honesty 誠実である Customer Obsession 徹底的にお客様に執着する Data-Driven 根拠に基づき論理的に考える Diversity Equity & Inclusion 多様性‧公平性‧包括性を遵守する 5why 考え抜く Seize the Opportunity 機会をつかむ Transparency 透明性を保つ Teamwork 協働する Listen to Others 傾聴する⼒ Imagination & Creativity 想像し、創造す る
  13. ©FiNC Technologies Inc. 20 Work Style ©FiNC Technologies Inc. ジョブグレード

    評価時にグレードを決定します ジョブグレード Executive Master Executive Candidate Chief Value Master Value Master Value Challenger 表記 EM-III EM-II EM-I EC-III EC-II EC-I CVM-III CVM-II CVM-I VM-III VM-II VM-I VC-V VC-IV VC-III VC-II VC-I 期待スコープ 全社‧経営 ⾃本部全体 本部横断 ⾃部⾨全体 部横断 グループチーム プレイヤー
  14. ©FiNC Technologies Inc. 21 Work Style ©FiNC Technologies Inc. 福利厚⽣‧制度

    フルフレックス制度 コアタイムのないフルフレックスを採択しています。 社内のMTG参加で定まっている時間はありつつも、⾃由度⾼く勤務す ることが可能です。残業時間も短く、バランスをとっていただきやす い環境を整えています。 リモートワーク可 リモート率 90% 以上!! 県外にいるメンバーも在籍しており、働き⽅は柔軟です。 副業可(申請制) 副業で得たスキルを社内に活かし活躍するメンバー多数! 年次有給休暇 ⼊社時より10⽇付与いたします! その他福利厚⽣ •テレワーク⼿当 •こども⼿当 •表彰制度 •完全週休2⽇制 •特別休暇(3⽇間) •年末年始休暇(5⽇間) •キッズバースデー •慶弔休暇/産休‧育休 •交通費⽀給(上限3万円) •各種保険完備(関東IT健保) •ストックオプション •⼼⾝の健康に関する検定等の受験料⽀援 •⼥性社員:健康診断での⼥性検診項⽬補助 •健康診断再検査者に対して経費補助制度 •⿇しん、⾵しん、インフルエンザ等の予防接種の⾦銭補助制度 •FiNC ミート&グリート補助制度 •サークル⽀援費
  15. ©FiNC Technologies Inc. 22 Work Style ©FiNC Technologies Inc. その他

    弊社はヘルスケア業界の企業ですので勤務時間内外で完全禁煙となっております。 現在喫煙されている⽅であっても⼊社までに完全禁煙できる⽅は歓迎です。 禁煙を実施する際に、外来利⽤および禁煙補助剤などを利⽤する場合は、その費⽤につき上限5,000円までを補助いたし ます。 さらに、禁煙成功時には、禁煙成功奨励として、5,000円を⽀給させていただきます。
  16. ©FiNC Technologies Inc. 24 Recruit ©FiNC Technologies Inc. 選考プロセス ※それぞれの期間は⽬安です。各部⾨により多少変動しますので、ご了承ください。

    Step1 書類選考 Step2 ⾯接(1回〜2回) ‧オンラインで実施 ‧これまでのご経験、スキル、カルチャーマッチ、弊社でチャレンジしていきたい点等を伺います ‧必要に応じてカジュアル⾯談を⾏わせていただく場合があります Step3 最終⾯接 ‧対⾯で実施 ‧代表、CxOとの⾯接を⾏います ‧適性検査あり 内定 オファー⾯談で諸条件を決定させていただきます
  17. ©FiNC Technologies Inc. 26 FAQ ©FiNC Technologies Inc. よくある質問 Q

    選考フローを教えてください A 「書類選考→⾯接(1〜3回)→内定」となっております。 ※選考の途中で、適性検査を実施しております。 ※選考はオンラインで実施しており、最終⾯接のみ対⾯実施となっております。 Q 勤務時間について教えてください A コアタイム無しのフルフレックスです。個⼈の状況に合わせた柔軟な働き⽅を取り⼊れています。 Q リモートワークの頻度を教えてください A 原則フルリモートで、リモート率は90%を超えています。状況にあわせて出社推奨⽇を設定している事業部もございます。 Q 社内のコミュニケーションツールを教えてください A Slackを利⽤しています。また、WEB会議はGoogle Meetを利⽤しています。