FiNC Technologies採用資料

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1. Recruitment Deck 採⽤説明資料 update:2026.07
2. Contents 01 会社概要 3p 02 私たちのビシネス 6p 03 私たちの働く環境 19p 04 採⽤ 27p 05 よくある質問 29p ©FiNC Technologies Inc. 2
3. Company Overview 会社概要 ©FiNC Technologies Inc. 3
4. Company Overview 会社名 株式会社FiNC Technologies 代表 代表取締役社⻑ ⼩島かおり 設⽴ 2012年4⽉11⽇ 所在地 東京都千代⽥区神⽥錦町2-2-1 主要株主（五⼗⾳順） KANDA SQUARE 11F 事業 FiNC アプリの運営 FiNC for BUSINESS グッピーヘルスケア、グッピーコネクト FiNC DX（共同開発事業） FiNC Marketing Solution FiNC Plus（toC）、EC事業（体組成計） ©FiNC Technologies Inc. 4
5. Company Overview Core Value Purpose Design your Well-being We help you enjoy your good life ⼀⼈ひとりが、⾃分らしい豊かな⽣活を 描ける世界に 楽しく健康的な⽣活を提供する 健康状態の理解 健康⾏動の実践 モノとプログラム Lifelog 把握 歩数 ⾷事 運動 体重 睡眠 ⽣理 健康チャレンジプログラム 健康寿命の 延伸 ヘルスケア商品(PB) 実践 ©FiNC Technologies Inc. 5
6. Business Overview Company 私たちのビジネス ©FiNC Technologies Inc. 6
7. Business 累計1,300万ダウンロードされる健康記録アプリ FiNCアプリを中⼼に各サービスを展開 ©FiNC Technologies Inc. 7
8. Business FiNCアプリ 健康管理に必要な「歩数‧⾷事‧運動‧体重‧睡眠‧⽣理‧体温‧⾎圧」もFiNCアプリなら1つで記録可能 歩数 ©FiNC Technologies Inc. ⾷事 運動 体重 睡眠 ⽣理 体温 ⾎圧 8
9. Business 健康⾏動の実践 ‧歩く、⾷事を記録する、体重計に乗るだけでポイントが貯まり（健康記録）、さらに健康プログラム（健康⾏動）を 実践することでも追加のポイントが貯まる仕組み（ポイントは景品と交換可能）。「楽しく得する」を体感。 ©FiNC Technologies Inc. 9
10. Business FiNCオリジナル体組成計 乗るだけで合計11項⽬を計測可能。FiNCアプリと連動することで、カンタン記録！ 販売台数 18万台 突破！ ©FiNC Technologies Inc. 10
11. FiNC for BUSINESS FiNC for BUSINESS 従業員の健康管理の業務効率化 健康増進からクロス分析までトータルで⾏えるクラウドサービス 健康情報 ⼀元管理 サーベイ ストレスチェック （57問‧80問） 健康診断結果管理 健診結果管理 ⻑時間労働管理 追加設問 プレゼンティーイズム アブセンティーイズム SPOS/PSS 他 健康増進に向けた施策をご⽀援 健康アプリ 企業独⾃ページ 各種健康記録 歩数ランキング 健康eラーニング 17のカテゴリー⽤意 「飲酒と喫煙」 ⾯談記録 コミュニケーション機能 「⼥性の健康」 労基署報告数値集計 健康プログラム 「ストレスと休養」 体組成計 パルスサーベイ 傷病管理 他 インセンティブ機能 「がんの予防」 「花粉症」 ©FiNC Technologies Inc. 11
12. FiNC for BUSINESS 延べ400社以上のお客様に FiNC for BUSINESSを導⼊いただいてます 協業事例 結果にこだわる特定保健指導サービス FiNCは「特定保健指導チャットシステム‧FiNCアプリ」「体組成計」「⼀部問い合わせ 対応」を提供し、ベネフィット‧ワン様による効率的‧効果的な指導の実施をご⽀援。 対象者向けパンフレット ©FiNC Technologies Inc. 12
13. Guppy Healthcare グッピーヘルスケアは、健康管理をサポートする法⼈‧健保‧⾃治体向けアプリです。 低コスト 簡単導⼊ 楽々運⽤ 「15種類以上の記録機能を備えた健康管理アプリ」＋「ウォーキングイベント」が⼀体となったアプリです 歩数 体重 睡眠 エクササイズ お酒 食事 健診 走る メンタル 生理 禁煙 ラジオ体操 歩数イベント ＋ 13 健康ポイント ©FiNC Technologies Inc. 簡単な健康活動でポイントが貯まり、貯めたポイントはインセンティブに交換。 健康経営‧⼈的資本経営に活⽤でき、企業のウェルビーイングを実現します。 13
14. Guppy Healthcare 健康⾏動の実践（イベントへの参加） グッピーヘルスケアでは、個⼈戦∕チーム戦での「ウォークラリー（歩数競争）」や 期限内に実際のコースを回る「チェックイン（スタンプラリー）」の各種イベントを開催可能。 ⾃治体や企業だけでなく、ビルテナントなどの健康イベントにも広くご活⽤いただいています。 ウォークラリー（歩数競争） ©FiNC Technologies Inc. チェックイン（スタンプラリー） 14
15. Guppy Healthcare 延べ400社以上のお客様にグッピーヘルスケアアプリを導⼊頂いております。 ⾃治体 法⼈ 健康保険組合（40組合以上） ©FiNC Technologies Inc. 15
16. FiNC DX FiNC DXが解決する課題 FiNC OEMアプリ開発事例 企業‧会員が抱えている課題 企業 会員 ヘルスケアアプリを 作りたいが開発⼒がない 会員向けアプリのUI/UXが 悪い、アプリの品質が悪い 既存ヘルスケアアプリを 活かしきれていない ヘルスケア機能を使っているが なかなか続かない(使いにくい) 既存ヘルスケアアプリの 利便性‧収益性を更に 上げたい 使うメリットを感じにくい ⼤⼿⼩売会社 様 ⼤⼿IT企業 様 ⼤⼿飲料会社 様 ⼤⼿電鉄系企業 様 ⾃治体向け健康アプリ FiNC DXでできること 健康課題の改善 OEMアプリ開発 ©FiNC Technologies Inc. APIの提供 コンサルティング‧PoC⽀援 16
17. FiNC DX FiNC DXによる導入 STEP FiNCアプリを活用したPoC実証から本格的な独自アプリ開発まで。 お客様のプロジェクト構想に合わせて最適な手法をご提案します。 1 テナント型 2 API/SDKによる機能追加 3 OEMアプリの開発 企業側のニーズ 企業側のニーズ 企業側のニーズ 開発費や期間を抑えつつ、まず は手軽にユーザーの反応検証や データの取得、アプリ運用を行い たい。 すでに運営中の自社アプリに健 康管理機能を追加したいが、ゼ ロから自作するのは開発の負担 が大きい。 自社の構想や要件に合わせたオ リジナルのヘルスケアアプリを作 りたいが、開発力やノウハウがな い。 ご提案 ご提案 ご提案 既存アプリを活用し、開発不要 ・低コスト・スピーディーな アプリ環境や実証実験環境 （PoC）を提供します。 食事や歩数など、自作負担の大 きい各種ライフログ記録機能を API形式で提供し、既存アプリへ 追加します。 FiNCの知見を活用し、短工期の 「OEM」や柔軟な「スクラッチ」で 独自の本格アプリを構築します。 ©FiNC Technologies Inc. 17
18. Marketing Solution FiNC Marketing Solution サービス 5つの特徴 ライフログデータ分析パック 健康意識の⾼いユーザーに商品モニターに参加し てもらい、体験後のアンケート回答とFiNCで記録 したライフログを掛け合わせて分析を⾏います。 タイアップ記事 ⾼いスキルとエンゲージメントを有する美と健康 の専⾨家、FiNCアンバサダーが監修する信頼性の ⾼いタイアップ記事を制作いたします。 特徴的なユーザー属性 健康‧美容‧フィットネスに関⼼‧感度が⾼いユーザーが対象。ターゲットユーザーへ 効率よくアプローチが可能。また、関⼼事項や悩みによるターゲティングにも対応可能。 強いリーチ＆拡散⼒ 専⾨性‧エンゲージメントの⾼いアンバサダーネットワークを活⽤し、ユーザーへ リーチ。拡散‧共感をベースとした各種SNSフォロワーへリーチ、アンバサダーの告知 によりユーザー参加率を⾼める。 ⾼い専⾨性‧信頼性 専⾨性の⾼いアンバサダーやFiNC専⾨家監修による信頼性の⾼いコンテンツを制作。 FiNC制作チームのサポートにより制作の⼿間を⼤幅に削減。 継続的な顧客接点構築 健康プログラム 管理栄養⼠や理学療法⼠などの専⾨家の知⾒を活 かし、健康活動を楽しく習慣化できるプログラム を制作いたします。 ©FiNC Technologies Inc. キャンペーンの施策において、アプリ内にてユーザーとのタッチポイントを構築。 継続的なユーザーとのインタラクティブなコミュニケーションを実現。 独⾃データによる分析 ユーザーが⽇々⼊⼒するアクティビティデータやライフスタイル情報を活⽤し、 データ分析。顧客ニーズや課題を把握し、企業のマーケティング戦略に貢献。 18
19. Company Work StyleOverview 私たちの働く環境 ©FiNC Technologies Inc. 19
20. Work Style メンバー構成 ※2026年7⽉1⽇現在 社員数 男⼥⽐ 53 名 男性 男性 49%% 平均年齢 38 ⼥性 ⼥性 51%% 51 歳 主な職種 PdM/プランナー、エンジニア、デザイナー、オペレーション、カスタマーサクセス、コーポレート セールス、ライフサイエンス等 ©FiNC Technologies Inc. 20
21. Work Style 評価制度 ⽬標管理と360度評価による、年2回の評価 ⽬標管理シートによる評価 (Accomplishment Sheet) 360度評価 個⼈⽬標、⾃⼰評価 ⾃⼰ＰＲコメント マネージャーとの振り返り⾯談を経て最終⼈事評価へ ©FiNC Technologies Inc. 21
22. Work Style ⽬標管理シート ‧期初に設定した⽬標に対しての達成度合を評価 ‧期初に設定した⽬標以外の成果はAccomplishment Comment欄で⾃⼰PR! ⽬標管理シート(Accomplishment Sheet) ⾃⼰評価 ⽬標に対する成果 ©FiNC Technologies Inc. ⾃⼰PRコメント (Accomplishment Comment) ⽬標以外の成果 22
23. Work Style 360度評価について FiNCの「13principles」をもとに多⾯評価を⾏います。 Over Achieve Data-Driven Teamwork 努⼒を怠らずやりぬく 根拠に基づき論理的に考える 協働する Speedy Diversity Equity & Inclusion Listen to Others 素早く⾏動する 多様性‧公平性‧包括性を遵守する 傾聴する⼒ Open Mind 5why Imagination & Creativity ⾃分をさらけ出し、多くを受け⼊れる 考え抜く 想像し、創造する Integrity & Honesty Seize the Opportunity 誠実である 機会をつかむ Customer Obsession Transparency 徹底的にお客様に執着する 透明性を保つ ©FiNC Technologies Inc. 23
24. Work Style ジョブグレード 評価時にグレードを決定します ジョブグレード Executive Master Executive Candidate Chief Value Master Value Master Value Challenger ©FiNC Technologies Inc. 期待スコープ 表記 EM-III EM-II EM-I EC-III EC-II EC-I CVM-III CVM-II CVM-I VM-III VM-II VM-I VC-V VC-II VC-IV VC-I VC-III 全社‧経営 ⾃本部全体 本部横断 ⾃部⾨全体 部横断 グループチーム プレイヤー 24
25. Work Style 福利厚⽣‧制度 フルフレックス制度 リモートワーク可 コアタイムのないフルフレックスを採択しています。 社内のMTG参加で定まっている時間はありつつも、⾃由度⾼く勤務す ることが可能です。残業時間も短く、バランスをとっていただきやす い環境を整えています。 リモート率 90% 以上！！ 県外にいるメンバーも在籍しており、働き⽅は柔軟です。 副業可（申請制） 年次有給休暇 副業で得たスキルを社内に活かし活躍するメンバー多数！ ⼊社時より10⽇付与いたします！ その他福利厚⽣ •テレワーク⼿当 •こども⼿当 •表彰制度 •完全週休2⽇制 •交通費⽀給(上限3万円) •各種保険完備(関東IT健保) •特別休暇(3⽇間) •ストックオプション •年末年始休暇(5⽇間) •キッズバースデー •慶弔休暇/産休‧育休 •⼼⾝の健康に関する検定等の受験料⽀援 •健康診断再検査者に対して経費補助制度 •⿇しん、⾵しん、インフルエンザ等の予防接種の⾦銭補助制度 ©FiNC Technologies Inc. •⼥性社員：健康診断での⼥性検診項⽬補助 •FiNC ミート&グリート補助制度 •サークル⽀援費 25
26. Work Style その他 弊社はヘルスケア業界の企業ですので勤務時間内外で完全禁煙となっております。 現在喫煙されている⽅であっても⼊社までに完全禁煙できる⽅は歓迎です。 禁煙を実施する際に、外来利⽤および禁煙補助剤などを利⽤する場合は、その費⽤につき上限5,000円までを補助いたし ます。 さらに、禁煙成功時には、禁煙成功奨励として、5,000円を⽀給させていただきます。 ©FiNC Technologies Inc. 26
27. Company Overview Recruit 採⽤ ©FiNC Technologies Inc. 27
28. Recruit 選考プロセス ※それぞれの期間は⽬安です。各部⾨により多少変動しますので、ご了承ください。 Step1 書類選考 Step2 ⾯接（1回〜2回） ‧オンラインで実施 ‧これまでのご経験、スキル、カルチャーマッチ、弊社でチャレンジしていきたい点等を伺います ‧必要に応じてカジュアル⾯談を⾏わせていただく場合があります Step3 最終⾯接 ‧対⾯で実施 ‧代表、CxOとの⾯接を⾏います ‧適性検査あり 内定 オファー⾯談で諸条件を決定させていただきます ©FiNC Technologies Inc. 28
29. Company Overview FAQ よくある質問 ©FiNC Technologies Inc. 29
30. FAQ よくある質問 Q 選考フローを教えてください A 「書類選考→⾯接（1〜3回）→内定」となっております。 ※選考の途中で、適性検査を実施しております。 ※選考はオンラインで実施しており、最終⾯接のみ対⾯実施となっております。 Q 勤務時間やリモートワークの頻度を教えてくださいについて教えてください A コアタイム無しのフルフレックスです。個⼈の状況に合わせた柔軟な働き⽅を取り⼊れています。 原則フルリモートで、リモート率は90％を超えています。状況にあわせて出社推奨⽇を設定している事業部もございます。 Q 平均勤続年数、離職率、労災件数を教えてください A 平均勤続年数は約4年、直近の離職率は10%前後、労災件数は０件です。 Q 社内のコミュニケーションツールを教えてください A Slackを利⽤しています。また、WEB会議はGoogle Meetを利⽤しています。 ©FiNC Technologies Inc. 30
31. Company Overview Design your Well-being! ©FiNC Technologies Inc. 31