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1. Standing Point 会社／採用情報案内
2. 2 代表挨拶 若森　寛（わかもり　かん）
 ４３歳（昭和５３年１月生まれ）
 静岡県浜松市生まれ
 趣味

3. わたしの年表 3 17歳：祖父から父親へと継いだ会社が「バブル崩壊で倒産」
 18歳：名古屋ファッションビューティー専門学校に入学
 20歳：就職氷河期に就職するも半年後に解雇/転職/個人事業
 22歳：副業・個人事業廃業→グループ会社に転職
 23歳：社内ベンチャーとしてリユース事業を選択して起業
 27歳：分社化「㍿スタンディングポイント設立」代表就任
 43歳：全社最適化（商品一元管理化）
 45歳：経常1.2億を達成。
 44歳：教育事業の収益化。新規事業プロジェクト始動。
 50歳：現事業の代表を継承。
 60歳：R&Eビジネス領域で5事業体制（5人の事業家or経営者）

4. 志（パーパス） 4 もう一度愛着の持てる
 豊かな世の中へ
 vision 企業理念 R&Eビジネスの創造を通じて 社会と社員の生活向上に貢献します
5. 根っこにあるもの 5 ✔　グループ会社：今あるものをより長く
 　　　→創業は1899年、明治32年創業（121週年）
 　　　→「神社仏閣や橋に使用する木材が腐る社会問題を
 　　　　　解決したい」
 　　　　理念や事業の大義を大切にするグループ
 
 ✔ 創業の想い：未来を生きる子どもたちに
 　　限りある資源を少しでも多く残したい
 
 ✔　哲学：長く愛されるものは
 　　新しい古いの概念を超える

6. 会社の価値観 6 誠実・知識・一流・主体性・一体感
7. 会社概要 7 Ⅰ．従業員数　53名（男女比６：４）
 Ⅱ．残業時間　入社1年目は月20～30時間　
 Ⅲ．年間休日　107日+年次有給休暇（5連休）+3日
 Ⅳ．平均年齢　30歳
 Ⅴ．平均年収　約524万円 ※15期実績
 
 
 
 
 
 本社：東京都港区南麻布
 （日比谷線・広尾駅１分）
8. 事業概要 8 「再愛文化」を構築するため
 現在は２つの事業を展開しています
 アパレルの再利用 組織の再活性化 Standing Point
9. リユース事業：アパレルの再利用 9
11. エコスタイルの事業概要 11 あなたとモノに一度しかない出会い
 を届けるための場所
 
 ✔　販売旗艦店：エコスタイル入野店
 ✔　都内４店舗、大阪１店舗
 
 ✔　コロナ禍でも増益で着地（2020年）
 ✔　リユースは現在市場規模を拡大中
 　　→ファッション業界キーワード：サステナブル
 　　→ファッション協定で在庫の廃棄は禁止へ

12. 再活性化事業：「組織」の再活性 12
13. 今後の事業展望 13 2025年までに既存事業の成長はもちろん、
 再愛文化の構築を軸に新規事業を創造していきます
 Standing Point ＼ New!／ 再〇〇 事業 ＼ New!／ 再〇〇 事業 ＼ New!／ 再〇〇 事業 エコスタイル リユース REUSE Teichaku 再活性 Repenetration
14. カルチャー
15. Standing pointのカルチャー 15 達成を祝い合う 温度ある繋がり 学び続ける コツコツ
16. 　　　　合う人　　　　　　　　　　　合わない人 ・誠実（でありたい） ・目標に向かってコツコツと努力ができる ・誰かがやらないといけない役割に目が向く ・自分で事業をするなどビジネスに主体的に　関 わっていく意欲がある ・チームが好き。一体感をもって働きたい ・仕事で感動したい。 ・喜怒哀楽をもって生きたい ・持続可能な社会づくりに貢献したい ・お酒が飲める飲めないに関わらずみんなで　わ いわいするお酒の場は好き ・人を裏切ってでも上にいきたい、 出し抜きたい ・ただ目立ちたがりな人 ・コツコツするのが苦手 ・ボランティア的に社会貢献したい （ビジネスはしたくない） ・一体感が苦手 ・プライベートと仕事は完全に切り離したい ・飲み会の席は一切お断り 求める人物像 16
17. 求人募集内容
18. 募集要項 18 Ⅰ．募集職種　総合職（鑑定士／販売／SNS広報）
 Ⅱ．初任給　23万円（時間外手当　約20～30時間分含む）
 Ⅲ．福利厚生
 ✔　各種手当（役職手当・職務手当・達成手当）
 ✔　住宅費補助　※入社1年目は70%負担
 ✔　５連休制度　※公休日含め最大7日間の休日は100%取得しています。
 ✔　達成会（毎月）食事代　＠5000円/人
 ✔　出張手当　＠1000円/日
 ✔　各種表彰制度
 ✔　その他、フリードリンク、ジョブローテ、20個以上の福利厚生制度があります。

19. 職 種 (どなたもまずエコスタイル事業に関わっていただきます) 19 買 取 販 売 宅配買取 web
 マーケティング 管理本部 日本全国から届いた 素敵なお品物を浜松 のお客様、世界中の お客様にお届け モノや想いを託され 次に使われる方に繋ぎ 感謝をお返しする仕事 宅配システムを使い、全 国から送られてきたお品 物を査定・買取 web上の集客・顧客体 験にかかわる業務を行 う 企業の成長と将来性、 働きやすい環境を整え るチーム
20. 採用フロー 20 オンライン会 社 説 明 会 参 加 エ ン ト リ ー シ ー ト 提 出 適　性　検　査 一 次 選 考 【 面 接 】 二 次 選 考 【 面 接 】 最 終 選 考 【 面 接 】 内　定
21. 採用基準 21 ①理念／５つの価値観に共感できるかどうか ②成長意欲があるかどうか
22. オンボーディング 22 ☑人事面談（月1回＠15分）
 ☑内定式（10月）
 ☑内定者研修（計3回）
 ☑リユース営業士検定の受験
 ☑社内eラーニング（動画）閲覧
 ☑タイピング
 ☑協会主催eラーニング受講
 ☑新入社員研修
 ☑フォロー研修
 ☑Will×Must×Can面談（毎月）
 ☑鑑定士テスト
 ☑スキルアップ研修
 ☑社内eラーニング（動画）閲覧
 ☑社内SNSによる情報共有
 ☑役員による勉強会
 入社後（3月末～）
 入社前（10月～）

23. 説明会日程（ZOOM開催） 23 1回目　2022年2月10日（木）13:00-14:30 2回目　2022年2月25日（金）13:00-14:30 3回目　2022年3月15日（火）13:00-14:30 4回目　2022年3月29日（火）13:00-14:30