Kiva Company Deck

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1. Company Deck 2024.11
2. 私たちは事業領域を問わず、新規事業やM&Aで多角化・巨大化する コングロマリットカンパニーを創ります。 スタートアップのスピード感を持ちながらも、 社会に大きなインパクトを与え続け、300年後でも私たちが 生きた証を会社として残します。 時代とお客様に真に求められる存在になるために、挑戦し続ける 意欲のある方、共に未来を創りたい方をお待ちしています。 Kivaで共に、世界に向けた価値を提供し、成長していきましょう。 株式会社Kiva 代表取締役社長 野尻航太
3. Company 会社概要 01
4. 社名　　　　株式会社Kiva（キヴァ） Company Info 会社概要 代表取締役　野尻航太 設立　　　　2020年12月 資本金　　　2億5,000万円 所在地　　　東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 7F
5. History 2020.12 横浜市青葉区に設立 2021.01 シードラウンド4,100万円資金調達 2021.02 ECの為の延長保証APIサービス「proteger」正式リリース 2021.04 東京都世田谷区へ移転 2021.11 国内最大級スタートアップイベント「IVS2021 LAUNCHPAD NASU」FINALIST 2021.12 国内最大級スタートアップイベント「TechCrunch Tokyo 2021 Startup Battle」FINALIST&Stripe賞受賞 2022.04 スタートアップカタパルト「ICC FUKUOKA 2022」FINALIST 2022.07 「Fintech Japan 2022」ピッチバトル FINALIST 2022.08 東京都中央区へ移転（現所在地） 2022.12 シリーズA4.5億円資金調達 2023.12 〜全ての人に平等なWebサイトを〜 Webアクセシビリティサービス「ユニウェブ」正式リリース 2024.09 「ユニウェブ」登録サイト数450サイト突破 2024.11 「ユニウェブ」Webサイト多言語翻訳オプション正式リリース
6. Shareholders 株主 History シリーズA 累計4.9億円の 資金調達が完了
7. Vision 後世に語り継がれる コングロマリットカンパニー を創る 社会貢献は事業成長の上に成り立つ事だと考えています。 そして事業成長と社会に与えるインパクトは比例します。 いつまでもスタートアップのスピード感を持ちながらも、 社会に大きなインパクトを与え続ける為に、 事業領域を問わず、新規事業やM&Aで多角化・巨大化する コングロマリットカンパニーを創ります。 そして、300年後でも私たちが生きた証を 会社として残します。
8. Service サービス・プロダクト 02
9. 全ての人に平等なWebサイトを Webアクセシビリティサービス 登録サイト数 450サイト突破 利用継続率 99.5% アクセシビリティ改善率 最大73.3% Webアクセシビリティ規格対応サポートツール タグ1行で解析・機能追加！ 機能の数 　　45 世界クラス
10. 規格をサポートした充実なアクセシビリティ機能 Feature 01 ユーザーが すぐに使える 30以上の アクセシビリティ 機能搭載！
11. 国内業界で類を見ない エンタープライズ企業様のご利用多数 Feature 02
12. ECの為の延長保証 APIファーストソリューション 取扱保証数 50万件突破 ご契約保証数 1万9千件突破 特許取得済み組み込み型延長保証APIサービス EC事業者、エンドユーザー双方に今までにない保証体験を提供！ 延長保証API 国内初！
13. Next 第5期事業展望 03
14. Webアクセシビリティのみに囚われない Webサイトに無くてはならない存在へ ユニウェブオプション拡大戦略！ Product Roadmap プロダクト戦略 多言語翻訳 Webサイトの 多言語翻訳 (24年11月リリース) コブラウジング オペレーターがお客様の 画面を閲覧・操作できる カスタマーサポート (24年12月リリース) ??? 選考過程で面接担当者に 聞いてみてください！ (25年2月リリース) ??? 選考過程で面接担当者に 聞いてみてください！ (25年5月リリース)
15. ユニウェブを名実共に日本No.1へ エンプラ獲得戦略 Business Strategy 事業戦略 詳細は選考過程で担当者 がお話しします！
16. ユニウェブを世界へ 「WebアクセシビリティSaaS」を切り口に 世界No1を目指す Business Strategy 事業戦略 世界に目を向けた時に ユニウェブの存在感はありません。 世界の同業界では アメリカの「u社」、 イスラエルの「a社」 がトッププレイヤーとなっています。 来期、プロダクトの海外対応を行い、 世界への販売を開始します。
17. 新たなITサービスの立ち上げ Business Strategy 事業戦略 私たちは時代とお客様に常に求められる 存在へとなる為、事業を行っておりました。 そこで得た大切なご縁を1つのサービスだけで 終わらせるのではなく、お客様の事を深く知り、 次のITサービスもご利用頂けるようなサービスを 立ち上げます。 社内からも日々アイデアが出ているので あなたの意見で新規事業が決まる事も目指せます！
18. 非IT領域への挑戦 Kivaが長く会社を運営する上で重要な 領域への挑戦 Business Strategy 事業戦略 選考過程で面接担当者に聞いてみてください！
19. Company 組織・Value 04
20. 仕事上決定する事が大小問わず頻繁に起きます。 実行する事より決定する事が難しいです。人から言われた決定済み の事を実行するよりも、自分で決定して実行しよう。 より大きな決定ができる様になろう。 スピード感とメンバーそれぞれの感覚を大切にしています。 机の上で考えたり、会議だけでは何も生まれません。 最初から正解は分からないので、まずは手を動かし、 最小単位で実現し、結果を持ってネクストアクションを決めます。 Value Value = 行動指針 まずやってみる 決める 大きくやる 当たり前のことをやっていては当たり前な結果しか出せない。 それでは次のステージにステップアップできません。 大胆にやっていく必要がある。それがベンチャー。
21. Management Team 代表取締役社長 CEO 野尻航太 代表取締役副社長 CTO 磯崎裕太 大学在学中に合同会社Puenteeを創業。 千葉鍛治刃物の代理店事業を展開し、数多くの鍛治職 人と飲食業界を繋ぐ。 2019年よりベンチャー企業で新規事業開発室長として コンテンツマーケティング、ECサイトを立ち上げ、事 業売却までを経験。 世界で使われるサービスを作りたいとの思いから、 2020年株式会社Kivaを設立。 エンジニアとしてtoC向け・金融・決済アプリケー ション等数多くのシステム開発に携わる。 その後ベンチャー企業にて新規プロダクトを開発責任 者として立ち上げ、月間数百万ユーザーまで成長させ る。野尻と共に2020年株式会社Kivaを設立。
22. Working Environment 人事制度・福利厚生 現在の福利厚生・人事制度 まだまだ制度は完成していないので、 メンバーの声で新たな福利厚生や制度 が生まれる環境です！ ・社会保険、健康保険 ・完全週休2日（土日祝） ・夏季/年末年始/有給/慶弔休暇 ・交通費全額支給 ・週2日リモート（主にエンジニアが対象） ・希望スペックPC制度（Mac） ・資格、勉強支援（本や資格受験費用等） 平均年齢 29.2歳
23. Working Environment オフィス 出社文化であり、 対面のコミュニケーション を重要視しています。
24. Dev 開発 05
25. Development 技術スタック フロントエンド React Typescript Solid JS Bun Next.js Radix Biome Playwright Tailwind css Vite styled-component Zustand Go サーバーサイド Python Echo goa OpenAPI AWS インフラ DATADOG SENTRY GitHub 開発環境等 GitHub Copilot OpenAI Node.js shadcn/ui Docusaurus Google Cloud Onion Architecture Factory Pattern
26. Development Team リードエンジニア 内田脩斗 フルスタックエンジニア 小泉玲央 フルスタックエンジニア 竹内英生 フルスタックエンジニア WANTED
27. お前のものは俺のもの、俺のものも俺のもの 自分の仕事は責任もってやりきることは当然、周囲にも目を向け 自分ごとのように考え行動します。また、知見や情報はみんなの物 なので、大小問わず共有していきます。 Value Development Team Value ジャイアニズム 本質の解決 組織間の連携は頻繁に行われています。お客様のフィードバックを 営業部から連携されたらすぐ新機能を作ろうとはなりません。 それはコードを書かずに解決できる物なのかを疑い代替策を 共有します。そもそも課題は別の物なのか疑います。 本質を解決しています。
28. Selection Flow 選考フロー 06
29. 選考ではお互いの価値観・目的 の合致を確認します Step1 書類選考 Step2 面接（2〜3回） 実施事項：経歴の確認 実施事項：メンバー・役員とのオンライン面接 最終面接は御来社いただき、対面での実施となります。 Step3 リファレンスチェック Step4 オファー面談 実施事項：条件面等の相談
30. CEO’s Message Kivaに参加する皆さんへ
 私たちは、Kivaをグローバルで通用する企業へと進化させるため、情熱と覚悟を 持った仲間を求めています。
 
 お客様に真に求められる存在になるために、挑戦し続ける意欲のある方、共に 未来を創りたい方をお待ちしています。 
 
 Kivaで共に、世界に向けた価値を提供し、成長していきましょう。 
 
 株式会社Kiva 代表取締役社長 野尻航太 

31. We Are Hiring! 募集ポジション一覧はこちら https://career.kiva.co.jp/