若手社員インタビュー

Transcript

1. 私は日本企業さんの脱炭素をお手伝いする、 しかもそれは世界にとっても小さなプラス、 というのが自分にはしっくり来ます。 就活のとき、 これまで滞在した国にとっても、日本にとっても良い、 そんなことができないかと気になってた。 パンフレット表紙の「地球」を見たとき、 何となく「ここかも」って思ったんです。 そこに「一人の人として見てくれる」風土を感じて、 入社しました。 「地球」を見たときに 「ここかも」って
2. 何よりも、課題解決に向けて一歩を踏み出したことに 満足されたお客様の笑顔を生で見れることに、 やりがいを感じています。 無理のない脱炭素化への一歩 過去に、私の入社経緯を知るお客様から 「太陽光を導入した理由は電気代削減です！と言ったら がっかりでしょ（笑）」と言われたことがありました。 「いいんです！（笑）その裏で実際にCO₂は削減されていま すから！」と回答しました。 脱炭素という環境面、電気代削減という経済面が両立し、 企業様に無理を強いずにすむことが、 この仕事を進めていきたいと思う理由です。 ＃仕事のやりがい ＃コンサル営業 Interview
3. リーダーになったのは、営業として良い軌道にのってきたとき。 惜しい気持ち反面、声をかけてもらったからには！と挑戦しました。 まず組織の「色・流れ」を作る一人、という自覚が強まりましたね。 業務の偏りを把握してメンバーにサポートを入れ、 ミスがあれば、皆がその空気に飲まれないよう努めるのも仕事です。 メンバーの面談も、初めは手探りでした。 ただ指導するだけなく、成長してもらえる工夫をしなくては！と 、 自分で気づけるようにと促したら、全く気付かれなかったり、 考え過ぎた状態で話をしたら、重く伝わり過ぎていたり。 何がこの役割の「回答」かは、考え続けています。 それでも今は、上手くいく経験値が増えてきましたね（照笑）。 リ ー ダ ー と し て の 「 回 答 」 試 行 錯 誤 の 2 年 間 か ら 課 長 へ 仕事に「好き」「得意」を交えていくことです。 これまでの私は目の前の仕事が新鮮で、様々に経験してきました。 おかげで視野が広がり、新たな適性が見えました。 数字適性も、管理の関心も、やってみて初めてわかりました。 今は広がった視野で、改めて仕事に向き合えるステップにいます。 私の仕事は、社会にプラスを生んでいるし、周りにも恵まれてる。 そうした環境だからこそ「好き」をかけ合わせ、 「自分だからできる」強みを増やしていきたいと感じます。 — リ ー ダ ー に な っ て の 2 年 間 、 率 直 に ど う で し た か ？ — 仕 事 に 個 人 的 な 展 望 は あ り ま す か ？ Interview
4. 社員旅行したりとか、イベント好きですよね。 最初はびっくりしましたが、それがしっくりきてます。 社員についても、誰かのために 「何とかできないか」と頑張るのは、人物の特徴な気がしています。 お客様の事情を汲んで、既知のモデル以外にも最適解を探すんですよね。 課長として、チームの残業を削減したりなど。 お客様への親身さや、粘り強さは社員のいいところですが、 一方でいざという時、 担当者の善意で回るようではいけませんから。 管理的立場になったからこそ、 社員がいきいきと働きやすい環境を 、大事にしていきたいです。 運動会をして「※太陽光の会社です」 って注釈した動画をインスタにあげるところ（笑） —スマートブルーの特徴はなんだと思いますか？ — ス マ ー ト ブ ル ー を も こ う し て い き た い ！ は あ り ま す か みんなのために、業務環境をよりよくすること ・仕事の幅を広げるために勉強する！ ・日本の良さが前よりもよく分かるよう 　になったから、国内あちこち行きたい。 　九州・四国に行きたい。 今年の抱負 Interview
5. 2022年入社　 アグリビジネス課　 加嶋 滋賀県出身 大学は広島、就職で初めて静岡に ソーシャルビジネスを学び、 学生生活は国際協力活動に捧げる 何をするか、 誰とするか、だった 就職活動の時は、業界や条件を全く考えていなかったんです(苦笑)。 本当に、何をするか、誰とするかだけでした。 前者では社会貢献性が高いビジネスに携わりたくて、 それって今は「気候変動対策」と「地方創生」だと思った。 たまたまソーラーシェアリングはどちらの要素ももっていました。 そして後者ではスマートブルーの選考を受けたとき、 これは学生の視野を広げるための内容だ、と感じたんですよね。 人に 「成長」を与えようとする会社の雰囲気を実感したので、 それで入社を決めました。
6. ぼくは入社1年目から 「マコモダケ」プロジェクトの中心を任せてもらい、 栽培試験から六次化までに取り組んできました。 そして２年目、第一号の発電所建設、 地域イベント実施にもいたりました！ 達成したい！と思える目標がある 地域課題の解決「手段」として 営農型発電には大きなポテンシャルがあります。 規模の大きな案件や、 多様なステークホルダーの調整は難しさもありながら、 その分社会へのインパクトも大きい仕事です！ #仕事のやりがい　＃ソーラーシェアリングモデル開発 Interview
7. ゼロイチが自分にできるかな…っていうどきどきはありましたね。 実際に僕はアグリ課として、1年目から新プロジェクトを担当しました。 でもやってみると、別に一人で背負うわけではなくて。 まずは会社の指針と、チームの伴走があって進めていくので、 難しいってことよりも、最前を担うやりがいの方が意識にありました。 友人の話、同僚の話を聞いていて気付くのは スマートブルーで、いやいや仕事をしてるって人、いないなと。 大変なときはもちろんあるんですけど、 自分がその仕事をすることに納得がある感じです。 そんな感じで仕事もですし、趣味も全力な人が多い気がします。 挑戦気質にどきどき —入社前に不安はありましたか —スマートブルーの特徴はなんだと思いますか？ 自分の仕事に納得をしてる 畑を借りてるので、そこでの農業と、 世間では 人気なのに食わず嫌いな遊び -カラオケやフェスに挑戦する！ あと年イチ資格がモットーなので今年も。 今年の抱負 Interview