数字で見る職場環境【スマートブルー株式会社】

Transcript

1. 数字で見る 職場環境 有給休暇 １ 時間単位で 日目から 5 単身家賃補助 割 1 : 1 総合職 男女構成比 37 平均年齢 歳 4 資格手当 万円 ～ １ 確定拠出型年金 iDeCo奨励金 万円 ～ 従業員貸付制度 10 万円 ～
2. 5 年 前 か ら 新 卒 採 用 を 開 始 し 、 い ま や 社 員 の 半 数 が 新 卒 入 社 に 。 若 手 と ベ テ ラ ン 社 員 が 織 り な す 、 柔 ら か い 強 さ の あ る チ ー ム が あ り ま す 2 0 代 中 心 の 最 前 線 、 3 0 代 前 半 の 部 課 長 職 も P i c k U P コーポレートビジネス部 お花見休日の若手チーム 37 平均年齢 歳
3. ス マ ー ト ブ ル ー を 支 え て い る の は 性 別 を 問 わ な い 闊 達 な 社 員 活 躍 。 産 休 ・ 育 休 制 度 の 充 実 に 取 り 組 み 、 今 年 も 男 女 そ れ ぞ れ 育 休 か ら 復 帰 ・ 活 躍 し て い ま す 。 誰 に と っ て も 働 き や す い 環 境 で あ る こ と P i c k U P オフサイトビジネス課 5年目営業事務と娘さん 1 : 1 総合職 男女構成比
4. P i c k U P 営業でも留守準備万全 アイスランドの3年目社員 入 社 初 日 か ら 付 与 。 1 時 間 / 半 日 / 1 日 ～ 、 好 き な 単 位 で 使 用 で き ま す 。 休 暇 理 由 は 申 請 不 要 。 連 休 を と っ て 、 旅 行 や 海 外 を 楽 し む 社 員 も 多 い で す 。 人 生 の 時 間 を 大 切 に す る 有給休暇 １ 時間単位で 日目から
5. 新 入 社 員 の 半 数 以 上 が 他 県 出 身 者 。 住 宅 補 助 は も ち ろ ん 将 来 に 向 け た 資 産 形 成 の た め 、 投 資 促 進 を 行 っ て い ま す 。 生 活 基 盤 の 整 備 ・ 資 産 形 成 を 支 援 す る P i c k U P 東北、関東、関西、四国 多様な県外出身社員たち 5 単身家賃補助 割
6. P i c k U P 平社員だけではなく 課長部長 も資格挑戦 推 奨 資 格 の 取 得 に 応 じ て 資 格 手 当 を 支 給 し て い ま す （ 取 得 は 任 意 ） 。 資 格 に 限 ら ず 能 力 の 幅 を 広 げ る た め 、 A I 勉 強 会 な ど 知 識 の 共 有 が 活 発 で す 。 自 身 の 価 値 を 高 め る 4 資格手当 万円 ～
7. 福利厚生一覧 通勤手当　役職手当 資格手当　労働手当 子育て制度　産休・育休・短時間勤務制度あり​ 制服貸与　　　　　従業員貸付金制度 単身住宅手当　　　年金制度 社員旅行有　　　　健康診断 会社保養所　　　　定年再雇用制度 i DeCo（確定拠出年金制度） 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険