$30 off During Our Annual Pro Sale. View Details »

Управление знаниями с помощью матрицы компетенций

Lana
November 27, 2018

Управление знаниями с помощью матрицы компетенций

Lana

November 27, 2018
Tweet

Other Decks in Technology

Transcript

  1. Управление знаниями с помощью матрицы компетенций

  2. No Docs. No plans. No idea.

  3. WTF is Матрица компетенций Формальный инструмент оценки сотрудников, известный со

    времен динозавров (на самом деле с 1985 года) Programmer Competency Matrix, Fog Creek Professional Ladder
  4. Мы устроили ему перезагрузку

  5. Управление знаниями Адаптация Рост сотрудников Найм Защита от ухода

  6. Что сделали?

  7. Совет из 4-х опытных разработчиков, штурм, анализ задач и навыков

    Список навыков поместили в матрицу Оценили часть навыков с помощью сплошного опроса Прогрейдировали разработчиков по шкале от 1 до 3 за каждый навык
  8. Привязали метрики Впоследствии таргеты на перфоманс-ревью ставились в терминах этой

    матрицы Построили корреляции с другими методами оценки сотрудников
  9. None
  10. None
  11. None
  12. Выявить артефакты знаний

  13. Снизить bus-фактор

  14. Двигайтесь от процессов (типичных задач) к навыкам и знаниям

  15. Эксперимент Стива Бокмана

  16. 12.5% 25% 100%

  17. Не только выявить артефакты, но 1. Найти неточности 2. изменить

    формат донесения
  18. Notes to self На ранних этапах включать в работу над

    матрицей опытных разработчиков Вербализовать систему оценки
  19. Чего стоило (N 1 *3)+6+(2*2)+(4*N 2 )+N 2 +2 =

    224 часа где N 1 — число экспертов, а N 2 — число разработчиков в команде
  20. Мы этого не планировали Рефакторинг кода: выявили, что можно перенести

    в общий код, чтобы не изобретать велосипеды Выявили, кто насколько лоялен компании, а кто хочет быть уникальным и незаменимым Выявили энтузиастов и драйверов команды
  21. 21 Skills/People Dev1 Dev2 Dev3 Dev4 Dev5 Dev6 Dev8 Dev9

    Dev10 Total General Communication, teamwork 2 3 2 3 4 4 3 3 4 3.1 Self-management 4 4 2 4 4 4 2 2 3 3.2 Documentation 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3.8 Business/AdTech Related AdTech General Knowledge 4 3 3 4 4 3 2 2 4 3.2 uServer Core Logic 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1.3 uJIT Compiler 1 2 2 2 1 3 2 4 3 2.2 uPredict 1 3 2 1 1 2 0 1 1 1.3 General/Tooling CI 2 2 1 1 1 1 4 1 1 1.6 Decomposition and evaluation 2 1 2 2 2 2 1 3 2 1.9 Release/Deploy 1 1 1 2 1 1 1 3 1 1.3 Coding design, patterns 2 1 1 3 2 1 1 1 3 1.7 lua knowledge 2 4 4 3 2 2 2 2 2 2.6 pace 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1.2 Average 2.1538461 54 2.3076923 08 2 2.4615384 62 2.2307692 31 2.3076923 08 1.7692307 69 2.0769230 77 2.3846153 85 2.2 Grade B A C A A A C B A
  22. 22 Skills/People Dev1 Dev2 Dev3 Dev4 Dev5 Dev6 Dev8 Dev9

    Dev10 Total General Communication, teamwork 2 3 2 3 4 4 3 3 4 3.1 Self-management 4 4 2 4 4 4 2 2 3 3.2 Documentation 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3.8 Business/AdTech Related AdTech General Knowledge 4 3 3 4 4 3 2 2 4 3.2 uServer Core Logic 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1.3 uJIT Compiler 1 2 2 2 1 3 2 4 3 2.2 uPredict 1 3 2 1 1 2 0 1 1 1.3 General/Tooling CI 2 2 1 1 1 1 4 1 1 1.6 Decomposition and evaluation 2 1 2 2 2 2 1 3 2 1.9 Release/Deploy 1 1 1 2 1 1 1 3 1 1.3 Coding design, patterns 2 1 1 3 2 1 1 1 3 1.7 lua knowledge 2 4 4 3 2 2 2 2 2 2.6 pace 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1.2 Average 2.1538461 54 2.3076923 08 2 2.4615384 62 2.2307692 31 2.3076923 08 1.7692307 69 2.0769230 77 2.3846153 85 2.2 Grade B A C A A A C B A Кейс: рефакторинг
  23. 23 Skills/People Dev1 Dev2 Dev3 Dev4 Dev5 Dev6 Dev8 Dev9

    Dev10 Total General Communication, teamwork 2 3 2 3 4 4 3 3 4 3.1 Self-management 4 4 2 4 4 4 2 2 3 3.2 Documentation 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3.8 Business/AdTech Related AdTech General Knowledge 4 3 3 4 4 3 2 2 4 3.2 uServer Core Logic 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1.3 uJIT Compiler 1 2 2 2 1 3 2 4 3 2.2 uPredict 1 3 2 1 1 2 0 1 1 1.3 General/Tooling CI 2 2 1 1 1 1 4 1 1 1.6 Decomposition and evaluation 2 1 2 2 2 2 1 3 2 1.9 Release/Deploy 1 1 1 2 1 1 1 3 1 1.3 Coding design, patterns 2 1 1 3 2 1 1 1 3 1.7 lua knowledge 2 4 4 3 2 2 2 2 2 2.6 pace 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1.2 Average 2.1538461 54 2.3076923 08 2 2.4615384 62 2.2307692 31 2.3076923 08 1.7692307 69 2.0769230 77 2.3846153 85 2.2 Grade B A C A A A C B A Кейс: bus-factor
  24. 24 Skills/People Dev1 Dev2 Dev3 Dev4 Dev5 Dev6 Dev8 Dev9

    Dev10 Total General Communication, teamwork 2 3 2 3 4 4 3 3 4 3.1 Self-management 4 4 2 4 4 4 2 2 3 3.2 Documentation 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3.8 Business/AdTech Related AdTech General Knowledge 4 3 3 4 4 3 2 2 4 3.2 uServer Core Logic 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1.3 uJIT Compiler 1 2 2 2 1 3 2 4 3 2.2 uPredict 1 3 2 1 1 2 0 1 1 1.3 General/Tooling CI 2 2 1 1 1 1 4 1 1 1.6 Decomposition and evaluation 2 1 2 2 2 2 1 3 2 1.9 Release/Deploy 1 1 1 2 1 1 1 3 1 1.3 Coding design, patterns 2 1 1 3 2 1 1 1 3 1.7 lua knowledge 2 4 4 3 2 2 2 2 2 2.6 pace 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1.2 Average 2.1538461 54 2.3076923 08 2 2.4615384 62 2.2307692 31 2.3076923 08 1.7692307 69 2.0769230 77 2.3846153 85 2.2 Grade B A C A A A C B A Кейс: разработчики разных бизнес-единиц
  25. Never try this at home Не давайте HR Не пытайтесь

    распространить на всю компанию
  26. 26 Спасибо за внимание! Вопросы?

  27. Кто здесь: Светлана Новикова Написать: snovikova@iponweb.net Почитать: https://bit.ly/2xB1UxX (после B

    единичка, да) А поговорить?: t.me/Lananovikova, facebook.com/svetlnovikova