Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
Управление знаниями с помощью матрицы компетенций
Search
Lana
November 27, 2018
Technology
220
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
Управление знаниями с помощью матрицы компетенций
Lana
November 27, 2018
More Decks by Lana
See All by Lana
Beyond the Spec: Bringing Context to Life with GenAI for API Docs
lananovikova10
1
230
Trends in the Tech Documentation Tools Market
lananovikova10
1
100
Preparing internal knowledge for AI
lananovikova10
1
110
Let's bring science into API docs
lananovikova10
1
200
Let's bring science into API docs
lananovikova10
1
81
Using Domain-Specific Languages (DSLs) to Document API — the Kotlin DSL story
lananovikova10
1
120
Other Decks in Technology
See All in Technology
キャリアLT会#3
beli68
2
280
クラウドを使う側から、作る側へ / 大吉祥寺.pm 2026前夜祭
fujiwara3
7
1.6k
現場で使える AWS DevOps Agent 活用ノウハウ - Release Management 機能の検証結果を添えて / AWS DevOps Agent Release Management and Know-How
kinunori
3
250
事業成長とAI活用を止めないデータ基盤アーキテクチャの設計思想
hiracky16
0
740
基調講演:人とAIをつなぐIoTの今と未来 ー 「フィジカル」と「デジタル」が出会うその先へ【SORACOM Discovery 2026】
soracom
PRO
0
290
人手不足への挑戦:車両保全を支えるIoTとクラウド内製化の道【SORACOM Discovery 2026】
soracom
PRO
0
110
セキュリティ研修【MIXI 26新卒技術研修】
mixi_engineers
PRO
20
18k
データ活用研修 問いの発見と仮説構築【MIXI 26新卒技術研修】
mixi_engineers
PRO
1
470
AIツールを導入しても生産性はあがらない? カオナビが直面した 3つの壁と乗り越え方。/ Overcoming 3 Barriers to AI-Driven Productivity at kaonavi
kaonavi
0
350
StepFunctionsとGraphRAGを活用した暗黙知活用のためのRAG基盤
yakumo
0
180
ソフトウェアアーキテクチャ研修【MIXI 26新卒技術研修】
mixi_engineers
PRO
2
740
13年運用タイトルのサーバーサイドが辿り着いた現在地 ― モンスターストライクにおける技術・組織・AI活用から得た知見
mixi_engineers
PRO
1
210
Featured
See All Featured
The Success of Rails: Ensuring Growth for the Next 100 Years
eileencodes
47
8.2k
How GitHub (no longer) Works
holman
316
150k
Impact Scores and Hybrid Strategies: The future of link building
tamaranovitovic
0
340
SEO Brein meetup: CTRL+C is not how to scale international SEO
lindahogenes
1
2.8k
How to Ace a Technical Interview
jacobian
281
24k
SEOcharity - Dark patterns in SEO and UX: How to avoid them and build a more ethical web
sarafernandez
0
230
Marketing Yourself as an Engineer | Alaka | Gurzu
gurzu
0
260
Gemini Prompt Engineering: Practical Techniques for Tangible AI Outcomes
mfonobong
2
470
Bridging the Design Gap: How Collaborative Modelling removes blockers to flow between stakeholders and teams @FastFlow conf
baasie
0
620
How to optimise 3,500 product descriptions for ecommerce in one day using ChatGPT
katarinadahlin
PRO
1
3.7k
The Web Performance Landscape in 2024 [PerfNow 2024]
tammyeverts
12
1.2k
Unlocking the hidden potential of vector embeddings in international SEO
frankvandijk
0
880
Transcript
Управление знаниями с помощью матрицы компетенций
No Docs. No plans. No idea.
WTF is Матрица компетенций Формальный инструмент оценки сотрудников, известный со
времен динозавров (на самом деле с 1985 года) Programmer Competency Matrix, Fog Creek Professional Ladder
Мы устроили ему перезагрузку
Управление знаниями Адаптация Рост сотрудников Найм Защита от ухода
Что сделали?
Совет из 4-х опытных разработчиков, штурм, анализ задач и навыков
Список навыков поместили в матрицу Оценили часть навыков с помощью сплошного опроса Прогрейдировали разработчиков по шкале от 1 до 3 за каждый навык
Привязали метрики Впоследствии таргеты на перфоманс-ревью ставились в терминах этой
матрицы Построили корреляции с другими методами оценки сотрудников
None
None
None
Выявить артефакты знаний
Снизить bus-фактор
Двигайтесь от процессов (типичных задач) к навыкам и знаниям
Эксперимент Стива Бокмана
12.5% 25% 100%
Не только выявить артефакты, но 1. Найти неточности 2. изменить
формат донесения
Notes to self На ранних этапах включать в работу над
матрицей опытных разработчиков Вербализовать систему оценки
Чего стоило (N 1 *3)+6+(2*2)+(4*N 2 )+N 2 +2 =
224 часа где N 1 — число экспертов, а N 2 — число разработчиков в команде
Мы этого не планировали Рефакторинг кода: выявили, что можно перенести
в общий код, чтобы не изобретать велосипеды Выявили, кто насколько лоялен компании, а кто хочет быть уникальным и незаменимым Выявили энтузиастов и драйверов команды
21 Skills/People Dev1 Dev2 Dev3 Dev4 Dev5 Dev6 Dev8 Dev9
Dev10 Total General Communication, teamwork 2 3 2 3 4 4 3 3 4 3.1 Self-management 4 4 2 4 4 4 2 2 3 3.2 Documentation 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3.8 Business/AdTech Related AdTech General Knowledge 4 3 3 4 4 3 2 2 4 3.2 uServer Core Logic 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1.3 uJIT Compiler 1 2 2 2 1 3 2 4 3 2.2 uPredict 1 3 2 1 1 2 0 1 1 1.3 General/Tooling CI 2 2 1 1 1 1 4 1 1 1.6 Decomposition and evaluation 2 1 2 2 2 2 1 3 2 1.9 Release/Deploy 1 1 1 2 1 1 1 3 1 1.3 Coding design, patterns 2 1 1 3 2 1 1 1 3 1.7 lua knowledge 2 4 4 3 2 2 2 2 2 2.6 pace 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1.2 Average 2.1538461 54 2.3076923 08 2 2.4615384 62 2.2307692 31 2.3076923 08 1.7692307 69 2.0769230 77 2.3846153 85 2.2 Grade B A C A A A C B A
22 Skills/People Dev1 Dev2 Dev3 Dev4 Dev5 Dev6 Dev8 Dev9
Dev10 Total General Communication, teamwork 2 3 2 3 4 4 3 3 4 3.1 Self-management 4 4 2 4 4 4 2 2 3 3.2 Documentation 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3.8 Business/AdTech Related AdTech General Knowledge 4 3 3 4 4 3 2 2 4 3.2 uServer Core Logic 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1.3 uJIT Compiler 1 2 2 2 1 3 2 4 3 2.2 uPredict 1 3 2 1 1 2 0 1 1 1.3 General/Tooling CI 2 2 1 1 1 1 4 1 1 1.6 Decomposition and evaluation 2 1 2 2 2 2 1 3 2 1.9 Release/Deploy 1 1 1 2 1 1 1 3 1 1.3 Coding design, patterns 2 1 1 3 2 1 1 1 3 1.7 lua knowledge 2 4 4 3 2 2 2 2 2 2.6 pace 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1.2 Average 2.1538461 54 2.3076923 08 2 2.4615384 62 2.2307692 31 2.3076923 08 1.7692307 69 2.0769230 77 2.3846153 85 2.2 Grade B A C A A A C B A Кейс: рефакторинг
23 Skills/People Dev1 Dev2 Dev3 Dev4 Dev5 Dev6 Dev8 Dev9
Dev10 Total General Communication, teamwork 2 3 2 3 4 4 3 3 4 3.1 Self-management 4 4 2 4 4 4 2 2 3 3.2 Documentation 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3.8 Business/AdTech Related AdTech General Knowledge 4 3 3 4 4 3 2 2 4 3.2 uServer Core Logic 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1.3 uJIT Compiler 1 2 2 2 1 3 2 4 3 2.2 uPredict 1 3 2 1 1 2 0 1 1 1.3 General/Tooling CI 2 2 1 1 1 1 4 1 1 1.6 Decomposition and evaluation 2 1 2 2 2 2 1 3 2 1.9 Release/Deploy 1 1 1 2 1 1 1 3 1 1.3 Coding design, patterns 2 1 1 3 2 1 1 1 3 1.7 lua knowledge 2 4 4 3 2 2 2 2 2 2.6 pace 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1.2 Average 2.1538461 54 2.3076923 08 2 2.4615384 62 2.2307692 31 2.3076923 08 1.7692307 69 2.0769230 77 2.3846153 85 2.2 Grade B A C A A A C B A Кейс: bus-factor
24 Skills/People Dev1 Dev2 Dev3 Dev4 Dev5 Dev6 Dev8 Dev9
Dev10 Total General Communication, teamwork 2 3 2 3 4 4 3 3 4 3.1 Self-management 4 4 2 4 4 4 2 2 3 3.2 Documentation 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3.8 Business/AdTech Related AdTech General Knowledge 4 3 3 4 4 3 2 2 4 3.2 uServer Core Logic 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1.3 uJIT Compiler 1 2 2 2 1 3 2 4 3 2.2 uPredict 1 3 2 1 1 2 0 1 1 1.3 General/Tooling CI 2 2 1 1 1 1 4 1 1 1.6 Decomposition and evaluation 2 1 2 2 2 2 1 3 2 1.9 Release/Deploy 1 1 1 2 1 1 1 3 1 1.3 Coding design, patterns 2 1 1 3 2 1 1 1 3 1.7 lua knowledge 2 4 4 3 2 2 2 2 2 2.6 pace 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1.2 Average 2.1538461 54 2.3076923 08 2 2.4615384 62 2.2307692 31 2.3076923 08 1.7692307 69 2.0769230 77 2.3846153 85 2.2 Grade B A C A A A C B A Кейс: разработчики разных бизнес-единиц
Never try this at home Не давайте HR Не пытайтесь
распространить на всю компанию
26 Спасибо за внимание! Вопросы?
Кто здесь: Светлана Новикова Написать:
[email protected]
Почитать: https://bit.ly/2xB1UxX (после B
единичка, да) А поговорить?: t.me/Lananovikova, facebook.com/svetlnovikova