Luvir Consulting株式会社 会社紹介資料

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1. Luvir Consulting株式会社のご紹介 ルヴィアコンサルティング 2026/8/１版
2. 基本情報 社 名 Luvir Consulting株式会社 (ルヴィア コンサルティング) 理 念 人と組織に灯を 日本人材ニュース 代 表 中川 裕貴 人事コンサルティング会社＆サービス ガイド100選 拠 点 大阪本社 ： 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館6階 東京本社 ： 東京都港区六本木2丁目4-5 六本木Dスクエア 1F 事 業 内 容 戦略・組織・人事コンサルティング M&A仲介・PMI 一般社団法人日本CHRO協会（事務局長） 提 携 PRESIDENT総合研究所 早稲田大学（グローバル・エデュケーション・センター 森永雄太教授） 1 Luvir Consulting inc. Corporate Profile
3. ボードメンバーのご紹介 国内最大手の経営・人事コンサルティングファームで 多様なプロジェクトを経験したメンバーが関与します 中川 裕貴 岡田 幸士 奥地 祐介 岡本 努 代表取締役/CEO 共同経営者/COO 執行役員/CCO エグゼクティブアドバイザー 学習塾経営後、デロイトトーマツコンサル 日本マクドナルド、デロイトトーマツコンサル 東京リーガルマインド、会計系総合コンサル デロイトトーマツコンサルティングHuman ティングでPMIや人事制度設計を経験。 ティングを経て現職。デロイトでは組織・人事 ファームを複数経て現職。HCD（Human Capital部門共同責任者を務め、執行役員 FIDIA(株)入社後、組織・人事コンサルティ コンサル部門のマネジャーとしてTop3%評 Centered Design）をコンセプトにした総 として人事変革や戦略立案に携わる。(株) ング事業を立ち上げ、グループCOOとして 価を受け、新卒・中途研修講師も務める。支 合的な人事ソリューションを提供。自社では 人的資本イノベーション研究所を設立し、エ 戦略立案・推進や事業企画を担当。2024年 援企業の売上累計は60兆円超。著書に「図 事業戦略策定やカルチャー醸成をリード。 グゼクティブアドバイザーに就任。 7月、MBOにより独立。 解 人的資本経営」など。 2 Luvir Consulting inc. Corporate Profile
4. 出版 記事寄稿・監修 HRBP・人事育成テーマ 人的資本経営テーマ 人事組織変革テーマ 人事制度・人事戦略テーマ 人的資本経営テーマ 『図解 人的資本経営』 （ディスカバー21社） Publication/ Media 登壇 『最強組織をつくる人事変革の教科書』 （日本能率協会） 2024.11 広島県にて伊藤邦雄先生と対談 3 Luvir Consulting inc. Corporate Profile
5. MISSION 人と組織に灯を Luvir（ルヴィア）という名前は、「Lumen」と「Vir」という2つの言葉を組み合わせた造語です。 「Lumen」と「Vir」はラテン語でそれぞれ「灯(ともしび) 」と「人」を意味します。 我々は、「人の持つ可能性」が最大限発揮されるためには、 会社や職場を“真剣な遊び場” にしていく必要があると考えています。 子供の遊び場のように、一人ひとりが目の前のことに没頭し、できることが増えるたびに喜びを感じる。 1つ1つの会社や職場がそうなれば、最終的には社会が変わっていくと信じています。 人・組織を明るく照らす、それが社会を明るく照らすことにつながる。 そう信じて、我々自身も1人ひとりの人や会社と真剣に向き合って、光を灯していきたい。 4 Luvir Consulting inc. Corporate Profile
6. 弊社コンサルティングの特徴 人と組織の可能性を解放し、“経営戦略を実現させきる”変革伴走ファーム 01 戦略実現に向けた ハード・ソフト両面改革 02 貴社KPIにコミットメント ハード・ソフト（仕組み・行動）の両面改革に よって戦略実現に向けたボトルネック解消 が可能です 一部を成果ベースでお支払いすることも 可能。一緒にKPIを背負うことで貴社の 立場に立って、泥臭く成果を出すまで やりぬきます “よくある不安”の解消 03 貴社らしさの担保 04 終了後も現場が回り続ける 大手ファーム品質・スピードを担保しながら、 プロジェクトが終了して、弊社コンサルタン 「貴社らしさ」に徹底的に寄り添って トが抜けた後も変革が継続し、現場が回り 考え抜きます 続けるツールや仕組みを提供します • • 「本当に成果が出るのか？」 「言いたいことだけ言って逃げていくのでは？」 • • 「考え方を押しつけてくるのでは？」 「自社のメンバーがついて行けるのか？」 5 Luvir Consulting inc. Corporate Profile
7. 主なサービス内容 1/2 人・組織の可能性を解き放ち、経営戦略を実現させきる組織へと 変容させるためのサービスを提供しています 01 02 03 04 05 06 人的資本経営 推進 組織・役割の 再設計 人材ポートフォリオ の設計 人事制度＋ 浸透・活用支援 マネージャー・ リーダー育成 業務プロセス 再設計と定着支援 戦略が現場に届き、 自ら動き出す 数年後先まで 人材不足を生まない 現場の行動変容と レベルアップを 実現する それぞれの現場で 変革を牽引する AIと人の仕事を 引き直す 経営 戦略 人材 戦略 業績 指標 人的 指標 経営戦略と 人材・人事戦略 が連動する 07 組織開発・ 文化醸成/浸透 「やらされ」を 自分ごとに変える 7つのアプローチで、戦略を現場の行動に変え、成果と成長を生み出す組織へ 6 Luvir Consulting inc. Corporate Profile
8. 主なサービス内容 2/2 これまで、多数のグループ会社様・再編の支援をしており、 弊社の強みとしている領域の1つです Ｍ＆Ａの検討・実行から統合・定着、グループ最適化支援まで 一気通貫で支援 01 02 03 04 M&A仲介 人事・労務・組織DD 人材・組織PMI グループ人事ガバナンス・ 組織体制設計・生産性向上 最適な相手の探索から 成約まで伴走 人・労務・組織のリスクと 課題を可視化 新組織体制の設計、キーパーソン リテンション、制度統合、組織文化 融和、コミュニケーション設計など グループ全体の人事統制と組織 生産性を高める 7 Luvir Consulting inc. Corporate Profile
9. OUR CLIENTS 大手企業から中堅企業、ベンチャー企業まで 多様な規模・テーマのご支援実績がございます *これまでの弊社実績の中から、一部を抜粋して掲載しております 8 Luvir Consulting inc. Corporate Profile
10. 支援実績（一部） 業種・規模を問わず、人と組織の変革を通じて 戦略実現をご支援しています 業種 人数規模 テーマ ご支援内容 01 人材サービス 約200名 人的資本経営 人的資本ストーリー策定と人事KGI/KPI・運用体制整備プロジェクト 02 製造業 約34,000名 組織・役割設計 ジョブ型人事制度の導入支援プロジェクト 03 サービス業 約1,200名 人材ポートフォリオ 中期経営計画を踏まえた要員・人件費シミュレーションプロジェクト 04 レジャー・ホテル 約3,500名 人事制度 グループ会社全体を対象とした人事制度の統合・再設計プロジェクト 05 建設 約1,300名 マネジメント育成 評価者研修（目標設定・1on1）の企画・デリバリープロジェクト 06 メーカー 約5,000名 業務プロセス改革 人事・総務業務の棚卸しとシェアードサービスセンター設立支援プロジェクト 07 調査・リサーチ 約1,700名 組織開発 離職予兆把握・マネジメント状態可視化サーベイの設計プロジェクト 9 Luvir Consulting inc. Corporate Profile
11. 10 Luvir Consulting inc. Corporate Profile