Marvel株式会社 採用説明会資料

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1. Marvel株式会社 会社説明資料
2. 01 会 社 概 要 02 働 く 環 境 03 M a r v e l の 想 い 04 選 考 フ ロ ー ⽬ 次 AGENDA
3. P H I L O S O P H Y M a r v e l の 想 い
4. 企 業 理 念 P H I L O S O P H Y 誰もが輝く社会を創る 価値の創造 永続的成⻑ 個⼈の尊重 「 ⾃ 分 だ け で な く 、 誰 も が 輝 く 」 と い う 考 え ⽅ に フ ォ ー カ ス し 、 ⼈ 々 が そ の 才 能 や 能 ⼒ を 最 ⼤ 限 に 発 揮 で き る よ う な 環 境 の も と 、 適 材 適 所 で 育 っ て い く こ と を ⼤ 切 に し て い ま す 。 ま た 、 ⽣ ま れ や 学 歴 、 過 去 の 経 験 に と ら わ れ る こ と な く 、 ⾃ 分 の 努 ⼒ 次 第 で 成 果 に 繋 げ る こ と が で き る と 信 じ て い ま す 。 私 た ち M a r v e l は 、 す べ て の ⼈ が ⾃ 分 ら し く 輝 き 、 成 功 を ⼿ に で き る 社 会 の 実 現 を ⽬ 指 し て い ま す 。 M a r v e l の サ ー ビ ス を 通 し て 新 た な 価 値 や 可 能 性 を ⽣ み 出 し 、 持 続 可 能 な 成 ⻑ を 追 求 し な が ら 、 ⼀ ⼈ ひ と り の 成 ⻑ を 基 盤 と し た 企 業 経 営 を お こ な い ま す 。 社 員 ‧ お 客 さ ま ‧ 社 会 に と っ て 有 意 義 な 存 在 と な る こ と を ⽬ 指 し て い ま す 。 M a r v e l の 想 い
5. 企 業 理 念 P H I L O S O P H Y 挑戦 誠実 共創 情 熱 と 誇 り を 持 っ て ⽇ 々 努 ⼒ し 、 何 事 に も 『 挑 戦 』 す る 姿 勢 を 称 賛 し ⼤ 切 に し ま す 。 ⾼ い 倫 理 観 を 持 ち 、 仲 間 や ⾃ 分 に 対 し て 真 剣 に 向 き 合 い 、 信 頼 関 係 を 育 む 当 然 の ⾏ 動 を お こ な い ま す 。 仲 間 と 助 け 合 う こ と で 、 個 ⼈ で は 達 成 で き な い 最 ⼤ 限 の 成 果 を 発 揮 し 、 よ り よ い 社 会 の 実 現 を ⽬ 指 し ま す 。 M a r v e l の 想 い
6. 企 業 理 念 P H I L O S O P H Y There's no reason not to start. M a r v e l は 「 T h e r e ’ s n o r e a s o n n o t t o s t a r t 」 と い う 考 え ⽅ を ⼤ 切 に し て い ま す 。 こ れ は 、 誰 も が 平 等 に 機 会 を も っ て お り 、 「 始 め ら れ な い 理 由 な ん て ど こ に も な い 」 と い う こ と を 意 味 し て い ま す 。 お ⾦ や 時 間 、 経 験 な ど を ⾔ い 訳 に せ ず 、 思 い ⽴ っ た ら ⾏ 動 し て ほ し い と い う 想 い が 込 め ら れ て い ま す 。 M a r v e l の 想 い
7. C O M P A N Y 会 社 概 要
8. 会 社 概 要 C O M P A N Y 会 社 概 要 会 社 名 所 在 地 設 ⽴ 従 業 員 数 事 業 内 容 M a r v e l 株 式 会 社 東 京 都 港 区 ⻄ ⿇ 布 3 - 2 1 - 2 0 霞 町 コ ー ポ B 1 2 0 2 0 年 1 1 ⽉ 1 1 ⽇ 1 9 4 名 （ 2 0 2 4 年 1 2 ⽉ 現 在 ） 代 表 者 河 畑 福 太 郎 シ ス テ ム イ ン テ グ レ ー シ ョ ン 事 業 有 料 ⼈ 材 紹 介 事 業 （ 1 3 - ユ - 3 1 7 3 4 1 ） エ ン ジ ニ ア の 市 場 価 値 を 上 げ る た め の 取 り 組 み
9. 参 画 団 体 C O M P A N Y 会 社 概 要 ⼀般社団法⼈ 東京経営者協会 ⼀ 般 社 団 法 ⼈ 東 京 経 営 者 協 会 は 、東 京 で 事 業 を 展 開 す る 企 業 を 中 ⼼ に 、各 種 団 体 、⼤ 学 、個 ⼈ な ど 約 1 , 3 0 0 の 会 員 に よ り 構 成 さ れ て い ま す 。 企 業 経 営 層 や 管 理 職 層 を 中 ⼼ に 、企 業 の 経 営 ⼒ 向 上 や 、⼈ 的 ネ ッ ト ワ ー ク の 形 成 ‧ 拡 ⼤ を ⽀ 援 す る 取 組 み を お こ な っ て い ま す 。 EO Tokyo Central E n t r e p r e n e u r s ʻ O r g a n i z a t i o n （ 起 業 家 機 構 ） は 、 1 9 8 7 年 に 設 ⽴ さ れ た 年 商 １ 億 円 を 越 え る 会 社 の 若 ⼿ 起 業 家 の 世 界 的 ネ ッ ト ワ ー ク で 、 現 在 8 6 か 国 2 2 1 チ ャ プ タ ー 、 1 8 , 8 1 2 名 の メ ン バ ー に よ っ て 構 成 さ れ て い ま す 。 ユーオス‧グループ ユ ー オ ス ‧ グ ル ー プ は 、 多 数 の I T 技 術 企 業 が 参 加 す る 「 I T 企 業 集 団 」 で す 。 理 念 の ひ と つ で あ る 「 I T サ ー ビ ス の 提 供 を 通 し て 、 社 会 の 発 展 に 貢 献 す る こ と 」 を 実 践 し 、 お 客 さ ま に 最 ⾼ の サ ー ビ ス を 提 供 で き る よ う 努 ⼒ し て ま い り ま す 。 ⼀般社団法⼈新経済連盟 ⼀ 般 社 団 法 ⼈ 新 経 済 連 盟 は 、デ ジ タ ル を 軸 と し た 経 済 と 社 会 の 改 ⾰ に 向 け て 、 個 ⼈ や ⺠ 間 企 業 の ⼒ が 発 揮 さ れ る 環 境 の 整 備 に 取 り 組 む 、⽇ 本 で 最 も 新 し い 経 済 団 体 で す 。政 策 提 ⾔ ‧声 明 等 を 毎 年 数 多 く 発 表 し て お り 、規 模 や 業 種 の 垣 根 を 越 え て 多 様 な 企 業 が 加 盟 し て い ま す 。
10. 事 業 概 要 C O M P A N Y 2つの事業 を 軸 に サ ー ビ ス 展 開 を し て い ま す システムインテグレーション事業 有料職業紹介事業 ✔ ソ フ ト ウ ェ ア 開 発 ✔ ウ ェ ブ ア プ リ ケ ー シ ョ ン 開 発 ✔ モ バ イ ル ア プ リ 開 発 ✔ SaaSア プ リ ケ ー シ ョ ン 開 発 シ ス テ ム 開 発 イ ン フ ラ 構 築 D X 推 進 ✔ D e v O p s 開 発 ✔ ク ラ ウ ド 移 ⾏ サ ー ビ ス ✔ ネ ッ ト ワ ー ク 設 計 ✔ 仮 想 化 技 術 ✔ 業 務 プ ロ セ ス の デ ジ タ ル 化 ✔ I o T ソ リ ュ ー シ ョ ン ✔ D e v O p s の 導 ⼊ ✔ 顧 客 体 験 の デ ジ タ ル 変 ⾰ I T 特 化 型 転 職 ⽀ 援 サ ー ビ ス ✔ ニ ー ズ に 応 じ た ⼈ 材 の ご 紹 介 ✔ 求 職 者 と 企 業 の 双 ⽅ フ ォ ロ ー ✔ ⻑ 期 的 な キ ャ リ ア ⽀ 援 会 社 概 要
11. ビ ジ ネ ス モ デ ル C O M P A N Y 会 社 概 要 SES事業 を 通 し て ク ラ イ ア ン ト 企 業 に 技 術 ⼒ を 提 供 し て い ま す ※ S E S = S y s t e m E n g i n e e r i n g S e r v i c e ク ラ イ ア ン ト 企 業 エ ン ジ ニ ア ‧⼤⼿企業 ‧中⼩企業 ‧スタートアップ企業 な ど 依 頼 ‧ 相 談 技 術 ⼒ の 提 供 ‧ シ ス テ ム 開 発 ‧ イ ン フ ラ 構 築 ‧ D X 推 進 な ど
12. 業 績 推 移 C O M P A N Y 創 業 よ り 右肩上がり で 成 ⻑ を 遂 げ て い ま す 0 1 0 2 0 3 0 F Y 2 0 2 0 F Y 2 0 2 1 F Y 2 0 2 2 F Y 2 0 2 3 F Y 2 0 2 4 1.17 億 3.26 億 9.54 億 約 30 億 展 望 会 社 概 要 12.4 億
13. 社 員 推 移 C O M P A N Y 毎 年 多くの仲間 が 加 わ り 、 企 業 規 模 拡 ⼤ を 遂 げ て い ま す 0 1 0 0 2 0 0 3 0 0 F Y 2 0 2 0 F Y 2 0 2 1 F Y 2 0 2 2 F Y 2 0 2 3 F Y 2 0 2 4 11 名 67 名 129 名 約 300 名 展 望 会 社 概 要 184 名
14. 取 引 先 推 移 C O M P A N Y 400社 を 超 え る 企 業 さ ま と 取 引 を し て い ま す 0 1 0 0 2 0 0 3 0 0 4 0 0 5 0 0 F Y 2 0 2 0 F Y 2 0 2 1 F Y 2 0 2 2 F Y 2 0 2 3 F Y 2 0 2 4 41 社 108 社 234 社 400 社 ↑ 会 社 概 要 380 社
15. 年 齢 割 合 C O M P A N Y 20代〜30代を中⼼ に 幅 広 い 社 員 が 活 躍 を し て い ま す 2 0 代 46% 3 0 代 42% 4 0 代 12% 5 0 代 0 . 5 % 会 社 概 要 ※ 平 均 年 齢 3 1 . 6 歳
16. 男 ⼥ ⽐ C O M P A N Y 男⼥問わず 活 躍 を し て い ま す 男 性 71% ⼥ 性 29% 男 ⼥ ⽐ （ 全 体 ） 男 ⼥ ⽐ （ エ ン ジ ニ ア ） 男 性 66% ⼥ 性 34% 会 社 概 要
17. 国 籍 ⽐ C O M P A N Y 全世界のエンジニア が 活 躍 を し て い ま す 国 籍 ⽐ （ 全 体 ） 国 籍 ⽐ （ 外 国 籍 ） ⽇ 本 籍 93% 外国籍 ７% アゼルバイジャン 9 % ミャンマー 25 % タイ 9 % トルコ 8 % 韓国 8 % スリランカ 8 % ネパール 17 % ロシア 8 ％ ブラジル 8 ％ 会 社 概 要
18. 技 術 領 域 C O M P A N Y フロントエンド 27% バックエンド 19% ⼀ 体 型 54% フロントエンド 16% バックエンド 12% ⼀ 体 型 34% D X 26% イ ン フ ラ 12% 技 術 領 域 （ 全 体 ） 技 術 領 域 （ 開 発 ） 幅広い領域 で エ ン ジ ニ ア の 技 術 ⼒ を 提 供 し て い ま す 会 社 概 要
19. 使 ⽤ ⾔ 語 C O M P A N Y S w i f t 8% K o t l i n 11% T y p e S c r i p t 73% J a v a S c r i p t 4% H T M L / C S S 4% 使 ⽤ ⾔ 語 （ フ ロ ン ト エ ン ド ） 使 ⽤ ⾔ 語 （ バ ッ ク エ ン ド ） 使 ⽤ ⾔ 語 （ ⼀ 体 型 ） P y t h o n 78% G o 9% S Q L 13% P H P 26% R u b y 4% J a v a 39% C # 19% V B . N E T 12% モダンな⾔語 を 積 極 的 に 取 り ⼊ れ て い ま す 会 社 概 要
20. 福 利 厚 ⽣ C O M P A N Y リ フ レ ッ シ ュ ⼦ 育 て 健 康 ‧ 医 療 会 社 概 要 社 員 ⼀ ⼈ ひ と り の 健全な働き⽅ を ⽀ 援 し て い ま す キ ャ リ ア サ ポ ー ト 介 護 休 業 健 康 診 断 健 康 保 険 ベ ネ フ ィ ッ ト ス テ ー シ ョ ン 資 格 取 得 ⽀ 援 書 籍 購 ⼊ 補 助 引 越 し ⼿ 当 育 児 休 業 産 前 ‧ 産 後 休 暇
21. M a r v e l の 特 徴 ① C O M P A N Y 特 定 に 限 ら ず 幅広い業界 で 経 験 を 積 む こ と が 可 能 で す 幅 広 い 業 界 の 専 ⾨ 知 識 が ⾝ に 付 く 業 界 ご と の 違 い ‧ 特 性 が 理 解 で き る 他 業 界 の エ ン ジ ニ ア と 連 携 で き る 特 定 の 業 界 に と ど ま り に く い 案 件 が 変 わ れ ば メ ン バ ー も 変 わ る 専 ⾨ 性 を ⾼ め る こ と が で き る ひ と つ の 業 界 に 絞 っ て 経 験 を 積 め る 他 の 業 界 の 経 験 を 積 み に く い 幅 広 い 業 界 の 専 ⾨ 知 識 が ⾝ に 付 き に く い 業 界 特 化 型 メ リ ッ ト デ メ リ ッ ト 適性を踏まえてさまざまな業界が経験できるので、 複数の専⾨性を築くためのスキルアップ‧スキルチェンジの機会が豊富にあります 会 社 概 要
22. 約 3 , 3 0 0 社 の 豊 富 な 提 携 先 か ら 、 ⾼ 品 質 な 案 件 を 獲 得 M a r v e l の 特 徴 ② C O M P A N Y ⾼品質な案件 獲 得 に 向 け て 営 業 に ⼒ を ⼊ れ て い ま す プ ロ ジ ェ ク ト ⼀ 覧 シ ー ト を 基 に 案 件 ⾯ 談 を 受 け る ご ⾃ ⾝ の キ ャ リ ア パ ス に 沿 っ た 案 件 を 選 定 案 件 参 画 開 始 豊 富 な 案 件 か ら 、 各 ⼈ の キ ャ リ ア パ ス に 沿 っ た プ ロ ジ ェ ク ト を 厳 選 す る こ と が 可 能 で す 全 国 各 地 か ら リ モ ー ト 参 画 O K ！ 会 社 概 要
23. エ ン ジ ニ ア か ら の 満 ⾜ 度 C O M P A N Y お か げ さ ま で ⾼評価 を い た だ い て い ま す ⼊ 社 後 満 ⾜ 度 4.4 / 5 . 0 点 0 30 60 1 2 3 4 5 フルリモート率 、 スキルアップ、 有 休 消 化 率 等 に 着 ⽬ し て い て 、 エ ン ジ ニ ア 想 い で 素 敵 だ と 感 じ ま す 。 案 件 の 幅 が 広 く て 数 も 多 い 。 今 の ス キ ル を 活 ⽤ し な が ら 、 挑 戦 も で き る 環 境 だ と 思 い ま す 。 営 業 の み な さ ん の 案 件 獲 得 へ の 熱 意 、 エ ン ジ ニ ア へ の 献 ⾝ を 強 く 感 じ ま す 。 楽 し く 働 け て い ま す 。 エンジニアの キャリアパスを ⾒ 据 え た 案 件 獲 得 や 、 評 価 ‧ 給 与 な ど の 待 遇 を 尊 重 し て い る と 感 じ ま す 。 53 名 23 名 9 名 1 名 ※ 2 4 年 1 1 ⽉ 実 施 エ ン ジ ニ ア ア ン ケ ー ト よ り ( 8 3 名 回 答 ) 0 名 シ ス テ ム 部 開 発 3 0 代 ⼥ 性 シ ス テ ム 部 D X 3 0 代 男 性 シ ス テ ム 部 イ ン フ ラ 2 0 代 男 性 シ ス テ ム 部 開 発 2 0 代 ⼥ 性 会 社 概 要
24. W O R K 働 く 環 境
25. 育 成 評 価 ‧ 給 与 エ ン ジ ニ ア の キ ャ リ ア ⽀ 援 お よ び 育 成 に ⼒ を い れ て い ま す 成 ⻑ し た エ ン ジ ニ ア に は 実 ⼒ に 伴 っ た 給 与 改 定 を し ま す W O R K エンジニアに愛される 会 社 を ⽬ 指 し て い ま す 社 内 コ ミ ュ ニ テ ィ エ ン ジ ニ ア 同 ⼠ の 交 流 が で き る 社 ⾵ が あ り ま す 働 く 環 境
26. W O R K エ ン ジ ニ ア の キ ャ リ ア パ ス に つ い て 定 期 的 に 1 o n 1 を 実 施 。 ① キ ャ リ ア 管 理 部 の 設 置 4つの軸を中⼼に 理 想 的 な 環 境 を 提 供 し ま す ス キ ル ア ッ プ の た め に 定 期 的 な ⾔ 語 の 勉 強 会 を 開 催 。 ③ 勉 強 会 の 実 施 ス キ ル と 成 果 に 基 づ い た 明 確 な 評 価 制 度 を 構 築 。 ② 明 確 な 評 価 ‧ 給 与 制 度 イ ベ ン ト や I T ツ ー ル を 通 し て 、 社 内 交 流 を 活 性 化 。 ④ 社 内 交 流 働 く 環 境
27. ① キ ャ リ ア 管 理 部 W O R K 使 ⽤ ⾔ 語 の 不 安 解 消 現 場 で 使 ⽤ す る 技 術 に つ い て 相 談 す る こ と が で き ま す 現 場 の 不 安 ‧ 悩 み 解 消 キ ャ リ ア ス テ ッ プ の 悩 み 解 消 エンジニア出⾝ の 社 員 が 定 期 的 に 1 o n 1 を 実 施 し て い ま す 現 場 で の 仕 事 や 環 境 の 悩 み に つ い て 相 談 す る こ と が で き ま す エ ン ジ ニ ア と し て の 今 後 の キ ャ リ ア ス テ ッ プ に つ い て 相 談 す る こ と が で き ま す 働 く 環 境
28. ② 評 価 制 度 W O R K 基 礎 ス キ ル 顧 客 / ⾃ ⼰ 評 価 上 記 2 項 ⽬ を 基 に 年 2 回 の 評 価 を 実 施 。 評 価 に 応 じ て 給 与 改 定 を お こ な い ま す 。 明確な エ ン ジ ニ ア 評 価 制 度 を 設 計 し て い ま す 働 く 環 境
29. ② 給 与 制 度 W O R K 市場価値に⾒合った 給 与 額 を 設 定 し ま す ランク 7 等級 6 等級 5 等級 4 等級 3 等級 2 等級 1 等級 S 720,000円 744,000円 768,000円 794,000円 820,000円 850,000円 880,000円 A 570,000円 588,000円 606,000円 626,000円 646,000円 668,000円 690,000円 B 450,000円 464,000円 478,000円 493,000円 508,000円 524,000円 540,000円 C 340,000円 352,000円 364,000円 377,000円 390,000円 404,000円 418,000円 D 255,000円 264,000円 273,000円 283,000円 293,000円 304,000円 315,000円 E 203,000円 209,000円 215,000円 222,000円 229,000円 237,000円 245,000円 働 く 環 境
30. ② 給 与 制 度 W O R K 市場価値に⾒合った 給 与 額 を 設 定 し ま す 働 く 環 境 ( 万 )
31. ② 昇 給 事 例 W O R K 1 年 間 の 昇給事例（ エ ン ジ ニ ア 職 ） を 紹 介 し ま す Bさん（2 0 代/i OSエンジニア） Cさん（2 0 代/A ndr oi dエンジニア） A さん（2 0 代/フロントエンドエンジニア） 362,000円 / ⽉ ( 2 0 2 4 年 1 1 ⽉ ) 274,000円 / ⽉ ( 2 0 2 3 年 1 1 ⽉ ) ＋ 88,000円 / ⽉ 237,000円 / ⽉ ( 2 0 2 3 年 1 1 ⽉ ) 287,000円 / ⽉ ( 2 0 2 4 年 1 1 ⽉ ) ＋ 50,000円 / ⽉ ＋ 58,000円 / ⽉ 374,000円 / ⽉ ( 2 0 2 4 年 1 1 ⽉ ) 316,000円 / ⽉ ( 2 0 2 3 年 1 1 ⽉ ) 働 く 環 境
32. ③ 社 内 勉 強 会 W O R K スキルアップを⽬的 に ⾔ 語 や 技 術 の 勉 強 会 を 開 催 し て い ま す 「世界に誇る技術者集団」を⽬指すうえで、全エンジニアのスキル底上げを重要視しています フロントエンドの技術と⾮同期処理 プログラム実⾏の順序と処理のタイミング デザインとCSS / SASSの基礎 React / Go / Pythonのパフォーマンスの最適化 オブジェクト指向とList / Mapの考え⽅ 勉強会テーマ例： 業務時間を活⽤し 有志で参加可能！ バーチャルオフィス で場所を問わず参加 可能 働 く 環 境
33. ④ 社 内 交 流 会 W O R K エンジニア同⼠ の 交 流 が で き る イ ベ ン ト を オ ン‧オ フ で 開 催 し て い ま す 四 半 期 に ⼀ 度 、 全 社 員 に 向 け て 、 事 業 の 状 況 を 共 有 し た り 、 組 織 の ビ ジ ョ ン や ⽬ 標 を 伝 え て い ま す 。 社 員 総 会 オ ン ラ イ ン 交 流 会 オ フ ラ イ ン 交 流 会 L T 会 開 催 に 伴 っ て 決 め ら れ た テ ー マ に 興 味 を 持 っ た 社 員 が 任 意 で 参 加 し ま す 。 オ ン ラ イ ン に て カ ジ ュ ア ル に 交 流 で き ま す 。 有 志 で 集 ま っ た 登 壇 者 が、 テ ー マ に 基 づ い た プ レ ゼ ン テ ー シ ョ ン を し ま す 。 参 加 者 は、 そ の 発 表 を 通 し て 相 互 理 解 を 深 め ま す 。 四 半 期 に ⼀ 度 、 仕 事 を 忘 れ て 交 流 を 深 め ま す。 会 場 に は 軽 ⾷ や ド リ ン ク を ⽤ 意 し て、 リ ラ ッ ク ス し て 楽 し む 場 に し て い ま す 。 ※ 東 京 、 ⼤ 阪 、 そ の 他 ⽇ 本 各 地 で 開 催 予 定 働 く 環 境
34. ④ 社 内 S N S W O R K 社員紹介やブログ を 通 し て 社 員 や 会 社 の 最 新 情 報 を 把 握 で き ま す 各 ⾃ で ⾃ ⼰ 紹 介 ペ ー ジ を 作 成 し 、 全 社 員 が 閲 覧 可 能 広 報 か ら の お 知 ら せ や 、 社 員 が 執 筆 し た ブ ロ グ を 配 信 働 く 環 境
35. ④ コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン ツ ー ル W O R K 社内サークルやチャットツール の 活 ⽤ 機 会 が 豊 富 で す 社 内 イ ベ ン ト や 勉 強 会 の 告 知、技 術 の 相 談 、 ナ レ ッ ジ 共 有 な ど が 頻 繁 に 発 信 さ れ ま す 。 S l a c k コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 共 通 の 趣 味 や 特 技 を 通 し て コ ミ ュ ニ テ ィ を つ く り、休 ⽇ に メ ン バ ー で 集 ま り 楽 し み ま す 。 サ ー ク ル 活 動 【 サ ー ク ル 例 】 ゲ ー ム 、 ア ー ト 、 ス ポ ー ツ 、 パ パ マ マ 、 A W S 、 英 会 話 、 ゴ ル フ 働 く 環 境
36. R E C R U I T M E N T 選 考 フ ロ ー
37. 求 め る ⼈ 物 像 R E C R U I T M E N T 誠 実 で 素 直 な ⼈ 会 社 と 共 に 成 ⻑ し た い ⼈ ミ ッ シ ョ ン に 共 感 で き る ⼈ 好 奇 ⼼ を 持 っ て 課 題 に 挑 戦 し て い く 姿 勢 が あ る ⼈ ⾃ ら 機 会 を 創 り 出 し 成 ⻑ し て い く 意 思 を 持 っ て い る ⼈ 常に変化し続ける M a r v e l を ⼀ 緒 に 楽 し め る ⼈ を 募 集 し て い ま す 選 考 フ ロ ー
38. 選 考 ス ケ ジ ュ ー ル R E C R U I T M E N T カ ジ ュ ア ル ⾯ 談 選 考 の 前 段 階 で 、 候 補 者 と M a r v e l と の 相 互 理 解 を 深 め ま す 。 こ れ ま で の 経 歴 を 確 認 し 、 M a r v e l に つ い て 説 明 をし ま す 。 実 務 ス キ ル を 確 認 し 、 具 体 的 な 仕 事 内 容 な ど の 説 明 を し ま す 。 内 定 に と も な い 、 ⼊ 社 に 向 け た 諸 条 件 な ど を お 伝 え し ま す 。 1 次 ⾯ 接 最 終 ⾯ 接 オ フ ァ ー ⾯ 談 カ ジ ュ ア ル ⾯ 談 〜 内 定 ま で 平均 1 週間 の ス ピ ー ド 選 考 で す 選 考 フ ロ ー
39. さ い ご に R E C R U I T M E N T 私は、「エ ン ジ ニ ア に と っ て 価 値 の あ る 会 社 を 創 り た い 」と 考 え 、M a r v e l を 創 業 し ま し た 。 ⽣ ま れ や 育 ち 、 学 歴 も 関 係 な く 、 諦 め な い 姿 勢 や 努 ⼒ 次 第 で 誰 で も ⾃ 分 が 成 り た い 姿 に な れ る と い う こ と を 証 明 し た い と 思 っ て い ま す 。 「誰 も が 輝 く 社 会 を 創 る 」と い う ミ ッ シ ョ ン を 達 成 す る た め 、 創 業 か ら 4 年 を 経 て 、 ⼤ 企 業 ‧ ベ ン チ ャ ー ‧ ス タ ー ト ア ッ プ 問 わ ず 3 8 0 社 以 上 の お 客 さ ま に シ ス テ ム 開 発 や イ ン フ ラ 設 計 ‧ 構 築 、 D X ⽀ 援 を 提 供 し て き ま し た 。 2 0 2 8 年 を ⽬ 標 に 1 0 0 億 の 売 上 を ⽬ 指 し 、 業 界 や プ ロ ジ ェ ク ト の 幅 を 広 げ て 「I T の 総 合 商 社 」と呼ばれる会社を 創 っ て い き ま す 。 ⼀ 緒 に 働 く こ と で 会 社 と 共 に 成 ⻑ し て い く 「仲 間 」を ⼼ 待 ち に し て い ま す 。 代 表 取 締 役 河 畑 福 太 郎 か け が え の な い 仲間 の と の 出 会 い を お 待 ち し て お り ま す 選 考 フ ロ ー