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ミツモア 会社説明資料 / about meetsmore

ミツモア
February 25, 2025
4k

ミツモア 会社説明資料 / about meetsmore

株式会社ミツモアの会社説明資料です。
2025年2月更新

日本で唯一の見積もりプラットフォーム「ミツモア」と現場仕事向けの業務SaaS「プロワン」と新規事業の「ハッチュー」で日本のGDPをあげていくメンバーを募集中です!
ご興味持っていただけた方はご気軽にご応募ください!

募集職種一覧
https://hrmos.co/pages/meetsmore

ミツモア

February 25, 2025
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Transcript

  1. サービス産業の生産性を上げるためには すばらしいプロダクト・サービスの開発 が必須 日本のサービス産業の労働生産性はアメリカの半分にとどまっている 一方で、日本の中小企業の約8割がまだDXに取り組めていないと回答 しています。 人手不足の中小企業において、情シスやIT専任の担当者がいなくても 活用できるような「かんたん」で「使いやすい」プロダクト・サービ スが必要とされています。 ミッションの実現に向けて

    To Achieve Our Mission 大企業 (n=6483) 18.2 39.5 28.6 7.3 6.4 全体 (n=20321) 17.8 59.3 15.1 3.8 3.9 中小企業 (n=13838) 17.6 68.6 8.9 2.1 2.8 2018年以前から実施している 実施していない、今後実施を検討 2019年から実施している 実施していない、今後も予定なし 2020年から実施している 中小企業の8割はDXに取り組めていない デジタル・トランスフォーメーションの取組状況(日本) 出典: 総務省 令和3年版 情報通信白書 

  2. 1 理想からの逆算 ミツモアのバリュー Our Four Values ミッションを達成するための 具体的な3つの行動指針 2 行動量ギネス

    3 テクノロジーでシンプルに 私たちは理想を思い描き、そこに最短でいたる道筋を考え続けます。単なる改 善にとどまらない理想からの逆算こそが、自分たちにスタートアップらしい大 きな飛躍をもたらします。 今までできなかったことを実現するにはやり切るための行動量が欠かせない。 そのがんばりは新記録の実現につながり、私たちに見たことがない景色を見せ てくれます。 テクノロジーを活用し、できる限りシンプルな仕組み、効率化されたオペレー ションを作る。それはユーザーにも我々自身にも挑戦するゆとりを生み、社会へ の更なる価値創出につながります。
  3. 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 売上は年間約2倍の成長率を維持 本格事業開始 累計依頼数

    100万件突破🎉 累計依頼数 600万件突破🎉 法人向けサービス開始 エンジェル・ラウンド   81百万円調達 個人領域 法人領域 プロワン ミツモアの成長 Company Growth 2024 Series A 5億円調達 Series B 23億円調達
  4. 会社概要 Company Profile 従業員数 270人以上 社員131人(2025年1月現在) 設立 2017年2月8日 会社名 株式会社ミツモア

    資金調達額 累計55億円以上 代表者 石川 彩子 MISSION 日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に 主な株主 WiL , Eight Roads , Angel Bridge , MPower Partners , 三菱UFJキャピタル 受賞・紹介歴 9 中小企業基盤整備機構  第22回 Japan Venture Awards 地域貢献特別賞受賞 日経  ウーマン・オブ・ザ ・イヤー2024受賞 Forbes 日本の起業家ランキ ング2024 Top20選出 日本スタートアップ 大賞2023 経済産業大臣賞
  5. 依頼者からの電話対応 本業以外の負荷高 依頼内容を各事業者に 都度説明し手間がかかる 労力大・時間がかかる 1. 事業者探し 2.個別依頼 3. 面談・現地

    調査 4. 見積もり受領 5. 仕事 依頼 数日~ 数週間 見積作成のためだけに訪問 現地調査のために都度待機 複雑な見積もりプロセス が 生産性向上のボトルネックに 依頼者 事業者 ミツモアの解決するペイン Issues MeetsMore Resolves
  6. ベストな 見積もり&事業者 条件設定 依頼者 事業者 カンタン!早い! 集客も見積も 自動でとても楽! 最短1分で事業者が見つかる 最大5社の見積もりを比べて選べる

    機械学習を駆使し、自動で案件選定&見積作成 ぴったりマッチの実現で、GMVを最大化 百人百用の依頼パターン にぴったりな事業者と見積りを提供 希望を入力 ミツモアが提供するソリューション What We Serve with MeetsMore
  7. 事業者の価格設定に応じた見積もりを計算 依頼者が回答した質問 を元に、 Example
 引越しサービス 1. 家具家財の量💺とトラックサイズ🚚 2. 引越しの距離 🏡

    3. 繁忙期 / 閑散期のシーズナリティ ⚡ 下記を考慮し事業者ごとに見積もりを自動生成 自動見積もり作成機能 Automated Quotation
  8. ハウスクリーニング 自動車修理・整備 機器設置 リフォーム 
 水のトラブル 電力 デザイン 士業 ソフトウェア

    さまざまなサービスカテゴリ Various Services and Categories さまざまな サービスカテゴリ 高単価サービスを含め、 600以上の幅広いサービス
  9. 今後の取り組み Future Initiatives サービスラインナップの拡充 なんでも見積もれるプラットフォームへ 不動産領域、マーケティング領域、人事領域など見積りがペ インになっている新領域への進出・PMF 圧倒的に便利! 期待値を大幅に超える依頼者体験 何度も繰り返し使ってもらう

    「見積りならミツモア」の世界を つくりにいく 見積り~サービス体験のさらなる向上 事業者との関係性強化・プロダクトへの投資 「見積りならミツモア」という世界を実現するための依頼者 接点構築。2023年にはMEGUMIさん起用でTVCMを実施 1 2 3
  10. フィールドサービス事業者 * は、多くの課題を抱えているが、ソリューションがない状態 * 現場に人を派遣するタイプのビジネスを営む事業者をフィールドサービス事業者と呼ぶ 業種例)「電気工事」「機器設置・修理」「リフォーム」「庭木・造園」「引っ越し」「配送・不用品回収」「害虫駆除」「水回り修理」等 現場技術者が営業を兼ねるが、 各案件が薄利になりがち 顧客情報を管理できていないため、 リピート機会を逃してしまう

    営業 売り上げが上がらない 現場からオフィスに戻っての 書類作業に半日かかる それぞれの業務で異なる システムを使っている為、 手入力のデータ連携が大変 現場担当者 非効率 会社の売上や収支状況が 期末までわからない 蓋を開けてみたら赤字になっている 生産性を高めたいが、 業務が属人化しブラックボックス データが見れず指導できない 経営者 経営状況が見えない 1 2 3 プロワンの解決するペイン Issues ProOne Resolves
  11. 業界全体での人手不足、それに伴う人件費の高騰。残業規制も伴い、生産性向上が急務。 現場業務の生産性向上 人手不足 人件費高騰 残業規制 2024.3 「働き方改革関連法」猶予期限 残業規制の遵守が必要に →労働時間の減少 現場業界の就業者数は

    減少傾向 建設業就業就業者数(万人) 現場業界の人件費は 高騰傾向 労働者への年間賃金総支給額(千 円) 重要な 経営テーマ プロワンの解決するペイン Issues ProOne Resolves
  12. • 現場の作業者 ◦ 作業の隙間時間で、現場で書類を作成 • 営業担当 ◦ 顧客情報・営業活動の状況を簡単に管理 • バックオフィス

    ◦ 見積書・発注書の金額を自動集計 • 経営者 ◦ 案件ごとの収益性をリアルタイムで把握 幅広い現場仕事業種・ユーザーが対象 主なターゲット 現場に人を派遣する、フィールドサービス事業者 • 数十分~数週間の作業・工事を想定 • 建物の点検・修理 • リフォーム • 電気・空調・水道など設備工事 • 引越しや配送・不用品回収 主なユーザー プロワンのプロダクト概要 ProOne Product Overview
  13. • 訪問準備や見積提示スピードが速くなり、上司への報告も楽に • 報告書等の書類作成の時間を半分以下に • 煩雑だった請求状況・収支の管理からの解放 労働生産性の向上 デスクワーク50~80%減※ 事業の可視化 売上・粗利益・利益の可視化

    顧客体験の向上 顧客満足度アップ • 売上・利益がリアルタイムで反映 • 案件ごとの利益を可視化して赤字案件を防止 • 担当者ごとの実績も可視化しマネジメントを容易に • 顧客データに基づき、適切な提案やフォローアップ、スムー ズな問い合わせ対応を実施 • GPS連携で作業員の到着時刻がわかり、ストレスのない 顧客体験を実現 売上の向上 売上10~30%アップ • 提案の幅が広がる、プロセスが可視化されるなど営業が高度化 • 現場で見積・そのまま電子契約で成約率アップ • 案件・顧客の可視化により失注リスクを減らし、リピートを増や す 3 4 2 ※書類作成に使っている業務時間ベース プロワンが提供するソリューション What We Serve with ProOne 1
  14. 組織図 Organization Chart 代表取締役 株主総会 取締役会 監査役会 リスク・コンプライアンス 委員会 ※2025年1月1日からの新組織体制

    経営戦略室 プロダクト本部 人事本部 管理本部 ミツモア第1事業本部 ミツモア第2事業本部 プロワン事業本部 マーケティング本部 CE部 営業部 営業部 ミツモア開発部 基盤開発部 新規事業推進部 カスタマーサクセス部 プロワン開発部 PM部 経 営 会 議
  15. 経営メンバー Leadership Team 柄澤 史也 取締役 CTO/創業者 ヤフーにて、ヤフオク!の 開発、オフショアマネー ジメントを経て、CTO室

    SWATに抜擢・社内スー パースター複数回受賞。 ミツモアを共同創業。 石川 彩子 代表取締役 CEO/創業者 ベイン・アンド・カンパ ニーにて、戦略コンサル タントとして勤務。の ち、シリコンバレーのス タートアップ企業Zazzle で勤務。 その後帰国し、ミツモア を創業。 高井 洋輔 執行役員マーケティング本部長 電通にて、ビジネスプロ デューサーとしてコミュ ニケーションから事業改 善まで、一気通貫での課 題解決・グロースに従 事。 2021年ミツモア入社。 吉村 昌子 執行役員 CSO マッキンゼー・アンド・ カンパニーにて製造業 ・IT・小売業界を中心に プロジェクトに従事。 2017年ミツモア入社。 伊野 友紀 取締役 COO ヤフーにてエンジニアと して3年勤務後、グリーに てプラットフォーム統括 部長を経て、執行役員と してゲーム事業を統括。 投資家として2017年より ミツモアに関わり、2020 年に入社。
  16. 社員構成 Personnel Composition 19.3% 女性 80.7% 男性 男女別 年齢別 部署別

    25.5% 20代 51.8% 30代 21.3% 40代 31.4% プロダクト 63.4% ビジネス 5.2% コーポレート ※すべて2025年1月末時点 1.4% 50代
  17. 働き方 ベネフィット Working Style and Benefits 働き方 休日 原則土日、祝日、年末年始 勤務時間 定時制:9:30〜18:30

    ミツモア第1事業本部・ミツモア第2事業本部 フレックスタイム制 (コアタイム:11:00~16:00) プロワン事業本部・経営戦略室・マーケティング本部 プロダクト本部・人事本部・管理本部 リモート勤務 可能 ※ポジションにより頻度は要相談 副業 一定の条件のもと許可 社内コミュニケーションツール 主にSlack ベネフィット • 各種社会保険 ◦ 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 • 各種休暇 ◦ 年末年始、産前産後、育児、介護等 • 入社月に年次有給休暇付与 • 通勤手当(月上限3万円まで) • 慶弔見舞金 • 定期健康診断 • 社用PC貸与 • 新入社員のウェルカムランチやチーム間交流イベント の費用補助 • ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 • ベビーシッター割引制度 • オフィスコンビニ • Github Copilot(エンジニア向け)