Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

ミツモア エンジニア向け会社説明資料 / about meetsmore for engineers

ミツモア
September 02, 2022
28k

ミツモア エンジニア向け会社説明資料 / about meetsmore for engineers

株式会社ミツモアのエンジニア向け会社説明資料です。
2022年09月更新

テクノロジーで日本のGDPを上げていく開発メンバーを募集中です。
ご興味もっていただいた方は気軽にご応募ください!

募集職種一覧
https://herp.careers/v1/meetsmore

ミツモア

September 02, 2022
Tweet

Transcript

  1. 1
    2022年8月 更新
    エンジニア向け
    会社説明資料
    COMPANY EXPLANATION
    FOR ENGINEERS

    View full-size slide

  2. 会社名
    株式会社ミツモア
    代表者名
    石川彩子
    住所
    東京都中央区銀座7丁目16−12
    G-7ビルディング 8階
    設立
    2017年2月8日
    資金調達額
    累計33億円以上
    従業員数
    250人
    2
    会社概要
    COMPANY
    OVERVIEW

    View full-size slide

  3. 3
    日本のGDPを増やし
    明日がもっといい日になる
    と思える社会に
    OUR MISSION

    View full-size slide

  4. 求められることをするのではなく、
    本当にあるべき形・本質的な価値を追求し、それを提供することこそが、
    社会を変える大きな価値を生み出します。
    生産性向上を成し遂げるには、理想からの逆算で考えることが重要です。
    日々の改善や素早い対応を積み上げながらも、向かうべき理想への道筋
    をきちんと考え続けることで、本質的で効率のよい道を歩みます。
    03
    04
    TRUE NORTH
    理想からの逆算
    エンジンであれ
    4
    2
    1
    3
    4
    4つのバリュー
    FOUR
    VALUES
    新たな価値の創造には、挑戦するゆとりが必要です。
    私たちはテクノロジーを活用し、できる限りシンプルな仕組みを作るこ
    とで、価値の創造を促進します。
    テクノロジーで
    シンプルに
    私たちは目標達成のために、主体性を持って問いを設定し、
    データを集めて考え、決定・遂行のために必要なすべてを行います。
    これをひたむきに繰り返すことで事業を推進します。

    View full-size slide

  5. 事業者のインフラとなることを目指す
    5
    OUR OBJECTIVE
    日本のGDPを上げるため、
    数千万人に働きかけて労働生産性を上げるサービスに
    専門性のある事業者が本業だけに集中できるよう、
    本業以外の業務はすべてミツモアで完結させるべくプロダクトを構築していく
    1
    2

    View full-size slide

  6. 事業者のインフラとなることを目指す
    6
    OUR OBJECTIVE

    View full-size slide

  7. 集客のインフラ
    7
    依 頼 者 事 業 者
    営業・集客の自動化
    自動の見積もり作成
    おすすめ度合を計算、高い順に
    最大5人をレコメンド
    手間なし・価格の透明化
    希望を入力してクリックするだけ、
    かんたん依頼
    すぐにぴったりの見積もりが届く

    View full-size slide

  8. 8
    正確でカスタマイズされた見積りが数秒で届く
    ミツモアのコアバリュー
    依頼者はクリックするだけ、かんたん依頼
    事業者は一度設定すれば終わり、
    自動の見積作成・集客機能
    1
    2
    3
    CORE VALUES

    View full-size slide

  9. ミツモアは
    9
    税理士・士業
    展開しています
    ハウスクリーニング カメラマン
    ウェブ制作 動画制作 庭木の剪定
    カテゴリ展開
    CATEGORY
    約288種類 のサービス

    View full-size slide

  10. 10
    プロダクト開発
    PRODUCT
    DEVELOPMENT

    View full-size slide

  11. 開発メンバー
    MEMBER
    ヤフーにてヤフオク!の運用・基
    盤開発などを経て、フロントエ
    ンドのプラットフォーム刷新を
    PMとして主導。Webグランプ
    リ、HackDay最優秀賞、バリ
    ュースター等受賞歴多数。
    慶應義塾大学大学院 理工学研究
    科卒
    白柳 広樹
    ヤフーにて、ヤフオク!の開発、
    オフショアマネージメントを経
    て、CTO室SWATに抜擢・社内
    スーパースター複数回受賞。ヤ
    フー全体を横断した技術支援な
    どを担当した後、ミツモアを共
    同創業。
    東京大学大学院 理学系研究科卒
    柄澤 史也
    11
    創業者・CTO
    Uberを始めとしたアメリカの
    様々なスタートアップ企業でエ
    ンジニアとして活躍。
    Y-Combinatorスタートアップ
    のファウンダー。
    Eugene
    Yaroslavtsev
    33名 業務委託含む
    01

    View full-size slide

  12. 開発メンバー
    MEMBER
    インターンとしてミツモア初期
    に入社し、1年半勤務。その後
    大手IT企業に内定を貰うもミツ
    モアで働くことを決断。
    早稲田大学大学院 基幹理工学研
    究科情報理工・情報通信専攻卒
    坂本 竜
    SoftBankにて開発を担当後、
    クラシルの初期Androidエンジ
    ニアとしてGoogle Play1位達
    成、Google Play ベスト オブ
    2017受賞。
    法政大学 経営工学部卒
    寺井 大樹
    12
    IT業界への興味から独学でプロ
    グラミングを学び、外資系アパ
    レルブランドの店長からエンジ
    ニアに転身。
    青山学院女子短期大学 英文科卒
    宮内 理沙
    33名 業務委託含む
    02

    View full-size slide

  13. プロダクトチームが大事にしている3つのこと
    13
    素早いリリースサイクル
    フラットに意見を交わし合う環境
    1
    2
    素早く機能を開発しリリースしていくことをとても重視しており
    そのための開発環境改善やツールの導入を積極的に取り組んでいます
    チームの誰もが気兼ねなく意見が言えるような雰囲気を心がけています
    依頼者ドリブンな開発
    3
    仕事を依頼する方にとっての価値であるかという判断基準で施策や改善を進めています

    View full-size slide

  14. 開発の流れ
    FLOW
    14
    1
    2 3
    4
    本番にデプロイされるコードには、全てコードレビュー
    を行いマージを行う
    必要に応じて画面を共有しペアプログラミングを実施し
    ている
    prettierやtslintでコーディング規約をチーム全体で遵
    守するようにしている
    機能開発 リファクタリング
    「リファクタリングは随時行われるべき」
    という価値観をメンバー全員が共有しており、
    日常的に実施。
    またfix-it dayというバグ修正やリファクタリング
    を行うイベントを開催
    ほとんどの場合、機能の実装にあわせて
    ユニットテストのコードを記述
    PRがマージされた後も自動的にpuppeteerによる
    E2Eテストが実施される
    テスト 継続的デプロイ
    1日に1-5回程度の頻度で本番環境へのデプロイを
    実施
    コードによるインフラ構成管理
    (Infrastructure as Code)を整備している

    View full-size slide

  15. 15
    開発チーム 2
    開発チーム 3
    開発チーム 1
    データ分析
    デザイン
    チームプラ
    ンニング
    チームプラ
    ンニング
    チームプラ
    ンニング
    チームプラ
    ンニング
    チームプラ
    ンニング
    チーム
    振り返り
    チーム
    振り返り
    チーム
    振り返り
    チーム
    振り返り
    チーム
    振り返り























    開発チーム
    チームごとに依頼者、事業者、
    マッチングなど領域を分担して開発
    デザインチーム
    プロダクト全体のデザインを横断的に作成
    データ分析
    各チームにおけるプロダクト施策の検討・
    結果の分析を実施
    開発チーム体制
    PROJECT STRUCTURE
    LeSSを参考に並列スプリント

    View full-size slide

  16. デイリーでスタンドアップミーティング
    加えて必要に応じて
    チーム内の打ち合わせを実施
    1ヶ月以下の
    短い期間での
    イテレーション
    開発を実践
    継続的なデプロイ
    (デリバリー)を実施
    タスク見積もりの単位には絶対量
    (人日など)ではなく相対ポイント
    を用い、極力複数人の意見を調整
    イテレーションの最後などに定期的に
    チームでふりかえりミーティング実施
    16
    アジャイル実践
    AGILE
    DEVELOPMENT

    View full-size slide

  17. 17
    開発環境
    DEVELOPMENT ENVIRONMENT
    素早い開発のためにFE, BEともTypeScriptを選択、型付けによりバグが発生し辛いプロダクトに
    新たな技術やフレームワークの採用に関しては開発ミーティングで現状の問題点や対象技術の
    メリット・デメリットを類似のものと比較検討する
    クライアントサイド サーバサイド
    インフラ 開発ツール
    技術選定について

    View full-size slide

  18. 18
    SHARING COMMUNICATE
    DATA
    wiki形式の情報共有ツールを使って、
    仕様書や設計書、ノウハウや議事録、
    日報など情報共有を行っている
    Slackに加えてTandemを導入
    しており、リモートでも気軽に
    話しかけることができる
    開発に必要な全ての資料やデータ
    (個人情報を除く)は、実装を担当するメ
    ンバーなら誰でも、上長その他の許可
    の必要なく自由に閲覧できる GOAL
    KPIなどチームの目標・実績値に
    ついて、メンバーの誰もがいつ
    でも閲覧可能になっている
    オープンな情報共有
    INFORMATION SHARING

    View full-size slide

  19. 19
    働く環境・制度
    ENVIRONMENT
    AND SYSTEMS

    View full-size slide

  20. 社員アンケート 1
    ミツモアに入社して感じたポジティブなギャップは?
    意見が言いやすい
    スタートアップの開発は体育会系なイメージがあったが、
    先輩エンジニア優しくてフレンドリーで、一緒に働きやすい
    仕事中はデータを元に数値に圧倒的にこだわって
    ピリッとしているのに比べて、普段はアットホームな雰囲気
    所属に関係なくコミュニケーションが活発
    社内文化が自由
    20
    Q 社員アンケート 1

    View full-size slide

  21. 社員アンケート 2
    ミツモアの好きなところは?
    良い人ばかり
    お互いのチームが全力でやっていると信じ合えているところ
    特定の業種に限られない幅広いユーザーに影響を与えられる
    こと。かつ、汎用的にし過ぎずそれぞれのカテゴリのユーザ
    ーのことを考え抜いたプロダクトを作っているところ
    変に気張らなくて良い空気感
    社員が明るいところ
    21
    Q
    社員アンケート 2

    View full-size slide

  22. 社員アンケート 3
    ミツモアでエンジニアとして働くやりがいは?
    お客様でも社内でも、自分が作ったもので
    喜んでもらえて感謝してもらえる機会が多い
    サービスの性質上、様々なカテゴリに対応しなければいいけ
    なく、それに対応しつつ拡張性も考えて作ることで、設計・
    実装力の面でエンジニアとして成長できる
    頑張ればどんどん
    新しいことを任せてもらえる
    難しいタスクも積極的に振ってくれる
    22
    Q
    エンジニアはもちろん、他職種も
    優秀な人がとても多くて成長できる
    社員アンケート 3

    View full-size slide

  23. 社員アンケート 4
    どんなエンジニアと一緒に働きたい?
    自分で考えて行動できるエンジニア
    プロダクトを好きになって自分ごとで開発してくれる方
    柔軟な思考の持ち主
    23
    Q
    コミュニケーションを大切にしている方
    新しいことに積極的に
    チャレンジできるエンジニア

    View full-size slide

  24. 社内勉強会を開催
    TECHNOLOGY
    CULTURE
    24
    AWS勉強会
    TypeScript型クイズ
    facebook/jscodshiftからASTを知る
    社内システム解説
    おすすめ書籍紹介
    etc...

    View full-size slide

  25. ストックオプション制度あり
    最新のMacBookPro貸与
    25
    制度・待遇・福利厚生
    BENEFITS
    オフィスでは大型ディスプレイあり
    書籍購入制度あり
    リモートワーク可

    View full-size slide

  26. エンジニアインタビュー・記事
    26
    INTERVIEW
    新米CTOになってから4年、社員3人から80人を超えるまでのロールの変遷
    https://note.com/fmy/n/n72593deee720
    ヤフオク!運用部門若手エースは、なぜミツモアを選んだのか?
    https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articl
    es/250432
    2
    1

    View full-size slide

  27. 27
    採用について
    RECRUIT

    View full-size slide

  28. 技術的な好奇心が強く、
    新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方
    責任感が強くやり切ることができる方
    チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方
    28
    求める人物像
    WANT
    2
    1
    3

    View full-size slide

  29. 29
    カジュアル面談 技術面接
    +
    2次面接
    最終面接 採用!
    採用フロー
    FLOW
    ※変更になる場合があります

    View full-size slide