Remote Work! Less Stress, More Productivity.

Nesta palestra é apresentado o modelo de trabalho remoto e os modos que o mesmo é geralmente aplicado pelas empresas e também coloca em evidência riscos, preocupações, benefícios e responsabilidades que o profissional deve dar importância ao aderir este tipo de relacionamento com o empregador.

Transcript

1. REMOTE WORK Less Stress More Productivity
2. Sou Beto Muniz @obetomuniz
4. DISCLAIMER
5. Remote Work não é para todos, pois existem sacrifícios, barreiras e certas recompensas, que só vocês podem decidir se valem ou não a pena.
7. E para começar
8. TRADITIONAL WORK CULTURE
9. SOCIEDADE HISTÓRIA ATUALIDADE
14. REMOTE WORK CULTURE
15. Remote-Friendly & Remote-First
16. Remote-Friendly vs. Remote-First
17. Remote-Friendly
18. Remote-First
19. REMOTE-FIRST WINS!
20. Como identificar o Remote-First?
21. Process-First
22. Tools
24. Geografia
26. Timezones
29. Alta Proporção
31. Process -first Tools Geografia Timezones Alta Proporção
33. MITOS
34. Baixa Produtividade
35. Baixa Comunicação
36. Insegurança
37. Reuniões Ineficientes
38. Não é apenas para Millennials
39. DESVANTAGENS
40. Contato limitado com profissionais Criar formalidades para quem mora com você. Grandes chances de perder foco com fatos do dia-a-dia pessoal Investimento inicial em ambiente de trabalho
41. VANTAGENS
42. Mais qualidade de vida Menos tempo perdido — 2h no transito x 20 dias = +40h Mais tempo para estudar e fazer cursos Mais tempo com familiares Encontre o emprego que quiser Mais flexibilidade nos horários
43. Tranquilidade para focar no trabalho, desde que com controle Se vestir confortavelmente Mais qualidade na alimentação Mais economia Uma vez mais feliz, dificilmente você vai querer trocar de trabalho E por último, trabalhar de qualquer lugar
49. DICAS PARA ADOÇÃO
50. Para adotar é preciso saber que: Escolher a empresa que vai trabalhar é essencial Vida pessoal e profissional são a mesma coisa… Sempre foram, mas no Remote Work será bem mais evidente Será preciso aprender lidar com horários, e este é o segredo de tudo Disciplina e compromisso são fundamentais para sobrevivência
51. Para adotar é preciso saber que: Ser proativo, proficiente e autodidata Fazer freelancers antes de embarcar nisso 100% Correr atrás de boas skills de comunicação e marketing pessoal
52. LinkedIn
53. LinkedIn EM INGLÊS
54. Site Pessoal
55. Github Ativo
56. Prepare seu escritório
57. @obetomu niz
60. @obetomu niz
61. @obetomu niz
62. Coworking
63. @obetomu niz
64. @obetomu niz
65. placestowork.co
66. Estude Inglês
67. italki.com
68. Faça Networking
69. Se envolva muito MAIS com a comunidade
70. Participe e crie eventos @obetomu niz
71. Participe e crie eventos @obetomu niz
72. Participe e crie eventos @obetomu niz
73. @obetomu niz
74. @obetomu niz
75. devnaestrada.com.br
76. EMPRESAS & JOBS
78. remoteok.io
79. trampos.co
80. helabs.com
81. github.com/lerrua/remote-jobs-brazil
82. toptal.com
83. ENTREVISTAS
84. Screening Interview MPV Test Algorithm Test Technical Interview Pair-programming Interview
85. BONUS: Pagamentos
86. Regime e Impostos
87. Métodos de Recebimento
88. guiadotrabalhoremoto.com.br
89. MENSAGEM
90. Os regimes de trabalho mudam e estão mudando… Este é apenas mais um.
91. Links Úteis
92. • https://remotebase.io • http://www.forbes.com/sites/laurashin/2016/01/27/work-from-home-in-2016-the-top-100- companies-for-remote-jobs/#39abbf0936f0 • https://remotebase.io/companies • http://minasdev.org • http://devbeers.io/ • http://devincompany.in/ • http://webcomponents.org/ • http://www.meetup.com/pt-BR/FEMUG-MG/ • https://www.devbeers.io/ • https://about.gitlab.com/2016/03/04/remote-working-gitlab/ • https://about.gitlab.com/2015/04/08/the-remote-manifesto/ • https://nomadlist.com/ • https://placestowork.co/ • https://remoteok.io/ • https://weworkremotely.com/ • https://guiadotrabalhoremoto.com.br/ • http://devnaestrada.com.br/ • http://trampos.co/ • https://authenticjobs.com/
93. • https://www.toptal.com/ • https://helabs.com/br/ • https://www.italki.com/home • https://about.gitlab.com/culture/ • http://adorohomeoffice.com.br/2016/10/31/home-office-millennials/ • https://github.com/lerrua/remote-jobs-brazil • http://blog.trello.com/company-remote-work-myths • https://blog.prototypr.io/its-2016-why-are-you-still-going-to-the-office-bf3746c9eb74 • https://www.toptal.com/freelance/busting-the-top-5-myths-about-remote-workers • https://github.com/lukasz-madon/awesome-remote-job • https://zapier.com/learn/the-ultimate-guide-to-remote-working/best-posts-articles-resources-on- remote-work/ • https://www.entrepreneur.com/article/281978 • https://www.entrepreneur.com/topic/remote-workers • http://www.lifehack.org/articles/work/9-reasons-why-remote-working-awesome-and-how-make- the-most.html • https://www.toptal.com/freelance/how-to-work-remotely-and-still-be-the-best • https://www.toptal.com/freelance/the-traveling-engineers-survival-guide • https://creativemarket.com/blog/5-forward-thinking-tech-companies-that-love-remote-work • https://github.com/engineerapart/TheRemoteFreelancer
94. Obrigado! @obetomuniz betomuniz.com contato@betomuniz.com