Remote Work! Less Stress, More Productivity.

Remote Work! Less Stress, More Productivity.

Nesta palestra é apresentado o modelo de trabalho remoto e os modos que o mesmo é geralmente aplicado pelas empresas e também coloca em evidência riscos, preocupações, benefícios e responsabilidades que o profissional deve dar importância ao aderir este tipo de relacionamento com o empregador.

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Beto Muniz

July 30, 2016
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Transcript

  1. REMOTE WORK Less Stress More Productivity

  2. Sou Beto Muniz @obetomuniz

  3. None
  4. DISCLAIMER

  5. Remote Work não é para todos, pois existem sacrifícios, barreiras

    e certas recompensas, que só vocês podem decidir se valem ou não a pena.
  6. None
  7. E para começar

  8. TRADITIONAL WORK CULTURE

  9. SOCIEDADE HISTÓRIA ATUALIDADE

  10. None
  11. None
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  13. None
  14. REMOTE WORK CULTURE

  15. Remote-Friendly & Remote-First

  16. Remote-Friendly vs. Remote-First

  17. Remote-Friendly

  18. Remote-First

  19. REMOTE-FIRST WINS!

  20. Como identificar o Remote-First?

  21. Process-First

  22. Tools

  23. None
  24. Geografia

  25. None
  26. Timezones

  27. None
  28. None
  29. Alta Proporção

  30. None
  31. Process -first Tools Geografia Timezones Alta Proporção

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  33. MITOS

  34. Baixa Produtividade

  35. Baixa Comunicação

  36. Insegurança

  37. Reuniões Ineficientes

  38. Não é apenas para Millennials

  39. DESVANTAGENS

  40. Contato limitado com profissionais Criar formalidades para quem mora com

    você. Grandes chances de perder foco com fatos do dia-a-dia pessoal Investimento inicial em ambiente de trabalho
  41. VANTAGENS

  42. Mais qualidade de vida Menos tempo perdido — 2h no

    transito x 20 dias = +40h Mais tempo para estudar e fazer cursos Mais tempo com familiares Encontre o emprego que quiser Mais flexibilidade nos horários
  43. Tranquilidade para focar no trabalho, desde que com controle Se

    vestir confortavelmente Mais qualidade na alimentação Mais economia Uma vez mais feliz, dificilmente você vai querer trocar de trabalho E por último, trabalhar de qualquer lugar
  44. None
  45. None
  46. None
  47. None
  48. None
  49. DICAS PARA ADOÇÃO

  50. Para adotar é preciso saber que: Escolher a empresa que

    vai trabalhar é essencial Vida pessoal e profissional são a mesma coisa… Sempre foram, mas no Remote Work será bem mais evidente Será preciso aprender lidar com horários, e este é o segredo de tudo Disciplina e compromisso são fundamentais para sobrevivência
  51. Para adotar é preciso saber que: Ser proativo, proficiente e

    autodidata Fazer freelancers antes de embarcar nisso 100% Correr atrás de boas skills de comunicação e marketing pessoal
  52. LinkedIn

  53. LinkedIn EM INGLÊS

  54. Site Pessoal

  55. Github Ativo

  56. Prepare seu escritório

  57. @obetomu niz

  58. None
  59. None
  60. @obetomu niz

  61. @obetomu niz

  62. Coworking

  63. @obetomu niz

  64. @obetomu niz

  65. placestowork.co

  66. Estude Inglês

  67. italki.com

  68. Faça Networking

  69. Se envolva muito MAIS com a comunidade

  70. Participe e crie eventos @obetomu niz

  71. Participe e crie eventos @obetomu niz

  72. Participe e crie eventos @obetomu niz

  73. @obetomu niz

  74. @obetomu niz

  75. devnaestrada.com.br

  76. EMPRESAS & JOBS

  77. None
  78. remoteok.io

  79. trampos.co

  80. helabs.com

  81. github.com/lerrua/remote-jobs-brazil

  82. toptal.com

  83. ENTREVISTAS

  84. Screening Interview MPV Test Algorithm Test Technical Interview Pair-programming Interview

  85. BONUS: Pagamentos

  86. Regime e Impostos

  87. Métodos de Recebimento

  88. guiadotrabalhoremoto.com.br

  89. MENSAGEM

  90. Os regimes de trabalho mudam e estão mudando… Este é

    apenas mais um.
  91. Links Úteis

  92. • https://remotebase.io • http://www.forbes.com/sites/laurashin/2016/01/27/work-from-home-in-2016-the-top-100- companies-for-remote-jobs/#39abbf0936f0 • https://remotebase.io/companies • http://minasdev.org •

    http://devbeers.io/ • http://devincompany.in/ • http://webcomponents.org/ • http://www.meetup.com/pt-BR/FEMUG-MG/ • https://www.devbeers.io/ • https://about.gitlab.com/2016/03/04/remote-working-gitlab/ • https://about.gitlab.com/2015/04/08/the-remote-manifesto/ • https://nomadlist.com/ • https://placestowork.co/ • https://remoteok.io/ • https://weworkremotely.com/ • https://guiadotrabalhoremoto.com.br/ • http://devnaestrada.com.br/ • http://trampos.co/ • https://authenticjobs.com/
  93. • https://www.toptal.com/ • https://helabs.com/br/ • https://www.italki.com/home • https://about.gitlab.com/culture/ • http://adorohomeoffice.com.br/2016/10/31/home-office-millennials/

    • https://github.com/lerrua/remote-jobs-brazil • http://blog.trello.com/company-remote-work-myths • https://blog.prototypr.io/its-2016-why-are-you-still-going-to-the-office-bf3746c9eb74 • https://www.toptal.com/freelance/busting-the-top-5-myths-about-remote-workers • https://github.com/lukasz-madon/awesome-remote-job • https://zapier.com/learn/the-ultimate-guide-to-remote-working/best-posts-articles-resources-on- remote-work/ • https://www.entrepreneur.com/article/281978 • https://www.entrepreneur.com/topic/remote-workers • http://www.lifehack.org/articles/work/9-reasons-why-remote-working-awesome-and-how-make- the-most.html • https://www.toptal.com/freelance/how-to-work-remotely-and-still-be-the-best • https://www.toptal.com/freelance/the-traveling-engineers-survival-guide • https://creativemarket.com/blog/5-forward-thinking-tech-companies-that-love-remote-work • https://github.com/engineerapart/TheRemoteFreelancer
  94. Obrigado! @obetomuniz betomuniz.com contato@betomuniz.com