Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
エンジニアリングを活かした 夏休みサバイバルガイド
Search
Recruit
PRO
July 31, 2024
400
5
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
エンジニアリングを活かした 夏休みサバイバルガイド
2024/07/31に、子育て ✖️ IT みんなの夏休み乗り越え術で発表した、高橋の資料です。
Recruit
PRO
July 31, 2024
More Decks by Recruit
See All by Recruit
つくって納得、つかって実感! 大規模言語モデルことはじめ ver2.0
recruitengineers
PRO
6
2.4k
ブラウザ研修 2026
recruitengineers
PRO
8
1.5k
事業価値と Engineering 2026年度版
recruitengineers
PRO
58
28k
トヨタ⽣産⽅式(TPS)⼊⾨
recruitengineers
PRO
3
1.3k
JavaScript 研修 (2026)
recruitengineers
PRO
2
750
TypeScript入門 2026
recruitengineers
PRO
3
1.3k
モダンフロントエンド 開発研修
recruitengineers
PRO
4
1.1k
Webアクセシビリティ入門 2026
recruitengineers
PRO
3
990
攻撃と防御で学ぶAI時代のプロダクトセキュリティ演習
recruitengineers
PRO
9
3.8k
Featured
See All Featured
Navigating Weather and Climate Data
rabernat
0
510
How to make the Groovebox
asonas
2
2.4k
Building a Scalable Design System with Sketch
lauravandoore
463
34k
Building an army of robots
kneath
306
46k
Save Time (by Creating Custom Rails Generators)
garrettdimon
PRO
32
4.6k
A Modern Web Designer's Workflow
chriscoyier
698
190k
A designer walks into a library…
pauljervisheath
211
25k
The agentic SEO stack - context over prompts
schlessera
0
900
How to Ace a Technical Interview
jacobian
281
24k
Producing Creativity
orderedlist
PRO
348
41k
The Web Performance Landscape in 2024 [PerfNow 2024]
tammyeverts
12
1.3k
Marketing Yourself as an Engineer | Alaka | Gurzu
gurzu
0
290
Transcript
エンジニアリングを活かした 夏休みサバイバルガイド ⼦育て x IT みんなの夏休み乗り越え術
⾼橋 陽太郎 経歴 / Career HR領域のエンジニア、アーキテクト 組織のグループマネジャー。 プロセス改善が主業務で趣味。 近年は新⼈研修の設計など、若⼿エン ジニアの育成にも従事。
また、妻のアメリカ出張に伴うプロセ ス改善も実施し、結果として担当範囲 が家事全般になった。 株式会社リクルート プロダクトディベロップメント室 HR Engineer グループ
夏休みは、①家事の⼯数増 ②変動性の増加 が予⾒される⼀⽅、 ③朝の時間の縛りがなくなる。 変動性の増加も結局マネジメントコストになるので、いかに⼯数を下げるか、効率化がポイント。
https://speakerdeck.com/recruitengineers/business-value-and-engineering-2022?slide=38 ⼯数増に対応すると考えるときにポイントとなる考え⽅
⼯数を下げようとするときのジレンマ ⼯数がない 改善する⼯数がない やることが増える ↑最初はゆとりを作り出すしかない • 余暇(があれば)で改善活動を実施 • 周りを頼る •
外部サービスを利⽤
https://speakerdeck.com/recruitengineers/business-value-and-engineering-2022?slide=38 フロー効率だけでなく、リソース効率にも⽬を向ける必要がある
対策①: バッチサイズを「⼤きく」する 必要最⼩限の買い 物 ⼩さいバッチサイズ 必要最⼩限(⼀⾷ 分)だけ料理 必要な分だけ⾷べ る 不要なものを買ってしまう、⾷べきれない、使い切れない等のリスクは防げるが、
総⼯数は増えてしまう 複数⾷分まとめ買 い ⼤きいバッチサイズ まとめてつくる ⾷べる 冷凍保存 翌⽇も同じものを ⾷べる 特定期間における家事にまつわる総⼯数は短期的には減らせる
対策②: バッチ化に伴う管理コストの削減:⼯数削減⽬的での⾃動化 https://speakerdeck.com/recruitengineers/scrum-fest-osaka-2021?slide=102
対策③:在庫を保持する 冷⾷の保存 ⾃動調理器具の 保温機能の活⽤ 起床時間のムラに伴 う⾷事の時間・量を 抑え込む 意図しない⾷材枯渇 に対応 リソースを意識した結果
フロー効率的にもよくなる
https://speakerdeck.com/recruitengineers/business-value-and-engineering-2022?slide=38 まとめ。両⽅のアプローチを駆使して夏休み乗り切っていきましょう!