SEIKO HOLDINGS_COMPANY PROFILE

SEIKO HOLDINGS 会社説明資料

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1. COMPANY PROFILE 会社説明資料 2025.09 Update Client-Driven ©2025 SEIKO HOLDINGS, Inc.
2. Company Overview 会社概要 会社名 オフィス 事業内容 設立 代表者 資本金 従業員数 株式会社セイコーホールディングス 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目8-5 NLC新大阪スカイビル6F 大阪府豊中市服部寿町5-120 東京都新宿区富久町16-8 新宿ユニオンビル3F 空調設備の設計、製造、施工管理、メンテナンス 空調機器の販売、レンタル 人材紹介、人材採用支援、DX支援 2023年11月 杉本拓也 10,000,000円 約40名 *全雇用形態/グループ法人を含む
3. MISSION 顧客接点を基軸に、イノベーションを創出する すべては現場にある。誰よりも現場に通い、お客さまを理解しよう。 優れたマーケティングも革新的なサービスも、すべては顧客接点から生まれる。 私たちは顧客の求めるものではなく、顧客のためになるものを提供します。 Client-Driven
4. マーケットと 事業内容 Market ＆Business
5. 隠れた成長市場 加速するDX化 国交省がDXを後押し 11‌ 気候変動による気温上昇やエネル ギー効率化ニーズなど、複数の背 景から市場は拡大。 HVAC事業は日本の技術的優位性を 活かして世界で戦える数少ないイ ンフラ領域であり、将来的にはグ ローバル展開の可能性も広がる。 2.8‌ 兆へ *国内空調設備(HVAC)市場規模 2033年には 人手不足 背景には深刻な 施工現場では深刻な人手不足によ って建設費上昇に歯止めがかから ない状況が続く。 生産性向上が喫緊の課題となり、 これまで遅れていたDX化が成長期 の段階に。今後IT関連への投資が飛 躍的に拡大していく見通し。 i-Construction 現場のデジタル化PJ 建設現場の生産性向上を目的に、 国交省がICT活用を推進。 調査・測量から設計、施工、さら に施工後の維持管理まで、一連の プロセスにデジタル技術を取り入 れる動きが広がっている。 産業用空調設備市場は約 　 倍に。ＤＸ加速による新たな機会も増加。 Client-Driven ４‌ *レポートオーシャン社 日本HVAC市場 2025-2033年までの機会分析および業界予想 ©2025 SEIKO HOLDINGS, Inc.
6. 空気をまるごと。総合　　 ソリューションカンパニーです A i r 建物の用途や規模に合わせた 最適な空調設備を設計し、工 事全体を安全かつ効率的に管 理します。全国各地の協力店 体制は約100社まで拡大。 設計・施工管理 導入後メンテナンス 製造加工 販売・レンタル 導入後メンテナンスにも対応 しています。省エネ化ニーズ に応じて老朽化設備を最新シ ステムへ更新し、環境負荷と コストを削減します。 自社工場にて空調ダクトや関 連部材を製造加工。現場に高 品質な製品を提供します。 最新の空調機器を販売すると ともに、短期利用やコスト最 適化に対応したレンタルサー ビスも展開しています。 All About Air Solutions 空調設備に関するサービスを幅広く提供しています。 Client-Driven ©2025 SEIKO HOLDINGS, Inc.
7. 累計案件数 パートナー施工技能者 大規模建造物から大手チェーンまで、強固な顧客接点力に強み。 300‌ 約 人 1000‌件以上 日本全国を対象に年々拡大 強固な顧客接点 Client-Driven ©2025 SEIKO HOLDINGS, Inc.
8. 施工会社 現場の課題に対し、テクノロジーを活用したソリューションを新たなサービスとして展開。 店舗 空調設備大手 専門商社 (外食チェーン大手) 設備メーカー大手 総合建設会社 (小売業大手) 店舗 顧客接点職が 現場課題を見つける ソリューションが “購入いただけるか”を検証 テックチームと連携し ソリューションを企画開発 600社以上に及ぶタッチポイント 顧客接点を起点にした新規事業展開 Client-Driven ©2025 SEIKO HOLDINGS, Inc.
9. 代表的な業界課題は低い生産性と人手不足。 現状のままではインフラの老朽化、需要の増加に対応できない。 代表的な業界課題 建設 製造 通信サービス 生産性の向上 人手不足の深刻化 建設業の生産性は全産業の中で見ても平均を 下回っており、近年の改善幅も低い水準にある のが実態。 30‌ 2030年までに不足する技能者数 万人 Industry pain points 約 業界の高齢化が著しく、2030年には技能者の 約35％が引退年齢に達する。2045年には2020 年と比べて半減する予測がされている。 出典：2019年時点 国土交通省 産業別付加価値生産性 Client-Driven ©2025 SEIKO HOLDINGS, Inc.
10. テクノロジーを駆使したソリューションを提供。 サービスを通じて業界課題の解決をリードする存在へ。 Beyond Air Solutions Business WEBシステム・アプリ開発 HRサービス 主にGoogle Cloud Platform(GCP)を用い、 WEBサービス・アプリケーションを中心とした サービス開発・保守を提供。建設および空調領 域にまつわる現場の生産性向上を支援。 優秀な外国人人材の採用を支援。 求人メディア・人材紹介に加え、雇用する際の 複雑な手続きや入社後の教育まで、包括的にサ ポートを提供。 Client-Driven ©2025 SEIKO HOLDINGS, Inc.
11. 安定的な成長を実現し、新規事業はすべて黒字化。 外部資金に依存せず、自立的な成長基盤を確立しています。 Consistent High Growth *セイコーホールディングス設立前の各事業会社の売上を含みます 空調設備事業 HRサービス/システム開発 Client-Driven ©2025 SEIKO HOLDINGS, Inc.
12. 企業文化 Culture
13. 機会と才能が交差する場所 私たちは、個人の力が価値創造の原点であるというポリシーに 基づき、個人と会社が果たし合うべき約束を定義しています。 個人に対しては、当社グループに在籍する限り、成長を追求す ること、挑戦をし続けることを求めます。 会社としては、個人の能力をいかんなく発揮でき、さらに成長 できる機会と環境を提供し続けること、そして成果に応じた報 酬で報いることを約束します。 Client-Driven ©2025 SEIKO HOLDINGS, Inc.
14. 大切にする価値観 3Values 情熱が生み出すもの。 “Power of Passion” 世の中を、社会を動かすイノベーションが生まれるのは、不可能を可能にしよう とする無謀な情熱と創意工夫、そしてほんの少しの運が重なった瞬間だ。 ストーリーはいつも、たったひとりの熱狂から生まれる。 01 とことん得意を磨き込め。 “Create Your Color” 私たちは一人ひとりの違いが競争力を生むと信じている。 それぞれが得意を磨き、チームとして一つになったとき、私たちは無限の可能性 を発揮できる。常に学び、挑戦し続けることで、自分の得意を磨き込もう。 02 人々のために。綺麗ごとを貫こう。 “For The People” 私たちの仕事は誰かのためになるものであること、そして社会をより良くする ものであること。しょせん綺麗ごとと思う人もいるだろう。 それでも私たちは、まっすぐそれに向き合い続けよう。 03 Client-Driven ©2025 SEIKO HOLDINGS, Inc.
15. インテグリティ(真摯さ) 顧客に対してはもちろん、社会や社内の同 僚、部下、取引先に真摯さを持ち、高い倫 理観を持って行動する。 自らの仕事に高い基準をおき、信頼される 存在であること。 圧倒的な当事者意識 自分ごととして考え、主体性をもって 行動する。 課題や責任から逃げず、最後までやり遂げ る姿勢を持つこと。 考え抜く・やり抜く姿勢 表面的な理解にとどまらずに、本質を追求 する。 困難に直面しても粘り強く取り組み、成果 を出すまでやり抜く姿勢を持つこと。 広く・深く学び続ける姿勢 対峙する業界や仕事に対して、知見や知識 を深める努力を惜しまない。 新しい知見を取り入れ、変化を恐れず成長 し続ける。 求めるスタンス 4Stances 個人に求めるスタンス Client-Driven ©2025 SEIKO HOLDINGS, Inc.
16. ミッショングレード制 公正かつ透明性のあるキャリアを形成 できるよう、ミッションと成果に応じ 人事評価制度を導入しています。 年齢や入社年次などに関わらず報酬が 決まります。 10％ルール 業務の10％を取組みたいことにあて られる制度です。 一定の要件をクリアすれば会社が予算 枠を用意し、新規事業として立ち上げ ることもできます。 ヘルスケア制度 通常の健康診断以外にも、 初期のがんを発見するため の「がん・ゼロプロジェク ト」など様々な健康支援制 度を用意しています。 仕組み/制度 Benefits & Programs 研修制度 個人の能力開発を目的とし た社内研修制度を用意して います。自律的なキャリア 形成のための汎用スキル習 得を支援します。 企業型DC 自らの選択で将来に備える ことができるよう企業型確 定拠出年金制度を導入して います。会社が掛金の一部 を拠出し、資産運用をサポ ートしています。 会社が提供する環境 Client-Driven ©2025 SEIKO HOLDINGS, Inc.
17. 候補者様へ Message
18. 私たちセイコーホールディングスは、空調を起点に多様な 事業を生み出してきました。 けれど、私たちの挑戦は空調にとどまりません。 EC事業や新規サービスなど、可能性のある領域にはどんどん 踏み出しています。 ここには、空調業界にとどまらず、リクルート出身者をはじめ、さ まざまな業界でキャリアを培った仲間が集まっています。 共通しているのは、 「誰かの課題を解決し、世の中を変えたい」 という情熱です。 私たちは、そんな情熱に惜しみなく投資します。 失敗しても立ち上がり、何度でも挑戦し続ける人にこそ 未来を託したい。 セイコーホールディングスという器を使って挑戦したい方。 あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。 Client-Driven 候補者様へのメッセージ ©2025 SEIKO HOLDINGS, Inc.
19. ご覧いただき、ありがとうございました。