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2501_我が社自慢_うちの組織文化のいいところ大解剖SP_登壇資料.pdf

smaregi_recruit
January 15, 2025
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 2501_我が社自慢_うちの組織文化のいいところ大解剖SP_登壇資料.pdf

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  1. 会社概要 6 設立 資本金 従業員 拠点 2005年5月24日 1,155百万円(2025年1月末現在) 359名(2025年1月末現在) 本社/大阪ショールーム・分室

    東京オフィス 恵比寿ショールーム 品川ショールーム 池袋ショールーム 名古屋ショールーム 福岡オフィス/福岡天神ショールーム 札幌サポートセンター ベトナム子会社 (開発拠点)
  2. スマレジとは 7 レジといえば、 精算するもの…? 従来のいわゆるガチャレジは、売 り上げ金額の計算が主な用途。在 庫や顧客管理など、別途作業が必 要です。 従来のレジ 精算だけでなく、在庫や売上など

    店舗運営業務をまるごと一括管理できる スマレジなら、精算以外にも在庫管理や顧客管理、売上など、 店舗運営に必要なあらゆる情報を リアルタイムに把握・ 管理できます。 スマレジ
  3. その他の事業 8 店舗周辺機器の オンラインストア 給与計算、休暇管理、シフト管理、 日報、プロジェクト管理、ワークフ ローなど、勤怠管理の枠を超えた、 お店や企業に求められるHRサービス です。 勤怠管理システム

    (HR) 決済サービス EC クレジットカード決済、非接触型決 済、バーコード決済など様々な決済 手段に対応したマルチ決済サービス です。 ベンチャー投資事業及び スマレジ経済圏の拡大事業 SES SESを通じたITクリエイ ティブ人材発掘・育成 CVC 店舗経営 店舗経営を通じて現場のニー ズをユーザー中心のソフト ウェア開発へフィードバック
  4. • awabar心斎橋 • スタンディングバー • 社員以外の人とも交流できる • スマレジユーザーも来店する • 外国人のお客さんも多い

    • お店ではスマレジ、PAYGATEをつかっている 部署を超えた交流が盛ん(社外も!) 13 4.会社が運営しているバーがある!
  5. Shinchan 株式会社スマレジ CTO室 • 前職は金融系SIer(15年ほど) ◦ 管理系の業務が多かった ◦ 厳格な環境 •

    2022年12月入社 • PAYGATEサーバー(決済サービスのバックエンド)開発を担当 ◦ 内製アプリストア構築 ◦ キーインジェクションシステム構築 自己紹介 18
  6. • 全員エンジニア 技術重視な文化 • マネジメントもプレイヤーも自分の裁量で • 技術ばかり追求していればいい訳ではない ◦ 技術は手段 ◦

    ユーザー要求が大事 • ビジネスを意識すればプレイヤーの選択肢も取れる 全力で開発できる環境! 20 1. ずっとプレイヤーでいられる 転職理由 ビジネス視点を持てば やりたいことができる
  7. • M&Aも盛んでいろんな文化(サービス)が融合 ◦ POSレジ, 決済, EC連携 and more • 専門性(難易度)の高い決済サービス

    ◦ クレジットカードセキュリティ ◦ 決済インフラ ◦ 決済手段の拡大 • チャレンジングな環境で成長と仲間意識を実感 全力で開発できる環境! 21 2. 専門的な分野にも挑戦できる 成功体験(達成感) と連帯感
  8. • MVV策定しました ◦ https://corp.smaregi.jp/corporate/mission.php ◦ (特に)Value ▪ 行けるところまでいく!:熱意を持って挑戦し、自分の限界 やゴールを超える。 ▪

    要件定義ではなく、要求定義:相手の発言の先にある、本質 的なニーズや課題に向き合う。 ▪ 家族に誇れる仕事を:迷ったときは、自身の行動が「家族に 誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する。 • 採用も全ポジションでやっています。 ◦ https://corp.smaregi.jp/recruit/job/#DEVELOPMENT スマレジをもう少し 26