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1. 187 % 成長につき グ ン ィ テ ケ ー マ 、 者 験 経 未 。 迎 歓 こそ ! ! ! 万 0 0 4 大 最 績 実 ボーナス 。 へ ー タ ケ ー マ ら 未経験か 。 る あ に こ こ が ジ ー テ ス る す 化 大 最 、 を 性 能 可 の あなた
2. DATA 01 未経験スタート 9割以上 いま活躍しているマーケターの 9割以上 が、未経験スタート。 前職はエンジニア、飲食、営業、タクシードライバーなどさまざま。 共通しているのは経歴ではなく、「素直さ」「馬力」「執着思考」です。
3. 売れる自信があるから、成果報酬型。 リサーチから結果創出まで一貫して担当 01 リサーチ ／ 市場と一次情報を掴む 02 企画 ／ 誰に何をどう見せるか届けるか 03 クリエイティブ ／ 魅力をカタチにする 04 運用 ／ 最適な手段で、市場に届ける 成果に繋げる 獲得力 05 成果創出 ／ AXIS の強み 獲得力 が AXISの価値 06 改善 ／ 数字と向き合って、最速でブラッシュアップを繰り返す 成果まで結びつける ◀︎ 本質的なマーケ力が身に付く 一般的な代理店（フィー型） 予算消化 報告 AXIS（成果報酬型が中心） 売上責任 マーケターの力で成果が出たのかは曖昧になりがち。 成果より、つくることが目的になってしまう。 予算消化 改善速度 獲得＝報酬 成果報酬だからこそ、成果を出すことを軸に本質的な 価値提供をする。それが信頼となり、次の案件に。
4. AXISが大事にしている 価値観 01 02 03 素直さ 馬力 執着思考 知らないことを、 そのまま吸収できる。 考えるだけで終わらず、 自分から動ける。 目標との差を、 自分で埋めにいける。 変化やフィードバックを前向きに 受け止め、学びに変える力 言われる前に動き、課題を 見つけ、最後までやり切る力 結果にこだわり、考え続け 学び続けて成果を出し切る力 面接で見ているポイント 結果〈 行動 ※派手な実績は不要です。
5. 未経験でも、結果は出せる。 CASE 01 ／ 前職：タクシードライバー 入社1年3ヶ月で、新設部署の部長へ。 入社 3ヶ月 半年 現在 マーケ完全未経験 研修とOJTから 月次1,500 万規模の 実績を創出 新規メディア開拓を担う 新設部署の部長へ 新規案件開拓と メンバー育成も担当 CASE 02 ／ 前職：エンジニア 半年で社内最高記録を更新し、マネジメントへ。 入社 半年 1年 現在 リファラルで入社 一度は不合格から再挑戦 単月粗利3,000 万円台後 社内最高記録を更新 月1,000万円台の粗利を コンスタントに継続 部下を持ち マネジメントにも挑戦 年収の推移イメージ（20代・一例） 480万 入社時 600万 昇格後 800万 部長・MGR 未経験入社 入社1年以内の 9割以上 昇格実績あり 20代で部長・MGR 多数在籍 多様なキャリア支援 多数の 女性活躍
6. 成長を支える3つの層 つまずいても、“助けられる”仕組みがある メンバー間の距離が近い 仲間がつながる仕組み 平均年齢26歳。 役職に関係なく、必要なことをすぐに聞ける環境。 入社時にメンバーランチ費用3万円を支給。 部署をまたいでも。すぐに顔と名前が一致する。 先輩も未経験から オンもオフも本気 つまずく場所を先輩も通ってきたから、 教え方に再現性がある。 部活動や社内イベントも本気。 職場内での人間関係で悩まない。
7. 2027年3期期（目標） 売上成長 2024年度 25.9 億円 2025年度 187% 48.5 億円 2026年3期期 （実績） 成長 約 50 億円 100 億円