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2021年の上半期で◯人採用した開発組織が実践する採用手法

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August 18, 2021
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 2021年の上半期で◯人採用した開発組織が実践する採用手法

【iCARE Dev Meetup #24】エンジニア採用担当が語る 採用現場の実情と昨今のトレンド

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ANDPAD inc

August 18, 2021
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    and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. Proprietary & Confidential 無断転載・無断複製の禁止 2021年の上半期で◯人採用した開発組織が実践する採用手法 株式会社 アンドパッド
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    confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 gessy0129 新卒でヤフーに入社。 VOYAGE GROUPやサイバーエージェントなどを経て、曽祖父や姉、 義理の兄が建築関係の職に就いていたこともあり、建築に親和性を感 じアンドパッドにジョイン。 元々はtoCのサービスをメインとしていたが、業務プラットフォーム に近い仕事がしたい。業界の「負」を改善する仕事がしたい。 という 気持ちが強くなり、toB SaaSの領域へ。 検索、広告、ECなどの多種多様なサービス開発・運営経験を持ち、 フロントからインフラまでを幅広く担当。 サーバーサイドやインフラの方が若干得意。 VPoEに就任し、現在に至る。 下司 宜治 Yoshiharu Geshi 株式会社アンドパッド 執行役員 VPoE 自己紹介
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    confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 建設業に特化した クラウドサービス 事業概要 ANDPADとは?
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    and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 Confidential ペインポイント 3 市場規模 社会課題 ・人材不足 ・低生産性 現場課題 ・長時間残業 ・低粗利率 •建設産業 50兆円市場 •業者数 約50万社 特定建設業許可:45,742件 一般建設業許可:445,304件 •従業者 約500万人 •ANDPADの浸透率 事業概要 市場規模
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    confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 事業概要 現場での課題
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    and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 Confidential 事業概要 4 サービス概要
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    and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 Confidential 5 ANDPADにストックされた現場履歴 日本全国へと拡大中![2019年] 口コミでも利用者増加中 組織も全国の 顧客増加に伴い変革中 愛知県の地場工務店で 既存顧客の新和建設様 にTVCM出演いただい た結果、放映前の愛知 Top20クライアントの 浸透率は25%→55%と なりました。 事業概要 トラクション
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    and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 Confidential 6 事業概要 今後の展開
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    confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 開発者のための プラットフォーム 建築職人のための プラットフォーム いい仕事をする建築職人やチーム が、いい処遇や機会を得られる社会 を作る プラットフォームになっていくという事がどういう事か? エンジニアにおけるGitHubになることではないか? という事を考えています。 ANDPADが無いと仕事が出来ない。 ANDPADがあることが当たり前。 ANDPADを使ってない会社に入りたくない。 そんな世界観をこの業界で目指していきたいと感じていますし、 ANDPADが目指すビジョンに共感していただいた方々と共に この道のりを進んでいきたいと考えています。 事業概要 ANDPADの目指す世界観
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    and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 Confidential 会社の成長・現在地 2 従業員推移/ファイナンス/イベント ※2020年11月16日時点 2021年は半年で◯名の入社がありました!
  11. 2021年の上半期で◯人採用した 開発組織が実践する採用手法 Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. Proprietary & Confidential 無断転載・無断複製の禁止
  12. アンドパッド開発本部におけるエンジニア採用の歴史 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 a. 採用メイン担当不在時代(EGが片手間に行う時代) b. VPoE 就任。人事と二人三脚時代 c. 採用担当増加時代 開発本部 人事
  13. ANDPAD開発本部におけるエンジニア採用の歴史 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 a. 採用メイン担当不在時代(EGが片手間に行う時代) b. VPoE 就任。人事と二人三脚時代 c. 採用担当増加時代 開発本部 人事 本日のメイン
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    and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 Confidential 会社の成長・現在地 2 従業員推移/ファイナンス/イベント ※2020年11月16日時点 歴史の時間軸 採用メイン担当不在時代 二人三脚時代
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    and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 Confidential 会社の成長・現在地 2 従業員推移/ファイナンス/イベント ※2020年11月16日時点 歴史の時間軸 採用メイン担当不在時代 二人三脚時代 そして未来へ 採用担当増員!
  16. 現在の体制 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 開発本部 採用統括 採用マネージャー 人事 採用オペ エンジニア採用担当 x 2 開発本部&人事 スカウト マネージャー x 4 & 人事 x 2 開発本部&人事 面接&面談 全員一丸
  17. 採用担当増員時代における採用手法 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 採用手法大公開
  18. 代表的な採用手法 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 3 やり続ける 2 各流入先すべてに全力 1 素直に情報をオープンにする
  19. 代表的な採用手法 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 6 即座に改善する 5 常に数字をおいかける 7 NextActionを決める 4 人事と常に目線合わせする
  20. Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information is

    confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 立ち止まると、再始動がとても大変 継続は何よりの力になる。 振り返りを常にする。振り返りの根拠は常に数字。 数字を元に改善活動を行う。 数字を見れる状況にしておくことがとても大切。 常に走り続けること。常に振り返ること
  21. 選考体験をよくするために Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 気を付けているポイント
  22. スカウトを送る時に気をつけていること Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 個人のプロフィールは絶対に見る 過去の事案:a_matsuda さんにスカウト送った😅(技術顧問参画後) エンジニアの文章だと拙いので人事に清書して貰う
  23. Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information is

    confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 在職中のエンジニアに送ってしまったこともあります😇😇 ※オクトはアンドパッドの旧社名
  24. カジュアル面談に気をつけていること Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 「なにか聞きたいことがあって来ているはずだ」 「なので、質問に答えていくスタイルである」 アンドパッドから質問しすぎると 面談後の感想が面接になる。。
  25. 面接時に気をつけていること Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 • 僕らも評価される側であること • 会社の雰囲気を全面に出している • リモートワークでも雰囲気が分かるコツはある
  26. オファー時に気をつけていること Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 • オファー面談を行う • 年収と期待値をセットで伝える
  27. まとめ Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 入社後のギャップを減らすために候補者には本音で語る お互いが本音で語り合えたらよい採用になれる 自分が楽しいと思えることが一番大切 楽しい採用活動をし続ける 候補者一人ひとりに向き合い続けること
  28. 最後に Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

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