AnotherBall Company Deck

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2. 00 CEO MESSAGE ⽇本の 妄想力 を、 世界に問う。 ⽇本の「妄想⼒」を加速させる事業を 同時多発的に創り、世界規模の成功を⽬指す。
3. 00 CEO MESSAGE ⽇本の 妄想力 を、世界に問う。 誰もがそのセリフを⼝にできるアニメも、 膨⼤な修⾏、時間、⼈数が不可⽋だったプロ 世界で⻑く愛されづつけるゲームも、たっ セスは、技術の発展により⺠主化が進んでい た⼀⼈の妄想から始まった。 く。そんな世界でこそ、⾶び抜けた「妄想 彼らの「妄想⼒」が多くの⼈の⼒を得て作 ⼒」の価値は上がっていくだろう。 品となり、私たちはそれに⼼を奪われ、涙 AIで何でもできてしまう時代において、「熱 し、⿎舞され、⽇々をなんとか⽣き抜いて 狂するほど、何かを好きな気持ち」ほど貴重 きた。そして近年、世界中が同じ作品を享 な資源はない。そして、その熱狂を⽣むのは 受できる環境が整ったことで、⽇本発の たった⼀⼈の妄想だ。私たちは技術の⼒で、 「妄想⼒」が、世界中で熱狂を⽣むことが 「妄想⼒」の爆発を後押しする。 代表取締役CEO ⼤湯俊介 証明された。 今、技術の⼒で、創作の環境は⼤きく変わ りつつある。 世界中どこを⾒回しても他にない、⽇本の底 ⽇本の「妄想⼒」を、技術で圧倒的に加速 ⼒である「妄想⼒」をもっともっと世界に問 させ、エンタメ × テクノロジーで世界規模 い、まだ⾒ぬ誰かの⼼を動かしていく。 の成功を⽬指す。 それが、AnotherBallの挑戦です。
4. 00 WHY NOW 今が最後のチャンス。 ⽇本の 妄想力 が、 世界を変えるタイミング。 経済産業省調査によれば、コンテンツ産業 また「特定重要技術17分野」にもコンテン の海外売上⾼は、ここ⼗数年で6倍の規模に ツ関連技術がその⼀つとして盛り込まれる 拡⼤し、2023年には約5.8兆円に達しまし など官⺠を挙げた投資が加速しています。 た。これは半導体や鉄鋼産業の輸出額を超 え、同産業は⾃動⾞産業に次ぐ我が国の基 しかし、この波に乗れる時間はそう⻑くあ 幹産業へと躍進しております。（※経済産 りません。グローバル市場ではプラット 業省調査） フォームの覇権争いがすでに始まってお り、⽇本が主導権を握るために準備ができ 政府も2025年6⽉にコンテンツ産業を「国 る期間は今後数年に限られるでしょう。 家の基幹産業」と明⽂化し、2033年までに 海外売上⾼20兆円を⽬指すという⽬標を掲 AnotherBallは、この「最後のチャンス」を げました。 つかむために挑戦をしています。
5. 00 WHY NOW オールジャパン ファイナンスで 海外展開を加速。 ⽇本発のIPプラットフォームを 実現する。 この度、AnotherBallは商⼯組合中央⾦庫、三菱UFJ銀⾏、三井住友銀⾏、みず ほ銀⾏より総額25億円のデットファイナンスを実施し、累計調達額は47億円と なりました。 今回調達した資⾦を元に、Avvyの海外展開および周辺新規事業を推進していき ます。⽇本を代表する⾦融機関の皆様によるオールジャパン体制での⽀援を受 け、海外市場における積極展開を通じ世界規模の成功を⽬指します。 徹底した資本効率の追求と、確かな事業推進⼒を両輪とし、⽇本発の「妄想 ⼒」を世界へ届けるべく、挑戦を⼀層加速させてまいります。
6. 01 COMPANY 会社概要
7. 01 COMPANY ⽇本の妄想⼒を 加速させる事業を、 同時多発的 に創る AnotherBallは、桁違いの成功を⽬指すスタートアップです。 その実現に向けて、私たちは「同時多発的」に 複数の偉⼤な事業を作ることを信条としています。 現在の主たる事業として、 「誰でも1分でVTuberになれるアプリ『Avvy』｣ および、 ゲームや映像制作を⾏う『スタジオメイフラワー』を擁しております。 AnotherBallは、既に経営経験者が複数集まる組織となっており、 これからもエンタメ × グローバルの交差点で 事業を同時多発的に⽴ち上げてまいります。
8. 01 COMPANY AnotherBallの前提 初めに設定する頂きによって、到達できる⾼さは変わりま す。規模の⼤きさによらずスタートアップを成功させるに は、⼤変なエネルギーを要します。だからこそ、どうせ登る のなら⾼い⼭に挑戦したい。 そして私たちが⼤きな挑戦を成功させることで、それを⾒た 次世代の起業家が、より⼤きなことを成し遂げる。その先 に、⽇本の活⼒と⽂化の保存がなされるだろうー 私たちはこ う信じています。 スタートアップとは、⼤⼈ができる⻘春です。 挑むなら、難しい問に挑戦しよう。 これが、私たちAnotherBallの前提です。
9. 02 PRODUCTS プロダクト
10. 02 PRODUCTS Platform Div. 誰でも1分でVTuberに なれるアプリ『Avvy』 Avvyは、スマホ⼀つで⾼品質なアバターが制作でき、 顔出しなし‧機材なしで VTuberとして活動できるアプリです。
11. 02 PRODUCTS Day1からグローバルに広がる 『Avvy』の経済圏
12. 02 PRODUCTS Studio Div. 歴史を動かす スタジオ『Mayflower』 Mayflower が信じているコンテンツの⼒ 私はコンテンツには⼈智を超えた神秘的な⼒ 私たちは「忘却バッテリー」をはじめとする があると思っています。好きなアイドルに会 アニメ作品、｢Pokémon TCG Pocket｣などの いに⾏くのをきっかけに引きこもりを克服し ゲーム作品に関わらせて頂きながら、表から たり、⼤事な局⾯で好きな⾳楽を聞いてなん は⾒えることのないきめ細やかな拘りに触 だか⾃信が湧いてきたり。 れ、⽣み出される笑顔を⾒てきました。 ⼀⽅で、そうした⼒の裏側にはクリエイター これからも私たちはコンテンツが⽣み出す⼈ の細やかなこだわりが確実に存在します。時 智を超えた神秘的な⼒を信じ、事業運営を続 にお客さんに伝わることのないような狂気的 けて参ります。 なこだわりが⼈智を超えた神秘的な事象を⽣ み出し、ひいては⽇本アニメやゲームの世界 株式会社スタジオメイフラワー 的な⼈気に繋がっていると思います。 代表取締役CEO ⽴野 ⼤晟
13. 03 MISSION ミッション
14. 03 MISSION 境界を越え、通じあえる ユカイな体験を創る。 Create mutual understanding beyond boundaries. 私たちAnotherBallは、 その活動を通じてあらゆる⽂化や⾔語などの境界線を越え、 ⼈々が理解し合える体験を創り出すことをミッションとしています。 境界とはすなわち違いであり、 私たちは⼈々が互いにその違いをやみくもに否定せず、 認め合えることに価値があると考えています。 例えば、⾔葉の通じない⼈同⼠が好きなアニメをきっかけに仲良くなるー そういった誰にとっても起こり得る体験を通じ、 世の中のわかり合いを拡げていくこと、それが私たちの使命です。
15. 03 MISSION Values ミッションを達成するために、AnotherBallでは３つの ｢BE｣ をその価値基準としています。
16. 04 WORK STYLE 働く環境
17. 04 WORK STYLE 勤務形態 ‧フレックスタイム制 ‧ハイブリットワーク制度 福利厚⽣ ‧ストックオプション制度有り ‧オフィス近郊の場合、家賃補助‧引越し補助あり ‧完全週休2⽇制（⼟‧⽇）、祝祭⽇、年末年始休暇 ‧年次有給休暇：年間最⼤10⽇付与 ‧通勤⼿当⽀給 ‧PC端末貸与：必要に応じて新しい端末⼿配&貸与 ‧その他、AIツールや学習への補助あり（適宜）
18. 04 WORK STYLE Team AnotherBallメンバーの バックグラウンド 1.スタートアップ“2周⽬⼈材”が多数 チームの25%がCxO経験者で構成 2.世界に挑戦するべく集まったチーム 様々なバックグラウンドを持つバイリンガル⼈材が多数在籍 ‧OpenAI ‧メルカリ ‧DeNA ‧CyberAgent ‧ByteDance ‧JP Morgan ‧ビジョナル ‧コネヒト ‧LINEヤフー ‧MIXI ‧楽天 ‧Uber ‧ソフトバンク ‧アクセンチュア ‧グラニ ‧カヤック … and more
19. 04 WORK STYLE Team 人の創造力を 最大化する、 AIネイティブな 開発組織 少人数 × AIで、 レバレッジの効いた 開発をする。 ユーザー起点で考え、 最速で試し、 最速で学ぶ。 AnotherBallの開発チームは、AIを前提に設計されたプロダクト開発組 織です。 AIを単なる補助ではなく、設計・実装・改善のすべてに組み込み、人と AIの役割を最適化することで、従来の開発よりも高速にプロダクトを進 化させています。 AIでは代替できない 「意思」 と「判断」 に 価値を置く
20. 04 WORK STYLE Founders 連続起業家の集まるチームで、 世界に挑む。 CEO ⼤湯 俊介 CTO 島⽥ 達朗 連続起業家。 16年に ｢ママリ｣ を運営する コネヒトをKDDIグループ、 22年にはVTuber事業 ｢PRISM Project｣を SONYグループに売却。その後 AnotherBall Pte. Ltd.設⽴。 海外含む100社超の エンジェル投資家でもある。 推しは ｢初⾳ミク」。 慶應義塾⼤学博⼠課程を修了、 機械学習専攻。 ⼤湯と共にコネヒト、 PRISM Projectを CTOとして率いた後、 AnotherBall CTOに就任。 同社ではテック領域と ツッコミを管掌。 推しは遊戯王の ｢千年原⼈」。 _ _
21. 05 RECRUIT 採⽤情報
22. 05 RECRUIT あなたの 妄想力 で、 世界を動かそう。 エンタメ × テクノロジーの最先端を、あなたもAnotherBallで体験しませんか？ 募集中のポジションや 募集要項はこちらから！ https://herp.careers/v1/anotherball
23. 05 RECRUIT 選考フロー まずはカジュアル⾯談からでも⼤歓迎です。「ちょっと話を聞いてみたい」という⽅も、ぜひお気軽にご連絡ください。 なお、選考フローは職種‧状況によって変わる場合がございます。 01 カジュアル⾯談 02 書類選考 03 1次⾯接 まずはカジュアルにお話ししましょう。 AnotherBallのことを何でも聞いてください。 履歴書‧職務経歴書をご提出ください。あな たの経歴と想いを聞かせてください。 チームメンバーとの⾯接です。スキルと経 験、そして描く未来についてお話しします。 | 30〜60 min（オンライン） | 1〜3 Days（書類提出後） | 60 min（オンライン / 対⾯） 04 2次⾯接 05 最終⾯接 06 内定 リーダー‧上⻑との⾯接です。主にチームと のフィット感を双⽅向で確認します。 代表‧経営陣との⾯接。お互いが共に背中を 任せて戦えるかを確認していきます。 条件をすり合わせ、AnotherBallの⼀員として お迎えします。世界を動かしましょう。 | 60 min（オンライン / 対⾯） | 60 min（対⾯推奨） | 〜1週間（条件調整後） Casual Chat 2nd Interview Document Review Final Interview 1st Interview Offer