Tendencias Devops #DevOpsAzureDay 2015

Tendencias #DevOps #MadridDevOps #OSSAzureDay #DevOpsAzureDay en Microsoft HQ Madrid (in Spanish). 12 de Noviembre de 2015

1. Tendencias DevOps Antonio Peña @apenav de @MadridDevops Noviembre 2015 http://madrid.devops.es http://about.me/apenav #DevOpsAzureDay
2. Motivación • divulgar • aprender • hablar sobre DevOps (un recopilatorio de ideas recientes)
3. Contenidos • Madrid DevOps • Introducción a DevOps • Tendencias ◦ Replantearse cómo trabajar. Devops en la empresa ◦ CD/CD/CI ◦ Microservicios y contenedores ◦ Las Nubes ◦ Postmortems ◦ Cultura de Innovación ◦ Burnout
4. Grupo de meetup
7. DevOps en la empresa (I) • Empezar • Aprender de los mejores • Seguir la conversación (innovación) • Grados de avance y compromiso- implicación de todas las partes en la implantación de un proyecto DevOps • Objetivos realistas
9. DevOps en la empresa (II) • Tipo de proyecto: Piloto, Reingeniería, Migración,Aplicación 24x7 ó 100% on-line,... • Grado de complejidad de un proyecto • Grado de madurez de un departamento/empresa que quiere implantar DevOps, algo similar a CMMI • ¿Cómo medir?
10. PuppetLabs: Encuesta del estado de DevOps DevOps es un concepto suficientemente maduro para que las empresas que fomentan su uso hagan encuestas anuales para saber si las herramientas que venden ayudan a sacar adelante más trabajo conforme evolucionan y madura el movimiento.
13. DevOps en la empresa (III) • Resiliencia (“antifragilidad”) http://continuousdelivery.com/2013/01/on- antifragility-in-systems-and-organizational- architecture/
16. DevOps en la empresa (IV) • ¿Hacia dónde hay que tender en la implantación de un proyecto DevOps? ◦ equipos pequeños independientes/multidisciplinares ◦ tender a que cualquier miembro del equipo sepa capaz de aportar/atender una incidencia en producción
19. DevOps en la empresa (V) • Cultura de empresa • Responsabilidad individual • Compartir información (evitar silos) • CMDB única • Gestión de riesgos
22. DevOps en la empresa (y VI) • Deuda técnica • Respeto al trabajo y a los profesionales • Fomentar cultura de mejora continua (kaizen) • Fomentar diversidad e inclusividad • Metáforas (peligrosas)
25. Lack of Accountability Lack of Commitment Comfort Absence of trust
32. Despliegue continuo a preproducción vs Despliegue continuo a producción vs Integración continua
35. Infraestructuras Inmutables • Servidores como ganado no como mascotas • Equivocarse pronto, rápido, barato
37. Gestión cadena de suministros (Método Toyota) • Adaptabilidad • Velocidad en la dirección correcta • Manejar inconsistencias • Transparencia
38. Microservicios y contenedores Docker
41. Las Nubes nuevas, privadas, ...
42. Postmortems no buscar culpables, sino mejorar procesos
44. Cultura de innovación Fomentar diversidad y tiempo para mejorar
46. Burnout
49. One day I’ll learn about these
50. Dejar de hablar de DevOps... Plantearse dejar de hablar de DevOps y empezar a hablar simplemente de mejoras en el trabajo. http://devops.com/2015/11/05/can-stop-talking- devops/
51. GRACIAS. PREGUNTAS?