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XP祭り2023

araiguma47
September 29, 2023
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 XP祭り2023

araiguma47

September 29, 2023
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  1. © Kakaku.com Inc. All Rights Reserved. 1 1 勉強会開催するにあたり FEARLESS

    CHANGE本を 実践してみた 新井 祐輝 2023年09月30日(土)
  2. © Kakaku.com Inc. All Rights Reserved. 2 2 自己紹介 新井

    祐輝 @araiguma47 (株)カカクコム 食べログのサーバサイドエンジニア 今、子供2歳の親バカエンジニアです。 1年前まで約1年間育児休暇を取得してました。
  3. © Kakaku.com Inc. All Rights Reserved. 7 背景 4月 5月

    6月 7月 8月 9月 3月 2月 2023年 プロジェクト 始動 LT会 LT会 LT会 外部の方を 招いての講演会 ChatGPT 大喜利大会 TDD道場破り (XP祭り) TDD 図書館 TDD 図書館 TDD 図書館 新卒向け 勉強会 毎回15-20人ほどが参加 月1,2回の勉強会開催 外部の方を招いた講演会には約50人もの人が参加
  4. © Kakaku.com Inc. All Rights Reserved. 14 FEARLESS CHANGE本とは 組織に新しいアイデアや変化を持ち込むために

    どう振る舞うべきかを記載した本 48のパターンが載っており、 それらを実践することで組織にアイデアを 浸透させていくことが可能
  5. © Kakaku.com Inc. All Rights Reserved. 15 FEARLESS CHANGE本とは 今日のセッションで

    「Fearless Change」と心理的安全性への旅 というタイトルで発表した 川口さんが監訳している
  6. © Kakaku.com Inc. All Rights Reserved. 21 実際にやったこと - 全体に関わるパターン

    エバンジェリスト(1), 小さな成功(2), ステップバイステップ(3), 予備調査(4), ふりかえりの時間(5) - 序盤の活動に関わるパターン 協力を求める(6), ブラウン・バッグMTG(7), コネクター(8), 何か食べながら(9), 電子フォーラム(10), アーリーアダプ ター(11), 外部のお墨付き(12), グループのアイデンティティ(13), 達人を味方に(14), 空間を演出する(15), イノベーター (16), やってみる(17), 感謝を伝える(18), 次のアクション(19), 個人的な接触(20), 便乗(21), 種を蒔く(22), 適切な時期 (23),定期的な連絡(24), 勉強会(25), テイラーメイド(26) - 中盤以降の活動に関わるパターン 著名人を招く(27), 経営層の支持者(28), 正式な推進担当者(29), アーリーマジョリティ(30), 達人のレビュー(31), 体験談 の共有(32), みんなを巻き込む(33), ちょうど十分(34), 身近な支援者(35), 場所重要(36), メンター(37), 謁見(38), 相談で きる同士(39), 成功の匂い(40), 勢いの持続(41), トークン(42) - 抵抗と付き合うためのパターン 橋渡し役(43), 懐疑派代表(44), 根回し(45), 恐れは無用(46), お試し期間(47), 将軍の耳元でささやく(48) 48のパターンと実際に実践したパターン
  7. © Kakaku.com Inc. All Rights Reserved. 26 グループのアイデンティティ(13) これにより、 TDD!

    , TDD!! といろんなところで 会話できるようになり、組織に浸透させやすくなった
  8. © Kakaku.com Inc. All Rights Reserved. 35 協力を求める(6) プロジェクト運営 方向性を相談に乗ってもらう上司や部長

    各種勉強会の開催、発表や準備などの手伝い 人脈コネクションを利用して外部講演の方を招いてもらう など
  9. © Kakaku.com Inc. All Rights Reserved. 49 種を蒔く(22) LT会の開催など プロジェクトで企画をした際

    いろいろなところへ説明資料を貼り付けたり 告知したりした
  10. © Kakaku.com Inc. All Rights Reserved. 60 まとめ 何か新しいアイデアを組織に導入したい場合は FEARESS

    CHANGEの48のパターンを参考にすると やるべき取り組みがわかるかもしれません。