Dev em meio ao DevOps: Mudança cultural de baixo para cima

A ideia é atraente: Tombar muros entre dev e ops, visando entregas melhores. Tanto que cada vez mais empresas querem aplicá-la. Mas como isso impacta o trabalho dos profissionais de TI? A proposta aqui é abordar uma mudança cultural partindo da força base criadora de produtos: os desenvolvedores.

[Slides da apresentação feita no DevOpsDays de Porto Alegre em 2019].

Transcript

1. Dev em meio ao DevOps Mudança cultural de baixo para cima
2. Sobre mim O impacto do DevOps na minha vida profissional Engenheira da Computação Dev em uma empresa especializada em DevOps
3. Devs e satisfação profissional “ Developers tend to be more satisfied with their career than with their current job ” ~75% estão satisfeitos com a carreira ~65% estão satisfeitos com o emprego [1] Stack Overflow Developer Survey 2019
4. Adoção do DevOps em empresas “ More than 50% of enterprise businesses are now actively using internal or external DevOps services ” 13% implementaram 50% estão implementando 27% querem implementar 9% tem algum interesse 1% não tem nenhum interesse [2] DZone. 2018 in Review: State of DevOps Adoption
5. Por onde começar? Para todo lugar que você olha, tem DevOps no meio [3] DZone. The Ultimate DevOps Tools Ecosystem Tutorial, Part III: Developing.
6. CALMS e mudança de cultura Usando pilares para orientar seu crescimento profissional Automation Culture Lean Metrics Sharing
7. Cultura ➔ Entenda e respeite seu próprio perfil ➔ Tenha visão do todo (macro) ➔ Acostume-se com erros e admita-os ➔ Esteja preparado para mudanças
8. Automação ➔ Entenda bem os conceitos base ➔ Esteja por dentro das ferramentas do mercado ➔ Incorpore automação no seu dia a dia ➔ Exercite sua mente em busca de oportunidades de aplicar automação
9. Lean ➔ Use melhoria contínua como meta individual ➔ Aproveite-se de conceitos de metodologia ágil para se organizar ➔ Reduza desperdícios: Trabalhar muito ≠ Trabalhar eficientemente
10. Métricas ➔ Defina metas importantes para você (Considere usar frameworks como o OKR) ➔ Invista em cursos e qualificações ➔ Busque feedback de superiores e colegas (percepção do seu trabalho)
11. Compartilhamento ➔ Seja ativo na comunidade (Participe de fóruns, discussões e etc) ➔ Troque experiências (Por meio de palestras, eventos e etc) ➔ Cultive networking
12. Uma notícia boa “ Job satisfaction is highest for [...] SREs and DevOps specialists ” [1] Stack Overflow Developer Survey 2019 Apenas 11.8% de especialistas em DevOps estão ativamente procurando um novo emprego
13. “Seu trabalho te paga 2x” Você ganha dinheiro, que é seu salário de agora. E você ganha experiência, que é o que vai prover seu salário no futuro. Você está sendo pago pelo trabalho que faz atualmente? Você está sempre aprendendo e acumulando experiência?
14. Perguntas? Obrigada pela atenção! Contato: aurora@li-min.wang
15. Referências 1. Stack Overflow Developer Survey 2019. https://insights.stackoverflow.com/survey/2019 2. DZone. 2018 in Review: State of DevOps Adoption. https://dzone.com/articles/2018-in-review-state-of-devops-adoption 3. DZone. The Ultimate DevOps Tools Ecosystem Tutorial, Part III: Developing. https://dzone.com/articles/the-ultimate-devops-tools-ecosystem-tutorial-part-2 4. What is. CALMS definition. https://whatis.techtarget.com/definition/CALMS 5. Instruct. Materiais gratuitos sobre DevOps e outros temas. https://instruct.com.br/materiais-gratuitos/ 6. DevOps Topologies. What Team Structure is Right for DevOps to Flourish? https://web.devopstopologies.com/index.html