D U C A T I O N 会 社 の メ リ ッ ト 従 業 員 の メ リ ッ ト 従 業 員 満 足 度 の 向 上 に よ り 、 定 着 率 の 向 上 お よ び そ れ に 伴 う 雇 用 コ ス ト の 低 減 が 見 込 め ま す 。 管 理 コ ス ト を 抑 え つ つ 、 副 業 解 禁 リ ス ク を 回 避 で き ま す 。 ◆ 情報流出リ スク( 同業他社など) ◆ 過重労働リ スク( 兼業・ アルバイ トなどの雇用労働) ◆ 社会的リ ス ク(風俗業への従事による風評など) 従 業 員 が 外 部 で 得 た 知 見 を 自 社 サ ー ビ ス の 改 善 、 開 発 に 反 映 で き ま す 。 自 社 で は 経 験 す る こ と が 難 し い 成 長 機 会 や ス キ ル 形 成 機 会 を 得 ら れ ま す 。 安 心 で き る 選 択 肢 が あ る た め 、 社 員 満 足 度 が 向 上 し ま す 。 収 入 の 補 填 が で き る た め 、 生 活 の 満 足 度 が 向 上 し ま す 。