Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

popinsight.pdf

Shoko Oyamada
May 14, 2020
340

 popinsight.pdf

Shoko Oyamada

May 14, 2020
Tweet

Transcript

  1. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 デザインリサーチ有志による、 HCDサイクルの レビュー文化 株式会社GMOペパボ 小山田翔子

  2. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 小山田翔子 株式会社GMOペパボ EC事業部 シニアデザイナー twitter @chocolatina 猫3匹、4才&5才男児の母

  3. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」

  4. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 インターネットで可能性をつなげる、広げる

  5. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」

  6. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 「ショップ運営を通じて夢を叶える」

  7. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 「ショップオーナーさん」への理解

  8. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 「ショップオーナーさん」への理解 カジュアルにリサーチを行える体制作り 正しい手法の選択と実行

  9. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 ペパボのデザインリサーチの課題 1. デザイナー組織の構成 2. リモートワーク体制 3. ノウハウの蓄積方法

  10. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」

  11. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」

  12. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」

  13. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 デザイナー 41人

  14. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 デザイン戦略チーム デザイナーの成長支援 ペパボ全体のデザイン戦略

  15. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 いるだけで成長できる環境 それぞれのデザイナーが自律的に成長する仕組み

  16. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 ペパボのデザイナーの仕事 各種KPI達成のための 企画、リサーチ、分析、プロトタイピング、デザイン、 フロントエンド開発、デプロイ、お問い合わせ対応、 特集ページ、LP、印刷物、バナー、ノベルティ制作、撮影etc....

  17. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」

  18. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 フロントエンドが得意 アクセシビリティが得意

  19. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 フロントエンド、コミュニケーションデザイン アクセシビリティ、デザインリサーチなど エキスパートスキルエリア

  20. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 エキスパートスキルエリア フロントエンド、コミュニケーションデザイン アクセシビリティ、デザインリサーチなど

  21. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 強いデザイン組織を作る

  22. 各エキスパートエリアの チャンネル デザイナーAll チャンネル 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」

  23. #design-research 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」

  24. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 改善要望が多い... 優先度をつけるのが難しい... ユーザーさんのお悩みを探るアンケート 「ユーザーさんが困っていること、かつ、KPIに寄与すること」の重要度を判別

  25. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」

  26. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」

  27. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」

  28. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 HCD手法の「見える化」

  29. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 オープンな知見の蓄積 カジュアルにリサーチを行える ユーザーに共感する組織

  30. 人材を増やす 長期的にリサーチが続く仕組み 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」

  31. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」

  32. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 組織としてデザイン力を高める

  33. 2020/5/14 「デザインリサーチ有志による、HCDサイクルのレビュー文化」 ご静聴ありがとうございました twitter @chocolatina