2026 CREATIONLINE, INC. All Rights Reserved. 就職活動では、どんな会社にいくべきか、いきたい会社で自分をどう伝えるかといった 「自分軸」で捉える場面が多いでしょう。 「自己分析」などにも代表されるように、自分のことを知ることが重要とされています。 一方で、充実した就職活動を送るためには、逆の視点も欠かせません。 Point 企業の目線で就職活動をとらえ、新しい気づきを得る この講義のゴール 2 企業は、あなたの何を見ようとしているのか？
2026 CREATIONLINE, INC. All Rights Reserved. 一方で、企業人事担当の視点と異なるものもあります。 就活には正解はありません。数多くの情報の中から、自分にとっての正解を取捨選択する 必要があります。 なぜこの講義を行うのか 4 省略させていただいております 省略させていただいております
2026 CREATIONLINE, INC. All Rights Reserved. 2026年卒 サマーインターン講 義資料 問2：ガクチカで重視していることとは？ 面接質問の定番質問「ガクチカ（学生時代力を入れたこと）」 なぜ企業はガクチカを聞くのか？ どのように答えることが期待されているのか？ 14 みなさんならどのように思いますか？
2026 CREATIONLINE, INC. All Rights Reserved. ガクチカはどんなものが求められているのか？ 社会人とは、様々な利害関係者からの期待やニーズに対して チームの一員として応えていくこと 社会人としてのベーススキルの潜在状況を知るため 「学生時代の成果」そのものを評価することが目的ではい むしろ、その方がどんな価値観を持ち、どのようなプロセスを経て その経験を形づくってきたのかを知るため ガクチカを尋ねる目的
2026 CREATIONLINE, INC. All Rights Reserved. 2026年卒 サマーインターン講 義資料 問3：ガクチカや自己PRに万能なものはあるか？ 採用選考において、企業が重視していることがだんだんわかってきたところで その重視することがどの会社でも共通しているのでしょうか 20 一緒に考えてみましょう
2026 CREATIONLINE, INC. All Rights Reserved. 内定がもらえるかな？という不安は就活生の多くが感じていること これを言えば内定がもらえる、というものが存在していたら 誰かの成功体験が、そ のまま自分の正解にはなりません これを言ったら内定がもらえる、は存在するか？ 21 企業によって、求める人材は異なります Point
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