採用情報

採用に関する資料になります。

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1. 医療現場に、 感性を。
2. Data of Classico Number of employees Leadership age range Gender ratio データでわかりやすく クラシコで働く メンバーの年齢や男女比や働き方、 キャリアなどをお伝えします 従業員数 役職者の年齢幅 男女比 Average age Women in leadership Employee residence 平均年齢 役職者に占める女性比率と内訳 従業員 居住エリア 100人 37.0才 20代 〜 50代 ※2026年1月時点 ※2026年1月時点 ※2026年1月時点 ※2026年1月時点 ※2026年1月時点 ※2026年1月時点 Male 32% Female 68% 63.2% 62.5% 10.0% 12.5% 東京都 51.0% 神奈川県 17.7% 埼玉県 9.4% 千葉県 6.3% その他 15.6% 33.3% LDR MGR HEAD 役員 監査役 取締役 0% 41.3% リーダー以上 リーダー以上
3. Data of Classico ･ 靴下専門店 / スーパーバイザー ･ 金属機器メーカー / 資材購買 ･ 海外ハイブランド化粧品商社 / ローカルマーケテ ィ ング ･ 大手セレクトショ ップ / ディ スト リビューター ･ リノベーション企業 / ショールーム集客マーケテ ィ ング ･ ITベンチャー / リクルーテ ィ ングアドバイザー ･ 英国コレクションブランド / パタンナー ･ 日系アパレル大手のアルバイ ト → 最年少海外事業責任者 ･ 結婚相談所 / カスタマーサクセス ･ 国立医療研究機関 / 医療事務 ･ 旅行会社 / バスガイ ド ･ テーマパークの運営マネジメント ･ リスクマネジメント企業 / ESG ・ CSRコンサルタント ･ スポーツアパレルスタートアップ / ブランド責任者 ･ 証券会社 / 営業 Referral recruiting リ フ ァ ラル採用率 Occupation 職種 Employee background 現在活躍し ている従業員の主な経歴 18% メンバーからの紹介採用制度を奨励し ています。 総合職から 専門職まで 多岐にわたる 職種があり ます。 ※2026年1月時点 ※2026年1月時点 事務 ・ CS 20.0% 店舗開発 ・ 運営 14.4% マーケテ ィ ング 14.4% コーポレート 12.2% 営業 11.1% 商品企画 10.0% 生産管理 ・ 物流 7.8% IT ・ WEB系 6.7% 事業推進 3.3%
4. Work style Hybrid work Working style example ハイブリ ッ トワーク 働き方例 ： デザイナーの場合 出社DAY リモー トDAY 柔軟な働き方 ワークライフバランスを重視することでよりパフォーマンスの向上が可能に 9:00 移動 9:15～10:00 来期計画MAP 素案作成 9:00～11:00 10:00 【MTG】 サンプル進捗管理 10:00～11:00 11:00 会議議事録確認 11:00～12:00 新素材企画 11:00～12:00 12:00 お昼 12:00～13:00 お昼 12:00～13:00 13:00 【MTG】 サイ トデザイン 13:00～14:00 お客さまの声確認 / アイデア出し 14:00～15:00 14:00 新商品生地確認 14:00～15:00 企画デザイン作業 14:00～16:00 15:00 【MTG】 上長 1on1 15:00～15:30 【MTG】 クリエイティブ 15:30～16:00 【MTG】 サイ トデザイン※オンライン 15:00～16:00 16:00 【MTG】 リブランディング 16:00～17:00 コラボPJ 企画 素案作成 16:00～18:00 17:00 パターン確認作業 17:00～18:00 18:00 【MTG】 デザイン 18:00～19:00 退勤 18:00 19:00 退勤 19:00 60.0% ※2026年1月時点 ～２ 日出社 /週 オフ ィ ス勤務とテレワークを組み合わせることで、 従業員の集中力や生産性向上、 ワークライフバランスの実現を可能にし ています。 ＊職種によって出社頻度は異なります。
5. Work style 充実したサポート体制 安心し て働く環境にすることで日々の業務を集中でき るよ うに 報酬制度 半期ごとの人事評価のほか、 業績連動報酬、 株価連動報酬制度あり 01 研修制度 事業理解を深める 座学研修や店舗販売を 体験する実践研修など 05 リ フ ァ ラル制度 メンバーからの 紹介採用制度を奨励 03 記念日休暇 フレキシブルに取得できる 特別休暇 ・ お祝い金支給 07 Career Tailor制度 「自分に合うキャリア形成」 を 支援する社員公募制度 02 社員割引 購入体験を通じて 顧客目線で自社ブランドを 体感 06 学習補助 語学学習や書籍購入費用を 補助する制度 04 Unipos導入 ピアボーナス制度 ： 仲間への感謝をポイントにし て送れる制度 08
6. What are members of Classico like? クラシコメンバーはどんな人？ 実際にクラシコで働く メンバーにイ ンタビューによ って、 こんな人が多いという声が上がり ま した 全体最適の視点 /利他の精神 主体的に 行動する姿勢 論理的に物事を 考えられる 困難を乗り越える 胆力がある 妥協せず改善を 重ねることができ る 他者と協力 ・ 共創し 力を発揮でき る 新しいことに 挑戦するマイ ンド
7. 採用に関し て よ くある質問をまとめま した FAQ 面接ではなく、 気軽に話を伺いたいのですが可能ですか ？ ご希望に応じて選考前にカジュアル面談を実施し ており ます。 Q A アパレル業界や医療業界での経験は必須ですか ？ 職種によ って要件は異なり ますが、 必須ではあり ません。 Q A 転勤はあり ますか ？ 現在は予定し ており ません。 Q A Web面接は可能ですか ？ 可能です。 原則と し て最終面接のみ対面での面接をお願いし ています。 Q A
8. FAQ 新卒採用は行なっ ていますか ？ 新卒 ・ 中途を問わず当社のMission, Valueへ共感し ていただける方とは広 くお会いしたいと考えています。 新卒採用をご希望の方はオープンポジショ ン にてぜひご応募ください。 Q A 本社勤務の職種は出社頻度、 曜日などに指定はあり ますか ？ 指定はあり ません。 自身とチームにと って最も生産性の高い働き方を、 状況に応じてお選びいただけます。 Q A 入社後の研修について教えて ください。 入社当日〜2日間は、 就業規則、 評価制度、 コンプライアンスなどの規程 ・ 制度関連、 ミ ッショ ン ・ バリ ュー、 組織・ 事業、 商品説明などの当社事業につい ての研修を行います。 その後は所属部門にてOJT研修、 また顧客 ・ 商品理解を深めていただくために、 店舗研修にご参加いただきます。 Q A 募集中の職種 ・ ポジショ ン以外でも応募することはできますか ？ 応募可能です。 ぜひオープンポジショ ンにてご応募ください。 Q A