採用情報

採用に関する資料になります。

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1. 医療現場に、 感性を。
2. Data of Classico Number of employees Average age データでわかりやすく クラシコで働く メンバーの年齢や男女比や働き方、 キャリアなどをお伝えします 従業員数 平均年齢 Gender ratio Employee residence 男女比 従業員 居住エリア 東京 神奈川 千葉 埼玉 一都三県 98人 37.0才 86.6% 2008 2025 20代 40代 30代 50代 ※2025年3月時点 ※2025年3月時点 ※2025年3月時点 ※2025年3月時点 Male 35.2% Famale 64.8%
3. Data of Classico ･ 靴下専門店 / スーパーバイザー ･ 金属機器メーカー / 資材購買 ･ 海外ハイブランド化粧品商社 / ローカルマーケティ ング ･ 大手セレクトショ ップ / ディ スト リビューター ･ リノベーション企業 / ショールーム集客マーケティ ング ･ ITベンチャー / リクルーティ ングアドバイザー ･ 英国コレクションブランド / パタンナー ･ 日系アパレル大手のアルバイ ト → 最年少海外事業責任者 ･ 結婚相談所 / カスタマーサクセス ･ 国立医療研究機関 / 医療事務 ･ 旅行会社 / バスガイ ド ･ テーマパークの運営マネジメント ･ リスクマネジメント企業 / ESG ・ CSRコンサルタント ･ スポーツアパレルスタートアップ / ブランド責任者 ･ 証券会社 / 営業 生産管理 ・ 物流系 店舗運営 ・ 発系 営業系 営業事務 ・ カスタマーサポート系 商品企画 ・ 開発系 事業企画 ・ 推進系 マーケティ ング系 コーポレート ・ 管理系 IT ・ Web系 Referral recruiting リ フ ァ ラル採用率 Occupation 職種 *大分類　 Employee background 現在活躍し ている従業員の主な経歴 18% メンバーからの紹介採用制度を奨励し ています。 総合職から専門職まで 多岐にわたる職種があり ます。 9職種* ※2025年3月時点 ※2025年3月時点
4. Work style Hybrid work Working style example ハイブリ ッ トワーク 働き方例 ： デザイナーの場合 出社DAY リモー トDAY オフ ィ ス勤務とテレワークを組み合わせることで、 従業員の集中力や生産性向上、 ワークライフバランスの実現を可能にし ています。 ＊職種によって出社頻度は異なります。 柔軟な働き方 ワークライフバランスを重視することでよりパフォーマンスの向上が可能に 9:00 移動 9:15〜10:00 来期計画MAP 素案作成 9:00〜11:00 10:00 【MTG】 サンプル進捗管理 10:00〜11:00 11:00 会議議事録確認 11:00〜12:00 新素材企画 11:00〜12:00 12:00 お昼 12:00〜13:00 お昼 12:00〜13:00 13:00 【MTG】 サイ トデザイン 13:00〜14:00 お客さまの声確認 / アイデア出し 14:00〜15:00 14:00 新商品生地確認 14:00〜15:00 企画デザイン作業 14:00〜16:00 15:00 【MTG】 上長 1on1 15:00〜15:30 【MTG】 クリエイティブ 15:30〜16:00 【MTG】 サイ トデザイン※オンライン 15:00〜16:00 16:00 【MTG】 リブランディング 16:00〜17:00 コラボPJ 企画 素案作成 16:00〜18:00 17:00 パターン確認作業 17:00〜18:00 18:00 【MTG】 デザイン 18:00〜19:00 退勤 18:00 19:00 退勤 19:00 60.0% ※2025年3月時点 〜２ 日出社 /週
5. Work style 充実したサポート体制 安心し て働く環境にすることで日々の業務を集中でき るよ うに 評価制度 半期ごとの人事評価 01 Unipos導入 社内のありがと うを 可視化するシステムを導入 05 定年制度なし 定年を定めていません 03 語学学習費補助 語学学習にかかる費用を 補助する制度 07 リ フ ァ ラル制度 メンバーからの 紹介採用制度を奨励 02 入社時の有給付与 入社のタ イ ミ ングで 10日の有給を付与する制度 06 記念日休暇 フレキシブルに取得でき る 特別休暇 ・ お祝い金支給 04 書籍購入費補助 仕事に関わる書籍購入を 補助する制度 08
6. What are members of Classico like? クラシコメンバーはどんな人？ 実際にクラシコで働く メンバーにイ ンタビューによ って、 こんな人が多いという声が上がり ま した 全体最適の視点 /利他の精神 主体的に 行動する姿勢 論理的に物事を 考えられる 困難を乗り越える 胆力がある 妥協せず改善を 重ねることができ る 他者と協力 ・ 共創し 力を発揮でき る 新しいことに 挑戦するマイ ンド
7. 採用に関し て よ くある質問をまとめま した FAQ 面接ではなく、 気軽に話を伺いたいのですが可能ですか ？ 指定はあり ません。 自身とチームにと って最も生産性の高い働き方を、 状況に応じてお選びいただけます。 Q A アパレル業界や医療業界での経験は必須ですか ？ 職種によ って要件は異なり ますが、 必須ではあり ません。 Q A 転勤はあり ますか ？ 現在は予定し ており ません。 Q A Web面接は可能ですか ？ 可能です。 原則と し て最終面接のみ対面での面接をお願いし ています。 Q A
8. FAQ 新卒採用は行なっ ていますか ？ 新卒 ・ 中途を問わず当社のMission, Valueへ共感し ていただける方とは広 くお会いしたいと考えています。 新卒採用をご希望の方はオープンポジショ ン にてぜひご応募ください。 Q A 本社勤務の職種は出社頻度、 曜日などに指定はあり ますか ？ 指定はあり ません。 自身とチームにと って最も生産性の高い働き方を、 状況に応じてお選びいただけます。 Q A 入社後の研修について教えて ください。 入社当日〜2日間は、 就業規則、 評価制度、 コンプライアンスなどの規程 ・ 制度関連、 ミ ッショ ン ・ バリ ュー、 組織・ 事業、 商品説明などの当社事業につい ての研修を行います。 その後は所属部門にてOJT研修、 また顧客 ・ 商品理解を深めていただくために、 店舗研修にご参加いただきます。 Q A 募集中の職種 ・ ポジショ ン以外でも応募することはできますか ？ 応募可能です。 ぜひオープンポジショ ンにてご応募ください。 Q A