（AI生成・ブログ用）サンプル - CM待遇実績

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1. 待遇実績データ 2025 実在する社員の給与データに基づく報酬水準とキャリアパス 2025年7月実績 | クラスメソッド株式会社
2. 全社サマリー 1 941万円 平均年収 911万円 中央値 +10.1% 前年比（YoY） FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024 FY2025 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 722 750 776 795 855 941 平均年収の推移（万円） 年収帯の分布 17% 32% 20% 20% 12% 700 万未満 700-900 万 900-1000 万 1000-1200 万 1200 万以上 ※2025年7月現在の正社員実績。試用期間中および在籍1年未満は集計対象外。
3. 職種別・年代別の年収 2 職種別 職種 平均年収 中央値 マネジメント 1,299万 1,213万 エンジニア 910万 911万 セールス 786万 773万 バックオフィス 671万 661万 年代別 年代 平均年収 中央値 20代 727万 697万 30代 873万 859万 40代 1,043万 980万 50代以上 1,119万 986万 グレード別平均年収（万円） G01 G02 G03 G04 G05 G06 G07 G08 0 500 1000 1500 2000 2500 534 591 716 871 1,037 1,233 1,452 2,112 ※G01〜G08の8段階。経験者はG03以上からのスタートが一般的。約半数がG03以上で入社。
4. キャリアパスと特徴 3 スペシャリスト グレード G04 G05 G06 年収 877万 1,030万 1,202万 マネージャー グレード G04 G05 G06 年収 846万 1,072万 1,245万 6年連続で年収上昇 年平均成長率は約5.4%。FY2025は前年比 +10.1%の大幅増。 報酬差はほぼなし スペシャリストとマネージャーの年収差はほ ぼゼロ。技術特化でも高報酬。 30代エンジニア平均914万 30代でG05到達が31.9%。若手から高報酬が 得られる環境。 ※グレード昇格ごとに約20%の年収アップ（G07まで）。賞与は年3回支給。
5. ご清聴ありがとうございました クラスメソッド株式会社 https://careers.classmethod.jp/ 人と技術を愛する仲間求む