Процесс найма

Transcript

1. CocoaHeads Как выстроить процесс найма в компании
2. 2 Продукт
3. 3 Кто мы • Маленькая команда • Как понять что нужны ещё разработчики? • Как устроен найм у других?
4. 4 Проблема • Нет прозрачного флоу найма • У каждой команды свой процесс • В каждой команде свои стандарты • Теряются хорошие кандидаты • Нет HR бренда
5. 5 Решение
6. 6 Телефонное интервью • Первичный отсев кандидатов • Опыт и стек технологий • Проводит HR
7. 7 Код на GitHub • Возможно есть тестовые задания • Посмотреть активность • Посмотреть стиль и чистоту
8. 8 Тестовое задание • Если кода на GH нет • Близкая к реальности задача • ± 5 часов на выполнение Альтернатива: Решить Issue любого OpenSource проекта
9. 9 Sanity check • Проверяем на соответствие SOLID • Формируем список замечаний
10. 10 Whiteboarding • Вместо тестового задания • Задачи на определение уровня • Формальная оценка знаний Альтернатива: Дать провести ревью проблемного кода
11. 11 Знакомство с командой • Последний этап • Кандидат нас уже устраивает • Ужин с командой • Часть онбординга
12. 12 Оффер • Подготавливаем и высылаем • Определяем место • Закупаем технику
13. 13 Результат • Шире воронка привлечения кандидатов • Есть альтернативы • Общие стандарты на всю компанию
14. Контакты Никита Майданов Head of Mobile M +7 915 425-93-64
 nikita.maidanov@wheely.com Владимир Милков Head of Frontend M +7 916 533-40-30
 vladimir@wheely.com