株式会社これから＿会社説明資料

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1. 会社説明会 アナタのその⼀癖で、”これから”の時代を創ろう
2. 突然ですが、質問です。 社会⼈になったら何を得たい？ ｜　© COREKARA Inc.
3. 社会的ステータスを得たい ｜　© COREKARA Inc. ⼈からモテたい 起業したい 社会に貢献したい 20代でお⾦を ガツガツ稼ぎたい 働くことで⾊々な 経験を積みたい ⼈によって、働く⽬的が異なります。
4. 沿⾰（こんなことやってる会社） EC事業 EC業界を底上げする 企業へ⼊社する理由 ⼈⽣の⽬標 企業での⽬標 働 く ⽬ 的 が 達 成 で き る ⾃ 分 に 合 う 企 業 ｜　© COREKARA Inc.
5. 1. 会社概要 2. 組織（職種‧構成） 3. 事業内容‧今後の展望 4. 仕事内容（募集要項） 5. 働く環境‧制度 株式会社これからとは？ What's COREKARA? ｜　© COREKARA Inc.
6. 1. 会社概要 2. 組織（職種‧構成） 3. 事業内容‧今後の展望 4. 仕事内容（募集要項） 5. 働く環境‧制度 株式会社これからとは？ What's COREKARA? ｜　© COREKARA Inc.
7. ｜　© COREKARA Inc. 世の中に新しい価値を提供する どヘンタイ集団 What’s COREKARA？ 会社概要 ー これからとは？ ス ペ シャ リ ス ト
8. 会社名 株式会社これから 設⽴ 2012年1⽉ 資本⾦ 119,520,000円 ※資本準備⾦含む 所在地 東京都新宿区四⾕3-5 ⽂化エステート四⾕ビル6F 従業員数 244名（アルバイト‧パート含む） ※2024年4⽉2⽇時点 事業内容 ‧ネットショップ制作 ‧Web広告運⽤代⾏、 ‧ECコンサルティング ‧AdSISTの開発‧運⽤、 ‧商品の企画∕販売 ‧プログラミング教室の運営 ｜　© COREKARA Inc. 東京オフィス 2012/01~ 福岡オフィス 2018/07~ ⼤阪オフィス 2012/04~ 名古屋オフィス 2012/01~ 会社概要 ー 会社紹介
9. ｜　© COREKARA Inc. 2012年 創業期 2018年 成⻑期 2020年 ⾶躍期 2012年 1⽉ 東京本社設⽴ 4⽉ ⼤阪⽀社開設 2013年~2016年 2013年8⽉ カラーミーショップ認定代理店 2014年4⽉ EC⽀援企業ベスト100 制作部⾨受賞 2015年10⽉ MakeShop特別代理店に認定※現makeshop 2016年9⽉ Googleパートナーに認定 2018年 6⽉ Googleプレミアムパートナーに認定 7⽉ 福岡⽀社開設 10⽉ Yahoo!シルバーパートナーに認定 2020年 4⽉ 名古屋⽀社開設 6⽉ これからKIDS四⾕校開校 2022年 4⽉  ISMS認定（ISO27001）取得 8⽉ ⾃社ネットショップ⽀援実績    ⾃動集客ツール登録実績数 No.1を獲得 2023年 4⽉ ダイレクト採⽤ツール 「チョク採」リリース 2019年 3⽉  これからKIDS開設 8第 三者割当増資を実施 9⽉ ⾃動集客ツール「AdSIST」をリリース 2024年 3⽉ 海外⽤EC⽀援ツール 「Buzzify」リリース 会社概要 ー 沿⾰
10. 1. 会社概要 2. 組織（職種‧構成） 3. 事業内容‧今後の展望 4. 仕事内容（募集要項） 5. 働く環境‧制度 株式会社これからとは？ What's COREKARA? ｜　© COREKARA Inc.
11. ｜　© COREKARA Inc. 組織（職種‧構成） ー 社員数‧平均年齢 244名 ※2024年4⽉2⽇時点 従業員数 20代 61% 30代 25% 40代以上 14% 29.3歳 ※2024年4⽉2⽇時点 平均年齢
12. ｜　© COREKARA Inc. 組織（職種‧構成） ー 社員数‧エリア別 ⼤阪オフィス 28名 福岡オフィス 23名 東京オフィス 193名 名古屋オフィス 10名
13. Business フィールドセールス インサイドセールス マーケティング コンサルティング CM ディレクション デザイン コーダー BuzzEC CS チョク採 CS プランニング Development PE Dev QA Corporateなど KIDS 業務管理 労務総務 財務経理 事業推進 ⼈材開発 内部監査室 ｜　© COREKARA Inc. 組織（職種‧構成） ー 社員数‧職種別 Business 148名 Corporate 49名 Development 25名
14. 1. 会社概要 2. 組織（職種‧構成） 3. 事業内容‧今後の展望 4. 仕事内容（募集要項） 5. 働く環境‧制度 株式会社これからとは？ What's COREKARA? ｜　© COREKARA Inc.
15. ｜　© COREKARA Inc. 世の中を変えるコレカラのサービスを創る MISSON 事業内容‧今後の展望 ー MISSON
16. ｜　© COREKARA Inc. ⼈と企業の個性を伸ばし ⽣産性を底上げする VISION 事業内容‧今後の展望 ー MISSON
17. ⽇本企業に勢いを取り戻す 株式会社これから 代表取締役 今泉雄介 今COREKARAが挑むのは、 低迷している⽣産性を底上げすること。 規模の⼩さな会社にとって、IT⼈材を採⽤し、 DXを進めて⽣産性を向上させる事は容易では ありません。 私達はITと⼈の⼒を通じて 企業の価値を⾼めるサービスを提供し、 社会の⽣産性向上を⽬指します。 ｜　© COREKARA Inc. 事業内容‧今後の展望
18. 　｜　© COREKARA Inc. 01. COREKARAが挑む⽇本企業の⽣産性の底上げ 23rd ⽣産性ランキング 　｜　© COREKARA Inc. 事業内容‧今後の展望 【出典】OECDデータに基づく2022年の⽇本の時間当たり労働⽣産性（就業1時間当たり付加価値）2022年‧38か国⽐較
19. 【出典】2018年版子供・若者白書 　｜　© COREKARA Inc. 「DX推進⼒の⽋如」と「⼈材戦略の不整合」が⽣産性を低迷させる 02. ⽣産性が低迷している要因 事業内容‧今後の展望 課題１⼈材採⽤のミスマッチ 課題２ 適材適所の雇⽤ができていない 課題１ 課題１ DXに取り組めていない企業が92.1% 【出典】中小企業基盤整備機構「中小企業の DX推進に関する調査」 2022年5月発表 【出典】株式会社マイナビ／正社員のワークライフ・インテグレーション調査 2024年版（2023年実績） デジタル化の遅れ
20. マッチする⼈材の供給 　｜　© COREKARA Inc. DX化の推進 課題１ 03.⽇本企業の⽣産性を上げるために 事業内容‧今後の展望 課題２ ⼿動 ⾃動 ミスマッチ マッチ より⽣産性の⾼い“仕組み”と“⼈材” を供給していく必要がある
21. ｜　© COREKARA Inc. “ITのチカラ”で中⻑期的に ⽇本の⽣産性向上に寄与するビジネスを⾏う COREKARAが⾏うこと 事業内容‧今後の展望
22. ｜　© COREKARA Inc. 事業内容‧今後の展望 WEBマーケティング 採⽤サイト制作 採⽤コンサルティング 採⽤⽀援 ECサイト制作 ECコンサルティング プログラミング教室 ITのチカラを駆使し、世の中を変える”これから”のサービスを創る ｜　© COREKARA Inc. 直接応募を⾃動で増やす HR事業 EC業界を底上げする ⼦どもと⼀緒にミライを創る KIDS事業 EC事業
23. ｜　© COREKARA Inc. 事業内容‧今後の展望 WEBマーケティング HR事業 EC事業 KIDS事業 採⽤サイト制作 採⽤コンサルティング 採⽤⽀援 ECサイト制作 ECコンサルティング プログラミング教室 ⼈材 DX化 ｜　© COREKARA Inc. ITのチカラを駆使し、世の中を変える”これから”のサービスを創る
24. ｜　© COREKARA Inc. 沿⾰（こんなことやってる会社） EC事業 EC業界を底上げする EC事業 EC業界を底上げする ｜　© COREKARA Inc. 事業内容‧今後の展望
25. 沿⾰（こんなことやってる会社） EC事業 EC業界を底上げする 沿⾰（こんなことやってる会社） EC事業 EC業界を底上げする  ※1: 2022 年 8 ⽉期_指定領域における市場調査（年間、累計）※制作、集客、コンサルティング、⾃動集客ツールの実績合算値 ⽇本マーケティングリサーチ機構調べ     ※2: 2024年4⽉現在 ⾃社ネットショップ⽀援事業で圧倒的優位性を確保 ⾃社ネットショップ⽀援実績 No.1 ※1 ⽀援ショップ数 20,000件以上 ※2 事業内容‧今後の展望 ー EC事業 ｜　© COREKARA Inc.
26. 沿⾰（こんなことやってる会社） EC事業 EC業界を底上げする 事業内容‧今後の展望 ー EC事業 構築パック コンサルパックで培ったデータ 根拠を元に、最適なカートシステ ム‧サイト構成を提案します。 圧倒的な費⽤対効果で ⼿間を掛けずに集客を強化。 どの⽬標売上でも訪問者数UP。 コンサルティング 訪問者数‧購⼊率‧客単価の 全てを課題別プランで トータルサポートいたします。 開店‧リニューアル まずは⽬標売上100万 ⽬標売上500万以上 ネットショップ構築で 購⼊率‧客単価UP たった5分で⾃動で集客開始 費⽤対効果488％※1 の実績 課題に合わせたプランで 売上UPを継続的に⽀援 （ALL IN ONE CONSULTING） ※2024年2月 当社調べ　利用店舗全体の平均値 バナーと商品ページの制作パッ ケージ。BuzzECと組み合わせ、 商品ページへアクセス集中。 ひとつの商品の売上を 集中的に伸ばす Boostパック ｜　© COREKARA Inc. サービスラインナップ｜COREKARAのワンストップサービス
27. ｜　© COREKARA Inc. 沿⾰（こんなことやってる会社） EC事業 EC業界を底上げする HR事業 直接応募をこれからのスタンダードに ｜　© COREKARA Inc. 事業内容‧今後の展望
28. 沿⾰（こんなことやってる会社） EC事業 EC業界を底上げする 事業内容‧今後の展望 ー HR事業 ｜　© COREKARA Inc. 企業の採⽤サイトへの直接応募を⾃動で増やす新しい採⽤スキームを提供 採⽤ページ メディア 順次対応予定 誘致 PR 応募 認知
29. 沿⾰（こんなことやってる会社） EC事業 EC業界を底上げする 事業内容‧今後の展望 ー HR事業 ｜　© COREKARA Inc. 転職サイトを使わず優良⼈材へ直接オファーできる 今までの採⽤ チョク採 リクナビなど 採⽤媒体へ登録 ⽐較検討 募集要項確認 ⽐較して、興味あった 複数の会社に同時エントリー ⽇常⽣活で SNSを閲覧 転職活動を始める前に 直接エントリー 1 2 3 4 5 1 2 3 求職者 エントリー 採⽤企業 発⾒ 企業ホームページ 確認
30. ｜　© COREKARA Inc. 沿⾰（こんなことやってる会社） EC事業 EC業界を底上げする KIDS事業 ⼦供と⼀緒にミライを作る ｜　© COREKARA Inc. 事業内容
31. 沿⾰（こんなことやってる会社） EC事業 EC業界を底上げする 事業内容‧今後の展望 ー KIDS事業 ｜　© COREKARA Inc. 某有名プログラミング情報サイトで各エリア「おすすめランキング」1位   四⾕校：新宿区で1位  勝どき校：中央区で1位  国分寺校：国分寺市で1位 ⽂京千⽯校：⽂京区で1位 ※2023年1⽉時点 コエテコに掲載されている東京都内 全1471教室※の中で1位を獲得！ ※2023年1⽉現在、同ブランド含む ＼いわば⽇本で1位!?∕ 1 位 東京都全域でも
32. 沿⾰（こんなことやってる会社） EC事業 EC業界を底上げする 事業内容‧今後の展望 ー KIDS事業 ｜　© COREKARA Inc. ⾃社サービスを通じてミライのIT⼈材を輩出 プログラミングを通じて義務教育では養えない将来必要な3つの⼒を⾝に付ける ロボット ゲーム マイクラ WEBサイト制作 動画制作 チャレンジ精神 クリティカル シンキング 課題解決⼒‧論理的思考 ロジカル シンキング 発想⼒‧想像⼒ クリエイティブ シンキング
33. ｜　© COREKARA Inc. EC制 作 ECコンサル 2012年　 2013年　 2014年　 2015年 　 2016年　 2017年　 2018年　 2019年　 2020年　 2021年　 2022年 2023年　　　イメージ図 SaaS Consulting 事業内容‧今後の展望 ー 成⻑の軌跡 業界初の世の中を変える”これから”のサービスを創り出している
34. ｜　© COREKARA Inc. 事業内容‧今後の展望 ー 事業の展望 EC領域での事業成⻑に加え、 様々な業界で企業の⽣産性向上に繋がるサービスを創出していく ⾃社EC市場 ⾃社EC市場 ＋ ⼈材採⽤市場 ‧チョク採による⼈材採⽤  市場の拡⼤ ‧海外でのサービス  展開による拡⼤ AdSIST×業種拡張 MAデータ活⽤ 現在のシェアは⾃社EC市場の1％程度。 この先開拓の余地が限りなく広がる。 ∞ 世界の ⾃社EC市場 ＋ ⼈材採⽤市場
35. ｜　© COREKARA Inc. 事業内容‧今後の展望 ー 事業の展望 EC事業で培ったITのノウハウを横展開し、さらなる事業展開を予定 その他
36. 1. 会社概要 2. 組織（職種‧構成） 3. 事業‧今後のCOREKARA 4. 仕事内容（募集要項） 5. 働く環境‧制度 株式会社これからとは？ What's COREKARA? ｜　© COREKARA Inc.
37. 沿⾰（こんなことやってる会社） EC事業 EC業界を底上げする ｜　© COREKARA Inc. 働く環境‧制度 ー 仕事相関図 お客様 COREKARA全体 プログラミング 講師 財務経理 総務 ⼈材開発 内部監査室 商品開発 エンジニア EC事業者 採⽤担当者 親御様 教室運営責任者 マーケ インサイ WEB ディレクター WEB コンサルタント カスタマー サクセス 営業 デザイナー コーダー 会社全体で⾼付加価値を提供
38.  セールスプロセスの初期段階でリードを発掘し、  セールスパフォーマンスを向上させる  ‧⾒込み顧客に、メールや電話などの   様々なコミュニケーション⽅法でアプローチし、   顧客の課題解決につながる商談機会を創出  ‧WEBマーケティング‧広告等の   基礎知識を習得  お客様から現状の課題をヒアリングし、  ビジネス成⻑のための最適なプランを提案  ‧WEBマーケティングに関する幅広い知識の習得  ‧GoogleAnalytics等のデータ分析  ‧プレゼンテーション  ‧サイト制作提案  ‧プロモーション施策提案  ‧AIを活⽤したアクセス解析  ‧Web広告運⽤  ‧サイト改修  ‧Instagram運⽤  ‧YouTube配信企画  ‧オムニチャネル⽀援 WEBコンサルタント 広告運⽤コンサルタント    ‧売れるECサイトの設計  ‧デザインラフの作成  ‧カートシステム、機能、   連携システム等の提案 サイト制作ディレクター  ‧社⻑室、商品企画室  ‧⼈事、労務、総務  ‧財務経理 経営企画 コーポレート  ‧カスタマーサクセス担当  ‧AdSIST使⽤ユーザーへの   使い⽅のコツやマニュアル提供 AdSIST CS  ‧(株)これからの認知拡⼤  ‧展⽰会出展、セミナー  ‧記事やメルマガ配信 マーケティング 顧客の課題解決提案 （サービス提案） コンサルティングセールス職 ｜　© COREKARA Inc. ｜　© COREKARA Inc. 働く環境‧制度 ー 仕事内容（募集要項） ⾒込み顧客の創出 （テレアポ業務）
39. 1. 会社概要 2. 組織（職種‧構成） 3. 事業‧今後のCOREKARA 4. 仕事内容（募集要項） 5. 働く環境‧制度 株式会社これからとは？ What's COREKARA? ｜　© COREKARA Inc.
40. ｜　© COREKARA Inc. ｜　© COREKARA Inc. 個性を活かす Express yourself 変化を受け⼊れる Be open-minded 新しい物を作る Continuous innovation チャレンジ精神 Challenge yourself 素直であれ Be receptive ユーザーファースト Users first 諦めずにやり切る Never give up 受け⾝にならず ⾃ら⾏動する Take action 世界⼀のチーム ワークを作る A team like no other ⼈を⼤切にする People matter 働く環境‧制度 ー Corevalue
41. 沿⾰（こんなことやってる会社） EC事業 EC業界を底上げする インサイドセールス フィールドセールス ディレクター コンサルタント インストラクター 上級セールス 上級ディレクター 上級コンサルタント マネージャー Carrier UP！ キャリアパス 働く環境‧制度 ー Corevalue 離職率 社員の実⼒に応じて、成⻑機会を得られる環境を提供 働く環境‧制度 ー これから式キャリアパス ｜　© COREKARA Inc. 成果を出すほど キャリアが広がる！
42. 沿⾰（こんなことやってる会社） EC事業 EC業界を底上げする 働く環境‧制度 ー Corevalue 従業員の個性に合わせたキャリアステップをご⽤意 働く環境‧制度 ー これから式キャリアパス General Manager （執⾏役員） Senior （スペシャリスト） Manager （部⻑‧室⻑） Coach （サークル管理者） Instructor （ユニット⻑） Member （⼀般） Assistant （本配属） New graduate （本配属前） 1 2 3 4 5 管理職 を⽬指す 職⼈ を⽬指す どちらを⽬指すかは適性次第 管理職として組織の⽣産性を最 ⼤化する 新卒は全員ここからスタート 基準をクリアしたらアシスタン ト（本配属）へ 設定をクリアしたらアシスタン ト卒業 メンバー・アシスタントを指導し、 数字を作る スペシャリストとして個⼈⽣産 性を最⼤化する ｜　© COREKARA Inc. 完全なる 実⼒主義 ⼈を⼤切にすることを絶対条件とする
43. 2015 2016 2018          トップセールスへ ‧3年⽬からは毎⽉予算を達成  お客さんの潜在ニーズを捉えた提案が持ち味！ ‧2018年 全社MVP受賞 ‧2021年 売上1億円突破！セールスコーチに！  マネジメントとプレイヤーの⼆⾜のわらじの両⽴ ‧2022年 売上1.5億突破！全社MVP受賞！ Ryuji 2016年新卒⼊社 東⽇本営業マネージャー ‧Webデザイナーとして就職先を探す ‧『君、営業向きだよ。どんなに良いものを  作っても、売れなきゃ意味無いんだよ』と  ⾔われたことが決め⼿になり営業を⽬指す！ 新卒⼊社 ‧1年半テレアポをするスタートアップ期 ‧先輩が訪問し営業にも⾏けない ‧⻭を⾷いしばって続ける⽇々に意味はあるの？ ⼤阪⽀社⻑に就任 ⼤阪の若⼿メンバーをスペシャリストに育てる 就職活動 2022 東⽇本営業マネージャーに昇格 2024 ｜　© COREKARA Inc. 働く環境‧制度 ー キャリア事例
44. 沿⾰（こんなことやってる会社） EC事業 EC業界を底上げする 素 直 で ガ ッ ツ があるやつ ｜　© COREKARA Inc. 働く環境‧制度 ー 求める⼈物像
45. 勤労⼿当 ⻑く勤務してくれたメンバーに感謝 の気持ちを形にした、勤務年数に応 じた⼿当が⽀給されます。 ジョブチェンジ レベルアップするために違う部署へ 異動できる制度。⾃分からは中々⾔ い出しにくいよね。 Sフレックス制度 ママさんの為に作った⾃由な時間に 働ける制度。お⼦さんが寝た後や、 朝の空いた時間も有効活⽤できま す。 新規企画制度 ビジネスアイデアや改善要望など会 社のプラスになる企画を提案すると ランチ代が⽀給されます。 スキルアップ⼿当 スキルアップするためにセミナー受 講料や書籍購⼊費を⽀援します。 レジェンド制度 IT業界で5年、10年継続勤務したら もはやレジェンド！リスペクト休暇 と⼿当を⽀給します。 育休‧産休制度 語学⼿当 資格取得⼿当 web検定、Google資格、英語など 会社も⾃分もプラスになれる資格を 取得すると⼿当が⽀給されます。 従業員紹介制度 メンバーからの紹介で⼊社になる と、紹介ボーナスが⼊ります。素敵 な仲間をたくさん紹介してくださ い！ ⽇本語‧英語の両⽅を⽤いて積極的 にコミュニケーションを取り、海外 進出活動に協⼒してくれる⽅には⼿ 当が⽀給されます。 出産の準備期間からお⼦様が1歳に なるまでの期間は育児休業を取る事 ができますので、安⼼して育児に注 ⼒してください。 働く環境‧制度 ー これから独⾃の制度
46. 働く環境‧制度 ー 新卒採⽤実績
47. 登壇者への質疑応答 Q&A ｜　© COREKARA Inc.
48. 社員との座談会 Let’s Talking! ｜　© COREKARA Inc.
49. 採⽤情報 Information ｜　© COREKARA Inc.
50. 選考を希望する⽅ 現場社員と⼀次⾯接をしていただきます。 ⼀次⾯接 ⼆次⾯接 現場責任者と⼆次⾯接をしていただきます。 最終⾯接 社⻑または取締役と最終⾯接をしていただきます。 アンケート回答 ご退室 ご参加いただき ありがとうございました！ アンケートにて希望の選考拠点をご回答ください。 ご応募いただいた求⼈媒体を通じてご案内します。 エントリー 皆様の⼊社をお待ちしております！ 内定 選考を希望する⽅ ｜　© COREKARA Inc.
51. 選考を希望する⽅ 現場社員と⼀次⾯接をしていただきます。 ※履歴書（OpenES）をご提出ください ⼀次⾯接 ⼆次⾯接 役員と⼆次⾯接をしていただきます。 最終⾯接 社⻑または取締役と最終⾯接をしていただきます。 アンケート回答 ご退室 ご参加いただき ありがとうございました！ アンケートにて希望の選考拠点をご回答ください。 ご応募いただいた求⼈媒体を通じてご案内します。 エントリー 皆様の⼊社をお待ちしております！ 内定 選考を希望する⽅ 内定まで 最 短 ２週間 ｜　© COREKARA Inc.
52. ご参加いただきありがとうございました！ 皆様とお会いできることを楽しみにしております。 ※アンケートを回答することで選考に進むことができます アンケート回答