La magia de un equipo diverso

La diversidad de género, edad, habilidades y formas de pensar son la clave de un gran equipo y una gran sociedad. En esta charla hablaremos de la importancia de la diversidad en todo punto de vista y como los líderes y compañeros podemos aportar porque esto sea cada vez sea más natural.

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1. La magia de un equipo diverso
2. La magia de un equipo diverso Diosa Alejandra Torres Project Lead, Mercado Libre/ Women Techmaker Ambassador
3. Diversidad Género Edad Cultura Pensamientos Habilidades Creencias Educación Orientación Sexual
4. 1. Opiniones e ideas innovadoras 2. Equipos creativos 3. Mejor toma de decisiones 4. Mayor productividad Beneficios
5. Implementar una cultura más diversa en una organización tiene la probabilidad de mejorar un sus rendimientos financieros. 35% t.ly/COZi
6. % de las veces se toma una mejor decisión Solo hombres Diversidad de Genero Equipo promedio Edad + Género + Cultural Edad + Género Los equipos diversos toman mejores decisiones hasta el 87% del tiempo t.ly/1sxc
7. Los principales beneficios de un equipo diverso 85% de las empresas mundiales más grandes creen que la diversidad es crucial para fomentar la innovación en el lugar de trabajo. 79% de las empresas cree que las iniciativas de diversidad han tenido un efecto positivo en la cultura empresarial 83% de los ejecutivos están de acuerdo en que un equipo diverso mejora la capacidad de su empresa para capturar y retener una base de clientes diversa t.ly/FPzj
8. ¡Gracias! @DiosaTorres