株式会社ディーバ_27卒会社説明_総合職_.pdf

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1. ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 株式会社ディーバ 27卒 新卒採用のご案内 （総合職）
2. 2 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. ディーバについて ✓ 連結決算ソフトウェア(DivaSystem)の開発 ✓ 決算BPOサービスの提供 ✓ その他事業(TMS・コンサルティング)の提供 ✓ 新製品、新サービス開発  アバントグループの事業会社のひとつです。連結決算領域におけるリーティングカンパニーとしてソフト ウェアの開発と決算BPOサービスの提供をしています。 企業価値向上につながる ソフトウェア会社になる 自社プロダクト ＆サービス
3. 3 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. ディーバってどんな会社？ 国内シェアNo.1(連結会計市場) で、 毎年20％成長をし続ける、 BtoBのソフトウェアメーカー
4. 4 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 何をしたい会社？
5. 5 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. お客様の企業価値を高めるディーバの連結決算開示 グループ経営の意思決定スピードを速め 企業成長を促進させたい 社会や株主に正確に情報を届け 企業価値を向上させたい お客様の企業価値を高めるため、グループ経営の基礎となる連結決算から 投資家の評価に最も重要な開示までの一連のプロセスを支援 ソフトウェア BPOサービス 連結決算の効率化・標準化とデータの可視化により、 生産性向上および経営の意思決定や企業価値の可視化を支援 連結決算開示の一連の業務を支援することで、 より付加価値の高い業務への従事や、安定した高品質な業務が担保 事 業 コンサルタント BPOサービスを通じて集まる業務ノウハウを元に、お客様の連結決算 開示をより早期化するための業務改善提案を実施
6. 6 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 私たちのお客様 グループ経営を行う企業が対象のため、日本のTOP企業や成長企業が私たちのお客様です。
7. 7 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 自社プロダクト製品(連結決算システム)
8. 8 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. そもそも連結決算ってなに？ ✓ 日本は西暦2000 年から必須対応に ✓ 四半期毎(約90日) に一度の対応が必 要 ✓ 提出納期は期末か ら45日以内 ✓ 子→親のデータ連 携、親会社のデー タ処理を高速で行 うための仕組み ✓ Must have(必須) の業務で長期で欠 かせない仕組み
9. 9 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. そもそも連結決算開示とは？ 連結決算 開示 なにをす るのか？ なぜやる のか？ • 連結財務諸表の作成 • 子会社の決算情報を連結し、 グループ全体の成績をまとめる • 有価証券報告書の作成 • 国から上場企業に対して、3ヶ月毎 の対応義務が課せられている グループ全体の経営状況を把握し、 スピーディーかつ円滑に経営の意思 決定をするため 社会や株主などのステークホルダー に企業価値を伝えるため 企業がグループ全体の業績を上げ、より成長し、企業価値を上げていくために必要不可欠なもの 株価（企業価値）に影響
10. 10 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. ディーバのコンセプト つくる つかう ※BPO：ビジネス プロセス アウトソーシングの略称
11. 11 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. ディーバの今後の発展の可能性 (ビジネスモデルを進化し続ける) これからもお客様の企業価値向上のためのソリューションを開発・提供していきます 新規製品・サービス 連結決算開示の 完全自動化プロダクトの実現 ① 新 規 市 場 経営情報のプラットフォーマーへ 自社プロダクトを通じて集まるあらゆる経営情報を元に 新たなシステム・サービスの展開など 新事業創出のポテンシャルを持つ ② 既存製品・サービス 既 存 市 場 連結決算開示システム DivaSystem 連結決算開示アウトソーシング BPOサービス BPO-SaaSで ノウハウを結集 データ×AIで 経営向上を支援
12. 12 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. ディーバの強み 資本主義の下、無くなることのない「経営×IT」の事業領域で成長し続けるソフトウェアメーカー 連続20％ の成長性 ストックビジネスによる安定した財務基盤と 成長市場で毎年20％の成長を続ける 自社プロダクト ＆サービス 連結決算開示の一連のプロセスを全てカバーする 自社プロダクト＆サービス 14年連続 シェアNo1 上場企業の約半数の 経営・会計データを保持 営業利益率も 20%超を継続
13. 13 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. ディーバ社員の環境 成果を出すための機会提供・指導・支援による公正な評価のもと 自分のやる気と能力次第でより高いチャンスを掴み、成長できる環境 出展：経団連「昇給・ベースアッ プ実施状況調査結果」 昇給率7.99% 成果を出した社員の報酬へ還元すること それがディーバの基本 新卒入社から 事業責任者へ 昇給・昇格は完全に実力主義 自分次第でいくらでも早く成長が可能 プロダクト開発統括部長 2006年入社 営業統括部長 2011年入社 社員紹介はこちら：https://www.diva.co.jp/recruit/member.html 働きがい認定企業 Great Place To Work ® Institute Japan 様より 「働きがいのある会社」として認定
14. 14 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 新卒採用について
15. 15 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 次世代リーダー（幹部候補）として募集します！ 新卒採用について DIVAを牽引する 新卒採用人材 総合職 （5名募集） ７年後のビジネスリーダー (ビジネスを創出・牽引するマネジメント)
16. 16 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 先天的 後天的 会計スキル プログラミングスキル等 コミュニケーション 考える力 道徳観、倫理観 個人毎の美学・哲学 見落とされがちで 実は大切なもの ▼重要視していること 入社後～配属まで ※資格取得した方から即配属となります 目的 “最低限の知識”を身につけ、 “仕事の進め方”を配属前に実践 自身で合格日を設定し、スケジュールを組み立て、主体的に行動し、成果を出す（コミットする） 総合職 最大3か月 日商簿記２級取得 Excel MOS取得 2職種共通 ▼期限と内容 専門スキル ベーススキル 志向性・スタンス
17. 17 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 営業部に配属の上、「事業を持つ」をゴールに逆算してキャリア形成します。 ビジネスの構造を掴んでいただくため、入社3年は「営業とBPO事業の決算実務の両方」に取り組みます。 将来的には事業責任者として事業を創り発展いただくことを期待しています。 総合職 （配属後は新宿オフィス勤務/西新宿駅直結） 顧客 商材 スタイル 大企業の経理財務部門 会計システム BPOサービス ソリューション営業 ▼営業 お客様企業 体制 スキル スタイル プロジェクト型（チーム） 連結決算、開示実務 プロジェクトマネジメント ▼決算実務（デリバリーサービス） 営業 会計という「サービス」を提供 サービス PL メンバー メンバー メンバー メンバー ・プロジェクトメンバーは1社に対し平均3～5名で構成 システム、BPOの提案 依頼 BPO受注 課長、部長として予算を持ち、 事業を発展させていく
18. 18 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. リーダーになる覚悟と意思を持ち、まずは入社3年間で750万円の報酬に見合う成長・成果を期待します。 幹部候補新卒の入社3年間は特別評価体系となり、高スピードで成長していくための機会提供・指導・支援を行い、一人ひとりの成長を促します。 ぜひその機会を活用し、お客様、周囲のメンバーに貢献しながら成長してください。自分次第でもっと早い成長も可能です。 新卒に求める成長とは？ 1,000万円～ 3年 3ヶ月後 6年 3ヶ月後 2年 3ヶ月後 10年 3ヶ月後 800～900万円 700万円 650万円 1年 3ヶ月後 600万円/入社 約10年で 1,000万円～ 約3年で 750万円へ ＜標準モデル＞ 7年でMGR 約7年で 800～900万円 自分次第で もっと早い成長も可能 750万円 3年間で750万円の報酬に 見合う成長を求めます ▪その先 15年で 役員クラス 20年で HD経営へ
19. 19 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. こんな方をDIVAは探しています！ 【極論、1人でも成長できる】ような方を求めています！ ◆困難な壁から目を背けず、どうやって乗り越えられるかを考え続け、なりたい姿を追求し続けられる人 ◆何事にも主体的に取り組み、リスクを厭わず成長を求め、挑戦し続けられる人 ◆表面的ではなく、物事を多角的視点で捉え、本質を理解し、考え続けられる人
20. 20 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. ・自分で案件を獲得し、サービスとしてお客様に提供する経験（ビジネスの最初から最後までに必要な力） ・事業を拡大し、組織を運営・発展させていく力 DIVAで得られるスキル ▼総合職として得られるものは何か？ 高難度の提案型営業ですが、本質的な営業力が上がるとともに、事業運営の能力も向上します！ お客様が優秀 関係者が多い BtoB×無形 お客様企業の連結決算の担当者は経営層に近い立場で仕事をされる優秀な方々です。 その方に製品・サービスの価値を正しく伝えることのできる論理性・専門性が問われます。 お客様企業の承認者は１人ではなく、それぞれの立場・役割のある複数の担当者がいます。 そのため、全員に納得・メリットを感じてもらうための段取りや提案力が求められます。 モノを買って終わりの商売ではなく、無形の業務を契約してもらうことになります。 数千万・数億円の価値（費用対効果）を感じてもらう提案には思考力が問われます。 思考力 論理性 提案力 段取り力 専門性
21. 21 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. なぜDIVA社員が活躍し続け、世の中から求められる人財になれるのか？ 若い内から様々な経験をし、そのたびに考え続け、再現性がある結果を生み出せる人を追及しているから！ 考え続ける 再現性 様々な経験 考え続ける事が成長には一番大事な要素であり、当社は考える量と質を追求し続けます。 「常に再現性がある結果」に結びつき、どんな商材でも売れる人財になれる。 再現性とは単なるマニュアル化などではなく、常に思考を巡らせ、考え続ける習慣を持つ。 本質を追求し続ける習慣こそ、再現性は身に付く。 新卒で幹部候補採用をしている当社だからこそ、若い内に裁量を持たせ、様々な失敗や成功 の経験を積むことが可能だからこそ、スピード感持って圧倒的な成長ができる環境を提供。 20代で差が付く人生において、あなたはどう20代を過ごしたいか？
22. 22 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 雇用条件・処遇 雇用形態 正社員（試用期間6か月） 就業時間 標準労働時間 9:00～18:00 フレックスタイム（コアタイム11:00～15:00） 初任給 ▼理論年収600万円 ▪賃金形態：月給制 ※当社は、予め年間で支払う予定の給与額を期初の毎年7月1日に決め、その金額と所定労働時間と固定残業代30時間分を含んだ年間総労働時間を用いて、 月給額、賞与総額を算出する方式を取っています。 ▪月給：約428,572円 ・基本給：約346,575円 ・みなし残業手当：約81,997円（月30時間の時間外手当に相当） ▪賞与：原則年2回の固定賞与と、会社業績に応じた変動賞与を支給します。 ・固定賞与は理論年収の2/14に固定支給率を乗じた額を基準とし、12月末日及び6月末日に1/2ずつ支払います。 ・変動賞与は理論年収の2/14に変動支給率を乗じた額を基準とし、会社業績により9月末日に支払います。 ・固定支給率：60％ 変動支給率：40％ ※賃金締切日：当月末日、賃金支払日：当月25日となります。 ※各賞与は会社・所属部門の業績および各人の業務目標の達成度および達成のプロセスの評価により増加減少します。 ※算定対象期間の在籍日数により按分します。また、各賞与は支給日在籍を条件とします。 諸手当 残業手当（30時間以降）、深夜手当、 通勤手当（上限15万円/月） 昇給・昇格 昇給/年１回（7月） 賞与/年3回（6月、9月、12月） 社会保険 各種完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、 年次有給休暇（法律通り）、年末年始休暇、夏季公休等 福利厚生 従業員持株会（奨励金＋20％）、株式付与制度（毎年5万円分付与）、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金及び休暇、永年勤続表彰制度、 関東ITソフトウェア保険組合の各種福利制度、新入社員歓迎ランチ代補助、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、病児保育補助、 健康診断オプション費用補助、部活動費用の補助など 勤務地 総合職：新宿オフィス（新宿アイランドタワー42階・43階、「西新宿駅」直結） エンジニア職：港南オフィス（Shinagawa HEART 9階、「品川駅」徒歩5分）
23. 23 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. カジュアル面談参加後、本選考となります 新卒採用の選考フロー ✓ 個人の状況に合わせて実施させていただくため、選考プロセスが変わることがあります。 ✓ お互いに理解を深めるため、1次面接合格後は人事がフォロー担当としてつき、一人ひとりの志向・ 状況・希望に合わせて会社を知る機会(社員面談・社内見学等)をアレンジします。 ✓ 最終面接は対面実施の予定です。 ▼選考ステップ １次面接 最終面接 （社長） 内 定 カジュアル面 談 ※1次面接が実質の最終面接と言っても過言ではない より理解を深め、なりたい姿がDIVAで叶うのか一緒に考えましょう！ 2次面接 （人事責任者＆現場責任 者） SPI受検 書類選考
24. 24 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 応募締め切り：5月28日(木)17:00迄 書類選考について ✓ 履歴書 ✓ 質問①将来なりたい姿 ②自分の強みと弱み (文字数は問いません） ご提出物 履歴書と合わせて上記①②の質問をご自身なりの言葉でまとめご提出をお願いいたします。 注：Word等の入力するツールは問いませんが1枚にし、PDF化をお願いします。 送り先：bosyu@diva.co.jp ご提出から1週間以内に合否をお送りします。
26. 26 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. オフィス＆部活動風景 港南オフィスリフレッシュスペース 港南オフィスエントランス 新宿オフィスエントランス 新宿オフィスリフレッシュスペース 野球部
27. 27 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. （参考）ディーバを牽引する永田が創業時から大事にしていること 代表取締役社長 永田 玄 「正しいことを 正しいプロセスで 正しく成す」 “結果が良ければ全て良し”ではなく、正しいプロセスが分からな い限りは正しい結果にはならない、結果的に正しかったというこ とは正しいことではないと考えています。 そのために、正しいことを、正しいプロセスを経て、正しい結果 を出す、つまり、「常に再現性がある結果」を出していくため、 この考えを大事にしています。 そこで得た結果＝利益の還元には3つの基本原則があります。 1つ目は社員、2つ目はお客様、3つ目は会社（将来に入社してく る社員に対するchanceやhappinessを届られる環境への投資・留 保も含む）で三等分していきたいという考えが基本原則です。
28. 28 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. （参考）アバントグループについて ディーバはソフトウェア×BPOで、企業価値向上につながる連結決算開示をお客様へ提供します 連結決算開示 システムの開発・提供 連結決算開示BPOサービスの提供 経営情報DX基盤 データプラットフォーム/BI などの構築を支援 開示情報 開示情報/制度内容の 検索・利用の支援 グループ経営管理 コンサルティングやグループ 管理会計システムの提供 子会社経営層/ 親会社経理財務部 親会社 経理財務部 親会社経営層 事業部本社 IR部署/監査人/ 投資家/取引先 ・グループ経営支援システム - SMD - Compass - Empower - CPM etc ・システム実装コンサルティング ・データプラットフォーム ・ビジネスインテリジェンス ・ 制度対応/開示支援システム - DivaSystem LCA - FBX - Dx-3 Advance ・BPOサービス - 連結決算/開示業務/単体決算/税務 ・グローバル資金管理高度化支援サービス ・会計コンサルティングサービス ・開示情報検索サービス ・法令検索サービス 企業価値向上につながるソフトウェア会社になる
29. 29 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. （参考）社員への還元 ※福利厚生制度の一部は、毎年の予算の中で社員にアンケートをとり、満足度・利用頻度・新規要望を調査し、施策検討しています。 成果を出した社員の報酬に還元すること。それがディーバの基本。 プラス、毎年予算を設定の上、社員の声を反映させた福利厚生を時代・状況に合わせて改善・追加実施しています。 そのため、法定手当以外、一律公平に支給する手当制度は原則、実施しません。
30. 30 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. （参考）動画・資料等 ▪会社説明動画 会社説明：株式会社ディーバ 27卒採用 会社説明動画 会社概要&DSデモ：会社紹介(会社概要 & DivaSystemについて) ▪社員紹介 営業統括1部長 渡瀬：Y.W | ディーバで働く人 | 株式会社ディーバ 採用サイト 営業統括2部長 市崎：T.I | ディーバで働く人 | 株式会社ディーバ 採用サイト ▪参考記事 渡瀬取材記事：信頼を紡ぎ、未来を創る―「選ばれ続ける」価値提供と次代へ の挑戦 | GOODSTORY - ストーリーがつむぐ、人と企業の出会い