28卒_新卒エンジニア会社説明資料

28卒向けのエンジニア採用に関する会社説明資料です。

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1. ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 株式会社ディーバ 会社説明資料 (新卒エンジニア職向け)
2. 2 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. アバントグループ／ディーバについて ビジョン BE GLOBAL ～世界に通用するソフトウェア会社～ ミッション 経営情報の大衆化 ～経営情報を未来の地図に変えていく～ 企業理念 100年企業の創造 ～価値創造に全員が燃える会社～ 経営情報の大衆化を通じて、企業経営の品質向上に貢献する
3. 3 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. アバントグループ／ディーバについて 会社名 :株式会社アバントグループ（持株会社） 創業 :1997年5月26日 代表 :代表取締役社⾧ グループCEO 森川 徹治 事業内容:企業経営に関わるサービスの提供（ソフトウェアの提供、DX推進支援など） 時価総額:578億円（東証プライム、証券コード3836、2025年6月末時点） 【グループ連結売上高推移】 ・2021年度:162億円 ・2022年度:187億円（前期比:15.2%増） ・2023年度:214億円（前期比:14.5%増） ・2024年度:244億円（前期比:14.0%増） ・2025年度:282億円（前期比:15.6%増）
4. 4 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 補足:連結決算とは? 親会社 子会社A 子会社B 子会社C 単体決算 単体決算 単体決算 データ 提出 データ 提出 データ 提出 連結決算 IR開示 グループ全体の 経営成績を報告 ✓ 有価証券報告書 ✓ 決算短信 ✓ 四半期報告書 など 株主・投資家など 発表 閲覧 ✓ 日本は西暦2000年から必須対応に ✓ 四半期毎(約90日)に一度の対応が必要 ✓ 提出納期は期末から45日以内 ✓ 子会社→親会社のデータ連携、親会社のデータ処理を 高速で行うための仕組み ✓ Must have(必須)の業務で⾧期で欠かせない仕組み 連結決算=グループ全体の決算
5. 5 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. ディーバのビジネスについて 企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる BPOで得た知見を ソフトウェアとしてお客様に還元する ✓ 15年連続国内シェアNo.1 ✓ 1997年からサービス開始 ✓ 1,300社への導入実績 （利用企業は33,000社超） 連結会計・連結決算システム BPO（決算業務アウトソーシング） ✓ 付加価値の高いコア業務 への専念できる環境づくり ✓ 人的リスクの排除 ✓ 300社以上への導入実績
6. 6 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 今後の事業展開について 現在 DivaSystem×BPOサー ビスの提供により、顧客の 連結決算業務を支援 近未来 連結決算・開示の 完全自動化プロダクトの実現 経営情報の プラットフォーマーへ 中⾧期的未来 プロダクトを通じて自動化・省力化を 進めることで、顧客における決算業 務そのものを再定義する 企業価値の 向上に役立つ ソフトウェア会社 自社プロダクトを通じて集まるあら ゆる経営情報を元に、新たなシス テム・サービスの展開などの新規ビ ジネスを視野に 単なる会計ソフトの会社ではなく 経営情報を未来の地図にする会社になる
7. 7 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 新卒採用におけるスタンス 30代でプライム上場グループの役員として 活躍いただける人材のみを厳選採用しています 先天的 後天的 見落とされがちで 実は大切なもの ▼重要視していること 専門スキル ベーススキル 志向性・スタンス 道徳観、倫理観 個人毎の美学・哲学 はたらく上での価値観 コミュニケーション力 考える力 会計スキル プログラミングスキル等 スキルで判断するのではなく、志向性・ベーススキルを深堀りし、将来の役 員候補としてのポテンシャルを選考の中で確認させていただいています。 プロダクト開発統括部⾧ 2006年入社 営業統括部⾧ 2011年入社 新卒入社から 事業責任者へ 新卒入社から 事業責任者へ ▼カルチャー・風土 一言でいえば、実力主義。 ただし、成果だけでなくプロセスも問います。 成果を出すための機会提供・指導・支援による公正な評価のもと、自分のやる気 と能力次第でより高いチャンスを掴み、成⾧できる環境。 主体的な行動・チャレンジや他者貢献を大事にしているため、他責・受け身な行 動はNGです。
8. 8 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 新卒入社者への期待値 4年目でリーダー、20代でマネジメント/スペシャリスト 30代でCxO（CTO・CPOなど）への成⾧を期待しています 1,100万円～ 3年 3ヶ月後 ××年後 （20代のうちに） 2年 3ヶ月後 ××年後 (30代のうちに) 900万円 700万円 650万円 1年 3ヶ月後 600万円/入社 4年目でリーダーへ (750万円) 20代で課⾧へ (900万円) 750万円 ??年で部⾧へ (1,100万円～) ××年後 （20代～30代） 自分次第で もっと早い成⾧も可能 ??年で CxOへ 3年間で750万円の報酬に 見合う成⾧を求めます 幹部候補新卒の入社3年間は特別評価体系とな り、高スピードで成⾧していくための機会提供・指 導・支援を行い、一人ひとりの成⾧を促します。 是非、その機会を活用し、お客様、周囲のメンバー に貢献しながら成⾧してください。自分次第でもっと 早い成⾧も可能です。
9. 9 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 募集ポジション（エンジニア職）について 入社～3年目 4年目～ ～20代 正解がないことをテクノロジーを使って解決する 求めているのは、AI時代におけるフルスタックエンジニア エンジニアとして開発経験を積みながら、 開発に必要な知識・スキルを習得。 ※単なる技術だけでなく、会計知識の 理解も必要です。 開発業務の過程で、会計知識・ プロダクト・開発プロセスを理解 小規模チームの プロジェクトリーダーへ リーダーとして納期・品質などのチェック を行い、開発プロジェクトを成功に導き ます。徐々に案件規模は大きなものを お任せしていきます。 本人志向・適性に応じて スペシャリスト/マネージャーへ 本人の志向性や適性を考慮の上、特 定分野のスペシャリスト、もしくは、開 発組織を牽引するマネージャーへキャリ アを広げていただきます。 CTO・CPOとして ディーバのプロダクトを 牽引する立場へ 30代～
10. 10 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. これからのディーバエンジニアに求められるもの 「AIに頼れば早い」ではなく、 「エンジニアリングプロセス」そのものをAIにて実行する仕組みへ AIエージェント エンジニア ✓ Skill・品質ゲートの明文化 ✓ 1人のエンジニアが、5-10個 のエージェントを並行運用 ✓ 失敗と学びをSkillに書き戻し、 エージェントを育成・成熟させる。 AIエージェントの育成・管理 ✓ Skillを順に選び、結果に応 じて次のSkillを選ぶ。 ✓ 失敗のたびに、Skillに学び が書き戻される。また、自動的に プロセスを戻って対応する。 ✓ エージェントが作ったものを、 エージェントがレビューする。人間 は最終判断のみ。 アウトプット 問題定義 システム設計 ユーザー ストーリー ワークフロー 設計 実装 レビュー/ テスト 観測/起票 デバック/修正 Skill育成 【最終的な到達点】 ※黒＝エンジニア、グレー＝エンジニア＋AIエージェント、白＝AIエージェント エンジニアの介在は段階的に削減し、最終的には「何を作るか」のみに集約されていく 「何を作るか」は最 終領域として残る Skillの進化方針は人 間が対応
11. 11 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 求める人物像・選考プロセス カジュアル面談 (人事) 一次面接 (人事) 二次面接 (CTO・CPO) 最終面接 (副社⾧) ※上記プロセス以外に適性検査（SPI）をプロセスの途中で受験いただきます。（選考状況に応じて受験タイミングは異なります。） ※応募者それぞれのスキル・能力に合わせて、プロセスを変更させていただく場合がございます。 ※一次面接はWEB、二次面接以降は弊社港南オフィスにて対面実施の予定です。（遠方の方は最終面接のみ対面実施） 内定 【選考プロセス】 内定承諾 探求心 プロダクト開発に『答え』はあ りません。答えのない問いに向 き合える素養が重要と考えて います。 【求める人物像】 構造化力 『どのように実装すべきか』を、 様々な変数・因果・モデルで 整理することで、ベストな手法 を見出すことができます。 AI適応力 エンジニアは、AIを単なる便利 ツールではなく、検証・仕組み の中に入れていくような発想 が求められます。 価値創造志向 我々が作っているものは、顧客 の役にたつために存在します。 顧客にどのような価値を見出し たいのかを面接ではお聞きして います。 学生時代のプログラミング経験は重視していません。それよりも、上記の素養を重視しています。
12. 12 ©2026 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved. 参考:就業環境について ・就業場所:港南オフィス ・住所:東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 9F ・アクセス:JR「品川駅」より徒歩5分