会社説明会

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1. お問合せ 円満相続税理士法人 0120-80-2929 会社説明会2025年春
2. 2 Tachibana Keita 橘 慶太 略 歴 税理士法人 山田＆パートナーズ 円満相続 税理士法人 ２０１１年１月～ ２０１７年１月～ ＠tatti.souzoku @enman_souzoku ＠banakei.tax 円満相続税理士法人代表 前職の税理士法人山田&パートナーズでは相続専門の部署で 6年間、相続税に専念。これまで手がけた 相続税申告は、上場 企業の創業家や芸能人を含め、通算500件以上。相続税の相 談実績は5000人を超える。また、全国の銀行や証券会社を 中心に通算 500回以上の相続税セミナーの講師を務める。 2017年1月に独立開業。現在、東京・大阪・名古屋・大宮の4 拠点で相続専門税理士が多数在籍する円満相続税理士法人 の代表を務める。 「最高の相続税対策は、円満な家族関係を構築すること」 をモ ットーに、依頼者に徹底的に寄り添い、 円満相続実現のため に日々尽力する。2019年から始めたYouTubeは2025年 現在、チャンネル登録者16万人を突破。2020年に出版した『 ぶっちゃけ相続(ダイヤモンド社)』はシリーズ累計20万部を 超えamazonベストセラー1位を獲得する。
4. 4 円満相続税理士法人のご紹介 会社名 円満相続税理士法人 創業年 2017年1月 (2019年税理士法人化) 従業員数 ２5名(内税理士1７名) 男12,女13 平均年齢39歳 未経験入社率58％ 東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線 「青山一丁目」駅 徒歩1分 -Introduction- 統括代表社員 橘 慶太 代表社員 大田 貴広 代表社員 桑田 悠子 名古屋事務代表 伊藤 昌二 大宮事務代表 加藤 海成 大阪事務所代表 中岡 倫邦 22000325(02)
5. 5 円満相続税理士法人のご紹介 大阪事務所 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番47 阪急グランドビル20階 -全国4拠点- 大宮事務所 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目 195番1号 大宮ソラミチKOZ4階 名古屋事務所 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目 28番12 大名古屋ビルヂング25階 転勤は、本人が希望しない限りありません。
6. 6 出版
7. 7 出版
8. 8 テレビ(ラジオ)出演実績 -Television-
9. 9 YouTube
10. 10 責任者税理士 育成税理士 チェッカー税理士 秘書
11. 11 お客様の声
12. 12 円満相続税理士法人の売上推移 -全国4拠点-
13. 13 円満相続税理士法人の従業員数推移 -全国4拠点-
14. 14 相続税申告と生前対策コンサルティングの割合 ※上記の他、相続に関連した不動産譲渡にかかる譲渡税(所得税)申告の業務や、セミナー講師などの業務があります。 法人税や消費税申告書の作成業務は、一切ありません。
15. 15 相続税申告案件財産規模の割合
16. 16 生前対策コンサルティング案件財産規模の割合
17. 17 受注ルートの割合 ※主な紹介元、弁護士・司法書士・行政書士・税理士等の士業が最も多く、生命保険会社・葬儀社からの紹介もあります。
19. 19 月140時間フレックスタイム制度 コアタイム 原則として 勤務しない 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 原則として 勤務しない  隔週水曜日の午後1時から全体会議。同じく、隔週水曜日の午後1～3時まで、税理士研修を行う。  労働時間の清算期間は、毎月16日から翌月15日までの1ヶ月とする。  標準1日労働時間は、正社員は7時間、短時間正社員は6時間とし、正午から午後1時までを休憩時間とする。  清算期間中の実労働時間が所定労働時間を超過したときは、会社は、超過した時間に対して時間外労働割増 賃金を支給する。  清算期間中の実労働時間が所定労働時間に不足したときは、不足時間を次の清算期間の法定労働時間の範 囲内で清算する。 月140時間のフレックスタイム制は、 一般的な会社と比べて、勤務時間が長いのですが、短いのですか？ Q 一般的な会社と比べて、かなり短くなるように設定しています。 2025年の土日祝日は119日あり、平日は246日あります。246日×7h=1722h。 1722h÷12月=143.5h。143.5h-140h=3.5h。3.5h×12月=42ｈ。42ｈ÷7h＝６日。 つまり土日祝日以外に、6日の休暇が付与されているのと同じ水準になります。 A 朝礼は ありません
20. 20 在宅勤務  入社3ヶ月経過後から週に1日、在宅勤務可。  天災や家庭(看病や介護)の事情等がある場合には、在宅勤務の日数を増やすことができる。 全社員共通 税理士  昇進試験の半分に合格し、所属する事務所長が『一人で問題なく作業を進められる』と判断した場合、週3日 の在宅勤務可。※育成期間中は、極力、先輩税理士の面談に同席してほしいので、そのバランスも鑑みて在 宅勤務をすること。  責任者税理士昇格後は、出社と在宅勤務の比率は自由に決めてよい。 チェッカー税理士  入社後140時間は研修期間として、希望する勤務地に出社し、業務の進め方を学習する。  研修期間終了後から、完全在宅勤務可。 秘書  入社6ヶ月後から週に2日、在宅勤務可。 在宅勤務に必要なパソコン、マウス、キーボード、椅子、その他必要な物は、 全て会社から貸与します。 日税連の方針に従い、在宅勤務用パソコンに、ログ収集ツールを導入しています。 顧客情報や知的財産漏洩防止の観点から、副業や直接受任は禁止しています。
21. 21 福利厚生  健康手当(月15,000円)  家賃補助(月50,000円)※徒歩20分圏内に限る  人間ドック補助(全額会社負担)  歯科検診補助(全額会社負担)  YouTubeプレミアム手当  税理士(公認会計士)会費(全額会社負担)  社内イベント(新年会・暑気払い)の家族招待  退職金制度(勤続3年以上の方が対象)  バケーション制度  ずらし連休制度  産前産後休暇  資格試験補助(受験手数料全額会社負担)
22. 22 働きやすい環境創り  デュアルモニター  エルゴヒューマンプロ(椅子)  ロジクールのキーボード＆マウス  スタンディングデスク  オフィスカジュアル  フリーコーヒー  完全禁煙
23. 23 社風(カルチャー) 全員敬語 年上の後輩,年下の先輩 程よい距離感 つかず離れず 叱責禁止 チャット文化 ホスピタリティ 即レス主義(お客様) パワハラ禁止 電話は緊急時のみ 勉強好き 勉強が楽しい
25. 25 税理士登録者の分布
26. 一般的な税理士法人の戦略 技術力 経営力 technique management 製 離 分 販
27. 02 element 03 element 01 element 収入 時間 成長 income time growth
28.  収入が頑張り次第で青天井になる  仕事量を自分で決めることができる  付き合う人も自分で決めることができる  定年退職という概念がない 開業税理士のメリット  仲間と一緒に働ける(チェック体制)  自分や家族が病気になったときに助け合える  得意分野を共有し、付加価値の高い提案ができる  集客、採用、雑務等を分担して任せることができる 所属税理士のメリット  最終判断は一人で責任を負う  自分や家族が病気の際に困る  自分ひとりで提案を考える  集客、採用、雑務等をしなければいけない 開業税理士のデメリット  頑張りが収入に反映されずらい  仕事量を自分で決めることはできない  付き合う人も自分で決めることができない  65歳で定年退職 所属税理士のデメリット
29. 29 給与体系(入社1年目) ① 相続税申告を通算100件以上経験している場合 • 前職の前年給与(残業代込みの給与収入)を保証します。 • 開業税理士の場合は、前年度の事業所得(事業収入ではない)を保証します。 ② 実務経験3年以上の場合 • 600万＋前職差額(上限200万)を保証します。 ③ 実務経験3年未満の場合 • 500万＋前職差額(上限200万)を保証します。 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 雇用形態：契約社員 給与：月額2８万円※＋残業代 正社員登用 雇用形態：正社員 給与：月額29万円※＋残業代 年俸と既支払額 の差額を支給 入社後、日々の仕事への取組み姿勢や勤務態度等によっては、正社員登用を見合わせる可能性があります。 その場合、年棒と、退職日までに支給した給与との差額は支払われませんので、ご了承ください。 ※みなし残業代(20時間分)が含まれます。 入社
30. 30 給与体系(2年目以降) 次の金額のどちらか多い金額が年俸になります。 自己が責任者となった案件売上(税抜)の30～５５％ 500万 売上6000万、帰属率40%のAさんの場合 ２４００万 ５００万 6000万×40%=2400万 売上6000万 ∴年俸２４00万 500万 ＞ 売上1000万、帰属率40%のBさんの場合 ４００万 ５００万 1000万×40%=400万 売上1000万 ∴年俸500万 500万 ＞ ＞ ＞ 責任者税理士になるためには、所定の昇進試験に合格する必要があります。合格できないまま2年目を迎 えると、お客様対応を任せることができないため、歩合制の最低年収(500万円)となる可能性があります。 帰属率は、提供したサービス内容と、お客様への満足度調査により決まります。
31. 31 給与体系(チェッカー税理士) 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 雇用形態：契約社員 時給：２５００円 正社員登用 雇用形態：正社員 時給：２５００円 決算 賞与 入社後、日々の仕事への取組み姿勢や勤務態度等によっては、正社員登用を見合わせる可能性があります。 入社 ① 基本給 • 時給2500円 ② 賞与(正社員登用後) • 半年間の平均給与に1.5を乗じた金額を支給します。 ③ 決算賞与(正社員登用後) • 会社の業績と、チェッカーの貢献度を鑑みて役員が支給額を決定します。 賞与
32. 32 昇給ロールモデル(税理士) 700万 1年目 2年目 1300万 3年目 2100万  公認会計士  相続業務未経験 700万 1年目 2年目 550万 3年目 1600万  法人系税理士法人からの転職  相続業務ほぼ未経験 700万 1年目 2年目 550万 4年目 1700万  個人事務所からの転職  相続業務ほぼ未経験 400万 1年目 3年目 700万 4年目  チェッカー税理士  大手税理士法人出身 830万
33. 33 歩合制を採用するメリット 売上と給与が連動していない お客様満足度と給与が連動していない 依頼者と税理士の 利益相反 一般的な税理士法人 一生懸命やっても給与変わらないなら、 クレームにならない程度にやっておこう… 売上と給与が連動している お客様満足度と給与が連動している 依頼者と税理士の 利益一致 やればやる分だけ還元してもらえる！ たくさんの依頼者に喜んでもらおう！
34. 34 集客戦略 売上 広 告 費 給与 利益 家賃等 売上 給与 利益 家賃等 広告費 他の相続専門税理士法人 還元率 の おそらく
35. 35 作業品質(チェック体制) ダブルチェック 事例検討会 相談チャット 社外専門家 返金保証 書面添付制度
36. 36 担当ローテーション制 新規 ストップします 数か月間ストップをして、育児に専念したり、海外旅行にいっても問題ありません！ 事務所全員がストップした場合 新規問合せを担当する責任者税理士は、ローテーションで決めています。 『今以上、担当を増やすと既存の依頼者への対応が疎かになる』と判断した場合は、ストップすることができます。
37. 節税 調査 説明 人柄 料金 実績 相続専門税理士は、常に、選ばれ続けなければいけない
38. 38 研修制度 新入社員向け 通年開催  税理士勉強会  事例検討会  失敗事例研修  プレゼン研修 必要書籍の購入費用も全て会社で負担します。 税理士会36時間研修義務は、必ずクリアしなければいけません。 毎月、進捗具合をチェックします。 隔週水曜の午後１時～３時開催。講師は原則として橘。外部講師が登壇することも多い。 月１開催。現在抱えている案件で、悩んでいる論点等を、税理士で共有し、検討する。 年２回開催。半年間で、実際に失敗した事例や、ヒヤリハットを共有する。 年２回開催。各税理士が７分間でプレゼンテーションする場。伝え方の技術を学ぶ。  円満相続塾  話し方教室 相続初学者が、一流のコンサルタントになるために、相続を包括的に学ぶカリキュラム。 日本話し方センターの2日間集中研修。入社から１年経過までに受講する。 円満相続税理士法人は、過去に開催した勉強会は、原則として全て録画し、 いつでもどこでも学習できる環境を整えています。 外部研修  税理士会研修  その他の研修 弊社開催の研修が、税理士会36時間研修にも18時間までカウントされる(税理士会による)。 外部で開催される有料セミナーへの参加費は、全て会社負担。
39. 39 研修制度 02 element 03 element 01 element 知識 反復 指導 Input Output Monitoring
40. 40 昇進試験 課題図書の中から、試験官が10問、口頭で問題を出題します。 その内、8問以上正解で、当該課題図書は合格です。 2025年現在、事務所指定の課題図書は8冊あります。 １冊目 相続の基礎知識 ？ ２冊目 土地評価 ？ ３冊目 小規模宅地 ？ ４冊目 相続法 ？ ５冊目 税務調査 ？ ６冊目 譲渡所得 ？ ７冊目 未分割申告 ？ ８冊目 相続税対策 内定日から、実際の入社予定日まで、かなりの期間があるのですが、 先に勉強を進めて、昇進試験を受けてもいいですか？ Q
41. 41 キャリアパス(税理士) 昇 進 試 験 チェッカー税理士 (時給＋賞与制) 責任者税理士 (歩合制) 育成税理士 3級 ２級 拠点長 (役員) １級 入社 入社 研修 期間 終了 条 件 付 移 行 可 能 移 行 可 能 条 件 付 140h 約1年
42. 42 税理士となった資格 ※２０２５年３月時点。内定者と５科目合格者を含む。
44. 44 キャリアパス 正社員 契約社員 ５月 1１月 1１月 ５月 入社 昇 進 試 験 正 社 員 登 用 等級 年俸 8級 360万 7級 380万 6級 400万 5級 420万 4級 440万 3級 460万 2級 480万 １級 500万 02 element element element 知識 作業 振舞 knowledge work hospitality 5.5ヶ月 給与：月額２４万円※＋残業代 ※みなし残業代(20時間分)が含まれます。 給与：年俸÷15※＋残業代 賞与：年俸÷15×1.5×2回 試験 試験 試験 試験
45. 45 昇給ロールモデル(秘書) 380万 1年目 2年目 640万 340万 1年目 2年目 380万 4年目 600万 3年目 550万 315万 1年目 2年目 380万 4年目 440万 3年目 380万  入異業種からの転職  相続業務未経験 入社5年目  入異業種からの転職  相続業務未経験 入社5年目  会計事務所からの転職  相続業務経験あり 入社３年目
46. 46 税理士試験バックアップ制度 試験休暇 直前期休暇 試験日を含む4日間、特別休暇を付与します。 例※税理士試験が1日の場合は、試験日(1日)、直前3日間が特別休暇。 税理士試験が2日間、試験日(2日間)、直前2日間が特別休暇。 税理士試験が3日間の場合は、試験日(3日)、直前1日が特別休暇になります。 直前期(6月1日)から、有給休暇の消化と欠勤扱いにはなりますが、 休暇日数や勤務形態は、受験生本人の意向を最大限尊重します。 ひと月以上連続して休みをとってもいいですし、 週3日勤務などの形でも構いません。 その他の制度  大学院学費の貸与  受験料会社負担  自習室の開放  コピー機使い放題  円満実務研修見放題
48. 48 選考過程 エントリーシート 送付(自動返信) 2 入社時期は 相談可能 エントリーシート 記入＆送信 ３ 書類選考＆ 合否の連絡 ４ 就労時条件確認 体験入社の希望 ７ 採 用 面 接 合否の連絡＆ 就労条件提示 ６ ５ 体 験 入 社 ８ 内 定 ９ ３営業日 以内 ３営業日 以内 履歴書等の ご用意を 面接官2名 録画あり 採用サイトから 応募の連絡 1 内定後に、被保険者記録照会回答票を提出していただき、職務経歴の証明を求めることがあります。 下記①と②のいずれも満たす方 ①税理士または公認会計士(税理士登録できる資格のある方であれば、今現在、税理士登録の有無は問いません) ②相続税申告書の作成、一通りのチェック経験がある方 チェッカー税理士の応募条件 税理士(会計士),秘書の応募条件 ・学歴,職歴,年齢は一切問いません ・税理士登録できる資格のある方であれば、今現在、税理士登録の有無は問いません
49. 49 最後に  勉強が好きな人  腰を据えて長く働く意思のある人  謙虚な人  仲間と一緒に成長することを喜べる人  未完成の組織を一緒に創っていける人 円満相続税理士法人に合う人  勉強が嫌いな人  独立願望が強い人  とりあえず相続の経験を積みたい人  チームプレーが苦手な人  完成された組織で淡々と仕事をしたい人 円満相続税理士法人に合わない人