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エンジニア採用資料|株式会社estie / engineer-recruitment

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August 10, 2021
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エンジニア採用資料|株式会社estie / engineer-recruitment

不動産データプラットフォームを提供する株式会社estie(エスティ)です。
会社のことをより深く知っていただくために、紹介資料をご用意しました。
少しでも興味があれば、気軽にお話ししましょう!
いずれかよりご連絡ください。
▼ 連絡先
メール:recruiting@estie.co.jp
Twitter:https://twitter.com/iw_tatsu

▼ 会社について
会社サイト:https://www.estie.jp/corp/
募集中のポジション:https://aspiring-step-dba.notion.site/estie-ba5b74c80e39475ebc8c3f15f879e776

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estie | エスティ

August 10, 2021
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  1. 株式会社estie エンジニア採用資料 Last Update 2 September, 2021

  2. estie(エスティ) は オフィス不動産を デジタル化する会社です

  3. 産業の真価を、 さらに拓く。 To unlock the value of the real economy.

    Our Purpose estieは、複雑な産業の未来を切り拓く会社です。 大きな産業の未来を描くためには、業界、顧客、そして社会との対話を通じた 新たな価値の発見が必要不可欠だと考えています。 その発見を通じて、社会の価値創造を支える新たな基盤を構築する。 データとテクノロジーの力でリアルな世界の未来を実装していきます。
  4. 目次 1. 事業について 2. estieでのプロダクト開発の面白さ 3. estieのエンジニア 4. キャリアアップの仕組み 5.

    チーム紹介 ©︎ 2021 estie, inc.​ 4
  5. 1. 事業について

  6. オフィス賃貸業に必要な情報が揃う 日本最大級のデータプラットフォーム オフィスを探す企業と​ 仲介会社のマッチングサービス​ 今までブラックボックス化していました オフィス不動産は、いまだに対面や電話でのコミュニケーションが主流で、情報 がまとまっておらず活用が難しいため、業務の高度化が難しい。 今まで情報がなくて決断が大変でした オフィス移転は大切な決断なのに、オフィスを探すテナントは、ウェブ検索や知 人の紹介で出会った不動産会社から得られる限られた情報しかない。

    データを一元化
 市場の動向がリアルタイムで把握可能に 厳選した仲介会社とマッチングサービスを提供
 スムーズに物件を探すことを可能に
  7. ©︎ 2021 estie, inc.​ 7 estie proの成長率と導入企業 サービスフルリニューアルからの成長率 ※ 一部抜粋、50音順

    導入企業例 2020/3/31 2020/6/30 2020/9/30 2020/12/31 2021/3/31 2021/6/30 MRR 成長 毎月 % 28
  8. 2つのプロダクトで基盤DBを構築し超巨大市場の情報インフラを作る オフィス賃貸業向け​ データプラットフォーム​ 賃貸オフィス​ マッチングサービス  貸主   仲介会社 テナント 出典:内閣府「平成29年SNA産業連関表」、国土交通省「不動産投資市場の現状について」、公益財団法人不動産流通推進センター「2020不動産業統計集」​

    市場規模 12兆円 資産規模 430兆円 不動産業法人数 33万社 estieが目指すオフィス賃貸業のDX ©︎ 2021 estie, inc.​ 8
  9. 2. estieでのプロダクト開発の面白さ

  10. estieの開発の面白さ 1 「知の総合格闘技」である不動産データプラットフォーム構築 estieは様々なデータソースのデータを統合して、日本のオフィス不動産市場にまだない網羅的なオフィス不動産データベースを構築しています。 データを蓄積しユーザに届けるデータパイプラインの作成は、フレームワークがないからこそ自ら考えることができて面白いです。 フェーズに合わせて何度もパイプラインを再構築し、技術の向上とドメインの知識の獲得により、顧客価値につながるシステム開発ができます。 2 BtoBだからこそ得られる顧客一人ひとりの生の声 estieでは月に10回ほどユーザーインタビューを行い、BtoBだからこそ得られる顧客一人ひとりの生の声を反映させたプロダクトを作っています。 企業ごとに丁寧なカスタマーサクセスを行ったり、開発者もユーザーインタビューに同行したりすることで得られるフィードバックによって、

    よりビジネス価値が高く、顧客の課題に本当に響く、顧客の想像を超えた機能提案・開発ができます。 3 estieしか持っていないデータに基づいた新しい価値の創出 ビル情報、募集情報、テナント情報、企業情報といったデータを日々蓄積し、estieのみが網羅的に提供できており、 これらのデータの組み合わせを活用して、これまでの業務フローでは考えられなかった新たな価値を創造することを目指しています。 また、実際にオフィスの契約が発生するプロダクトも開発しているため、その契約情報などの市場に出回らないデータが蓄積され、
 成約賃料を予測する機械学習モデルを改善でき始めるなど、これからさらなるデータの蓄積・応用が考えられます。 ©︎ 2021 estie, inc.​ 10
  11. estieが解きたい代表的な8つの技術的イシュー ©︎ 2021 estie, inc.​ 11 データパイプライン リアルな不動産の情報をソ フトウェアの世界に再現す るデータモデリング

    中2階 (1.5階) など整数では表現が難しいフロ ア、 契約期間中に段階的に変更される賃料を時 系列に反映するなど、 開発当初は検討できてい なかった課題があります。 このようなリアル なドメインの知見を吸収して、 データモデリン グに反映して継続的に改善していきます。 フロントエンド 高度な不動産データ分析の 支援を実現するフロントエ ンドの情報設計 オフィス不動産業の業務をヒアリングして理 解しながら、 その業務の高度化と効率化を実現 するアプリケーションの情報設計を行ってい ます。 このようなモダンなアプリケーション は日本にほとんど存在しないため、 1から情報 設計を検討しながら作り上げていきます。 ML/AI 賃料の策定業務を高速化/高 度化する賃料予測データの 提供 オフィス不動産の賃料予測という機械学習の 適用のモデルケースが少ない分野で、 世の中に はない独自データを使いながらベストプラク ティスを構築していきます。 データパイプライン ベストプラクティスがない 複数ソースからのデータパイ プラインの構築 複数ソースから重複しているデータを排除す るデータパイプラインを作っています。 正解の フレームワークがないため、 試行錯誤を繰り返 して最適なアーキテクチャを構築していきま す。 データパイプライン 不動産に関わるデータの闇 「郵便番号は同じでも県をまたがる」 、 「持ち主 が変わるとビルの名前が変わる」 といった不動 産特有の名前の正規化する必要があります。 データソースが人手によって作られていると ころが多いことにより間違ったデータが入っ てきうるので、 それを排除しながら 「最高の データベース」 を作っていきます。 データサイエンス ユーザの動向を迅速に解析 できる分析基盤の構築 導入企業が急速に増加する中で、 ユーザの動向 を迅速に解析し、 プロダクト改善の仮説をデー タドリブンに検証することが出来る分析基盤 を構築していきます。 データサイエンス estieしか持っていないデー タの組み合わせ 企業情報・テナント情報・ビル情報・募集情報等 の提携しているデータの組み合わせによる独 特さ・面白さがあります。 必要な情報の分析を 行い、 価値のあるデータを生むことができま す。 インフラ マルチテナント環境をセ キュリティレベル高く対応 可能な仕組みの構築 導入企業するクライアントが増加する中で、 計 算リソースを共有しながらセキュリティを担 保するマルチテナント環境を構築していきま す。
  12. 採用計画 今ならチームのコアメンバーに。一緒に大きなインパクトを起こそう! ©︎ 2021 estie, inc.​ 12 2019/6 2020/6 2021/6

    2022/6 2023/6 2024/6 (人) 140 120 100 80 60 40 20 0 多くのイシューを最速で解決する チームを作り上げていきます!
  13. 3. estieのエンジニア

  14. ©︎ 2021 estie, inc.​ 14 estie valuesと私たちが求める具体的なエンジニア像 既存業務の効率化だけでなく、
 高度化や真のDXをおこなうためのイシューを見極め、
 実行し改善を繰り返す人

    失敗を恐れず 、アウトプットを第一歩として、
 プロダクトドリブンな価値創造ができる人 産業のドメイン知識を主体的に吸収し、
 職種関係なくチームで一丸となって、
 ユーザーに向き合える人 社会の発展を支えてきた、
 産業の歴史をリスペクトできる人 estie values estie values を体現するエンジニア像 イシューシコウ 課題と仮説思考を巡らせ、試行を重ねよ バクソクアウトプット 挑戦 と フィ ードバッ ク そ のス ピ ードで価値を 生み出 せ ジブンドリブン 仕事 の オ ー ナ ー は自分自身 プロ フェ ッシ ョナル としてやり 切 れ ア ナタ シ テ ン あ ら ゆ る行 動は相手あ り き 愛 を 持 って実行せよ
  15. estieのカルチャー 1 estie culture 褒め合う文化 高い成長意欲 2 estie culture 顧客と距離が近い

    3 estie culture BtoBだからこそ顧客1人ひとりが近く、不動産ドメイン知識の 獲得がスムーズで、顧客の価値向上に響くビジネス視点が磨け ます。 エンジニア・デザイナが勉強会を主催してお互いの知見を共有 し合ったり、外部の技術顧問を呼んで設計の壁打ちを積極的に 行っています。 顧客との共有チャンネル多数 何かを達成したことを共有するSlackの「#achievements」 チャンネルや、リリースした機能を自慢し合う「winning session(TGIF)」などの仕組みがあります。
  16. とあるエンジニアの日常 ミーティング 成長の仕組み エンジニアリング 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00

    16:00 17:00 18:00 19:00 エンジニア成長タイム 開発ユニット朝会 タスク・リリース確認 イシュー整理 ランチ 開発・QA・リリース (休憩も挟みつつ) 全社15分ミーティング ユーザーヒアリング エンジニア成長タイム 毎週火曜日午前中は業務に直接関係しないことに挑戦する成長タイム。 新しいフレームワークやサービスを試したり、本を読みながら実際に コードを書いて理解を深める時間にしたりと、それぞれ自由に成長のた めの時間にあてる。最後にチーム内でどのように時間を使ったか説明し ている。 開発した機能のQA・本番リリース その日のリリース対象のPRをレビューして、テスト環境でQA。QAエン ジニア中心に、機能の品質に問題がないことを確認して本番環境にCDで デプロイ。毎日リリースする体制が整っており、リリース内容によっては 1日複数回本番環境にリリースすることも。 ユーザーヒアリング 導入ユーザとのカスタマーサクセス定例にオンラインで同席。それぞれ の部署毎の業務の進め方や社内で利用する検討資料の概要を教えてもら いながら、解決したい課題の仮説の材料を入手する。ユーザ企業に一日 お邪魔して業務の様子を横で解説してもらうことも。
  17. バックエンド インフラ テスト デザイン 分析環境 フロントエンド その他開発支援ツール 開発チームで利用しているツール一例 ユーザーに価値を早く届けるための開発環境を整えています ©︎

    2021 estie, inc.​ 17
  18. 開発の詳細 task Feature1開発 Feature2開発 Feature3開発 バックログ プランニング レトロ スペクティブ 顧客ヒアリング

    数値分析・議論 issue QA リリース ユーザーの声を聞き、仮説を構築し、機能開発まで横断的に行います ©︎ 2021 estie, inc.​ 18
  19. 4. キャリアアップの仕組み

  20. レベル別ジョブディスクリプションと給与テーブル ©︎ 2021 estie, inc.​ 20 Lv.3 d 全社の短期的結果と長期的価値向上のバランスのとれた技術的な提案をし、根拠 を持って選択・実行する

    d 開発チームの生産性やプロダクトの安定性を向上し、最小コストでプロジェクトの 遂行をリードする d エンジニアチーム全体が技術的に成長し、キャリアを形成することをサポートする Lv.2 d 担当領域の短期的結果と長期的価値向上のバランスのとれた技術的な提案をし、 根拠を持って選択・実行する d 複数人が関わる大きな課題を明確化し、プロジェクトのスケジュールを管理し達成 する d 領域に求められる技術を日々キャッチアップし、プロダクト・チームに生きる改善 を実施する Lv.1 d チームメンバの助けのもとに、課題に対して合理的な解決策を検討し、チームで合 意して設計・実装する d 担当するタスクのビジネス背景を踏まえて、ユーザに価値を届ける d 技術を日々キャッチアップし、利用しているコードベースに対する理解を深める 1,200~ 1,100 1,000 900 800 700 600 500 400 (万円) Lv.1 Lv.2 Lv.3
  21. 成長する仕組みを一部ご紹介 社内勉強会 有志の発表者が進めていく形で、定期的に勉強会を開催しています。 これまでに開催された勉強会のテーマ
 ・Railsのテスト実践
 ・Vuexの内部実装を読み解く
 ・バックエンドのパフォーマンスチューニング実践など キャリアアップの支援 各四半期に目標を設定し、目標の実現のために毎週VPoEやEMと1on1する機会があります。 目標への進捗・成果を振り返って、フィードバックを受ける機会があります。

    豊富な外部アドバイザー エンジニアチームでは社員だけではなく、外部の豊富なアドバイザーから必要な時にアドバイスや手助けを受けることが出来ます。 『パーフェクトRuby on Rails』著者のigaigaさんを招いてRuby on Railsのコーディング規約について議論したり、
 ヤフー株式会社で「黒帯」として活躍されている伊藤さんに、バックエンドのテスタビリティ改善の指南を受けたり、
 IndeedのQAエンジニアの方にQAのプロセス改善を相談したり、
 各分野のプロフェッショナルな方に手助けを得て、その知見を吸収する機会があります。
  22. 5. チーム紹介

  23. CEOとCTOの紹介 平井 瑛 CEO 東京大学経済学部卒業後、三菱地所入社。 米国/欧州/アジアといった海外市場における不動産投資/運用に従事。 その後、東京におけるオフィス営業/開発を経験。
 スタートアップ向けのインキュベーションオフィスの新規開発やベンチャーキャピタルへのLP投資等を担当。 岩成 達哉

    CTO 松江工業高等専門学校 情報工学科卒業。東京大学工学部 電子情報工学科入学後、
 在籍中に高専在籍時に開発したプログラミング教育教材(Androidアプリ)をもとに起業。 その後、東京大学大学院 情報理工学系研究科 電子情報学専攻 修士課程修了。 卒業後はIndeed Japanにて3年半ソフトウェアエンジニアとしてクローラー開発等に従事。 ©︎ 2021 estie, inc.​ 23
  24. 社員の出身企業 ©︎ 2021 estie, inc.​ 24 不動産のプロフェショナルとソフトウェア開発のエキスパートからなるチーム

  25. 田中 陸 事業開発責任者 住友不動産にてインド駐在を経験。一時 帰国中に会社に誘われるも、平井が店の 予約をしておらず御徒町で3件たらい回し にあう 青木 信 VP

    of Engineering Accentureにて大規模データ分析基盤構 築。ジョイン初日にestieのクエリ実行速 度を100倍にする。専門は偏微分方程 式。大きな声でオフィスを賑わす 束原 悠吾 経営管理責任者 三菱地所でニューヨーク駐在、ホテル系 スタートアップの取締役を経てジョイン。 入社後すぐに資金調達に奔走。彼女募集 中 平田 東夢 Software Engineer 会社設立前からプロダクト開発に取り組 む最古参。体育会ラクロス部とエンジニ アの両立。東大情報理工の原田研でCVの 研究中 中村 優文 Product Manager 未踏スーパークリエータ。物理学科院卒に も関わらず、不動産業界(三菱地所)に迷 い込む。が、1年後にestie立ち上げ参 画。書道家 中原 豪士 Software Engineer 元プロベーシスト。大学を離れ、音楽の 道へ。その後beBitにてWebエンジニアを 経験し、estieにジョイン。チームのムー ドメーカー 荒井 謙 VP of Design ヤフー株式会社でトップページのデザイン を経験。バクソクアウトプットを旨とし、 口癖は力こそパワー。職人肌だが、飲み 会で大学生のような一面を見せることも 田渕 梨理子 PR 寺田倉庫で新規事業の立ち上げ等を経 験。顧客やチームの機微を察し、絶妙な タイミングでフォローを入れる。ワイン が好き 平井 瑛 CEO 三菱地所の海外事業、オフィスビル賃貸 営業を経て、2018年12月にestieを共同 創業。2ヶ月のリモート期間中に料理にハ マる 宮崎 大輝 Software Engineer 生まれは大阪、育ちも大阪。しかしあだ 名は宮崎名産「ピーマン」。飼い猫を愛 し、ブレブレの写真をアップし続ける男。 元Accenture​ メンバー ©︎ 2021 estie, inc.​ 25
  26. ©︎ 2021 estie, inc.​ 26 メンバー 岩成 達哉 CTO Indeed出身の凄腕エンジニア。常にイ

    シューシコウを忘れないナイスガイ。一 児のパパであり、チーム唯一の家持ち 山中 雄大 Software Engineer 兵庫出身のエンジニア。Mosa Architect にてSESとして数々の大手企業で開発に 従事。ビアポン元日本代表として活動​ 杉山 恵理子 Software Engineer Rubyと南の島を愛するエンジニア。入社 後すぐに「ぱんくらぶ」を発足し、社長 にパン作りのイロハを教える。オフィスで プロ顔負けのパンを振る舞うことも 藤田 英怜奈 HR レバレジー ズで 中途採用人事を 経験 し、estie 1人目の 人事 担当者に。ビ リ ヤー ドチームに 所属し、 試合にも出る が、本 当はその後の 飲み会の ほう が好き 奈 良 尊 法人営業 メガ ベンチ ャーを数社 経験後estie入社。 趣味が全国の サウナ 施設巡りと 立ち 飲み 屋めぐり。チンチロ リンを 得意とし、 最 強の サイコロ 使い 平島 拓哉 Acco unting 監査法人トー マツTS出身。 穏やかな 言動 で 周囲の 人々を 魅了する が、エ クセル過 激派の一 派との 噂も まことし やかに 囁か れている 山 本 絢子 事業開発 Accenture、 ベンチ ャー キャピタル経験 者。 キレのある 洞察はもち ろん キレのあ る ダンスも持ち 味。に わかK-Po pフ ァン が多い メン バーの 中で唯一のガチ 勢 宮内 亮輔 事業開発 伊藤忠商事出身。 伊藤忠で はマレーシア 駐在やI Tス ター トア ップ への 投資を 経験。 駐在時に 坊主デビューし、 それ 以来「 和 尚」のあ だ名で 親し まれる 粕谷 恭平 QAエン ジニア 不動 産営業 経験後、estie入社。 平日 は QAエンジニアとして サービスの 成長にコ ミットし、 休日 は120kgの ベンチプ レス で 己の 筋肉の 成長にコ ミットする 徳永 裕介 Software Engineer 楽天、ア カデミス ト株式会社を 経てestie へ。し っかり 飲ん だ翌朝でも 太陽より 早 く 起き、 5時からの ランニン グは欠かさな い。 色々と ツヨイ
  27. ©︎ 2021 estie, inc.​ 27 メンバー 橋爪 捷 事業開発 マッキンゼー入社後estieにジョイン。新

    卒にもかかわらず、溢れ出る貫禄で店員か らお会計を求められる経験の持ち主。趣 味は卓球と料理 齊藤 佑太郎 Software Engineer 機械学習を得意とするソフトウェアエン ジニア。中学生からジョンのあだ名で親し まれる(由来はジョンぽいから)。一番 好きなチョコレートはDOMORI 大原 菜帆 Designer みんなのウェディング入社後estieに参 画。趣味は風景写真を撮ることで、カメ ラは基本的に持ち歩く、寝る時も一緒。 得意技は歩きながらの撮影 橋本 明広 アカウントマネージャー 不動産畑で 3社経験後、estie へ。趣味は 野球 観戦で、 横浜ベイ スター ズフ ァン一 筋 23年。社 内では タイ ガー スフ ァンが 最大 勢力だが 巻き 返しなるか 齋藤 文也 事業開発 街歩きが趣味の 不動産の 妖精、フー ミ ン。 物件巡りと 飲み歩きを 兼ねた散策を 嗜むそうだが、 どちらに 比重が 置かれ て いるのかは本 人のみ ぞ知ること
  28. ©︎ 2021 estie, inc.​ 28 数字で見るestie 職種構成 プロダクト 48% ビジネス

    28% コーポレート 12% マネジメント 12% 44% 未婚 56% 既婚 結婚有無 お子様有り 20% 80% 女性 20% 男性 男女比率 年齢比率 4% 25~29歳 40% 30~34歳 52% 35~40歳 4% ~24歳
  29. 株式会社estie​ 会社名 2018年12月​ 設立 平井 瑛​ 代表取締役 東京都文京区本郷7-3-1​ 東京大学アントレプレナーラボ(南研究棟) 所在地

    409,010,000円(資本準備金を含む) 資本金 経営陣​ 東京大学エッジキャピタルパートナーズ(UTEC)​ グロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)​ 株主 渡辺 努(東京大学大学院経済学研究科長 兼 経済学部長)​ 技術顧問 会社概要 株式会社estie​ 会社名 2018年12月​ 設立 平井 瑛​ 代表取締役 東京都文京区本郷7-3-1​ 東京大学アントレプレナーラボ(南研究棟) 所在地 409,010,000円(資本準備金を含む) 資本金 経営陣​ 東京大学エッジキャピタルパートナーズ(UTEC)​ グロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)​ 株主 渡辺 努(東京大学大学院経済学研究科長 兼 経済学部長)​ 技術顧問 会社概要
  30. 待遇・執務環境 ストックオプション 付与 OKR フレックスタイム制 フリーアドレス リモート可 PC支給, 全席モニター設置 アーロンチェア

    書籍購入, 勉強会出席参加費 会社負担 部活動 飲料水・軽食無料 ボードゲームナイト 緑に囲まれた オフィス環境
  31. ご応募お待ちしております! Thank you!! https://bit.ly/3dq35VV