ゲシピ株式会社 会社紹介資料

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1. Metaverse Education Company ゲ シ ピ 株 式 会 社
2. ©Gecipe Inc. 2 ⽬次 会社について 事業について 組織について 働き⽅について
3. ©Gecipe Inc. 3 会社概要 社名 | ゲシピ株式会社 代表取締役 | 真鍋 拓也 本社 | 東京都中央区京橋3-6-18 東京建物京橋ビル2階 資本⾦ | 1億円 設⽴ | 2018年1⽉ 主要株主 | XTech Ventures、⽇本ベンチャーキャピタル、ニッセイキャピタル 三井住友海上キャピタル、東京地下鉄株式会社、経営陣、他 事業内容 | eスポーツを活⽤したメタバース教育事業
4. ©Gecipe Inc. 4 会社沿⾰ 2018 2019 2020 2021 2022 2023 創業&ニッセイキャピタルアクセラレーションプログラム採択 1⽉ 6⽉ 12⽉ シードラウンド資⾦調達（1回⽬） ⼈員増加し、⼋重洲オフィス開設 東京メトロ 『Tokyo Metro ACCELERATOR 2019』 に採択 東京都主催 『ASAC ⻘⼭アクセラレーションプログラム 第10期』 に採択 3⽉ 4⽉ ⼋重洲オフィスから秋葉原オフィス(DMM .make akiba)へ移転 eスポーツ英会話リリース 5⽉ 9⽉ 11⽉ JSSA主催のビジネスコンテストで「審査委員賞」を受賞 ⼩学館 『⼩学館アクセラレーター』 に採択 4⽉ 東京メトロと資本業務提携 シードラウンド資⾦調達（2回⽬） 東京メトロとの共同運営「ｅスポーツジム™ ⾚⽻岩淵店」オープン 6⽉ 7⽉ eスポーツ英会話⽣徒数100名突破 8⽉ 第⼀号社員⼊社 10⽉ ビジネスイベントThe JSSA MeetUp Vol.36にて《最優秀賞》《審 査員賞》《パルコ賞》の三冠達成！ 11⽉ 京橋に第⼆オフィスを設置 eスポーツ英会話⽣徒数500名突破 5⽉ 8⽉ 10⽉ ⼤阪市主催 『OSAP OIH スタートアップアクセラレーション プログラム 第13期』 に採択 シリーズAラウンド資⾦調達 eスポーツ英会話⽣徒数1,000名突破 学童施設⼤⼿ソシオークグループの株式会社明⽇葉と業務提携 12⽉ 社員10名規模に！ 4⽉ 6⽉ 8⽉ 「ｅスポーツジム™ ⾚⽻岩淵店」閉店 京橋に第３オフィスを設置 eスポーツプレイヤー向け学習動画サービス【ゲシピ(gecipe)】 動画再⽣回数500万回突破 4⽉ 12⽉ eスポーツのチーム活動⽀援サービス「eブカツ」をリリース eスポーツプレイヤー向け学習動画サービス【ゲシピ(gecipe)】 を事業停⽌ 10⽉ 6⽉ 京橋にてオフィス移転＆増床 8⽉ 社員85名規模に！ 2024
5. ©Gecipe Inc. 5 代表紹介 代 表 取 締 役 C E O 真鍋 拓也 T A K U Y A M A N A B E ゲ ーセ ン ⽣ ま れ の メタ バー ス 教育 家 上智⼤学外国語学部卒業 ヤフー株式会社に⼊社後、サービス開発や新規事業開発をリード ソニーと共同事業で、クラウドファンディングサービス「First Flight」をリリース ゲシピ株式会社を創業 ゲームセンターというゲームコミュニティで過ごした⽇々が、⾃⾝の⼈⽣の⼤きな 社会勉強になったことが原体験になっている。 東京メトロや⼩学館のアクセラレータープログラム、東京都主催ASACプログラムへの 採択実績あり。ICCスタートアップカタパルト2022ファイナリスト。 iU情報経営イノベーション専⾨職⼤学 客員教授に就任 2000年 2007年 2015年 2018年 2023年
6. ©Gecipe Inc. 6 ボードメンバー紹介 CHRO 池本 佳織 KAORI IKEMOTO ⽴命館⼤学法学部を卒業後、広告代理店を経て、 株式会社マイナビと株式会社リクルートキャリアにて中⼩企業から⼤⼿企業まで幅広いクライアントの中途採⽤⽀援を⾏う。 ⾃⾝では、留学⽀援×採⽤⽀援を担う会社を起業し、2020年以降はRPO事業を中⼼に複数の企業の採⽤コンサルティングに従事。 現在は主にゲシピ株式会社にて⼈事責任者を担いつつ、継続して採⽤コンサルティング会社を経営。 また、個⼈のキャリア形成⽀援を⾏うキャリアコーチングにて200名以上の⽀援実績を持つ。 取締役CTO 松井 謙 KEN MATSUI 芝浦⼯業⼤学卒業後、⾳楽制作のフリーランスの後、株式会社シスラボでシステムエンジニアとしてのキャリアをスタート。 ヤフー株式会社に⼊社後は決済系サービスを中⼼にシステム開発を⾏い、 法⼈管理サービスの責任者や⼤規模開発プロジェクトのPMOなども務めた。 真鍋とともにゲシピ株式会社を⽴ち上げ、これまでに５つ以上のeスポーツ関連サービスのプロダクト開発を実現してきているCTO。 CQO 宗⾏ 康裕 YASUHIRO MUNEYUKI 2015年に在住地のオーストラリアのGriffith Universityにてマルチメディア学部を卒業後、 フリーランスでグラフィックデザイナーをしながら現地の⼤学病院で医療関係職に7年ほど勤務。 2020年にeスポーツ英会話®のコーチ第1号としてレッスンを提供しながらカリキュラム開発に従事開始。 2022年よりゲシピ株式会社にジョイン。2023年1⽉よりCQO（最⾼品質管理責任者）に就任。 eスポーツエンジニア キャリアの専⾨家、採⽤のプロ ゲームに育てられたメタバース教育家 CFO 寺崎 達也 TATSUYA TERASAKI 明治⼤学商学部を卒業後、税理⼠法⼈を経てシーサー株式会社、株式会社アピリッツにて 取締役CFOとして管理部⾨全般を管掌しつつ上場準備等を推進。 2018年より株式会社マーキュリーで取締役管理部⻑として暗号資産交換業登録を推進し、暗号資産販売所等の開業と運営安定化に貢献。 ゲシピのMissionとValuesに共感し、2023年に⼊社、2024年6⽉よりCFOに就任。 経験豊富な経営参謀
7. ©Gecipe Inc. 7 eスポーツ英会話の実績 ICCスタートアップカタパルト ファイナリスト(2022) ⽇本スタートップ⽀援協会 JSSA Award 「最優秀賞」「審査委員賞」(2021) 川崎市125回かわさき起業家オーディション「かわさき起業家賞」(2020) Startup GoGo!2020 ファイナリスト + 「九州電⼒賞」(2020) ⼩学館アクセラレーター採択(2020) 東京都主催ASACデモデイ 「AWS賞」(2020) ⽇本スタートップ⽀援協会 JSSA Tokyo Award「審査委員賞」(2020) 東京都主催 ⻘⼭アクセラレータープログラム(ASAC)10期採択(2020) 東京メトロアクセラレータープログラム 事業化採択(2020) ニッセイキャピタルアクセラレータープログラム 1期採択(2018) 採択・受賞歴 ⾃治体・企業とのタイアップ 2023年8⽉、「eスポーツ英会話®」無料体験会を、⼤阪・京都の ソフトバンクモバイルショップ、ワイモバイルショップで開催しました。 会員数 3,000名突破 継続率 96%以上 顧客レビュー 4.81点 / 5点満点中 ※2024年8⽉時点
8. M ission eスポーツで⼀⼈ひとりの可能性が ひろがる教育機会を い ま 、 「 e ス ポ ー ツ 」 と 呼 ば れ る 新 た な カ ル チ ャ ー が ⽣ ま れ つ つ あ り ま す 。 か つ て ” 球 遊 び ” と ⾔ わ れ た 野 球 が 、 今 で は 「 プ ロ 野 球 」 と い う ⽴ 派 な 職 業 に な っ て い る よ う に 、 た か が ゲ ー ム や 遊 び と ⾔ わ れ が ち な e ス ポ ー ツ も 、 必 ず 真 剣 に 評 価 さ れ る 時 代 が や っ て く る 。 私 た ち は そ う 信 じ て い ま す 。 私 た ち ゲ シ ピ の ミ ッ シ ョ ン は 「 e ス ポ ー ツ で ⼀ ⼈ ひ と り の 可 能 性 が ひ ろ が る 教 育 機 会 」 を 世 界 中 に 提 供 す る こ と 。 学 校 で も 塾 で も な い " 第 3 の 教 育 機 会 " を e ス ポ ー ツ を 通 し て 提 供 し 、 誰 も が ⾃ 分 の ⼈ ⽣ を ⾃ 分 で 決 め て ⽣ き ら れ る 世 界 を 創 出 し て い き ま す 。 ©Gecipe Inc. 8
9. ©Gecipe Inc. 9 Vision 世界⼀のメタバース教育企業になる メタバースを活⽤した世界初の教育産業を構築し、⽇本発で世界中に提供する プラットフォーム コンテンツ 主体⼈格 eスポーツ ⾔語教育 本⼈ + キャラ
10. ©Gecipe Inc. 10 早く思考/早く挑戦 / 早く失敗/早く改善 / 早く成功 これがゲシピの⾏動モデルです。 ⾃燃・⾃⾛型での⾏動が推奨されます。 ⾃分で考えて⾃分で動こう。 ⼀⼈ではなく周りを巻き込み協⼒を得ながら成果を出そう。 ただチャレンジすればいいというものではありません。 チャレンジするからには結果にこだわります。 数字、期限、成果の達成にこだわる。⽬標達成するクセをつける。 まずお客様に利益を提供しそれを会社の利益に転換しよう。 仲間には丁寧に接し、敬意を払おう。 組織はフラットで、役職は上下関係ではなく役割。 Values 私たちが⼤切にしている価値観 私 た ち が 働 く 上 で ⼤ 切 に し て い る 5 つ の 価 値 観 に つ い て 、 詳 し く ご 説 明 し ま す 。 ⾃燃・⾃⾛ 早く失敗する 結果にこだわる カスタマーファースト 仲間に敬意を
11. ©Gecipe Inc. 11 ⽬次 会社について 事業について 組織について 働き⽅について
12. 私 た ち は 、 e ス ポ ー ツ を 軸 に し た メ タ バ ー ス 教 育 企 業 で す 。 「 e ス ポ ー ツ 英 会 話 」 と 「 リ ス キ リ ン グ e ス ポ ー ツ 英 会 話 」 の 2 つ の 事 業 領 域 が あ り ま す 。 ©Gecipe Inc. 12 事業紹介 eスポーツ英会話 リスキリング eスポーツ英会話 学び直しでキャリアを豊かにする ネイティブ英語に⾷らいつくトレーニング 英語を「使う」ことに⾃信がつく オンライン教育プログラム
13. Overview . コーチ (豪州) オンラインプレイ 英語レッスン eSPORTS Game ⼩6男児 ⼩4⼥児 ⼩3男児 l バイリンガル l 豪州育ち l eスポーツ歴 10年以上 ⽣徒 (⽇本) eスポーツゲーム
14. Sample movie .
15. Curriculum . 現実でも使える英語コミュニケーション 独⾃カリキュラム化 Lesson 2 ⾏動と要求 Lesson 12 仲間との情報交換 Lesson 29 ”find/found” を使いこなそう ※表⽰単語は⼀例です
16. Voice . 分かりやすく根気強く教えて下 さり「絶対休みたくない」と ⾔っています。これまでないほ ど前向きに習い事にチャレンジ していてうれしくなりました。 ｜9歳男⼦ 保護者｜
17. Voice . 今まで⼀般的な英会話教室に通って いましたが、娘は楽しいと⾔った事が 1度もありませんでした。 ところがこちらでは娘がすごく集中して 授業を受けているのが、⾒てすぐ分かり ます。 外に聞こえる程の⼤声で単語の発⾳をし ていました。とても満⾜しています。 ｜11歳⼥⼦ 保護者｜
18. Voice .
19. Value . 英語を話すことに ⾃信がつく ⾃分からもっと 英語を学びたくなる 学びに対する前向きな ⾏動変容
20. Fact . 事実、eスポーツ英会話で英語を好きにさせられる。 6.5% 18.9% 44.0% 7.2% 23.5% 30.0% 44.6% 23.5% 0.3% 1.6% 好き どちらかというと 好き どちらでもない どちらかというと 嫌い 嫌い eスポーツ英会話 開始前 eスポーツ英会話 開始後 （N=307） ※出典：2023/06 eスポーツ英会話受講中⽣徒全員へのアンケート調査 ü 英語嫌いの93%が、英語嫌いを克服︕ ü 英語好きは、開始前の３倍、約75%に拡⼤。
21. ©2022 Gecipe Inc. For Discussion Purpose Only. Confidential. 指導ノウハウ注⼊済 バイリンガル・⼈間性⾼・ゲームも上⼿ しかも勉強もできる、あこがれのコーチ陣 Value . 200名以上が世界中から指導 カリフォルニア⼤学 UCSB 在学 豪州育ち グリフィス⼤学出⾝ ⽶国・シンガポール留学 早稲⽥⼤学 在学
22. ©2022 Gecipe Inc. For Discussion Purpose Only. Confidential. Value . eスポーツ英会話 プロ講師 新たな職業で雇⽤創出
23. ©Gecipe Inc. 23 今後の取り組み
24. ©Gecipe Inc. 24 市場規模 ⼩ 中 学 ⽣ ⾼ 校 ⽣ 以 上 国内︓267億円 国内︓1,104億円 国内︓3,500億円 173億円 714億円 1,500億円 94億円 390億円 2,000億円 国 内 - SOM - - SAM - - TAM - 英会話教育市場 英会話教育市場 × オンラインゲームプレイヤー 英会話教育市場 × オンラインゲームプレイヤー × フォートナイトプレイヤー ★初期市場
25. ©Gecipe Inc. 25 ⽬次 会社について 事業について 組織について 働き⽅について
26. 組織概要 ©Gecipe Inc. 26 CTO 開発本部 スクール本部 クオリティーチーム 教育チーム スクールサクセス部 事業本部 事業推進チーム 事業開発チーム ⼈事部 HR本部 CEO 管理本部 管理部 マーケティングチーム デザインチーム 開発チーム
27. 勤務地 ©Gecipe Inc. 27 データで⾒るゲシピ 男⼥⽐ 年齢構成 eスポーツ経験者 バイリンガル率 男性 68.4％ 職種別構成⽐率 (n=27) (n=27) 経験あり 68.4％ バイリンガル 52.6％ 東京 17名 神奈川 2名 埼⽟ 3名 栃⽊ 1名 茨城 1名 沖縄 2名 出⾝⼤学 (n=27) (n=27) (n=27) 事業本部 33.3％ ボード 18.5％ スクール本部 29.6％ 開発本部 7.4％ コーポ本部 11.1％ 男性 66.7％ ⼥性 33.3％ 25-29歳 21.1％ 30-34歳 21.1％ 20-24歳 26.3％ 35-39歳 5.3％ 40-45歳 5.3％ 40-45歳 5.3％ 経験あり 62.96％ 経験なし 37.04％ バイリンガル 48.15％ 上智⼤学 芝浦⼯業⼤学 Griffith University ⽴命館⼤学 明治⼤学 専⾨学校 ⻘⼭学院⼤学 Western Washington University 関⻄外国語⼤学 岡⼭⼤学 SIT(School for International Training) ⼤学院 Chief Dull Knife College 共⽴⼥⼦⼤学 東京家政⼤学 ⼭形⼤学 東京⼤学⼤学院 甲南⼤学 早稲⽥⼤学 駿河台⼤学 杉野服飾⼤学
28. オフィス紹介 メ ン バ ー 数 の 増 加 に 伴 い 、 2 0 2 4 年 6 ⽉ 、 オ フ ィ ス を 京 橋 駅 近 く の 東 京 建 物 京 橋 ビ ル へ 移 転 し ま し た 。 ©Gecipe Inc. 28
29. ©Gecipe Inc. 29 メンバーの声 Ruri スクールサクセス 2023年⼊社 三度の飯より教育が好き。この道で12年。「⼦どもたちが⼤好きな こと、得意なことを⾒つけ、⽣きる⾃信につながるサポートがした い」という⾃⾝の教育を志した原点を実現できると思い、⼊社を決 めました。皆で何かを作り上げる喜びを⽇々感じられる、エキサイ ティングな環境です！ Masa 商品開発、プロコーチ養成アカデミー校⻑ 2022年⼊社 ゲシピは挑戦する機会を与えてくれる。 ⼤⼿の会社とは違って、0から１を作るタスクを担当できるから、 将来の⾃分のスキルアップにも繋がります！ Ken 現場、スクールサクセス、研修担当 2023年⼊社 「ゲームで英語教育に取り組む」という、業界初の試みに 惹かれて⼊社しました。 是⾮、新しい事にチャレンジすることが好きな⼈と⼀緒に 働きたいです！ Max 事業戦略チーム 2021年⼊社 ⼊社の際、代表取締役の真鍋から「⽌めるまでは⾛って欲しい」 と⾔っていただけたことがとても嬉しかったです。主体的に事業 を作っていきたい、推し進めていきたい⽅にとっては、ゲシピは とてもフィットしている会社だと思います！ Bear 商品開発課 リード 2023年⼊社 新卒2年⽬で毎⽇が新しい学びと発⾒の連続です。 ⼤変なこともありますがそれ以上に楽しいです！ 会社と⾃分のレベルアップを⽇々実感できるところが ゲシピの特徴です! Vitaっち 開発チーム、エンジニア、2022年⼊社 若いうちから何か⽖痕を残したかったら、スタートアップに挑戦し てみるのもいいかもしれません。ゲシピはきっと、技術者としての 好奇⼼の受け⽫になってくれます。
30. ©Gecipe Inc. 30 ⽬次 会社について 事業について 組織について 働き⽅について
31. 弊 社 で は 仕 事 内 容 に 応 じ て 複 数 の 職 種 パ タ ー ン を ⽤ 意 し て お り ま す 。 ©Gecipe Inc. 31 職種のご紹介 本部型 現場型 ▪職種の特徴 eスポーツ英会話のレッスン運営業務を⾏います。コーチや顧客と近いポジションであり、コーチのマネジメントや レッスン状況の管理などから、レッスンクオリティの維持・向上を⾏い、素晴らしいサービス提供を担います。 ▪所属部署 スクール本部 クオリティー部（Head Coach社員）スクール本部 スクールサクセス部 スクールアドミンチーム 本部型総合職 エンジニア職 現場型総合職 現場型 スペシャリスト職 ▪職種の特徴 eスポーツ英会話のレッスン提供を⾏います。⼀般コーチのお⼿本になるような⾼い品質のレッスンを数多く実施いた だくプロコーチ集団です。フルタイムメンバーはレッスン以外の業務も⼀部受け持ちますが、あくまでプロコーチ業 務がメインであり、サービスの顔となるメンバーが集まっています。 ▪所属部署 スクール本部 クオリティー部（プロコーチ社員） ▪職種の特徴 会社の基盤作りや事業運営体制の構築など、会社や事業を回す根幹を担う職種です。職種は幅広く、eスポーツ英会話 の運営体制構築やカリキュラム作成、新規事業の企画⽴案、また、マーケティングや⼈材採⽤など多岐に渡ります。 ▪所属部署 事業本部 全部署、スクール本部 スクールサクセス部 スクール企画チーム、スクール本部 教育チーム、 開発本部 デザイナーチーム ▪職種の特徴 eスポーツ英会話事業やその他社内で必要となるシステム開発全般を担います。⾃社オリジナルのツールの開発などに よって、⾃社サービスのUXを改善したり、サービスの付加価値を⾼める陰の⽴役者として活躍します。 ▪所属部署 開発本部 エンジニアチーム
32. ©Gecipe Inc. 32 働き⽅紹介 本部型 ⼟⽇祝⽇休み/フレックスタイム制 現場型 シフト制（週休2⽇制） ※第5週はレッスンがないため、スペシャリスト職の⽅は第5週⽬ はお休みとなり、総合職の⽅は当⽉にある祝⽇分が第5週⽬に割 り当てられお休みになります。 本部型総合職 エンジニア職 対象職種 現場型総合職 現場型 スペシャリスト職 対象職種 職種の特徴に合わせて、お休みの取り⽅や働き⽅を柔軟に変更しております。 ⼤きくは本部型か現場型で変えておりますが、⼀部は本部型でも職種の特徴から現場型と同じ働き⽅をして います。 ※本部型総合職でも、⼀部の職種については現場型 と同じ働き⽅をするケースがございます。
33. ©Gecipe Inc. 33 働きやすさをつくる取り組み リモートワーク制度 ワーケーション制度 事 前 の 申 請 と 業 務 調 整 の 上 、 国 内 外 か ら の ワ ー ケ ー シ ョ ン を 許 可 し て い ま す 。 ▪ 過 去 の 実 績 ・ ⽇ 本 ⇨ ア メ リ カ / L A ( 3 週 間 ) ・ ⽇ 本 ⇨ フ ィ リ ピ ン / マ ニ ラ ( 2 週 間 ) ・ オ ー ス ト ラ リ ア ⇨ ⽇ 本 / 複 数 都 市 ( 4 週 間 ) 業 務 の 効 率 性 や 働 き や す さ の 観 点 か ら 、 リ モ ー ト ワ ー ク 制 度 を 導 ⼊ し て お り ま す 。 ▪ リ モ ー ト ワ ー ク の 運 ⽤ ル ー ル ・ ⾃ 宅 か ら オ フ ィ ス ま で の ⽚ 道 ： 最 短 5 0 分 未 満 ⇨ ⽉ ・ ⽔ ・ ⾦ の 出 社 ・ ⽚ 道 ： 5 0 分 以 上 o r 開 発 チ ー ム ⇨ 2 週 間 に 1 回 の 出 社
34. 弊 社 で は 、 志 向 性 や ス キ ル に 応 じ て 部 署 を 横 断 し た キ ャ リ ア 形 成 を 実 現 す る こ と が 可 能 で す 。 マ ネ ー ジ ャ ー や 各 部 署 の メ ン バ ー と 相 談 し な が ら 、 ⾃ 分 ら し い キ ャ リ ア 構 築 の 実 現 を ⽀ 援 し ま す 。 ©Gecipe Inc. 34 キャリアパス – 本部 型 採⽤ ＆現 場 型総 合職採 ⽤ 共通 – ⼊社したら必ずチャレンジする機会は提供させていただき、学び成⻑していただけるよう⽀援します。 他の部署にチャレンジ ・他部署業務を社内副業的にチャレンジ ・他部署に異動し主務を変更 etc… 同じ部内で昇格 ・マネジメントへのキャリアアップ ・より難易度の⾼い業務へのチャレンジ etc… 部署A 部署A 部署A 部署B or
35. 弊 社 で は 、 e ス ポ ー ツ 英 会 話 プ ロ コ ー チ を 本 業 に で き る よ う 【 現 場 ス ペ シ ャ リ ス ト 型 】 と し て 契 約 社 員 採 ⽤ し て お り ま す 。 e ス ポ ー ツ ⼒ × 英 語 ⼒ を 活 か し 、 志 向 性 と ス キ ル に あ っ た キ ャ リ ア を 構 築 が で き る よ う に ⽀ 援 い た し ま す 。 ©Gecipe Inc. 35 キャリアパス – 現場 ス ペシ ャ リ ス ト 型 採⽤ （ プロ コーチ ） - ⼊社したら必ずチャレンジする機会は提供させていただき、学び成⻑していただけるよう⽀援します。 フルタイム プロコーチ正社員 現場型スペシャリスト職 本部正社員 本部型総合職 Head Coach 正社員 現場型総合職 セミフルタイム プロコーチ契約社員 フルタイム プロコーチ契約社員 現場型スペシャリスト職 ・雇⽤形態：契約社員 ・⽉収：172,500円〜 ・レッスン：週18レッスン以上 ・働き⽅：フルリモート ・雇⽤形態：契約社員 ・⽉収：228,800円〜 ・稼働時間：⽉160時間 ・働き⽅：フルリモート ▪プロコーチ契約社員から正社員へ ・契約社員時から業務内容の変化なく、 正社員化することで雇⽤の安定を実現 ・トッププロコーチのみが登⽤され、 レッスン数を維持しながら、 コーチとしての専⾨性を極められる ▪現場のマネジメントよりの仕事へ ・レッスン数を減らしコーチのマネジメント や運営側の業務に携わることができる ・正社員登⽤による雇⽤の安定化を実現 ▪事業運営や経営により近い仕事へ ・レッスン数を減らしカリキュラム作成や 事業構築の仕組みづくり・運営など、ビジ ネスサイドよりの業務に携わることが可能 ・正社員登⽤による雇⽤の安定化を実現
36. ©Gecipe Inc. 36 各仕事の1⽇の流れ 10:00 事業開始、お客様対応（調整案件） Cindyさん 事業推進 出社＆リモート 11:00 MTG 12:00 ランチ休憩 13:00 お客様対応（お問い合わせ） 14:00 コーチ対応（調整案件） 15:00 コーチ対応（お問い合わせ） 16:00 MTG 17:00 新規クラス対応 18:00 トラブル対応 19:00 終業 Kenコーチ 現場、スクールサクセス、研修担当 出社&フルリモート 12:00 社内MTG 13:00 資料作成 13:30 1 on 1 14:00 プロアカデミーMTG 14:30 プロアカデミー（サポート） 15:00 休憩 16:00 レッスン提供 17:30 資料作成 18:00 プロアカデミー（1h×3） 21:00 研修情報共有 21:15 終業
37. ©Gecipe Inc. 37 各仕事の1⽇の流れ 10:00 勤務開始 Masaさん 商品開発、 プロコーチ養成アカデミー校⻑ 11:00 セミフルタイム（プロコーチ）⾯接業務 14:00 プロアカ教官との朝会進捗確認 15:00 商品開発MTG 16:00 マインクラフトレッスン提供 17:30 19:00 終業 その他業務 資料作成、データの整理&アップデート、 連絡・告知業務 等 Maxさん 事業戦略 10:00 代表取締役CEOとの打ち合わせ 11:00 MTG 12:00 ランチ休憩 13:00 協業案件の資料作成 15:00 チームメンバーとMTG 16:00 提携企業との打ち合わせ 17:30 外部イベントへの参加 19:00 終業 出社＆リモート 出社＆リモート
38. ©Gecipe Inc. 38 各仕事の1⽇の流れ 11:00 チーム内MTG Bearさん 商品開発 フルリモート 12:00 部署内MTG 13:00 社内MTG1 14:00 社内MTG2 16:00 現場・運営関連業務 17:00 レッスン提供 18:30 現場・運営関連業務 20:00 終業 11:00 朝会・タスクの確認 Vitaっち エンジニア 12:00 開発・設計・レビュー 16:00 他部署とのMTG or CTOとの1 on 1 17:00 開発・設計・レビュー 20:00 終業 以降プロジェクトの進捗によって追加で稼働 出社＆リモート
39. ©Gecipe Inc. 39 採⽤について
40. ©Gecipe Inc. 40 求める⼈物像 当社のValuesに沿って⾏動できる⼈ どれだけパフォーマンスが⾼くても、誠実さがない、⼈への配慮がない⼈はミスマッチです。 Valuesに共感し、この⾏動指針に沿って⾏動できる⼈が求められる⼈物です。 ⾃燃・⾃⾛ 早く失敗する 結果に こだわる カスタマー ファースト 仲間に敬意を
41. ご 応 募 い た だ い た 後 、 1 次 〜 最 終 ま で 全 部 で 3 回 の ⾯ 接 を 予 定 し て お り ま す 。 ま た 、 任 意 で ⾏ う カ ジ ュ ア ル ⾯ 談 も あ り ま す 。 ©Gecipe Inc. 41 採⽤までのフロー カジュアル⾯談 1次⾯接 2次⾯接 最終⾯接 任意
42. ©Gecipe Inc. 42 みなさまからのご応募お待ちしております！ https://www.wantedly.com/companies/company_2733423