会社紹介資料：現場ネクスト株式会社

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2. 現場ネクスト株式会社 I. 会社概要 2
3. 現場ネクスト株式会社 私たちのパーパス 私たちは、現場から経営層まであらゆるステークホルダーの デジタルトランスフォーメーションを支援し、 「資源循環」と「便利さ」を両立する社会を目指します。 地球環境と人にやさしい循環型ビジネスを実現する 3 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved.
4. 現場ネクスト株式会社 4 会社概要 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved. 6名
5. 現場ネクスト株式会社 創業ストーリー 現場ネクストは、創業者であるブシィ・アシシュ氏の多様 なキャリア経験から生まれました。技術と現場の深い理解 を組み合わせ、環境問題という地球規模の課題に挑戦して います。 「現場経験と最新技術の融合」 インド工科大学で培った確かな技術基盤 ダイキン工業での現場DX推進経験から得た、現場の真のニーズへの理解 Amazonでのクラウド技術とビジネス理解 グローバル代表 ブシィ・アシシュ Amazon インド工科大学 ダイキン工業 5 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved.
6. 地球規模の課題：冷媒フロンの温暖化効果 空調機や冷凍冷蔵機器に使用される代替フロン冷媒は、 CO2の数百倍から数千倍もの温暖化効果を持ち、大きな環 境負荷となっています。 適切な回収・管理が社会的責務となっています。 「冷媒1kgの漏洩は、自動車の年間走行CO2排出量に匹敵」 代替フロンの地球温暖化係数（GWP）はCO2の数百〜数千倍 2050年までに世界の空調需要は現在の3倍に増加する見込み 冷媒の適切な回収・管理・再生は、地球温暖化対策として急務 ▌冷媒の温暖化影響力（CO2比） CO2（基準値: GWP = 1） R-410A（一般的なエアコン冷媒: GWP = 2088 ） R-404A（冷凍機用冷媒: GWP = 3922 ） 1倍 2088倍 3922倍 現場ネクスト株式会社 6 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved.
7. 冷媒フロン管理の課題：情報の分断・アナログ対応 現場ネクスト株式会社 ステークホルダーごとのニーズが異なり、システムや情報が分断 途上国においては再生に関わるインフラ自体が構築されていない お客様 機器メーカー ビル管理会社 販売店 設備工事業者 集積業者 再生業者 破壊業者 冷媒メーカー 運搬会社 空調機器メーカー ・冷媒情報の記録方法が統一されていない ・機器ライフサイクル全体の把握が困難 冷媒回収業者 ・紙ベースの作業報告書が主流 ・法定書類の作成・保管に多大な工数 再生・破壊処理業者 ・回収履歴の正確な把握が困難 ・行政報告のためのデータ集計に手間 7 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved.
8. 現場が抱える課題 DXの圧倒的な遅れ 深刻な人材不足と高齢化 低い生産性と利益率 建設業・サービス業では、依然として紙ベースの業務が 主流で、情報伝達の非効率や二重入力が日常的に発生しています。 日本全体の労働人口減少の中、特に建設業界では55歳以上が 全体の約35%を占め、若年層の参入が極めて少ない状況です。 技術継承と人材確保が業界全体の緊急課題となっています。 多重下請け構造や属人的なスキルへの依存により、生産性向上が 困難な状況が続いています。業務効率化が進まず、慢性的な 長時間労働と低収益性の悪循環から脱却できていません。 現場ネクスト株式会社 8 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved.
9. 現場ネクストが解決できること 現場ネクスト株式会社 地球環境への社会貢献 × DXによる現場の業務効率化 9 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved.
10. 現場ネクスト株式会社 II. 事業内容 環境と社会の持続可能性を実現する DXプロダクト 10
11. “RefNEXT” プロダクト概要 現場ネクストは、国内初の環境SaaSとして「RefNEXT」を 開発・提供しています。 冷媒の回収、集約、再生・破壊業務を統合的に管理し、現 場の業務効率化と冷媒の再生率向上を実現します。 「国内初、冷媒管理に特化した環境DXプラットフォーム」 循環型サプライチェーンを繋げる 冷媒の管理業務に携わるあらゆる事業者の取引機会を提供する 現場ネクスト株式会社 11 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved. 業務DXによる事務工数の削減 現場・管理業務とリスク対応を省力化する カーボンクレジットによる新価値の創造 環境活動を経済価値に変え収益や競争力に繋げる機会を提供する RefNEXT 生産者 販売者 管理者 回収業者 引取業者 処理業者 WEBブラウザ版 モバイルアプリ版
12. ビジネスモデル・ロードマップ 「資源循環型DXプラットフォームの開発・提供」がコアビジネス 現場ネクスト株式会社 12 ▌第１段階：事業開発パートナーとの協業を通じたシステム開発売上 ▌第２段階：システム（ SaaS ）利用料や運用インフラの提供売上 ▌第３段階：システムから創出されるカーボンクレジット*の獲得 *カーボンクレジットとは、温室効果ガス排出削減・吸収量を数値化し、 他者と取引可能な「クレジット」として発行する仕組みです。 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved.
13. 将来的な展開 資源循環型DXプラットフォームを様々な領域で連続的に開発・提供し、 地球環境の持続可能性を追求していく 現場ネクスト株式会社 13 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved.
14. RefNEXTの市場（TAM・SAM・SOM） グローバルマーケットの大きさおよび、今後空調需要の拡大に伴う市場成長に大きな可能性 （空調需要は2050年には現在の3倍になると言われている） 現場ネクスト株式会社 14 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved.
15. 弊社の強み① 現場の知見に基づく最適化 私たちは、「現場のニーズを何より重視」し、実務に最適化されたシステムを構築しています。 業界のDX推進を阻む課題を深く理解し、現場の実態に合わせたソリューションを提供しています。 現場から中小企業、大企業まで幅広く対応 従来のDXでは取り残されがちだった中小企業でも、負担の ない費用でデジタル化を実現。業界構造を理解した実用的な 設計思想。 初期段階から大手パートナー企業と連携 開発初期からリードユーザーとなる大手企業と連携し、 実務に即したフィードバックを反映。現場で真に必要と される機能を優先的に実装。 現場ネクスト株式会社 15 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved.
16. 弊社の強み② 大手パートナーとの連携 スタートアップでありながら、業界大手企業との強固なパートナーシップを構築しています。 特にグローバル空調メーカーであるダイキン工業との共同事業展開により、高い信頼性と事業の安定性を確保してい ます。 「大手企業の資源×スタートアップの機動力」 ダイキン工業との共同事業により、業界知見・顧客基盤を活用 大手企業の信頼性と、スタートアップの機動的な開発スピード を両立 パートナー企業のグローバルネットワークを活用した海外展開 の可能性 ダイキン工業 グローバル空調メーカー 現場ネクスト株式会社 16 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved.
17. 現場ネクストは「現場DX支援の共通基盤」をベースに、特定の業界や課題に特化したバーティカルSaaSを モジュール型で展開しています。この基盤により、新規プロダクトを迅速かつ経済的に開発できます。 RefNEXT 冷媒回収・再生の 支援プロダクト MatNEXT 資源回収再生の 支援プロダクト 将来の展開 新規領域 GenbaNEXT DX Platform 現場ネクスト株式会社 17 循環型ビジネスに最適化された共通基盤 弊社の強み③ システム基盤の共通化による、開発スピード © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved.
18. 弊社の強み④ グローバル開発体制 インドはIT先進国として知られ、優秀な開発人材が豊富に存在します。高品質な開発を費用対効果高く実現 できる体制を構築しています。日本とインドの開発チームが緊密に連携し、それぞれの強みを活かした効率 的な開発プロセスを確立しています。 現場ネクスト株式会社 18 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved. 創業取締役 グローバル事業推進 アシシュ 取締役・CFO 日本事業推進 （兼業） リードエンジニア インド主要決済アプリの 元リードエンジニア リード プロジェクト マネージャー エンジニア 5人 カスタマーサクセス 1人 カーボンクレジット エキスパート 将来ビジネスの柱の カーボンクレジットの 専門家 経営 メンバー プロダクト マネージャー （RefNEXT） カスタマーサクセス等 2人 India Japan RefNEXT 事業部長
19. 成果とインパクト プロダクトローンチから約2年で、RefNEXTは冷媒管理に おける国内シェアを急速に拡大しました。環境への貢献と 事業成長を両立させています。 国内市場の冷媒管理の約10%を実現 大手パートナーとの連携により、2年という短期間で市場シェア を急拡大。 約88万トンのCO2排出削減に貢献 冷媒の適切な回収・再生・破壊を通じて、温室効果ガスの削減 に大きく貢献。 ステークホルダー間の情報共有を効率化 従来紙ベースだった業務を大幅に効率化し、冷媒循環のエコシ ステム構築に成功。 10% 88万t 国内冷媒管理シェア CO2換算削減量 ※2023年6月時点のデータに基づく 現場ネクスト株式会社 19 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved.
20. 顧客からの声 私たちのサービス導入企業から、開発スピードや業務効率化に関する高い評価をいただいています。 現場の声を大切にし、実際の業務にフィットするシステムを提供することで、 ユーザーからの高い満足度を得ています。 最初にアイデアが出てからの開発スピードが驚くほど速かった。現場の声を聞き、システムの要求仕様の構 想まで入り込んでいただき感謝している。サービスを利用し始めて間もないので、まだ完成系ではないが、 今後一緒にブラッシュアップしていきたい。 大手空調機器メーカー ご担当者様 従来紙での処理が当たり前で、都道府県ごとに報告書を作成する必要がある等、莫大な手間がかかっていた 。システムを導入してからは、クリック一つで自動で集計されるようになった。工数削減分を他の業務に充 当でき、大変助かっている。 冷媒再生処理会社 ご担当者様 現場ネクスト株式会社 20 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved.
21. 現場ネクスト株式会社 III. 組織・文化・働く環境 21
22. 経営陣・メンバー構成 現場ネクストは、日本とインドの2拠点を軸に、少数精鋭のグローバルチームで運営されています。 各メンバーが高い専門性と裁量を持ち、ビジネス部門と開発部門が密接に連携する体制を構築しています。 現場ネクスト株式会社 22 Japanメンバー © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved. 代表取締役 CFO 浜崎 義樹 慶応義塾大学卒業後、三井住友 銀行に入行。その後中小ものづく り企業やコンサル会社で経営デザ インやイノベーションマネジメントを 実践し、2024年より現職。 RefNEXT事業部長 吉田 純平 筑波大学卒業後、ダイキン工業に 新卒入社。その後リクルートや、 Webサービスを提供するベンチャ ー、スタートアップで営業、CS、事 業開発を経験し2025年より現職。 PdM / アヌラーグ 採用 / 津森 CS / 古賀 協創・コーポレート / 安井
23. カルチャー 現場ネクストでは、スタートアップならではのスピード感と自由な挑戦を重視しています。既成概念にとら われず、新たなビジネスにゼロから挑戦できる環境があります。私たちは、失敗を恐れるよりも、挑戦しな いことをより恐れる文化を大切にしています。 スピード感のある意思決定 アイデアから実装までのスピードを重視し、階層の少ない 組織構造によって意思決定の迅速化を実現。トライアル＆ エラーを繰り返しながら素早く前進します。 大きな裁量と責任 CEO直下で事業をリードする機会があり、自分のアイデア を形にできます。ポジションの枠を越えて、自ら率先して 課題解決に取り組むことを奨励しています。 イノベーションの奨励 心理的安全性の確保 既存の枠組みや思考にとらわれない柔軟な発想を重視。 「なぜそれが当たり前なのか」を常に問い、より良い方法を 模索し続ける文化を育んでいます。 失敗は成長の糧と捉え、挑戦することを称賛します。意見 やアイデアを自由に発言できる環境を整え、互いに高め合 うポジティブな組織文化を醸成しています。 現場ネクスト株式会社 23 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved.
24. 働き方 現場ネクストでは、プロフェッショナルな仕事と充実したプライベートの両立を支援する、柔軟な働き方を実 現しています。社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方で、最大限のパフォーマンスを発揮できる 環境を整えています。 休日・休暇 勤務時間 福利厚生 年間休日125日（完全週休2日制） 祝日、年末年始休暇 入社半年経過後から有給休暇取得可能 勤務場所 9:00～17:30 フレックス勤務について応相談 標準労働時間：8時間/日 週1日程度の在宅勤務が可能 オフィス：東京都中央区八重洲 オンラインツールを活用したハイブリッドワーク 各種社会保険完備 昇給年1回、賞与年2回 通勤交通費全額支給（上限あり） 現場ネクスト株式会社 24 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved.
25. 現場ネクスト株式会社 IV. 採用情報 25
26. 現場ネクスト株式会社 23/30 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved. 採用ポジション ▌PdM ▌SaaS営業（事業開発） 【業務内容】 ・顧客・現場の声をもとに課題抽出・プロダクト改善施策の企画 ・プロダクト要件定義、優先順位決定、ロードマップ策定 ・開発チームとの連携・実装推進 ・リリース後の効果検証と改善サイクルの構築 ・戦略的なPMF達成に向けた意思決定・KPI設計 ・必要に応じて営業・CSチームと協働し、プロダクト改善に反映 【必須（MUST）】 ・BtoB SaaSまたは無形商材でのPdM経験 ・顧客ヒアリングから要件定義→優先度付け→MVP→リリース→計測 →学習の一連を自分で回した実績 【想定年収】 700 ~ 1,000万円 【業務内容】 ・SaaSプロダクトの法人営業（リード獲得～クロージングまでの 一連の営業活動） ・顧客ヒアリングを通じた課題抽出、提供価値の整理・ 提案内容のブラッシュアップ ・営業プロセス・CRM運用の設計、再現性ある営業モデルの構築 ・顧客ニーズをもとにしたサービス改善提案、事業開発への フィードバック 【必須（MUST）】 ・BtoB無形商材の営業経験 ・自身で営業プロセスを考え、実行してきた経験 ・社会課題に直結する事業に関わりたい方 ・スタートアップのスピード感を楽しめる方 【想定年収】 500 ~ 800万円
27. 採用プロセス・FAQ ▌選考フロー エントリー カジュアル面談 最終面接 内定 応募フォームから ご連絡ください オンラインで 30分程度 1次面接 事業責任者と 60分程度 CEOと 60分程度 最短1週間で ご連絡 Q. Q. リモートワークはどの程度可能ですか？ 英語力は必要ですか？ A. A. 週1日程度の在宅勤務が可能です。ただし、業務状況によって調整させていただく場合があります。 Japan内では日本語が公用語です。メンバー全員日本語可能なので安心してください。 （ただし英語を活用したい方は活用いただけます） ▌よくあるご質問 現場ネクスト株式会社 27 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved. ※PdMの場合、選考順序変更の可能性有
28. We Are Hiring! まずはカジュアル面談で、未来の挑戦について語り合いませんか 現場ネクストでは、地球規模の環境課題解決と現場DXの革新に共に取り組む仲間を募集しています。 ご興味をお持ちの方は、まずカジュアルな面談からスタートしませんか？ あなたのキャリアやスキル、そして私たちのビジョンについて、気軽にお話ししましょう。 カジュアル面談に応募する ▌お問い合わせ先 採用担当メールアドレス： hr_japan@genbanext.co.jp 現場ネクスト株式会社 28 © 2025 GenbaNEXT Inc. All right reserved. https://forms.gle/ZLJSLBiqXkXESxiw5 社員インタビューを見る https://www.notion.so/DX- 2869da219fce80539558ce298554f07f ?source=copy_link
29. 現場ネクスト株式会社 VI. アクション 一緒に地球規模の社会的課題に挑む 仲間を求めています 環境DXの最前線で、あなたの力を発揮してみませんか？ 社会的インパクトと大きな裁量があなたを待っています！ 私たちと共に、より良い未来を創っていきましょう 29