El participante proporciona una solución diseñada para ayudar a las personas de ingresos bajos a medios. Las respuestas concretas deben identificar un beneficiario específico y demostrar que el solicitante tiene una sólida comprensión de las necesidades, comportamientos y estilo de vida de este beneficiario.
excelentes comparten una historia convincente sobre la razón por la que el solicitante desea resolver este problema y como empezó a trabajar en la solución. Las respuestas excelentes ilustrarán la experiencia personal del participante con el problema y sus perspectivas únicas.
que intentan resolver el mismo problema? • Las solicitudes de alta calidad proporcionarán soluciones alternativas o comportamientos actuales del beneficiario como referencia para la solución propuesta. Los solicitantes deben explicar por qué son significativamente mejores que lo que se ofrece actualmente o que se ha intentado en el pasado. Por ejemplo, no es suficiente decir que su solución es menos costosa o más fácil de usar. El participante debe explicar porque es menos costosa o más fácil de usar. La respuesta ofrece evidencia de que el solicitante tiene perspectivas sólidas sobre los comportamientos actuales del beneficiario para poder proporcionar un caso convincente del porqué el beneficiario cambiaría su comportamiento y adoptaría esta nueva solución.
un modelo de negocios claro y convincente de cómo su solución genera una fuente confiable de financiamiento. El solicitante debe indicar claramente quién paga la solución y/o cómo adquiere el financiamiento.
el impacto? • Las respuestas concretas deben describir a cuanta gente sirve tu organización actualmente y a cuanta estima servir en seis meses. Los solicitantes explicarán las métricas clave que usan o planean usar para medir el impacto.
emprendedor es un esfuerzo que conlleva muchos retos. Las respuestas sólidas deben ilustrar el porqué el equipo cuenta con la experiencia, habilidades y roles clave para llevar a cabo la solución. Los participantes que no tengan un equipo deben proporcionar una estrategia convincente de cómo piensan reclutar compañeros de equipo.