DSB Introduction as of 2025

2025年時点（6/23）でのオムロン株式会社データソリューション事業本部の事業内容を記載した採用デックです。

Transcript

2. 本 資 料 で は 、 私 た ち の め ざ す こ と や 事 業 内 容 に つ い て ご 紹 介 し ま す ※掲載されている情報は、原則として2025年6月18日時点のものです
8. A B O U T D A T A S O L U T I O N B U S I N E S S 8
15. B U S I N E S S D E T A I L S 15
17. 「デジタル化社会の実現」に向けた社会的課題 17
23. penguサービスサイト 23
25. 社員の健康問題による企業の生産性の低下 健康保険組合の財政悪化 25
27. ジ オムロンとiCARE、健康経営の 未来を描く提携 27
31. ハレクルサービスサイト 【社員インタビュー】ICTサービ スの活用で現場に寄り添い、高 齢者を元気に 【社員インタビュー】データ分 析で介護予防を支える 【社員インタビュー】AI開発で” 人”を知り、元気に社会参加でき る幸せを 【イラスト図解】高齢者の自立 支援で変わる未来―生活機能改 善がもたらす社会的インパクト を解説 「高齢者が再びいきいきと歩み 出せる社会の実現へ」オムロン 自立支援事業がついにサービス 提供を開始 31
35. S Y S T E M S A N D B E N E F I T S 35
40. 一定金額を定期的に拠出しながら、共同で会社の株式を継続的に購入していく福利厚生制度 組織における“事業強化のニーズ”と“新たな業務やテーマにチ ャレンジしたいという個人の意思”のマッチング機会を拡大す る制度 社員の意志・意欲に基づくチャレンジ機会の拡充として、挑 戦したい仕事・組織を自ら選択し応募できる制度 オムロンでの業務にとどまらず、本業での価値創造への活用 および自身のキャリア形成として副業を認める制度 中⾧期でのキャリア形成に役立つMBA/MOTコース、語学ス クールなどの10万円以上の高額外部講座受講に対して受講費 用の50%を支援する制度 自己啓発を通して業務に有用な資格（所定の公的資格）を取 得した社員に対して努力を承認し、所定の奨励金を支給する 制度 上記の提携学習サービスの受講料をオムロングループ社員価 格で受講できる制度 40
42. 42 Q. A. Q. A. Q. A. Q. A.
43. 43 Q. A. Q. A. Q. A. Q. A.
44. 44 Q. A. Q. A. Q. A.
46. その他関連URL集 https://www.omron.com/jp/ja/integrated_report/movie/movie_2024_01/ 46