株式会社ジュニ - WebディレクターVer. 採用ピッチ資料

Webディレクターをご希望の方向け採用ピッチ資料です。
ミッション／業務内容／他チームとの関わりについて、より理解いただける内容となっております。

Transcript

1. CONFIDENTIAL UPDATED 2026.07.23
2. わたしたちジュニは 自由で、ユニークな発想で、デジタルとリアルを融合した "体験"を伴うクリエイティブを生み出す会社です。 創業以来、様々なブランドやコンテンツを、 広く世界に、ファンに届けるため、 WEBサイトやアプリ、動画配信サービスや、 デジタルサイネージを活用した体験コンテンツなど 多様なクリエイティブを作成してきました。 これからも様々なクリエイティブを、 つねに、”体験”の設計から考えていきます。
3. 会社概要・沿革・事業領域・理念・価値基準 経営陣・メンバー構成 目次 働く環境について・福利厚生 制作フロー・アワード受賞歴・実績紹介
4. 会社概要 社名 株式会社ジュニ 代表者 ２０１４年３月 設立 岡村 雅宏 所在地 東京都新宿区新宿 １-１６-１０ コスモス御苑ビル ４F 資本金 １,０００万円 従業員数 ４2 名
5. 沿革
6. ミッション アソビゴコロとテクノロジーで、 潜在する価値やメッセージを 新しい体験とともに世界に届ける。 ブランドやコンテンツが届けたいメッセージを、 より世界に、人々に届けるために。 アソビゴコロにあふれる自由な発想と、 デジタル技術を伴う”ものづくり”で 驚きや感動とともに伝わる体験を生み出し、 よりその価値を世界や、未来につなげていきます。
7. ビジョン 自由に、ユニークに。 驚きや感動をともなう体験を、 次々に生み出すチームに。 自由な発想で共に考え、 新しいアイデアを大胆に試す。 仲間やパートナー、世界とつながり、 ともに楽しみ、ともに価値を分かち合う。 そんなクリエイティブチームを目指しています。
8. 価値基準 成長の相乗 遊びと学び 役割や専門を超え、共に成長する アソビゴコロをもって探求し、吸収する 日々の業務の中で、新しい体験や解決策を創り出すことで、 共に成長し続ける文化を築いていく。 新しい知識や技術を積極的に吸収していく。 その遊びと学びの循環で、驚きや感動を生む体験を生み出す。 断然前のめり 主張と尊重 失敗を恐れず、挑戦を楽しむ 自分を表現し、他者のアイデアに目を向ける 一歩踏み出すことでしか得られない学びを大切にし、 挑戦の積み重ねから、未来につながる価値を育てる。 自分の考えを自由に表現しながら、他者の違いを受け入れ、 ユニークさの掛け合わせにより豊かなクリエイティブを共創する。
9. ヴイアラ公式×JUNNIコラボ配信アーカイブ公開中 ジュニがモノづくりに対してどれだけ熱量高く、クライアントとワンチームで取り組んでいるか、 実例と合わせて社長の想いもお届けしています。 ぜひご視聴ください！！
10. 事業領域 ウェブ制作・デジタルクリエイティブ サービス・プロダクト開発 WEB / DIGITAL CREATIVE SERVICE / PRODUCT DEVELOPMENT ブランドやコンテンツの魅力を最大化する、ユー ザー体験に直結するウェブサイトやデジタル表現 を制作します。 戦略／方針に基づき、アプリやシステムを含むサ ービス・プロダクトを設計・実装。企画から 開発・運用までをワンストップで対応します。 デジタル ✕ リアル展示制作 ブランド・コンテンツの戦略設計 DIGITAL / REAL EXHIBITION PRODUCTION BRAND / CONTENT STRATEGY DESIGN イベントや展示空間で、デジタルとリアルを融合 した体験を設計・制作。来場者の心を動かし、 ブランドやコンテンツのファン化につなげます。 ブランドの価値を的確に伝えるため、コンテンツ の方向性や体験設計を上流から支援。長期的な視 点での戦略構築を行います。
11. チーム体制 OPERATIONS BOARD MEMBER 役員・取締役 CORPORATE 経理・人事・総務を担い、組織と環境を整 える。事業活動を円滑に進めるための基盤 を支える。 CREATIVE DIRECTION DESIGN 企画を具体化し、課題を整理しながら進行を リード。多様なメンバーやパートナーを統合 したプロジェクトチームを作る。 UI/UXやビジュアルを設計し、ユーザー視点 で導線や表現を整え、目指す体験につながる デザインを作成する。 PLANNING FRONT-END 企画立案や要件整理を担い、体験やサービス のコンセプトを設計する。アイデアを企画に 変え、体験を設計する。 ENGINEERING ユーザーが触れる部分の開発を担い、UI を実装する。デザインを機能的かつ直感 的な体験に変える。 BACK-END ENGINEERING APIやデータベース、インフラを設計・構築 する。安定性と拡張性を備えたサービス基盤 を提供する。 QA/OPS テストや検証を通じて品質を確認し、サービ スの信頼性を担保する。問題を洗い出し、安 定した運用を支える。
12. ディレクターチーム プロジェクトの中核（コア） として実現を目指すチーム 新しい体験を、 新しいやり方で生み出そうとする プロジェクトにおいて、 挑戦好きな関係者たちの中心で、 ”実現させる”ための道筋を示す。 社内外の声をつなぎ、 目的を言葉にし、 チームが動ける形へと落とし込む。 仲間やパートナーとともに悩み、 ともに選び、ともに形にすることで、 価値ある体験を、確かな形で実現していきます。 DIRECTION TEAM １. 判断 目的から考え、最適な選択をする ２. 整理 人と情報を整理し、 チームが動きやすい状態をつくる ３. 推進 決断と調整を通じて、 プロジェクトを前進させる ４. 信頼 立場を越えて信頼関係を築く ５. 進化 挑戦と改善を繰り返し、 価値を更新し続ける ６. 場作り 前に進む空気をつくる
13. CREATIVE 制作スタッフ ディレクターチーム ブランドサイト制作等の場合：ディレクターのしごと クライアントとの折衝 進行報告・相談対応 必要に応じてチームと 打合せにて制作物提案 DIRECTION プロジェクトチーム進行相談 スケジュール作成 各タスクアサイン 各制作物のチェック DESIGN ブランド・世界観に基づくデザイン設計 UIデザイン、ビジュアル制作 各制作物の確認・進捗報告 デザイン意図/演出・実装・確認 FRONTEND コーディングによるUI実装 コンセプトにそった動的演出の実装 API・バックエンドとの連動実装/動作確認 フロント・バックエンド間の実装確認 CLIENT BACKEND 企画・設計段階における コンセプト確認 全体サイト設計 調査・要件確認 コンセプト企画・提案 PLANNING コンセプト設計 ユーザーフローや カスタマージャーニーの設計 企画書・提案資料の作成 データベースやサーバサイド設計・実装 CMSの設計・構築・デバッグ API開発・デバッグ・運用 テスト計画の立案 デバッグ状況の確認 ローンチ後の運用報告 デバッグ・不具合確認・修正指示 QA/Ops 各ページ・機能のテスト計画と実施 バグ報告・修正確認・リリース前チェック コンテンツ更新や運用サポート
14. 会社概要・沿革・事業領域・理念・価値基準 経営陣・メンバー構成 目次 働く環境について・福利厚生 制作フロー・アワード受賞歴・実績紹介
15. 経営陣 岡村 雅宏 黒図 大輔 諸橋 大輔 伊藤 蔵多 代表取締役社長 / Planner 取締役 / Art Director 取締役 / CTO 取締役 / CPO 大手システムベンダーにて、toB/toC向けの 大手企業のコーポレートサイトデザインを GLSL／シェーダーや、３Dを用いたWEB、 広告プロダクションを2社渡りあるき、 事業開発を複数経験後、広告業界へ転身。 はじめ、３DCG、プロダクトデザインなど Unityを活用したOOH向けアプリ開発など コピーライターとして10年取り組んだ 両業界の経験・ノウハウを幅広く持ち、 多岐に渡るデザインを制作。 経験。体験する者の視点で、技術検証・ 後、自由なアイデアでデジタルクリエイ さまざまな業種の事業開発、プロモーション WEBデザイン賞・広告賞等多数受賞。 開発を行いながら、エンジニアチームの ティブを楽しむためにジュニに参加。 をサポートしてきた。 2014年、ジュニの創業時に取締役に就任。 リードを行う。 プランナーチームをリードし、ディレク ターチームのサポートも行う。
16. メンバー構成 経理 QA 人事 1名 1名 プランナー 4名 バックエンド エンジニア 6名 42 8名 フロントエンド エンジニア 7名 ディレクター 6名 名 7 名 33 歳 32 名 デザイナー 9名 26 名 16 名
17. 会社概要・沿革・事業領域・理念・価値基準 経営陣・メンバー構成・デザイナー紹介 目次 働く環境について・福利厚生 制作フロー・アワード受賞歴・実績紹介
18. 働く環境について 完全週休２日制・土日祝日休み 業種によっては一部、休日対応が発生する可能性があります。休日出勤手当あり。 社会保険完備 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 決算賞与 年に1回、前年度の業績に応じた賞与を支給してます。 フレックスタイム制 コアタイム 11：00〜16：00 通勤手当支給 実費を給与と同時に支給します。上限金額は30,000円。 一部リモートワーク対応 必要に応じて、ご活用いただけます。
19. 福利厚生 スキルアップ支援制度 健康診断 書籍購入費支給 オフィスコンビニ セミナー参加費負担 コーヒーマシン フリーバカンス ウォーターサーバー 社員旅行 マッサージチェア OFFICE DE YASAI（昼食一部補助） iDeCo プラス（個人型確定拠出年金補助制度） Wantedly Perk（ギフト券利用等 福利厚生サービス）
20. 会社概要・沿革・事業領域・理念・価値基準 経営陣・メンバー構成・デザイナー紹介 目次 働く環境について・福利厚生 制作フロー・アワード受賞歴・実績紹介
21. 実績紹介 アニメ公式サイトなどのエンターテインメント分野から、 コーポレートサイト、 キャンペーンサイト、サービスサイトのUI／UX、 ライブ配信プラットフォームと 多岐にわたるジャンルのデザインを手掛けています。
22. 実績紹介 ONE PIECE BASE ONE PIECE BASEアプリ開発／制作 https://onepiece-base.com/
23. 実績紹介 POKÉMON CARD GAME 「ポケモンカードゲーム」公式のイベントページのリニューアル https://players.pokemon-card.com/
24. 実績紹介 Junni is... Junniのリクルートサイトとして「Junni is...」を制作、WEB三大アワードをはじめ多数の賞も受賞 https://next.junni.co.jp/
25. 実績紹介 電音部 公式サイト バンダイナムコエンターテインメント音楽原作キャラクタープロジェクトである、「電音部」のサイト制作 https://denonbu.jp/
26. 実績紹介 ALCHE STUDIO Alche株式会社のコーポレートサイトのリニューアルを担当 https://alche.studio/
27. 実績紹介 OUR SUSTAINABLE VISON 株式会社Yomのブランドサイトのフロントエンド実装を担当 https://www.yom.jp/sdgs/
28. 実績紹介 WEBコンテンツの制作を中心としながら、 リアルイベントや広告施策などのクリエイティブの進行を行っています。
29. 実績紹介 IDOL M@STER PORTAL公式ブース出展 THE IDOLM@STER M@STER EXPO 公式ブース出展 https://idolmaster-official.jp/live_event/master_expo/
30. 実績紹介 リムル様に名付けられたら「〇〇」だった件 授名者（ナヅケルモノ） 主人公リムルが行う「名付け」をイメージしたAI生成コンテンツ。 AnimeJapan 2024関連施策として、企画から制作まで担当。 https://aj2024.ten-sura.com/
31. 実績紹介 電音部 ULTRA EXPO 2024 電音部 ULTRA EXPO 2024 協賛ブース出展 https://ultraexpo.denonbu.jp/
32. 実績紹介 電音部 INNOFES DJBOOTH ROPPONGI HILLS イノフェス2022「電音部」のDJブースにて、キャラ/バーチャルダンサー/視聴者をインタラクティブにつなぐ、新しい音楽体験のインスタレーションを担当 https://idolmaster-official.jp/
33. 実績紹介 OTHER その他、アニメ公式サイトなど https://nnn.ed.jp/school_festival/2023/
34. 実績紹介 世界三大WEBアワード（awwwards/FWA/CSS Design Awards）を はじめ、数々の受賞実績があります。