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1. リブインサイト / エージェントサービス 2025.10 企画・管理部門領域に 特化した人材紹介サービス
2. 会社情報 2 社名 株式会社リブインサイト 設⽴ 2015年9⽉1⽇ 所在地 〒531-0072 大阪市淀川区西中島4丁目3-22 新大阪長谷ビル4F 電話 06-6390-2211 ホームページ https://liveinsight.co.jp/ 事業内容 求人広告代理業 有料職業紹介事業 採用コンサルティング 各種デザイン制作 許可番号 有料職業紹介事業 ： 27-ユ-303404
3. 事業MISSION 3 コーポレート職の地位を高め、 社内外で影響力を発揮する人材を 多く創出する。 昨今の労働人口減少、働き方の変化、そしてテクノロジーの進化、DX化の加速等 の背景から、管理部門の業務は組織内で非常に重要な役割を果たしています。 重要なポイントとして、下記が挙げられます。 1．組織構造の維持・改革 2．情報の管理と分析 3．人材管理と開発 4．リスク管理とコンプライアンス 5．組織文化の構築 これらは事業運営上でも優先度の高い事項として捉えられており、 「戦略◦◦」というポジション名が表す通り、 管理部門が主導となって事業を推進するケースも珍しくありません。 リブインサイトは、そんな会社の中枢となり活躍するコーポレート職や企画・マー ケティング人材を多く創出していきたい。そんな想いを持ってエージェントサービ スを展開しています。
4. エージェント事業部 メンバー 4 エージェント事業部責任者 兼キャリアアドバイザー 谷本 昌紀 大手人材サービス業界にて通算約17年間勤務し、法人/個人向けのサービスを経験。 主に求人広告の法人営業担当として数百社の企業の採用支援に貢献してまいりました。 エージェント事業部へ異動後は、企画管理部門領域のキャリアアドバイザーとして年間数百名の求職者面談を通じ て、キャリアプラン相談、及び転職活動をサポートしてまいりました。 同社退職後は異業種での会社経営を経て、リブインサイトにて転職エージェント事業を⽴ち上げ。 ロ ゴ , ア イ コ ン 自 動 的 に 生 成 さ れ た 説 明 コンサルタント（法人営業 兼 キャリアアドバイザー） 有邊 圭佑 大学卒業後、公務員を経て、販促系広告媒体営業を経験。その後、人材紹介サービスにて約6年間CA・RA両面を担 当し、転職支援、および企業の採用支援に従事。事業拡大に伴う増員募集案件など、企業様の戦略採用（ミドル～ ハイクラス）を中心に多数の支援実績あり。メーカー企業との太いパイプを持ち、業界理解も深いコンサルタント です。 コンサルタント（法人営業 兼 キャリアアドバイザー） 井古田 大貴 大学卒業後、大手求人広告代理店へ入社。求人メディアの販売、部署異動後はパートナー様への販促活動を経験。 5年勤続の節目のタイミングで、より人事採用領域の知見の深めたいとエージェント領域への転身を決意し、リブイ ンサイトに転職。これまで、大手～中小企業まで幅広い企業群の採用支援に従事。HR領域は長年携わっており、新 卒採用・中途採用・非正規雇用の採用まで、多種多様な採用ノウハウを持っています。 ロ ゴ , ア イ コ ン 自 動 的 に 生 成 さ れ た 説 明 ロ ゴ , ア イ コ ン 自 動 的 に 生 成 さ れ た 説 明
5. サービスについて
6. 対応職種 6 管理部門 （Corp.） 人事 経理・財務 総務 法務 広報・IR 情シス 企画部門 経営企画 事業企画 営業企画 Web マーケティング （広告系） Web マーケティング （toB / toC） プランナー マーケティング インサイド セールス フィールド セールス カスタマー サクセス 営業部門 ＊上記の他にも親和性の高い職種やポジションがあれば対応可能です。 コーポレート領域を中心に、企画・マーケティング部門、セール ス職等のビジネスサイドにも対応
7. サービスの特徴 ピンポイントな採用ニーズに応える「ヘッドハンティング型」の エージェントとしてミスマッチの少ない候補者をご紹介 7 採用企業様 リブインサイト 求職者様 求人案件オーダー 要件・JDすり合わせ・ 候補者推薦 面接・選考 (※1)スカウト媒体： MS-Career/RDS/dodaX/dodaMaps/Daijob.com/転職 会議など大手主要媒体のデータベースを利用 (※2)提携AGT：2000名を超えるエージェントネット ワークを活用した候補者の人選 スカウト人選・面談(※1) 提携先AGTからの推薦(※2) 選考エントリー
8. サービスの流れ 8 1. 紹介サービス申込締結 / 求人情報の作成 契約締結後、貴社の魅力が伝わる求人票を作成します。法人営業担当、及びキャリアアド バイザーが貴社の求める人材要件を整理し、応募者(登録者)にとって必要かつ魅力的な情報 を引き出し、求人票を書き上げます。 2. 求人公開(募集) / 求人案内 求人を公開し、募集を開始します。応募者に対してキャリアアドバイザーが面談を実施。 ご経歴やご転職理由、またスキルや志向性のヒアリングを行い、貴社の求人情報を候補者 にしっかりとお伝えし、企業理解を促進します。 3. 候補者紹介～書類選考 人材要件を踏まえ、マッチする人材をご紹介します。キャリアアドバイザーが応募した候 補者のスキル・経験からスクリーニングを行い、面談所感や紹介理由を添えて貴社の求め る人材像に合う方をご紹介します。 4. 面接選考 候補者との直接のやり取りは不要、貴社は選考に集中できます。候補者との面接⽇程調整 や合否連絡などはアドバイザーが間に入って行います。面接終了後は、双方に面談の フィードバックを確認し、それぞれのご感想をお伝えします。また選考プロセスを随時確 認し、課題がある場合、改善策をご提案します。 5. 入社～内定 面接通過後、内定条件の通知に関するやりとりや、入社が決定した候補者へのフォローを 実施します。採用した紹介者の入社の確認を持って、はじめて費用が発生いたします。 ※採用した紹介者が半年以内の退職となった場合には、条件により費用を返金させていただきます。
9. ３つの安心 初期費用 ０円 返金規定 あり 調整業務 なし 成果報酬型なので安心 早期退職のリスク軽減 選考・面接に専念 10
10. お問い合わせ先 株式会社リブインサイト エージェント事業部 担当営業、または下記メールアドレスまで mailto:agent@liveinsight.co.jp 11