株式会社ライトミル_会社説明資料.pdf

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1. ITで世界を変える、未来を変える 会社説明資料 COMPANY INFORMATION COMPANY INFORMATION Lightmill Inc. Creating Challenges, Moving Japan Forward
2. 0 1 　 会 社 概 要 会 社 概 要 と 、 私 た ち の 立 ち 位 置 0 2 　 ミ ッ シ ョ ン / ビ ジ ョ ン / バ リ ュ ー ラ イ ト ミ ル が 挑 戦 し 続 け る 理 由 0 3 　 事 業 内 容 事 業 内 容 と 成 長 戦 略 0 4 　 人 / 社 風 / 働 き 方 社 風 ・ 働 き 方 ・ メ ン バ ー 0 5 　 採 用 情 報 採 用 情 報 ・ 求 め る 人 物 像 0 1 　 会 社 概 要 会 社 概 要 と 、 私 た ち の 立 ち 位 置 0 2 　 ミ ッ シ ョ ン / ビ ジ ョ ン / バ リ ュ ー ラ イ ト ミ ル が 挑 戦 し 続 け る 理 由 0 3 　 事 業 内 容 事 業 内 容 と 成 長 戦 略 0 4 　 人 / 社 風 / 働 き 方 社 風 ・ 働 き 方 ・ メ ン バ ー 0 5 　 採 用 情 報 採 用 情 報 ・ 求 め る 人 物 像 02 02 会社概要 会社概要
3. 会社概要 Company 01
4. 　会 社 名 株式会社ライトミル 　所 在 地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目36番5号ラフィネ新宿804 　電話番号 03-6709-8950 　メールアドレス info@lightmill.co.jp 事業内容 ・ドライバー特化型エージェント事業「ドライバーコミット」 （厚生労働大臣許可番号：13ユ-318888） ・採用コンサルティング事業「ドラサク」 ・営業アウトソーシング事業 会社概要 会社概要 01 01
5. 2 0 3 5 2 0 2 9 2 0 2 6 2 0 2 5 2 0 2 4 2 0 2 3 他事業展開 社員数500名を目標 上場 拡大に向け社員数増加 社員数100人へ 創業3期で8倍の成長 業績好調 メンバー数が15名を突破 1回目の資金調達を完了 採用事業開始 社員1名からスタート 会社設立 02 02 会社概要 会社概要 紹介事業開始 歴史と展望
6. 売上 営業利益 売上・利益の推移 2026年 2025年 2024年 2023年 創業からわずか3期で売上8倍の成長を達成。 次の目標は、2030年 売上50億円。 業績は3期で 8倍 03 03 会社概要 会社概要
7. ミッション/ビジョン/バリュー Mission/vision/Value 02
8. R e c r u i t m e n t C o m p a n y I n f o r m a t i o n S e s s i o n R e c r u i t m e n t C o m p a n y I n f o r m a t i o n S e s s i o n 日 本 の 未 来 を 動 か す 、 挑 戦 を つ く る 日 本 の 未 来 を 動 か す 、 挑 戦 を つ く る ‍ ミッション ‍ ミッション 私たちは、人と企業の意志を深く結びつけることで、可能性を価値へと変えます 。 挑戦を志す人が最も輝ける舞台を整え、組織に新しい風を送り込む。 前向きなエネルギーで満たしていくことが、私たちの使命です 。 01 01 Mission
9. Vision Vision / VALUE 「挑む人」が、 正当に報われる社会を 私たちは、 「挑戦者」たちの努力や志が、正 当な対価と評価に変わる社会を目指します。 VALUE Drive Forward：まず、自らが動く Integrity Link：意志を汲み、誠実を繋ぐ Beyond Limits：限界を、挑戦の起点にする ‍ ミッション ‍ ミッション 02 02 挑戦のサイクルを回し続けることで、 停滞した日本の活力を呼び覚まします
10. 事業内容 Business 03
11. 営業の「現場」を熟知したプロフェッショナル によるアウトソーシングサービスです。 新規顧客へのアプローチから信頼構築までを スピーディーに完結。貴社の想いを背負い、 熱意を持って市場へ届けます。 事業内容 Our service ドライバー特化型エージェント事業 「ドライバーコミット」 採用コンサルティング事業 「ドラサク」 営業アウトソーシング事業 ドライバーコミットは、運輸・物流業界に 特化した転職支援サービスです。 大型・特殊車両から配送ドライバーまで、 現場のプロに相応しいキャリアを提案。 採用コンサルティング事業「ドラサク」 では 運送会社の社長の「右腕」となり、 採用の全プロセスをサポートします 人から選ばれる会社づくりで、 日本の物流の未来を支えます。 事業内容 事業内容 01 01
12. 車両選びから配送ドライバーとしてのキャリア設計まで、 現場を知り尽くしたプロフェッショナルだからこそできる提案 を行います。 非公開求人のご紹介はもちろん、応募書類のブラッシュアップ、 面接対策、入社条件や報酬面の交渉まで。 あなたの経験と「挑戦」に真正面から向き合い、 専門アドバイザーが入社後まで見据えて、最後まで伴走します。 02 02 事業内容 事業内容 ドライバーコミット 運輸・物流業界に特化した転職支援サービス
13. 採用コンサルティング事業「ドラサク」では 運送会社の社長の 「右腕」となり、 採用の全プロセスをサポートします。 業界を熟知したプロが、御社の一員として課題を洗い出し、 解決策を実行。単なるアドバイスで終わらず、現場に人が根付く その日まで徹底して並走します。 人から選ばれる会社づくりで、日本の物流の未来を支えます。 03 03 事業内容 事業内容 ドラサク 運輸・物流業界に特化した転職コンサルサービス
14. 営業の「現場」を熟知したプロフェッショナルによる アウトソーシングサービスです。 新規顧客へのアプローチから信頼構築までをスピーディーに完結。 貴社の想いを背負い、 熱意を持って市場へ届けます。 営業の課題を解決し、次なる挑戦への足がかりを共に築きます。 04 04 事業内容 事業内容 営業アウトソーシング事業 「現場」を熟知したプロフェッショナルによるアウトソーシングサービス
15. 成長戦略 会社の目指す成長の方向性と具体的な戦略 短期・長期の目標 市場拡大 技術革新 規模拡大 組織開発 製品開発 持続可能な成長 物流・ドライバー領域に 経営資源を集中 再現性を最大化 組織体制の整備 （採用・育成・評価の型化） 既存事業の横展開 （他業界・他領域へ） 新規事業の立ち上げ 人材・営業・DX領域・M&A 2030年 売上50億円 2035年売上100億円規模を目指す 事業責任者を輩出し、 複数事業が並走する体制へ 少数のユニット制の組織で 生産性の最大化を図る 現場起点で成果が出る 営業・採用モデルを確立 顧客ニーズを反映した 新サービスの開発 既存製品の機能改善 サステナビリティを考慮した 経営手法の導入 ESG基準に基づく運営 短期（1〜2年） 中期（3〜5年） 長期（5年以上） 事業内容 事業内容 05 05
16. 今 後 の ロ ー ド マ ッ プ 国内500社導入達成 組織100名体制へ拡大 上場準備フェーズへ 上場 社会インフラへの拡張 次世代事業を生み続ける、 挑戦のプラットフォームへ 2026 2030 2035 2045 2035年の株式上場を一つの通過点とし、 国内外で導入企業を拡大。 成長市場における優位性を磨きながら、 企業のDXを加速させ、 長期的な成長と価値創出を実現します。 06 06 事業内容 事業内容
17. 私たちについて About us 04
18. 信頼と柔軟さで、 代表取締役 真壁 凌 共に新しい価値を生み出す 可能性を、確信に変える。 私たちは、多くの企業が直面している「停滞」を打破し、 再び成長のサイクルを動かすための実効的な手段を提供しています。 私たちの役割は、単なる支援に留まりません。 現場に深く入り込み、本質的な課題を解決することで、 企業が本来持っているポテンシャルを最大化させること。 その結果として生まれる一つひとつの「挑戦」が、 次なる社会のスタンダードを創ると信じています。 共に社会を変える挑戦をしませんか？ 私たちについて 私たちについて 01 01
19. L I G H T M I L L 技術開発 セールス CS マーケ 経営戦略 A I ライトミルは、6つの主要部門を軸に組織を構成しています。 各部門が専門性を発揮しながらも、部門の枠を越えて連携し、 事業づくりの最前線を支えています。 技術革新から市場拡大、人材育成まで、 一人ひとりが当事者として責任を持ち、 組織全体でビジョンの実現を目指すフェーズにあります。 組 織 に つ い て 02 02 私たちについて 私たちについて
20. 当社は、活力ある20代と30代の若手メンバ ーが多数在籍し、各部門で活躍しています。 若手社員のダイナミックな活動は、当社の成 長と進化を加速させる重要な要素です。 各メンバーが自身のスキルと情熱を存分に発 揮しており、企業文化の核となっています。 若 い 世 代 が 活 躍 20代 30代 40代 R e c r u i t m e n t C o m p a n y I n f o r m a t i o n S e s s i o n 03 03 私たちについて 私たちについて 組織展望 2023 2024 2025 2026 2030
21. カ フ ェ ス ペ ー ス も 完 備 R e c r u i t m e n t C o m p a n y I n f o r m a t i o n S e s s i o n 04 04 私たちについて 私たちについて
22. ライトミルは、互いに本気で向き合いながら、 個人とチームの両方が成長できる環境です。 新しい仲間を温かく迎え入れつつ、 仕事を「楽しむ」だけでなく、 挑戦することそのものを価値と捉える文化があります。 互いに支え合い、学び合うことで、 一人ひとりの可能性を引き出し、 チームとしてより大きな成果を生み出す。 それが、ライトミルが目指す組織のあり方です。 仲 間 の 笑 顔 で 頑 張 れ る 06 06 働く仲間達 働く仲間達 05 05 私たちについて 私たちについて
23. 採用情報 recruit 05
24. 求める人物像 前向きに挑戦できる人 チームを大切にできる人 変化を恐れず、新しいことに積極的に取り組める方。 挑戦の姿勢を持ち続けることで、 自らの成長と組織の前進につながります。 仲間を尊重し、協力しながら成果を目指せる方。 信頼関係を築き、共に歩む姿勢が大き な価値を生み出します。 誠実に行動できる人 責任感を持って、どんな場面でも誠実に行動できる方。 信頼される存在であることが、 社会に価値を届ける基盤となります。 採用について 採用について 働く仲間達 働く仲間達 01 01 06 06 働く仲間達 働く仲間達 01 01 採用について 採用について
25. 募集ポジション CA/RA（物流業界特化の人材紹介サービス） マーケティング 物流業界の血流である「ドライバー」に特化した、完全成功報酬型の人材紹介・組織支援を行っていま す。求職者に対し、キャリアの棚卸しから人生の選択に寄り添った伴走支援を行います。 ドライバーリンクの候補者集客を担う部署になります。 WEB広告、SNS広告の運用、効果計測が主な業務内容になります。 セールス 市場やユーザーのニーズを分析し、新しい企画やプロモーションを立案します。 戦略的にサービスや商品の価値を広める仕事です。 バックオフィス（管理部門） 人事・総務・経理など、組織運営を支えるポジションです。 社員が安心して働ける環境を整え、事業の基盤を支えます。 06 06 働く仲間達 働く仲間達 02 02 採用について 採用について
26. 内定・オファー あなたの夢にマッチしているかを中心に面談を進めます。 最終面談 複数人での面談を討論形式で進めます。 二次面談 選考最初のプロセス。人材要件を中心に面談を進めます。 一次面談 ライトミルのことを知りたい方の面談。選考ではありません。 カジュアル面談 07 07 採用について 採用について R e c r u i t m e n t C o m p a n y I n f o r m a t i o n S e s s i o n 06 06 働く仲間達 働く仲間達 03 03 採用について 採用について
27. https://www.lightmill.co.jp/ ライトミル　採用 詳 細 は こ ち ら で 検 索 R e c r u i t m e n t C o m p a n y I n f o r m a t i o n S e s s i o n 07 07 採用について 採用について 06 06 働く仲間達 働く仲間達 04 04 採用について 採用について
28. 共 に 挑 戦 す る 仲 間 を 待 っ て ま す 。 共 に 挑 戦 す る 仲 間 を 待 っ て ま す 。 株式会社ライトミル