新卒採用会社説明資料｜ASSIGN Inc.

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1. 会社説明資料 ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential
2. 目次 会社概要 01 事業紹介 02 Company Profile Business Introduction キャリア機会 03 Career Opportunities Recruitment 選考概要 04 ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential
3. 会社概要 01 Company Profile ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential
4. ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential 個性や可能性を発揮するサポートを担う 新卒支援事業部 執行役員 安達 飛希 “キャリア支援の価値を証明する” 一人一人を尊重し、実価値につながる支援を提供する。 キャリア支援の認知が広がり、顧客にとって存在感のあるオプションとなる中で、 単に新しいものではなく、顧客にとって本当に価値があるかが問われている。 キャリアを叶えるための、重要なサポートを担えることを証明する。 コーポレートビジョン
5. ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential 人数の推移 毎年２倍成長に合わせて社員数も拡大 従業員数 1,000名目標 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2 35 127 215 360 460 600
6. ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential メディア掲載 コーポレートビジョンの実現に向けて、 キャリアメディアNO.1のコンテンツへ出演 HRDXに特化した動画・配信で領域No.1【MEICARI】出演 国内最大級のソーシャル経済メディア【NewsPicks】出演
7. 事業紹介 02 Business Introduction ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential
8. ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential 事業内容
9. ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential キャリア支援事業 アサインのキャリア支援の特長 ・候補者全員と、個人別キャリアプランシートを用いて面談 ・候補者の応募からの内定承諾率43% ※業界平均は約10% ・入社後半年の定着率98% ※業界平均は約80%
10. ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential ハイエンド学生向け就活アプリ「ASSIGN新卒」 01 個別面談で自己分析を徹底サポート キャリア知見が豊富なエージェントが 個別面談であなたの個性や強みを引き出す 02 有名企業出身者との座談会×選考対策 コンサル・総合商社・金融・IT・メーカー 出身者による就活座談会を定期開催 03 外資戦略ファーム出身者のケース対策 書籍にはない現場目線でポイントを解説 個別フィードバックで本番で使える力を
11. ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential 若手ハイエンド・次世代エグゼクティブ支援 取引社数 : 1,200社 ※2025年4月時点 NTT DATA 中途採用 課長様の声 スクリーニングをしっかり行ってくれているので、 アサインからの候補者さんの合格率は、他社さんと 比べて圧倒的に高いです。価値観に合ってる方を紹介 してくれる上に、弊社内でのキャリアイメージも あるため、入社後の活躍も著しいです。 年間紹介者数 : 2,000人 ※2024年度 入社された 支援者様の声 アサインのエージェントは、私のぼんやりしていた キャリアを一緒に言語化・整理してくれた上に、自分で は考えていなかった選択肢の提示までしてくれました。 入社後も連絡をいただくなど伴走してくれていて、 相談もしやすい貴重な存在です。
12. ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential 支援スタイル
13. ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential M&A総研HDの子会社。 テクノロジー活用を強みにした コンサルティングを提供。 「人とAIの協調」の実現に向けて 事業を展開。AI技術を活用し 企業のDXを推進。 ASSIGN CONSULTING（組織人事コンサル） エース人材の採用が事業成長を加速させる ・事業成長への人材要件定義 ・採用成功への戦略策定支援 ・入社後活躍への研修設計 クライアント企業例 支援レイヤー コンサルタントレイヤーから パートナーレイヤーまでトータル支援。
14. vv ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential 入社後までの活躍を見通すもうひとりのリクルーター PERSONA（SaaS）
15. vv ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential ASSIGN MEDIA（ブランドメディア） 優れた企業の魅力が伝わるサポートを 累計10億円以上のブランド投資から得たナレッジで、 ブランディングを支援。60万人以上の若手ハイエンド人材に メディアを通じて魅力を発信。 業務内容 ・ブランドコンセプト策定支援 ・メディアブランディング支援 ・ブランド記事の制作・発信
16. ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential ベンチャーキャピタル 次なるユニコーンが新たな活躍社会を創る ・資金調達戦略サポート ・人材戦略顧問 ・経営ナレッジ提供 事業概要 CVC 事業は、将来性のあるスタートアップへの 投資・共創を通じて、財務的リターンの獲得と 新規事業の創出、既存事業の高度化を担う事業 業務内容 ・投資先のリサーチ ・投資候補企業の財務分析や成長性検証 ・投資委員会の運営 ・投資先のフォロー
17. ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential v 海外・地方拠点立ち上げ アサインのビジョンを推し進める ・文字通りの「全ての」顧客へ支援を届ける ・現地で優秀な人材を採用することができる キャリア支援を体現する ・アサインの支援だからこそU/J/Iターンを最高の形で叶えられる ・顧客の事業成長をも推し進められるような人材を紹介できる 地方創生 ・地方自治体の移住 / 雇用促進施策の活性化にマッチ ・採用支援だけではない地方企業のアップデートまで広げられる グローバル展開を含めて、 2030年までに国内12拠点、海外8拠点に進出していく 国内：東京・大阪・京都・福岡・名古屋・札幌・仙台 等々 海外：サンフランシスコ・台湾・上海・ムンバイ・シンガポール・シドニー 等々
18. vv ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential キャリア支援の実現 ビジョン実現に向けて、 新規事業を積極的に展開 “本業が強くないエコシステムには意味がない” ・キャリア支援事業の価値向上 ・新規事業創出の加速 を実現するための発明を生み出します。 キャリア支援を中心に据え、顧客価値を追求し続けます。 顧客のキャリアを叶えるサポートを担うために、
19. キャリア機会 03 Career Opportunities ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential
20. ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential キャリア形成の機会 キャリアに向き合う会社として、 メンバーのキャリア形成機会に 多くの投資をおこないます。 サブミッション制度 抜 擢 文 化 全体工数の3割をサブミッションとして、 事業貢献に当てます。サブミッションを 通して培った経験やスキルは、エージェン トとしての活動にも寄与 します。 抜擢や挑戦に肯定的な文化。 入社後1年程度で積極的に抜擢をおこない ます。新規事業では経営陣ではなく メンバー層が事業責任者を務めます。
21. ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential サブミッション一覧
22. ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential 身につくスキル・経験 マネジメント力 新卒1年目からリーダーや育成経験を 積むことができます。また、タスクや プロジェクト進行を管理していく力が身に つきます。 データ分析スキル 企業の財務諸表を読み解く力や、 クライアントの経営・事業状況を分析して いく力が身につきます。 問題解決力 言語化されていない顧客の要望を汲み取っ ていく力や課題を解決をしていく力が身に つきます。 事業家目線 代表・経営層との距離が近く、常にフィー ドバックを受けられる環境があります。早 期から経営者や事業家の視座が身につきま す。 事業開発経験 新規事業や既存事業のグロース プロジェクトへの抜擢機会が豊富。 年次に関わらず挑戦ができ、新卒の7割が 新規事業に参画しています。 戦略立案・実行力 入社直後から目標達成までの戦略立案を 行っていきます。また、目標の実現に向け た過程で実行力が磨かれていきます。
23. vv ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential 成果報酬 実価値に基づくインセンティブ制度 結果主義の文化が浸透しており、年齢や社歴に関係なく、 成果にふさわしいキャリア機会や報酬が得られる 1年目 平均年収 710万円 2年目 平均年収 1,100万円 3年目 平均年収 1,600万円 ※2023年度の実績値を記載しております
24. ©︎ASSIGN Inc. All Rights Reserved ｜ Confidential