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1. 会社説明資料 株式会社MENOU 2024/07
2. 2 当社について
3. 会社概要 3 会社名 株式会社MENOU（メノウ） 設立 2019年6月 代表者 西本 励照 所在地 本社 : 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町2-1-1 浜松町オフィス : 〒105-0013 東京都港区浜松町1-12-4 2F 資本金 1億8585万円（2022年3月時点） 事業内容 AI外観検査ソリューションの開発・販売
4. 沿革 4 2020 2021 2022 2023 2024 検査AI作成ツール MENOU-TEを リリース HONGO AI BEST AWARDを受賞 事業拡大のため シリーズA資金調 達を実施 検査AI運用ツール MENOU-RNを リリース 東京オフィスを 浜松町へ移転 名古屋拠点開設 英語版リリース 撮像キット 「Ashura」リリース 利用者1,000名突破 大崎へオフィス移転 MENOU-QCを リリース 6月 8月 10月 12月 12月 1月 2月 7月 6月 5月 2月
5. MISSION 5 検査に付加価値を。 モノづくり企業のブランド・信頼を構築しているのは造られたモノの品質です。 しかし、その品質を担保するための検査工程はコストセンターとして捉えられ、 積極的な投資がなされていないのが現状です。 MENOUは、このような矛盾した状況を解決するために、 検査工程が”設計・開発・製造へ有意義なフィードバックをもたらす工程”になるよう ソリューションを提供します。
6. プロダクト 6 6
7. 事業進捗 7 売上・新規販売ライセンス数ともに毎年2倍成長中 →来年度以降も同じ角度での成長を計画 累計ライセンス数 売上高 0 50 100 150 200 250 ¥0 ¥50 ¥100 ¥150 ¥200 ¥250 ¥300 ¥350 ¥400 ¥450 2020 2021 2022 2023 2024 （計画）
8. 導入企業様 8 電気・電子 自動車部品 精密機器 航空部品 鉄金属鋳 造品 製鉄 玩具品 樹脂部品 ゴム製品 情報通信 日用品 化粧品 食品 医療品 玩具品 印刷 インフラ 建材 素材 SIer 公共機関 生体 幅広い業種へ導入
9. 9 MENOUが取り組む”検査”の課題について
10. これまでの検査工程の課題 目視検査では人材確保難や品質のばらつき、 既存検査装置ではコストや専門エンジニア依存の課題が存在
11. AI外観検査を導入する際の課題 11 11 ブラックボックス化 ベンダー依存 • AIのOK/NG基準が不明確 で品質管理部門が承認しづらい • 「少しの汚れ」「ややバリが多い」 等曖昧な基準を仕様化できない • 品番変更のたびに再発注 • 仕様漏れがあると 立ち上げに時間がかかる • AI画像処理以上に精度に影響す るのが欠陥を撮影するノウハウ • 自社にもAIベンダーにも 撮像ノウハウがない 欠陥が撮影できない 利用技術がルールベース画像処理からAIに代わったことで、コストの削減は可能になったが、 ブラックボックス化やベンダー依存の課題は残ったまま
12. 12 MENOUのソリューションの特徴
13. MENOUのAI外観検査ソリューションの特徴 13 13 現場に近い人自らが開発に関わり、あくまでMENOUはプラットフォーム・ノウハウを提供 あらゆる外観検査の自動化・AI検査の手の内化を実現 ブラックボックス化 ベンダー依存 欠陥が撮影できない • AIの責務を明確化 • ノーコードでAIとルールベースを ハイブリッド利用 • 現場のノウハウで成長する ノーコードUI • カメラを繋げばすぐにAIが 作成可能 AI×ルールベースで 定量的に ノーコードで 内製化可能 独自のノウハウで サポート • 検査現場に即した独自の 光学ノウハウでサポート
14. 14 画像処理知識 必須 画像処理知識 不要 汎用型 特化型 汎用ノーコードAI 現在最も主流 画像処理ライブラリ 受託型カスタムAI 案件特化ノーコードAI MENOUのソリューションが選ばれる理由 複数AIやルールベース処理をノーコードで構築できるため、専門エンジニアがいなくても、 あらゆる検査に対応が可能なAIを構築できることが、MENOUがユーザーから選ばれる理由 複数AIやルールベース処理を用いて 幅広い案件に対応可。ただし、使い こなすのにプログラミング知識や高い 専門技術が必要 エンジニアリングスキルがなくても使う ことができる。ただし単体AIを利用す るため使える案件が限られる 複数AIやルールベース処理をノーコー ドで構築でき、あらゆる検査に対応 が可能 国内AIスタートアップ等 外資系ソフトウェア企業 受託AIベンダー 案件ごとにエンジニアがカスタマイズ して受託開発
15. 15 チーム・働き方について
16. セールス (5) 組織構成 16 開発(11) カスタマー サクセス(7) バックオフィス ・HR(4) 職種 年齢 20代 40代 50代～ 居住地 首都圏 首都圏以外 北関東・ 名古屋・兵庫 九州等 PR・マーケ(2) 30代
17. 働き方 17 バーチャルオフィスを活用したハイブリッドワーク コアタイムなしのフレックスタイム • バーチャルオフィスを活用し、リモートワークでも 相談しやすい環境を整えています • お客様先での業務やAI検証が必要な日を 除き、リモートワーク/オフィス出社は各メンバー の裁量にお任せしています ほか • 月単位のフレックスタイム制 • mtg設定に支障のない範囲で、働く時間を選 ぶことができます ※2024年7月現在 • 男女共に育休取得実績あり • ウェルカムランチ（会社補助あり） • 有給は入社月に10日付与、 2年目から14日、5年目から20日付与 • 書籍購入補助（月5,000円） • 出張手当 地方在住のメンバーとはオンラインで開催！