株式会社NONAME Produce会社紹介資料

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1. © NONAME Produce Inc. 株式会社NONAME Produce 会社紹介資料【新卒・中途採用】 2023.10.18更新 © NONAME Produce Inc. 1
2. © NONAME Produce Inc. 2 00. 目次 1. 会社概要 / 代表紹介 2. わたしたちについて 3. 事業について 4. 制作実績 5. サービス紹介 6. OKRチームと働く環境について 7. 選考について
3. © NONAME Produce Inc. 01. 会社概要 / 代表紹介 3
4. © NONAME Produce Inc. 4 株式会社NONAME Produce 所在地　東京都新宿区新宿 1-23-1 マルネビル 10F 代表者　村上烈 設立　　2006年8月 年商　　約1.5億 従業員　15人 会社概要 © NONAME Produce Inc.
5. © NONAME Produce Inc. 5 代表紹介 株式会社 NONAME Produce 早稲田大学在学中デザインや WEB・イベントに関して独学で学び、 在学中に株式会社NONAME Produceを設立。 デジタルプロモーション領域におけるクリエイティブおよび 広告制作を行ってきました。 その中でもデジタルディレクターとして キャンペーンの500以上の企画・制作進行を行って来ました。 YouTubeにてデジタルプロモーション事例 の解説を 2年間毎日投稿(土日祝除く)。600以上の事例を解説済み。 お酒とマンガとプロレスが好き。 代表取締役社長 村上 烈 TwitterID @retsumurakami
6. © NONAME Produce Inc. 02. わたしたちについて 6
7. 7 © NONAME Produce Inc. Mission・Vision・Value Vision おもしろい！の先へ Mission デジタルとクリエイティブで伝わるをつくる Value 信頼を得る Mission Vision Value
8. 8 © NONAME Produce Inc. おもしろい！の先へ Vision 私たちは、常に考え、常に問いかけ続け、 より良い答えを見つけます。 チームで議論し、クライアントの課題の本質を見つけだす。 そして丁寧に他者に伝わるよう工夫することで、 ターゲットの心を動かす企画にする。 それは実は、とてつもなく地味で、手間のかかる仕事です。 しかし、私たちはその絶え間ない工夫という道のりに、 こころがひかれます。 おもしろい！の先を考え抜いたときに初めて、 次のステージに立てるのだから。
9. 9 © NONAME Produce Inc. Vision - おもしろい！の先へいくための５つのルール おもしろい！の先へ 私たちにとって、おもしろいことはあたりまえ。以下はおもしろい！の先へいくための５つのルールです。 1. 問いかけの先を考える 「その質問は、本当は何が聞きたいのだろうか」 「その課題は、なぜ、自社で解決できないのだろうか」 「この疑問は、相手に対して、どんな印象を与えるだろうか」 2. できあがりの先を考える 「その企画書は、クライアントの誰にみられるだろうか」 「そのコンテンツは、ユーザーをどんな気持ちにするだろうか」 「その仕事は、n2pをどんな企業に見せるだろうか」 5. 現場の先を考える 「この仕事を、いちばん評価してくれるのは誰だろうか」（上司、クライアント、ユーザー、アウォードなど） 「この仕事で、誰か辛い思いや無理をしている人はいるだろうか」（部下、プロダクション、自分の家族など） 「この仕事で、傷つく誰かはいるだろうか」（差別性・コンプライアンスなど） 3. クライアントの先を考える 「クライアントの担当者は、上司からどんな質問をされるだろうか」 「クライアントの担当者は、この仕事で上司からどう評価されるだろうか」 「クライアントの企業は、世の中からどのように見られているだろうか」 4. ピンチの先を考える 「この仕事が炎上したときの、説明責任と対応ルートとは何だろうか」 「この仕事が赤字になったときの、会社が得るメリットとは何だろうか」 「この仕事が問題になったときの、責任者は誰か、ロジックとは何だろうか」
10. © NONAME Produce Inc. バリューから見る行動指針 オープンな コミュニケーション 信頼を得る そのために Be open Positive thinking 前向きに、考え抜く 10 時間を大切にする Time is money 事実と向き合う Fact base 楽しんで、楽しませる Enjoy all 信頼を得ることが仕事の基本であり、信条です。そのための行動指針が 5つあります。
11. © NONAME Produce Inc. 11 03. 事業について
12. © NONAME Produce Inc. デジタルプロモーションを支えるクリエイティブとソリューション 12 • クリエイティブコミュニケーション企画 • キャンペーン企画 • プロモーション特化Webサイト制作 • グラフィックデザイン制作 • キャンペーンシステム開発 • NFT活用プロモーション • SNS運用/コンサルティング • SNS広告運用 デジタルプロダクション Digital Production ソリューション開発 Solution Development
13. © NONAME Produce Inc. 13 04. 制作実績
14. Campaign site キャンペーンサイト 14
15. 有休ハワイ client：ハワイ州観光局様　agency：株式会社カケザン様 有休を使い、ハワイに旅して、 ハワイで癒され、次の仕事のた めに、ハワイで英気を養おうと いうコンセプトのInstagram引用 連携プロモーションサイト。 ハワイ州観光局様による日本 人のライフワークバランスの向 上及び厚生労働省が推進する 年次休暇取得を促進することを 目的に構築しました。 15
16. PILOT ネオックス・グラファイト × 文豪ストレイドッグス オリジナルグッズ プレゼントキャンペーン client：株式会社パイロットコーポレーション 様　agency：レンゴー株式会社 様 株式会社パイロットコーポレー ションが人気ＴＶアニメ「文豪スト レイドッグス」とのタイアップに よって行なう『ネオックス・グラ ファイト×文豪ストレイドッグス　 コラボキャンペーン』のサイトを 制作 16
17. みんなで絵はがき｜あんさんぶるスターズ！！ client：Happy Elements株式会社 様　agency：株式会社ブシロードムーブ 様 アイドルプロデュースゲーム『あ んさんぶるスターズ！！』の絵 はがき合成＆投稿キャンペー ン。 数十種のスタンプ、キャラ、背景 を選択し、好きなテキストでオリ ジナルの絵はがきが作成でき る。 主にスマートフォンでの合成が スムーズになるよう、Javascript を多用したブラウザベースでの システム構築を行った。 本キャンペーンでは、七万件以 上の絵葉書合成が行われた。 17
18. 特からの謎を解くから client：ニチレイフーズ様　agency：株式会社インフォバーン様 毎日自動更新される謎解きに 挑戦、正解し、X（旧Twitter）ロ グイン認証ありの応募フォーム からプレゼントに応募できる。 クイズの自動切り替えや、アー カイブへの自動追加、サイトコ ンテンツの切り替えなど、自動 でのサイト更新システムを多数 導入 18
19. DEMI DO 肌髪通信簿 Supervised by 日比野佐和子 医師・医学博士 client：日華化学株式会社 様　agency：株式会社トライバルメディアハウス 様 DEMI DOによる、肌髪のケア のレベルを独自の項目から細 かく診断し、通知表形式での採 点および画像合成が可能なサ イト。仕様として、PHPなどの サーバーサイドプログラムを使 わず、Javascriptなどブラウザ での合成完結が可能な点が特 徴となっている。 公開サイト ：https://hadagami.demido.jp / 19
20. ユニリーバ×ピザーラ　ポジティブUPキャンペーン client：ユニリーバ 様　agency：大日本印刷株式会社 様 ユニリーバとピザーラの異色コ ラボによる、LINEでのマストバ イキャンペーンとTwitterのフォ ロー＆リツイートキャンペーンの サイトを制作 サイト構成、デザイン、コーディ ング、Twitterキャンペーンシス テムを担当。 スマホ用のデザインをデスクトッ プ用のデザインに流用し、背景 のみを追加する『スマホンシブ』 で実装 20
21. Landing page / Brand site ランディングページ / ブランドサイト 21
22. ＫＩＴＴＥ大阪｜ＪＰタワー大阪 client：株式会社日本郵政不動産様　agency：株式会社WN様 大阪駅直結の大型複合ビル 「ＪＰタワー大阪」と同タワー内 の商業施設「ＫＩＴＴＥ(キッテ)大 阪」の開業ブランディングサイト を制作。アナログである「切手」 の目打ちの特徴をWEB表現す るための演算ロジックを導入す るなど、上品な演出やクリエイ ティブを重視して制作しておりま す。 22
23. client：株式会社パイロットコーポレーション様　agency：レンゴー株式会社様 株式会社パイロットコーポレー ションが世界的な名門フット ボールクラブとのコラボレーショ ンによって販売するステーショ ナリーシリーズ「PILOT FOOTBALL STATIONERY」の サイトを制作。 PILOT FOOTBALL STATIONERY 23
24. キットカット×東京カカオ client：ネスレ日本株式会社様　agency：レンゴー株式会社様 キットカットが平塚製菓の「東京 カカオ」とコラボした、東京エリア 限定発売の新商品に関するブ ランディングページを制作。（商 品は東京駅、羽田/成田空港、 高速道路のみでの販売予定） 開発背景・ストーリー・なぜコラ ボすることになったかなど、平 塚製菓の想いや東京産カカオ 豆の魅力を発信している。 24
25. 新日本プロレス×MIカード client：エムアイカード様 MIカード様の新日本プロレスコ ラボカードの特設サイトを制作 いたしました 25
26. プレフルラボ client：アフレル様　 レゴを利用したプログラミング教 材のサイトを制作いたしました。 26
27. エコーズ オブ パンドラ -Echos of Pandora- client：EYEDENTITY GAMES JAPAN INC.様　agency：株式会社Days様 EYEDENTITY GAMES JAPANの新作「エコーズ オブ パンドラ – Echoes of Pandora -」の公式サイトを制作。 キャラクター選択時の演出な ど、 ゲームイメージに沿ったサ イト演出をご提案・制作 27
28. TVアニメ「ゾイドワイルド」公式サイト client：TOMY/ZW製作委員会様　agency：カケザン様 TVアニメ「ゾイドワイルド」公式 サイト CMSの導入、マニュアル化によ り常時更新されるサイト運用を サポートした。ティザーから番組 後半でのキャラクター追加まで を想定したサイトデザインを提 供した。 28
29. Chronology of Le Corbusier 作品群からとらえる”ル・コルビュジエ”という人物 client：大成建設様　agency：株式会社Echelle様 建築家ル・コルビュジエの建 築、作品、生涯、年表形式で閲 覧可能なサイト。 WEBならではの情報整理や、 視覚演出を実装 29
30. SNSコンテンツ 30
31. SNSコンテンツ フォロワー数0→2万人に増加 キャンペーン参加者数 約3万人 半年でフォロワー数15%増 X(Twitter)/Instagram/ Facebook/LINEを総合運用 31 タイムズカー UGC投稿数1年で約3倍 アーラフーズ 個人向け国債
32. © NONAME Produce Inc. 32 05. サービス紹介
33. サービス概要 33 Web即時抽選/くじ 画像/動画生成 マストバイ 投票/コンテスト クイズ/謎解き ARキャンペーン ゲーム 診断/検定 写真投稿 UGCキャンペーン イベント連携施策 来店促進施策 キャンペーンパッケージ オーガニック運用・広告運用代行 X運用戦略 X広告運用 分析・管理 運用とキャンペーンで総合戦略 BirdCall Web即時抽選/くじ マストバイ 友達紹介 診断/検定 他 Aha!のラインナップ全て対応可能 Web キャンペーンパッケージ ハッシュタグ収集 フォロー&いいね 運用代行/広告 ハッシュタグ収集 コンテスト 連携可能 インスタントウィン RTWIN マストバイ Receet レシート /シリアル /マイレージ / クイズ/診断/画像合成 後日抽選系 and more BirdCall for Entertainment ファンコミュニティーを形成する新しいキャンペーン BirdCall Pro 複数アカウントでのキャンペーンし放題！ TikTok即時抽選 InstagramDM活用 chatGPT活用 友達紹介施策
34. Xマーケティング総合支援サービス BirdCall キャンペーン・運用を一元管理。様々な分析を行う ことで、X（旧Twitter）での戦略を策定。 「フォロワーを増やすだけ」でなく「フォロワーをファ ンに」し成果を出していく X（旧Twitter）マーケティング総合支援サービスで す。 サービスLPはこちら 34
35. Xファンコミュニティ形成ツール BirdCall for Entertainment エンターテイメント業界に特化した X（旧Twitter）ファンコミュニティ形成ツール。 ファンユーザー同士のコミュニケーションを加速させ、公 式アカウントユーザーとの長期的なファンコミュニティを 形成できます。 サービスLPはこちら 35
36. BirdCall導入事例 36 運用開始から1年でUGC投稿数が100倍に！ タイムズカー | タイムズモビリティ株式会社 定期的な分析と、それによる投稿によってUGC投稿数が当初の100倍に。 また、最近では定期的にキャンペーンを開催し、半年で1万フォロワーの獲得を達 成。 フォロワー２万人増加！ エンゲージメント数＋250%達成！ ふくしまレストラン | 東京電力 定期的なキャンペーンと、出店情報や、メニューの投稿で、アカウント開設１年で2 万フォロワーが達成。通常投稿にも反応がもらえる状態になり、来店率も上昇した と喜びの声をいただいております。 UGC投稿数UP フォロワー増加 フォロワー増加 エンゲージメント数 UP
37. Webキャンペーンプラットフォーム Aha! キャンペーン企画 /制作、Pデザイン実装、当落連 絡/発送まで可能なキャンペーンプラットフォーム。 対応可能キャンペーンは 12種類以上！ サービスLPはこちら 37
38. Webキャンペーンプラットフォーム Aha! for LINE Aha!のラインナップは全て LINEでのキャンペーン が実施可能です。 サービスLPはこちら 38
39. © NONAME Produce Inc. Web制作 n2pは何をやっていて、何をやっていくのか 39 SNS マーケティング キャンペーン ソリューション 現在の事業領 域 未来の事業領 域 デジタルプロモーション SNS? デジタルで新しい方法を常に研究し世の PR方法をアップデートしていく メタバース？ NFT? など、未来の新しい方法
40. © NONAME Produce Inc. 40 06. 社内チームの考え方について
41. © NONAME Produce Inc. 働き方に関して 目標と成果指標（Objectives and Key Results:OKR）によるチーム編成 メンバーはデジタルプロダクションもしくはデジタルマーケティングどちらかに所属しています。また経営企画は全員が配属されます。職能 以外のスキル、例えばマネジメントスキルやマーケティングなどのスキルを身につけるため、また組織構成というものに立ち返り、経営全 体を見ることができるようにするためです。 そのためデザイナーだからデザインだけをやるといったことはなく、チームをよりよくするために何ができるのか、デザイン ×〇〇×〇〇と いった自分だけの強みを見つける事が可能です。 41 経営戦略 代表＋各チームのリーダー 開発 メンバー＋リーダー コーポレート メンバー＋リーダー インサイドセールス メンバー＋リーダー
42. © NONAME Produce Inc. OKRで行う3つのチーム 42 • BirdCallの改修 • パッケージのアップデート • 新商品への研究とアウトプット 開発チーム Development • 案件管理 • 人事等、社員の課題吸い上げ • 生産性向上 コーポレートチーム Corporrate • CRM • コンテンツマーケ • 勉強会 • Youtube・ウェビナー インサイドセールスチーム Inside sales
43. © NONAME Produce Inc. 開発チーム 43 Development
44. 44 © NONAME Produce Inc. プロモーションベースのデジタルマーケティング デジタルプロモーションを研究し顧客の課題を先行し考え、それを解決するためのソリューションをいかに早く提供できるか、またキャン ペーンに参加したユーザーに新しい刺激を与えられるか。 顧客の課題と、そしてそのキャンペーンに参加したユーザーの体験をより良いも のにすることが私たちの目的です。 クライアントの課題 課題に基づき 新規システムの仕様を 作成 設計 / 開発 ソリューション システムの提供
45. © NONAME Produce Inc. コーポレートチーム 45 Corporrate
46. 46 © NONAME Produce Inc. コーポレートチーム コーポレートチームは、経営企画、ブランディング、法務、人事にまつわる経営課題に対して解決すべく企画及びオペレーションを担う 社内ルールや資料作成の再現性の 確率 ランチや社内交流会の企画、運営 Pマーク取得進行、業務委託体制遂 行 生産性向上 人事 法務 Productivity improvement Personnel department Legal department
47. © NONAME Produce Inc. インサイドセールスチーム 47 Inside sales
48. 48 © NONAME Produce Inc. インサイドセールス 商談や勉強会を増やして行くことを目的として、コンテンツマーケや CRMを担う ブログ管理、PV分析、ホワイトペー パー作成 架電遂行、リード獲得 キャンペーンサイト研究動画、月一 ウェビナー開催 コンテンツマーケ 顧客管理システム Youtube / ウェビナー Contents marketing CRM
49. © NONAME Produce Inc. 49 06. 　働く環境について
50. © NONAME Produce Inc. 福利厚生について 50 結婚祝い金（30,000円） 結婚休暇（有給5日） 出産祝い金（子1人につき20,000円） 産前・産後休暇 配偶者の出産休暇 育児 / 介護休業精度 内閣府ベビーシッター割引券 産育休復職祝金 基本的な制度 完全週休二日制（土日祝日休み） 年末年始休暇 夏季休暇（7-9月で三日間好きな日に取得）　 慶弔休暇 社会保険完備 交通費全額支給 健康診断無料 書籍購入制度 家賃補助（20,000円） スキルアップ支援（セミナー費用やスクール費用など） フリーアルコールドリンクあり（ 19:00-） Mac / PCの購入・支給 その他支援制度
51. 51 © NONAME Produce Inc. ディレクター アートディレクター コーダー デザイナー バックエンドエンジニア プランナー 職能とチームづくりについて 弊社では、職能としての営業を設けていません。 職能に関わらず、各メンバーがインサイドセールス・マーケティングチームを独自に作 り活動を行います。また、会社のブランディングを高め、業界内でのプレゼンスを高め ることで、プル型のマーティング活動を行っています。 主な職能 クリエイティブプロジェクトにおいて、 主にディレクター、デザイナー、コーダー、エンジニア、プランナー 1～2名ずつが必要に応じてチームを作ります。 社内のメンバーだけでなく、外部の制作メンバーの方々とも連携し、 一つのチームとして案件に取り組みます。 外部のメンバーについては、リストで社内管理・共有し、 常に更新しながら、全員が最適なチーム作りができるように取り組んでいます。 「営業」は社内にいません。
52. © NONAME Produce Inc. 主なツール運用について 52 全職種共通 各職種 ディレクター デザイナー エンジニア
53. © NONAME Produce Inc. リモート体制でのチームづくりについて 53 出社形態について 入社から数ヶ月は、スムーズなコミュニケーションや技術の伝達ができるよう、出社を推奨しております。※状況に応じて相談可 出勤時間 フレキシブルタイム 6:00 - 21:00 プロダクトサイド デザイナー・エンジニアなど フルリモートOK マネジメント・ビジネスサイド マネージャーなど 週2日~出社指定 リモートの対応に関して • 毎日の始まりにおいては 11時から15分程度、Google Meetでの朝礼で顔合わせやプロジェクト・タスクの情報共有を行い、チーム一丸での制作ができ るように図っています。 • 週の初めと終わりにプロジェクトチームごとのチェックインミーティング / ウィンセッションを15分程度行い、プロジェクトごとの進行や、個人が取り組むタス ク・目標がクリアになるよう心がけています。 • ほかにも、リモートでの制作が円滑になり、自宅からの作業でもチームとしての効率化・最適化が図れるように、各種仕組みや取り組みを行っています。
54. © NONAME Produce Inc. 54 06. 　採用基準について
55. 55 © NONAME Produce Inc. 信頼を得ることを自ら考え、 信頼を得るに足る行動ができる人 能力としては思考力を重視しています。 求める人物像 チーム、クライアント、ユーザーから • 深く思考することができて、それを言語化できる • 生産性のある議論ができる • 意味のある行動ができて、それを言語化できる 社風に合いそうな性質 • 自責的で、他人を喜ばせるのが好き • 知識を知恵にできる • 常に一手先を想像して行動ができる
56. © NONAME Produce Inc. 「チーム内（担当クライアント含む）で信頼を得る」 評価基準 56 Be open オープンな コミュニケーション Time is money 時間を大切にする Positive thinking 前向きに、考え抜く Fact base 事実と向き合う Enjoy all 楽しんで、楽しま せる Enjoy all 楽しんで、 楽しませる 弊社のバリューや行動指針にもあるように、 上記の5つを実行していけばおのずと信頼を得ることができます。
57. © NONAME Produce Inc. 広告代理店の方がクライアントに説明できるように作ろう エンドユーザーがどんな変化をするのか考えよう 目的や成果がなんなのか常に振り返ろう 例えばこんなアクション 57 Be open オープンなコミュニケーション 組織の透明性を大事にしよう Slackはオープンチャットでコミュニケーションしよう 調べたことは整理してグーグルドライブに入れよう 新しいワークフローはマニュアル化して wikiに置いておこう 問題と課題を分けて考えよう 事実を追いかけ、目的に向かっているか常に見直そう その追いかけてる数字は目標に沿っているか考えよう 心理的安全性を考え他者とコミュニケーションしよう チームで意思決定をしよう 業務の進捗具合や資料内容を定期的に共有しよう チームの課題に対して積極的にアイデアを出そう 失敗を失敗で終わらせないように改善案を出そう Slackやメールなどレスポンスは早ければ早いほうがいい 情報を整理しよう 優先順位をつけて行動しよう 仕事が多すぎたら断ろう 相手のことを考えながら先回りして仕事をしよう Positive thinking 前向きに、考え抜く それはおもしろいの先に辿り着いているか見直そう Time is money 時間を大切にする 他人も自分も時間を意識し、速度を上げてこう Fact base 事実と向き合う 事象を確認し、事実と向き合おう 何が起きているのかを把握した後、実際どうなのかを言語化しよう うそはついてはいけない。ごまかすと後でしっぺ返しを食らう 上手くいかなかったときはどうしたらできるのか自責で考えよう Enjoy all 楽しんで、楽しませる 常にゴキゲンでいよう。相手をゴキゲンにさせるには？ 相手へのリスペクトを持って発言しよう 仕事に自分の期限を持ち込まないようにしよう 先回りして行動しよう 自分・チームのやるべきこと、やりたいことをリンクさせよう 自分に余裕を持とう
58. © NONAME Produce Inc. 評価プロセス 58 半年サイクルで下記の評価プロセスが行われます 1ヶ月目 2~5ヶ月目 6ヶ月目 次期1ヶ月目 前期振り返り 今期目標設定 面談 各人が目標に 対して行動 1on1を毎月実施し目標 確認や困っていることを 話し合う 自己アピール 面談 前期振り返り 今期目標設定 面談
59. © NONAME Produce Inc. 59 07. 選考について
60. © NONAME Produce Inc. 会社説明 課　題 社員面談 1-3dayインターン 最終面談 01 選考フロー 60 説明会、ビデオ、チャット等 キャンペーンを企画する上での調査を行ってもらいます N2P社員と面接をします N2Pの現場を体験してもらいます フレキシブルに 対応します 代表が面接をします 05 04 03 02
61. https://n2p.co.jp/