自律とは何か？

Transcript

1. 自律とは何か？ montre
2. 1 自己紹介 名前：森廉太朗（montre） よく触る領域：バックエンド 好きなもの・こと：絵、映画、水族館、美術館 X：https://x.com/montre66 note：https://note.com/lenm Speaker Deck：https://speakerdeck.com/montre
3. 2 発表の流れ 1. 2. 3. 4. 「自律」への疑問 アジャイルの「自律」についての考察 考察を踏まえての再考察 まとめ
4. 3 美しい言葉、自律 「自律」はアジャイルの文脈のみならず、色々な文脈で登場する 字面は綺麗で美しい。しかし、それは何を意味しているのか？ こういうこと？
5. 4 自律 = 自ら考えて動く？ 世間一般では、自ら考えて動くことを「自律」と呼んでいる気がする 誰かに言われて動くのではなく、自分で考えて行動する 個の状態として「自律」が使われているような気がする しかし、基本的には自分で考えて動いているはずである 例え、銃口を突き付けられているとしても、考えた上で行動している 誰かにコントローラーで操作されているということは、基本的に無いはずだ
6. 5 自律とは（アジャイル） “Autonomy. Headquarters' involvement is limited to providing guidance, money, and moral support at the outset. On a day-to-day basis, top management seldom intervenes; the team is free to set its own direction.” - 「The New New Product Development Game」の自己組織化されたチームの説 明にある文章 “日常業務において経営陣からの介入を受けず、方向性を自由に決められるチー ム” ”最良のアーキテクチャ・要求・設計は、自己組織的なチームから生み出される。” 1) 2) 「アジャイル宣言の背後にある原則」にある文章 H. Takeuchi and I. Nonaka, “The new new product development game” Harvard Business Review, vol. 64, no. 1, pp. 137–146, 1986. K. Beck et al., “Principles behind the Agile Manifesto” 2001.
7. 6 経営陣からの介入とは何か 経営陣からの介入 = 経営陣からの指示・圧力 経営陣からの指示・圧力が無いと、何が良いのか？ - 指示・圧力（要請も含む）が完全に無くても、チームは影響は受ける - 経営陣との会話、経営陣からの評価、経営陣の動き 影響が無くなるわけでも、影響の性質が殊更変化するわけでもない アジャイルやめて ウォーターフォールにして 最近、ウォーターフォールが 熱いらしいんだよね
8. 7 方向性を自由に決められるとは何か 方向性を決めるのは、チームやチームメンバーが「良いと思うこと」や「良いと感じるもの」 方向性を自由に決められると、何が嬉しいのか？ - チームが「経営陣からの指示・圧力」を方向性として決めることも可能 納得すればどのような経緯であれ、物事であれ、全ての方向性が該当する 納得！ アジャイルやめて ウォーターフォールにして
9. 8 考察には何かが足りない よくわからない。「自律」という言葉が特段何も示していないように思う 本当にそうか？何かが足りないのではないだろうか？ もし足りないとするなら、それは何だろうか？
10. 9 経営陣からの介入についての再考察 経営陣からの介入を受けない、というのは結果である。その結果を生み出すのは何か？ チームがベストを尽くすという信頼 経営陣は、チームがベストを尽くすと信頼していること。それが言いたいことではなかろうか？ 彼らは怠けるはずだ 彼らはベストを尽くすはずだ
11. 10 方向性を自由に決められるについての再考察 方向性を自由に決められる、というのも結果である。その原因は何か？ 経営陣はチームがベストを尽くすと信頼している、という信頼 チームは、経営陣がチームを信頼している、と信頼していること。それが言いたいことではなかろうか？ 信頼されている！！ うん！ベストを尽くすと信頼 しているよ！！
12. 11 双方向の信頼 信頼は一方的なものではなく、相互に向けられている 「自律」= 信頼して信頼される双方向の関係の状態 どうやるかは 君たちに任せるよ ベストを尽くすと 信じているよ ベストを 尽くすんだ！ 経営陣は 信じてくれている！
13. 12 再考察した自律 「自律」とは、個としての状態を示すものではない 世間一般の「自ら考えて動く」とは違う 経営陣とチーム、という関係でしか存在しないわけでもなく、個と個の関係の状態を示す それを拡張すると？ ベストを尽くす ベストを尽くす 君もそうだよね 貴方もそうだよね
14. 13 まとめ 「自律」は、アジャイルにおける自己組織化されたチームの一つの性質 「自律」は、個人として「自ら考えて動く」という意味ではない 「自律」は、個と個が相互に信頼している状態を意味する