Claude Codeから見る、エンジニアの世界の変容とその先

Qiita Conference 2026 Autumn
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1. Claude Codeから見る、 エンジニアの世界の変容とその先 Oikon @oikon48 Qiita Conference 2026 Autumn 2026 / 10 / 27
2. 自己紹介 Oikon @oikon48 ― Software Engineer / 個人開発 ― Claude Code歴: 2025年2月のリリース後すぐ ― XとブログでClaude Codeについて発信 ― 『Software Design 2026年2月号 寄稿』 (技術評論社) ― 『Claude Code実践入門』（SBクリエイティブ） ― 『Claude Code実践レシピ集』（技術評論社、11/10発売!）
3. Claude Code本を書きました！ 2026 / 08 / 14 Claude Code 実践入門 SBクリエイティブ NEW! 2026 / 11 / 10 Claude Code 実践レシピ集 技術評論社
4. 今回の登壇の背景 AIコーディングエージェントが急速に進化する今だからこそ、 その活用方法だけでなく、「AIとともに開発すること」がエンジニアにもたらした変化を参加者 へ届けたいと考えております。 そこで、Claude Codeなどを日々活用しながら開発されている@oikon48様に、AIによって変化 した「ものづくりの楽しさ・失われたもの・新たに得られたもの」 そしてAIが進化した今だからこそ、エンジニアの価値を発揮・試行錯誤できる領域について、ご 自身の率直な視点でお話しいただきたく存じます。 AIツールの活用術に留まらない、AI時代のエンジニアリングの本質について考えるきっかけを提 供いただけますと幸いです。
5. ということで、今日話すこと Claude Codeのこれまでの変遷、 エンジニアリングの変化とこれから
6. Claude Codeの変遷 2025/10/20 2025/02/02 2026/06/09 Claude Code on the web vibe coding 2025/05/22 Fable 5 2026/01/07 Claude Code一般提供 Claude Code 2.1 2025/02/24 2025/11/24 リサーチプレビュー 旧Claude Code on the web → Opus 5.5 Borisがコードを書かなくなる Claude Code 2.0 クラウドセッションの一般提供 2026/09/22 Opus 4.5 2025/09/29 2026/09/23 2026/04/14 デスクトップアプリを刷新 最新 v2.1.311 npmへの公開は計約550版 出典: @karpathy（vibe coding） ／ Claude 3.7 Sonnet and Claude Code ／ Introducing Claude 4 ／ Enabling Claude Code to work more autonomously ／ Claude Code on the web ／ Claude Opus 4.5 ／ Claude Code desktop redesign ／ Claude Fable 5 ／ @claudeai（Opus 5.5） ／ @ClaudeDevs（Cloud sessions） ／ CHANGELOG.md ／ npm
7. 2025年末が一つのターニングポイント （ Boris Cherny 2025/12/27 ） 30日で259PR、 全行をClaude Codeが書いた （ Andrej Karpathy 2026/02/25 ） コーディングエージェントは 12月以降は使いものになった 出典: @bcherny ／ @karpathy ／ GitHub Blog: An update on GitHub availability （ ） GitHub CTO 2026/04/28 12月後半から エージェント型の開発が急増し GitHubは今の30倍の規模を 前提に設計する必要がある
8. 最前線の開発者も 昨年末から遅れを感じている （ Andrej Karpathy 2025/12/26 ） 「プログラマとして、 今ほど遅れを感じたことはない」 Boris Cherny 「ほぼ毎週そう感じる」 出典: @karpathy ／ @bcherny
9. AIが書いているコードの割合 Claude Codeチーム ~90% Anthropic ~80% Google 75% 自分たちのコード（2026/10） マージされるコード（2026/07） 新規コード（2026/04） GitHubの公開PR エージェントの印があるもの（2026/10/04） 半年前は14% ※エージェントの印が付いたPRだけを数えた下限の値。開発者本人の名前でpushされた分は含まない。上の3社とは測り方が違う 先行する企業ではコードのほとんどをAIが書いている。公開PR全体でも半年で倍になった 出典: Solving code review at Anthropic ／ How Anthropic secures its AI-native SDLC ／ Google Cloud Next 2026 ／ amplifying.ai: Coding Agents Index ／ Dwarkesh Podcast（Amodei） 29%
10. Anthropicで1日にマージされるコード変更 2026年5月は 1日平均約2,500件 2026年9月には 1日3万件を超えた ※数えているのはマージされたコード変更（PRの数ではない）。Anthropic Engineering, 2026/10/13 出典: Anthropic Engineering: Redesigning source control
11. 「いずれソフトウェアのアップデートに人間が追いつけなくなる」 Claude Codeの1回のアップデートに含まれる変更の数 （ ） 14件の変更 v2.0.74 2025/12/19 出典: Release v2.0.74 ／ Release v2.1.299 （ ） 190件の変更 v2.1.299 2026/10/14
12. 直近の変化とこれから 開発のボトルネックの移動 02 エンジニア以外への広がり 03 エンジニアというポジションの変化 01
13. 開発のボトルネックの移動 コーディング → PRのレビュー → CI と移ってきた Anthropic社内のCIジョブは、 6か月で25倍に増加 Claude Codeチームは レビューを機械化し、 マージしたPRが2倍超になっても、 取り消したPRの割合は40%以上削減 セキュリティでも、AIが脆弱性を見つ ける速さに、検証・開示・パッチが追 いつかない。 出典: Running an AI-native engineering org ／ Agentic coding is straining CI ／ Solving code review at Anthropic ／ Project Glasswing: initial update
14. エンジニア以外のClaude Codeの利用 Claude Codeでコードを書く作業の成功率は、 すでにどの職種もソフトウェア職に近い 2025/07 Anthropic社内の法務やマーケティングが、 Claude Codeで業務のツールを作り始めた 2026/01 Claude Coworkをリリース 2026/09 Claude Coworkとチャットが1つに統合 出典: How Anthropic teams use Claude Code ／ How people are using Claude Cowork ／ Cowork is now Claude ／ Agentic coding and persistent returns to expertise
15. ハッカソン入賞者5人中4人は、本業がエンジニアではない 弁護士 道路・ 電子 インフラ担当 音楽家 心臓専門医 ソフトウェア エンジニア 位 Mike Brown（弁護士）／ CrossBeam カリフォルニアの建築許可の差し戻しに、AIで回答書を作るツールを開発 1 「コードを1行も書かずに優勝した」 “It’s crazy to me that I ended up winning this contest, and I didn't write a single line of code” （日本向けの「Built with Claude: Japan 2026」も 11/2〜10 に開催します） 出典: Meet the winners of Built with Opus 4.6 ／ Built with Claude: Japan 2026
16. これまでのポジション、特に若手の採用は減っている Anthropic社内：採用・在籍・募集に占めるジュニアの割合（左が技術職） （ ） Anthropic 2026/10 Anthropicの技術職の採用に占めるジュニア の割合は、27%から9%に下がった （ ） Stanford 2026/08 AIの影響を受けやすい職種では、22〜25歳の 雇用が、影響の少ない職種より19%低い （ ） Indeed 2026/07 米国のソフトウェア開発の求人に占める初級 の割合は4.5%で、調べた分野の中で最も低い ※ただし同論文によると、減っているのは若手の雇用で、雇用全体が減ったわけではない 出典: Stanford: Canaries in the Coal Mine ／ Anthropic: Employment at Anthropic ／ Indeed Hiring Lab: The Labor Market Is Tilting Toward Seniority
17. 一方、ソフトウェア開発の求人はシニアとAIの職で増えている 米国の求人数の推移（Claude Codeの公開日を100とする） 2030年までに、AIが今の自分の仕事の80%以上を担えると思う人 （2026年8月の調査） Anthropic社員 米国の労働者 ソフトウェア開発は約15%増え、求人全体は約7%減った。 増えたポジションの71%はシニアの職、37%は職名にAIを含む職 出典: Indeed Hiring Lab: AI and Job Postings ／ Anthropic: The AI expectations gap AIの最前線にいる人ほど、 今後自分の仕事が大きく変わると見ている 過半数 5%
18. Claude Codeの生みの親 Boris Chernyの発言 「1年以内に、誰もが自分と同じくらい コードを書けるようになる」 > in a year, maybe less, everyone will be able to write code as well as I can. Computer History Museumでの対談（2026年9月23日） 出典: CHM Live（34:43） ／ CHM Live（1:01:40） 「大事なのはもうコーディングではなく、 ドメインやビジネスへの好奇心と、 良い判断と責任感」 > I don't think it's the coding that matters that much anymore. > … really good judgment and accountability.
19. 移り変わる「エンジニア」という名のポジション これまで通りのポジションは減る 周りを見ると実は別の場所に、 新しいポジションが現れている １つのポジションに固執すると、専門性や需要のある人との競争になる。 少し周りを見れば、今までとは別の形のエンジニアリングのポジションが生まれている
20. 新たなエンジニアのポジションの例 01 AIが作ったものの質を判断をする 04 顧客の業務にAIを組み込む（FDE） 02 セキュリティに責任を持つ 05 何を作るべきかを決める人 03 AIエージェントを設計し、仕事を任せる 06 専門知識をAIで形にする人 検証とコードレビューがボトルネックになっており、分野に よっては即座にまだAcceptできない AIが脆弱性を見つける速さに、確認・開示・修正が追いつい ていない。今後は需要がさらに増していく エージェントの計画や監視を作る仕事も増えている。 エージェントワークフローの設計もエンジニアリング 今話題になっている職種。米国のIndeedではFDEの求人が1 年で約8倍になった 誰かがClaudeに指示を出し、顧客と話し、他のチームと調 整し、次に何を作るかを決める必要がある 必ずしもエンジニアが次のエンジニアのポジションに座るわ けではない 出典: Running an AI-native engineering org ／ Project Glasswing ／ Employment at Anthropic ／ Claude Frontier Academy ／ Business Insider ／ @bcherny ／ Returns to expertise
21. まとめ 2025年末を境に、本格的にコードディングの多くをAIが担うようになった 02 開発のボトルネックは、現状はレビューとCIに移っている (また別の場所にいずれ移る) 03 エンジニア以外もClaude Codeで作り始め、何を作るかを決めることが重要になった 04 これまでとは違う新しいエンジニアのポジションが実は増えている 01 エンジニアリングは消えない。 ただし、エンジニアリングの中身が変わっていく
22. Claude Code実践入門 [生成AI深掘りガイド] SBクリエイティブ NEW! 11/10 発売！ Claude Code実践レシピ集 技術評論社