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20190302_flextime.pdf

8b14dd121db5955486ad33e4d6c473b4?s=47 Shintaro Okamura
March 02, 2019
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Shintaro Okamura

March 02, 2019
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Transcript

  1. フレックスタイム制による 貴族的ワークライフバランス 2019年3⽉2⽇ 貴族LT⼤会 #3 平成の情シスおかしん@okash1n

  2. ⾃⼰紹介 •名前: 岡村 慎太郎(おかしん) • : @okash1n •インフラエンジニア •情シス •Dyson

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  5. 最近フレックス制の会社に転職しました

  6. Agenda 1. ⾃⼰紹介 2. フレックスタイム制とは 3. インフラ系エンジニア♥フレックスタイム制 4. ワークライフバランス

  7. フレックスタイム制とは?

  8. フレックスタイム制とは? フレックスタイム制とは、労働者⾃⾝が⽇々の 労働時間の⻑さあるいは労働時間の配置(始業 及び終業の時刻)を決定することができる制 度。 https://ja.wikipedia.org/wiki/フレックスタイム制

  9. https://business-textbooks.com/wp-content/uploads/2018/12/7.gif

  10. 清算期間と所定労働時間 同じフレックスタイム制でも標準労働時間と清算期間の決め⽅によって働き ⽅が変わってくる • 清算期間と所定労働時間を労使協定で定める • 労働者は清算期間内の所定労働時間を満たしていればフレキシブルタイム の働き⽅を⾃由に決めることが出来る

  11. 清算期間と所定労働時間 清算期間を⼀ヶ⽉とした場合 • 例: ⼀ヶ⽉の所定労働時間を 7.5時間 x 営業⽇数(20⽇) = 150時間

    と定める • このとき⼀ヶ⽉の所定労働時間が労働基準法の定める上限を超えてはい けない • 上限 = 8時間 x 営業⽇数 • ⼀ヶ⽉で所定労働時間150時間に達していれば、コアタイムしか働かない ⽇があっても良い
  12. https://business-textbooks.com/wp-content/uploads/2018/12/7.gif 6時間

  13. インフラ系のエンジニア • インシデントやリリースで休⽇や夜間の対応も多くなりがち • 23時から25時まで障害対応したのに翌朝10時出社 • 休⽇に3時間だけシステムを⽌めるメンテナンス • リリース前の⼀週間で20時間の残業発⽣

  14. フレックスなら • 23時から25時まで障害対応した • 翌⽇はコアタイムだけ働くと所定労働時間を割らない • リリース前の⼀週間で20時間の残業発⽣ • 翌週と翌々週はコアタイムだけ働く

  15. 私の場合 • コアタイム 11時 〜 16時(5時間) • 清算期間⼀ヶ⽉ • 所定労働時間

    = 8時間 x 営業⽇数
  16. 私の場合 • 三連休(2/9, 2/10, 2/11)にオフィス移転がありました • 2/9: 8時間出社 => 振休取得

    • 2/10, 2/11: 5時間出社(合計10時間) • 残りの営業⽇は6〜7時間勤務くらいでゆったりと働いた
  17. ワークライフバランス • プライベートの時間をしっかり取ることだけがワークライフバランスで はない • 働くべき時にはたくさん働けることも⼤事 • メリハリつけましょう • フレックスタイム制はワークライフバランスを取りやすい勤務形態

  18. ご清聴ありがとうございました