【サンプル品】プロタイムズ採用アピールブック

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1. プロタイムズ加盟店 株式会社〇〇〇〇
2. (株)〇〇〇〇 について 01
3. 会社概要 会社名 株式会社◯◯◯（プロタイムズ◯◯◯店） 代表者名 ◯◯◯◯ 設立年月 ◯◯年◯月 プロタイムズ事業開始 ◯◯年◯月 資本金 ◯◯◯円 所在地　　〒◯◯◯◯　◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯ 事業所バックに社員さんが 写っている写真がベスト
4. 代表紹介 ▼経歴 高校卒業後、地元の工務店に就職。 5年間塗装職人として務めた後、父が経営する当社に転職。 職人のかたわら営業経験も積み、〇〇年に代表取締役に就任。 ▼私はこんな人です 趣味は？　　　　　　　　　：ゴルフ、野球観戦(ホークスファン) 小さいころの夢は？　　　　：野球選手 どんな性格と言われる？　　：熱血漢、よく喋る 自分を色で例えると？　　　：赤(熱血漢なので) これから挑戦したいことは？：100人超えの会社にしたい！ 代表取締役　◯◯◯◯(名前) ◯◯年生　◯◯県〇〇市出身
5. 代表からのごあいさつ “最高水準” の外壁塗装・屋根塗装でお客様の家を守る。 それが私達にできるお約束です。 大切なご自宅を守るためには、定期的な塗り替えが必要です。 ただ「どの業者なら安心して依頼できるかがわからない」という 理由から、多くの方が躊躇しているのが実情なのです。 そんな業界の中にあって、お客さまに「本当の安心」をご提供し たいとの想いからプロタイムズは生まれました。 プロタイムズは、これからも国内最大規模の塗装ネットワークの 責任として業界の健全化に取り組んでいきます。 そして、塗装工事のサービスと品質の向上を追求し、お客さまに より高い満足と安心を提供し続けます。 代表紹介ページと違う写真を 入れる
6. 経営理念 人こそ全て 人が企業 「あなたが成長すれば、会社も成長する」。 未来永劫、成長し続ける会社をつくるために。 私たちのこれまでを支えてきた言葉であり、 これからも変わらず、根底にあり続ける想いです。 「会社の成長があったうえで人の成長がある」のではなく、 「人の成長こそが会社の強さにつながる」という、 アステックならではの考えに基づいています。
7. プロタイムズ事業 について 02
8. 事業概要 住宅塗装専門の全国最大規模のネットワーク組織　 　　　　　　　　(プロタイムズ) の加盟店として、 お客様から直接受注する元請けの住宅塗装業を営んでいます。 ※全国展開住宅塗装ネットワークに関する調査の実績 ※実査委託先：日本マーケティング・リサーチ機構　調査概要：2022年9月期 4部門で全国1位
9. プロタイムズについて 4年連続遮熱塗料シェアNo.1の塗料メーカー　　　　　(アステックペイント)が運営し、 全国の施工品質に優れた施工店のみが加盟する全国ネットワーク組織 とは アステックペイントが 施工認定制度で認定した 全国の施工店 約2,500社 プロタイムズ加盟店 のみ使用可能 厳選された優良施工店 約200社 アステックペイントが 施工認定制度で認定した 全国の施工店 約2,500社 プラチナシリーズ 住まいを美しく守る 高付加価値塗料 経済性を優先した 高性能塗料 アステックペイントが 厳選した最高峰塗料 高性能塗料 社会に誇れる 塗装工事 高品質施工 塗料ラインナップ 施工認定制度 厳選された優良施工店 約200社 アステックペイントが 施工認定制度で認定した 全国の施工店 約2,500社
10. プロタイムズの存在意義・ビジョン 社会に誇れる塗装工事を約束する 全国どこでも高品質の塗装工事を 提供するため、公共工事並みの工 事基準を制定し且つITシステムで 徹底管理された、高い品質の塗装 工事仕組みを構築しています。 住まいの状況にあった適切なメン テナンスをご提案できるよう、 診断のプロ「外装劣化診断⼠」が 普段⾒えない屋根部分や家の 細かいところまでを徹底的に 診断します。 こだわりの 建物診断 全国どこでも高品質の塗装工事を 提供するため、公共工事並みの工 事基準を制定し且つITシステムで 徹底管理された、高い品質の塗装 工事仕組みを構築しています。 加盟店と塗料メーカー・アステッ クペイントによるW工事保証や工 事履歴のデジタル保存、工事後の 訪問点検などを通して、長期にわ たってお客様をサポートします。 充実の アフターサービス 最高品質の 塗装工事
11. 直近のビジョン 地域での信頼を築く 地域で信頼される住宅塗装ブランドとなるため まずは地域一番の工事量と広告露出を実現します 新聞折り込みチラシ ショールームの展開 野立て看板の設置
12. プロタイムズの今後の構想 全国の消費者より信頼される住宅塗装ブランドへ 2023年 300億円 2026年 500億円 2030年 1000億円 ・新情報システムを開発し、 　全業務のデジタル化を実現 ・マス広告による認知拡大 ・業界最高品質の工事を圧倒的 　な量で提供
13. 仕事内容 　　　　　　　　　 ・社内の雰囲気 　　　　　　　　　 ・育成の取り組み 03
14. 職種紹介/職人 赤岡 陽平さん 職人歴　13年目 ▼入社のきっかけ 以前は工場のラインで働いていましたが、「手に職をつけないとマズイかも」と思っ たのがきっかけで、友人からの紹介で入社を決めました。 ▼入社後、働く中でうれしかったこと お客様や同業者（プロ）から褒めてもらう時です。 お客様からは「新築みたいになって凄い」「養生が綺麗ね」と褒めていただきます。 同業者からは「補修した箇所が分からないくらい綺麗な仕上げ！」「塗料缶の色合わ せが上手い」という言葉をもらうと素直に嬉しいです。 ▼成長したと実感したこと 予測が多く出来るようになったので、臨機応変に対応できるようになったことです。 以前は台風や雨が降った時に、養生に水が入ったりビリビリに破けてやり直しをした こともあります。数々の失敗もしてきましたが、社長と仲間の支えによりここまで成 長することができました。今は天気を確認して「雨がきそうだ」と察したら養生を早 めに雨が貯まらないような仕掛けにしています。 ▼今後の目標 今より効率を上げてスピードUPをすることです。まだまだ自分より手際よく作業が速 い職人さんがいます。自分も負けないように、スピードを上げて多くのお客様のお家 を新築同様に蘇らせていきたいです。
15. 職種紹介/営業 小黒 雄一さん 入社歴　10年目 ▼入社のきっかけ 前職はトリミングサロンに務めていましたが、結婚を前に、条件面がよく昇給の見込みがある 仕事を探していた際にプロタイムズ東三河店立ち上げの求人を見ました。一から新しいことに 挑戦できると思い入社を決めましたが、ワンちゃんを綺麗にすることと古いお家を綺麗にする ことは何か通ずるものもありました。また自分が新築住宅を購入しての魅力を体感したタイミ ングであったことから「新築のように蘇る塗装をお客様へ提案したい」と感じたこともきっか けでした。 ▼入社後、働く中でうれしかったこと お客様から「小黒さんの知識は他社の社長よりも優れていたと思ったので御社に決めました」 と言われたことです。具体的には、外壁がレンガ調でオシャレなお客様にヒアリングし、より 一層オシャレになる「デザイン塗装」という手法を提案しました。その結果お客様とイメージ がマッチしました。また自分で「塗料を実際に塗ったサンプル品」を制作してお客様へ見せる など、よりお客様のイメージを具体的にするために工夫を凝らしています。 ▼成長したと実感したこと 住宅関連の専門知識が増えてきたことです。入社時はお客様からの質問に対して戸惑ってしま うこともありましたが、今は専門用語を極力使用せずに分かりやすく伝えることができるよう になりました。研修で繋がった仲間に相談しつつ、めげずに日々自分で調べて回答を続けてき た結果だと思います。 ▼今後の目標 当社の店長を増やすことと店舗を増設したいです。あとは部下も増えたので、「小黒さんに付 いていきたい」と思ってもらえるような人になることが目標です！
16. 職種紹介/事務 江口 淳子さん 入社歴　3年目 ▼入社のきっかけ 「CAD作成やお客様対応をしてみたい」と興味をもったからです。 前職ではExcel等の操作がメインの事務を行っていましたが、求人を見て、CAD作成やお客様 対応も面白そうだと思い、未経験者でしたが応募してみました。 ▼入社後、働く中でうれしかったこと 商談時に自分が作成したCADをショールームのテレビに映した際に「これ家だよね、凄い！」 とお客様に喜んでもらったことです。CAD操作は1番楽しくて自分でも驚いています。 ▼成長したと実感したこと １つは接客が楽しいと思えるようになったことです。元々、人と話すこと好きですが接客は大 の苦手で…。最初は電話が鳴ったら頭が真っ白になるくらい緊張していました。しかしプロタ イムズ（外部の方）がサポートしてくれるため知識を習得でき対応が可能になりました。 もう１つは診断動画の流れを自分で考えて作れるようになったことです。最初はドローンで撮 影した動画を社長や営業の方へお渡しするのみでしたが、今は自分でお客様の特徴やご要望を 理解し「このお客様は劣化箇所の少ない映像～劣化箇所の多い映像の流れにした方がいいな」 等、社長や営業の方が説明しやすいように考えて作ることができるようになりました。 ▼今後の目標 カラーコーディネーターの資格を取得したいです！今はCADや御見積書作成がメインですが、 社長や営業が忙しい時は助っ人として、自分がお客様に「色決めの提案」ができるようになり たいです。また、事務所内で働く皆さんがより働きやすい環境を作るために、必要になる資料 を事前にそろえておく等、小さなことですが自分に出来ることを取組んでいきたいです。
17. オフィス・作業風景 駐車場あり！車通勤はOK！ 和気あいあいとした雰囲気！ 職人の手仕事で丁寧な仕上げ！ 定期的に飲み会等を開催！ オフィス外観 オフィス内の雰囲気 作業風景 社内イベント お客様との感動の企画！ 最高品質の工事をお約束！ 施工事例 プロタイムズ企画 「感謝のかべ」
18. 育成の取り組み プロタイムズ本部による、 営業や営業アシスタント、事務としてのスキルアップ/キャリアアップを 支援するための研修が豊富にあります。 入社してすぐに、プロタイムズの理念や沿 革、提供サービスの紹介、遵守事項、動画 教材やツールの紹介、情報システムの概要 説明や使用方法を習得する スタートアップ研修 売上UPの為の成約率・平均単価を向上させ るため、即決営業のBtoCの原理原則やテク ニックを習得する 営業研修 営業研修会で学んだことを実際に対面で他 の塗装店の営業マンと対面で営業ロープレ 練習をおこない、トークスキルを習得する プレミア営業研修 外部のコンサルタントを講師に招き、地域 一番店を実現するための地域戦略、マネジ メント方法を習得する 経営マネジメント研修 営業アシスタントや事務を対象に見積書の 作成、塗装基礎知識、受電研修、カラープ ランニング研修、各種ツールの使用方法な どを習得する すまいるさん研修 安全品質の向上に関する活動方針や、実際 に起こった事故事例から事故防止のための 安全対策を習得する 安全大会 ※この他にも、ポジションに応じてさまざまな研修をご用意しています
19. 今後の目標 04
20. 売上推移と今後の見込み
21. 自社の課題 人材不足・生産性向上 業務量や業務範囲に対し人員が不足しており 週5日間、2～3時間程度の残業が必要な場合 があります。少しでも現状改善するために、 採用活動やIT化等、生産性を上げるための仕 組みづくりに注力しています。 評価制度の強化 昇給は個々のスキルに応じて決まりますが、 現状は明確な昇給の基準を決める評価制度が 未だ整っていません。スキルUPするための研 修は豊富なため、評価と紐づく仕組みを整え ていく予定です。 計画と実行力のボトムアップ 目標に対してどんなプロセスで進めていくの かを計画する力、それを確実に実行するオペ レーション力が属人化しています。 この二つを全員が搭載できるようボトムアッ プしていきたいと思っています。 会社データの可視化、数値化、自動化 情報開示に伸び代があります。売上や経営リ スク等も全社員にオープンにできるよう、現 場だけでなく、ITによる全社的なデータの可 視化・数値化・自動化に着手しています。
22. 選考について 05
23. 一緒に働きたい人物像 ＊考えるより先に行動する人 ＊分からないことをそのままにせず、素直な人 ＊自分の手で稼げるようになりたい人 ＊目の前のことをこなすのではなく、意義を考えて取り組める人 ＊今の自分を変え、一から新しいことに挑戦したい人 ＊長く続く会社・業界でしっかり稼ぎたい人 ＊環境に依存することなくスキルを習得し成長したい人 ひとつでも当てはまる方、お待ちしています！
24. 選考フロー 専用フォームからご応募 履歴書・職務経歴書選考 　　部門責任者面接 代表面接 内定 面接はWEBor来社どちらでも可能です。 面接日や入社日は極力ご希望に合わせますのでお気軽にご相談ください。
25. よくある質問 Q.将来的に転勤をすることは 　ありますか？ A.お客様に地域密着型で塗装を提案して いるため、たとえ新規店舗ができても県 外への勤務をすることはありません。 Q.給与を上げたいのですが昇格は 　できますか？ A.インセンティブ制度を設けているの で、契約を多く取れば取るだけ給与が上 がる仕組みになっています。参考とし て、当社の営業の平均年収は500万円程 度です。 Q.飛び込み営業はありますか？ A.一切ありません。チラシやHPからお問 合せが発生した場合に訪問します。塗装 工事中は近隣の皆様へご迷惑をおかけす るので、ご挨拶のため訪問することはあ ります。 Q.ワークライフバランスを大切に 　したいのですが、休暇は自由に 　とりやすい雰囲気ですか？ A.はい、取りやすいです。週1回の定休 日以外にも、お休みはございますのでご 安心ください。繁忙期の春や秋は休日出 勤等もございますが、振替休日を後日取 得していただきます。 Q.塗装やリフォーム工事の知識がゼ ロでも　大丈夫ですか？ A.プロタイムズでは研修会が毎月ありま す。研修に参加して営業や塗装の知識を 高めることが可能です。例えば営業研修 会では営業プロの講師が毎月1回ノウハ ウを教えます。隙間時間を活用できるよ うに動画で学ぶことも可能です。 他にも気になることが ございましたら ご遠慮なくご質問ください！
26. こんな私たちと 共に働きませんか！
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